Тема 1. 1. Психология малой группы

Понятие малой социальной группы. Основные признаки малой социальной группы. Классификация групп: формальные – неформальные, референтные – группы членства. Размер малой группы: психологические критерии для определения нижней и верхней границы. Групповые роли. Статус. Виды ролевых конфликтов.

Структурные характеристики малой группы: формально-статусная, социометрическая, коммуникативная, структура социальной власти.

 

Тема 1.2. Социально-психологический тренинг как инструмент формирования малой группы

Метод социально-психологического тренинга М. Форверга. Эго-состояния как основа эффективной коммуникации (Э. Берн). Манипуляции в общении (Сидоренко Е.В., Соснин В.А., Э. Шостром).

Типы и виды СПТ: инструментально-ориентированные и личностно-ориентированные тренинги. Условия проведения тренинга. Принцы эффективного взаимодействия в социально-психологическом тренинге. Методы, приемы и техники эффективной коммуникации в команде. 

 

Тема 1.3. Динамические процессы в малой группе

Динамические процессы в малой группе. Нормативное влияние большинства: конформное поведение. Групповое давление. Групповые нормы. Эксперимент С.Аша. Индивидуальные и групповые факторы конформности. Нормативное влияние меньшинства. «Сине-зеленый эксперимент» С.Московичи.

Модели и стадии группового развития: модель Такмена – Йенсена, модель Коэна. Краткая характеристика стадий развития малой группы.

 

Тема 1.4. Ролевая структура малой группы (модель Р.М.Белбина)

Понятие социальной роли. Виды классификации социальных ролей. Ролевая структура группы на основе схемы анализа взаимодействия Р. Бейлза. Связь ролевой структуры группы и эффективности ее деятельности: модель Р. М. Белбина.

 

Тема 1.5. Психологические основы командообразования

Группа и команда: сравнительный анализ понятий. Принципы подбора и работы команды. Подходы к комплектованию команд: типологический, ролевой. Этапы и стадии образования команды. Формы, методы и методические приемы командообразования. Организация и координация работы в команде, взаимодействие с другими командами. Показатели эффективности команды.

 

Тема 1.6. Социально-психологическая диагностика малой группы

Методики исследования характеристик межличностного общения в группе. Методики исследования индивида в группе. Социометрия. Диагностика коммуникативной структуры группы. Диагностика ролевой структуры группы. Диагностика сплоченности и ценностно-ориентационного единства. Диагностика психологического климата группы.

 

Тема 1.7. Принятие группового решения

Преимущества группового решения перед индивидуальным. Феномен «сдвига к риску» (Дж. Стоунер). Информационное и нормативное влияние как механизмы групповой поляризации. Огруппление мышления: причины и способы преодоления.

«Мозговой штурм» (А. Осборн) как метод повышения эффективности группового решения.

 

Тема 1.8. Коммуникации в малой группе

Условия успешной коммуникации. Схема коммуникативного процесса. Несовпадение кодов как причина непонимания между участниками коммуникации. Проксемические закономерности коммуникации. Обратная связь как инструмент повышения эффективности коммуникации. Техники обратной связи.

Модель коммуникации Ф. Шульца фон Туна. Основные аспекты сообщения: самовыражение, предметное содержание, отношения, воздействие. Восприимчивость коммуникаторов к различным аспектам сообщения как причина конфликта.

Виды коммуникационных сетей в малой группе: Y-сеть, «сложный круг», «колесо». Организация коммуникации в группе в зависимости от характера групповой задачи.

РАЗДЕЛ 2 ЛИДЕРСТВО И РУКОВОДСТВО В МАЛОЙ ГРУППЕ