Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: Археология Биология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Техника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ? Влияние общества на человека Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления	Главная Избранные Случайная статья Познавательные Новые добавления Обратная связь FAQ Права и обязанности супругов ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒ Официальная регистрация союза между мужчиной и женщиной порождает супружеские права и обязанности, которые можно разделить на личные (неимущественные) и имущественные. Личные (неимущественные) и имущественные права и обязанности супругов
Личные права и обязанности супругов — не имеют экономического содержания	1) свобода каждого из супругов в выборе рода занятий, профессии, мест пребывания и жительства; 2) равенство супругов в вопросах материнства и отцовства, воспитания и образования детей, других вопросов жизни семьи; 3) право каждого из супругов по своему желанию выбирать при заключении брака фамилию одного из них в качестве общей фамилии, или сохранить свою добрачную фамилию, либо присоединить к своей фамилии фамилию другого супруга; 4) обязанность строить взаимоотношения в семье на основе взаимоуважения и взаимопомощи; 5) обязанность каждого из супругов содействовать благополучию и укреплению семьи, заботиться о благосостоянии и развитии своих детей.
Имущественные права и обязанности супругов — возникают по поводу нажитого в браке имущества, т. е. супружеской собственности	Имущество супругов: 1) общее (нажитое во время брака); 1) общие доходы, т. е. доходы каждого из супругов (заработная плата, доходы от предпринимательской деятельности, гонорары за создание произведений науки, искусства и др., пенсии, пособия и иные денежные выплаты); 2) вещи (движимые и недвижимые), приобретённые за счёт общих доходов супругов; 3) ценные бумаги (акции, облигации и др.), паи, доли в капитале, внесённые в кредитные учреждения или коммерческие организации; 4) любое иное имущество, нажитое супругами в браке. Общее имущество признаётся законом совместной собственностью супругов и именуется законным режимом их имущества. В соответствии с ним и муж, и жена имеют право собственности на всё имущество, а не на какую-либо его долю. При этом каждый из супругов пользуется равными правами на имущество независимо от того, каков был его заработок (доход), в чём заключалось участие в приобретении того или иного имущества, работал ли он или был занят ведением домашнего хозяйства. 2) личное, т. е. раздельное: 5) нажитое каждым из супругов до вступления в брак; 6) полученное одним из супругов в порядке наследования; 7) полученное одним из супругов в дар; 8) вещи индивидуального пользования (обувь, одежда и т. п.), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; 9) награды, денежные призы, ценные подарки, полученные одним из супругов за спортивные достижения, заслуги в научной деятельности, за деятельность в области искусства и т. д. Личное имущество является частной собственностью каждого из супругов и при разделе собственности между ними не учитывается.

Брачный договор

Законный режим имущества супруги могут изменить путём заключения добровольного соглашения — брачного договора.

Брачный договор — соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.

Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Он может быть оформлен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака.

На основании брачного договора возникает договорный режим супружеской собственности.

Брачный договор

Устанавливает

Не может

1) режим совместной, долевой или раздельной собственности на всё имущество супругов, на отдельные его виды или на имущество каждого из супругов; 2) права и обязанности супругов по взаимному содержанию; 3) способы участия в доходах друг друга и порядок несения каждым из супругов семейных расходов; 4) какое имущество и в каких долях должно быть передано каждому из супругов в случае расторжения брака.

1) содержать условия, противоречащие принципам семейного законодательства; 2) ограничивать личные права супругов, ставить одного из них в крайне неблагоприятное положение: например, предусматривать отказ одного из супругов от имущества, нажитого в браке, и тем самым лишить его средств к существованию; 3) ограничивать право супругов на обращение в суд за защитой своих прав.

 

Брачный договор можно изменить или расторгнуть в любое время по соглашению супругов.

Распад семьи наносит урон супругам, их детям и негативным образом сказывается на обществе в целом. Если разрушается семья, то слабеет общество, становясь не столь устойчивым и стабильным.

Расторжение брака

При расторжении брака ставится вопрос о разделе только совместного имущества. Собственность каждого из супругов разделу не подлежит. Также не подлежат разделу вещи, приобретённые для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей. Эти вещи должны быть переданы супругу, с которым будут проживать дети. Не учитываются при разделе имущества денежные вклады на имя общих несовершеннолетних детей.

При расторжении брака совместное имущество делится в равных долях. В интересах несовершеннолетних детей суд вправе отступить от принципа равенства долей при разделе совместного имущества супругов и принять решение о распределении большей его доли тому супругу, с которым будут проживать дети.

Причины расторжения брака:

1) эгоизм, игнорирование интересов другого;

2) алкоголизм и наркомания;

3) супружеская неверность;

4) безразличное отношение к детям, их воспитанию;

5) безответственность, грубость, расточительство и др.

Как осуществляется расторжение брака:

В органах ЗАГСа	В судебном порядке
1) при взаимном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей; 2) по заявлению одного из супругов, если другой признан судом недееспособным или безвестно отсутствующим.	1) при взаимном согласии супругов, имеющих общих несовершеннолетних детей; 2) при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака; 3) при уклонении одного из супругов от расторжения брака в органах ЗАГС, несмотря на отсутствие возражений.

 

Трудовое право

 

 

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о лич­ном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутрен­него трудового распорядка при обеспечении работодате­лем условий труда, предусмотренных трудовым законо­дательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в тру­довые отношения с работником.

Работник — физическое лицо, всту­пившее в трудовые отно­шения с работодателем.

Трудовой договор

Трудовой договор (контракт) — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:

1) предоставить работнику ра­боту по обусловленной трудовой функции (специально­сти,
квалификации, должности);

2) обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством;

3) своевремен­но и в полном размере выплачивать работнику заработ­ную плату.

Работник обязуется:

1) лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию;

2) соблюдать дей­ствующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.