Безопасность объекта на стадии проектирования.

Цель и Задачи БЖД

БЖД – система знаний, обеспечивающая безопасность объекта в производственной и непроизводственной среде (обитания человека)

Цель: достижение гармонии во взаимодействии человека со средой его обитания при условии оптимальности состояний в процессе развития, а также обеспечении безопасности деятельности человека.

Задачи:

1. Анализ состояния среды обитания, а также анализ деятельности человека для выявления факторов среды и факторов деятельности.

2. Идентификация опасных факторов и количественная оценка вредных факторов среды обитания и деятельности человека.

3. Защита человека от воздействия опасных факторов и/или вредных факторов, величины которых выходят за рамки нормы.

4. Ликвидация опасных факторов и снижение уровня негатива от вредных факторов, а также отрицательных последствий от воздействия этих факторов на человека.

Объект изучения

Объектом изучения безопасности жизнедеятельности служит комплекс отрицательно воздействующих явлений и процессов в системе "человек — среда обитания". ЧИС - человек изделие среды. Изучает: Эргономика - наука о приспособлении условий труда к человеку, её предметом является трудовая деятельность, а объектом - человек, среда, изделие.

Человек изучается с точки зрения: физиологической (рост, вес); психики (внимание, эмоциональная устойчивость); психофизиологической (обаяние, слух, вкус, зрение).

Работа обязательно осуществляется каким-нибудь инструментом.

Ее характеризуют: поза; хватка; движение (рабочего с этим инструментом). 

Целью здесь является соотношение возможности человека и инструмента. Возможности этого соотношения зависят от профессионально-значимых свойств, опыта (уровня профессиональности), направленности человека (от мотивов его поведения, эмоциональной устойчивости), состояния человека (нормальное, пограничное - на грани срыва, патологическое).

Безопасность объекта на стадии проектирования.

Концепция (необходимость создания системы) техническое задание- Система проектирования- Производство-Эксплуатация-Вывод из эксплуатации.

Вся система на 70% зависит от стадии проектирования.

На производство – 20%

Эксплуатация – 10%

Вход-система-выход(прибыль)

На стадии проектирования принимает участие аналитики, техники, инженеры, проектировщики, эксперты и т.д.

Основные аспекты, определяющие значимость БЖД.

Бжд – система знаний, обеспечивающих безопасность объекта в производственной и непроизв. деятельности

Рассматривая различные аспекты БЖД, можно охарактеризовать ее значимость для предприятия, организации, региона, области и государства в целом. Обычно рассматриваются социальная, экономическая, экологическая и даже политическая значимость вопросов, задач и проблем, решаемых такой отраслью знаний, как БЖД.

Социальная значимость БЖД

  выражается:

·    Повышением качества выпускаемой продукции, товаров и услуг.

·    Удовлетворенностью выбранной профессией и своим трудом.

·    Ростом производительности труда.

·    Уменьшением числа недовыпущенных изделий из-за снижения простоев оборудования.

·    Стабильностью трудовых ресурсов: отсутствуют миграции, связанной с неблагоприятной окружающей средой, вследствие плохих социальных условий в районе проживания и работы и т.п.

·    Повышением интереса к самообразованию и заинтересованности в повышении культурного уровня, в том числе за счет развития туризма и сервисных служб.

·    Повышением дисциплины и культуры труда.

·       Психологической устойчивостью работников, как в обычных, так и экстремальных условиях деятельности.

·    Сохранением здоровья и трудовой продолжительности жизни, как следствие этого наличие перспективы.

·    Снижением текучести кадров за счет неудовлетворенности условиями труда. Текучесть кадров, характеризуя финансовую незащищенность человека, в свою очередь, порождает проблему безработицы.

Экономическая значимость.

экономическое значение безопасности жизнедеятельности оценивается результатами, получаемыми при изменении социальных показателей за счет внедрения мероприятий по улучшению условий труда. Результаты изменения социальных показателей следующие:

       1.Повышение производительности труда.

Оно достигнуто в результате:

увеличения работоспособности за счет улучшения условий труда.

предупреждения утомления за счет улучшения условий труда.

2. Снижение непроизводительных затрат времени и труда.  

3. Увеличение фонда рабочего времени.

4. Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда.  

5. Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда.

Понятие системы.

Система – совокупность взаимосвязей подсистем и компонентов, взаимодействующих м/у собой таким образом, что достигается определенный результат поставленной цели.

На систему влияют: техническая составляющая, экономическая, информационная, природная, социальная составляющая.

Автоматизация и роботизация

1)когда нужно исключить человека из опасной зоны избавления монотонности труда;

2)исключить влияние человеческого фактора;

3)отсутствие влияния текучести кадров;

4)не нужны больничные и отпуска;

5)сократить накладные расходы (минимум освещения, сокращение площади);

6)экономия на вспомогательных службах (столовая, мед.кабинет);

7)увеличить производительность, использовать ночные смены и выходные;

8)увеличить точность процесса;

9)осуществлять сложные процессы;

Воздействие внешней среды

На человека воздействуют различные факторы окружающей среды. При изучении многообразных видов его деятельности не обойтись без учета влияния природных факторов (барометрическое давление, газовый состав и влажность воздуха, температура окружающей среды, солнечная радиация – так называемая физическая окружающая среда), биологических факторов растительного и животного окружения, а также факторов социальной среды с результатами бытовой, хозяйственной, производственной и творческой деятельности человека.

Экологические факторы являются элементами среды, оказывающими прямое влияние на живой организм на любой стадии его развития. Их можно разделить на три группы: биотические, абиотические и антропогенные.

Биотические факторы – это воздействия на живой организм, исходящие из живой природы.

Абиотические факторы являются результатом влияний на живой организм компонентов неживой природы.

Антропогенные факторы – это воздействие на окружающую среду элементов различных сфер деятельности человека.

Экологические факторы, воздействующие на человека, могут иметь положительный или отрицательный эффект. Для защиты от неблагоприятных воздействий внешней среды человек создал техносферу. В последующем ее границы расширялись, так как человечество начало активно преобразовывать окружающую среду.

Техносфера – это среда обитания, возникшая с помощью прямого или косвенного воздействия людей и технических средств на природную среду (биосферу) с целью наилучше

го ее соответствия социально-экономическим потребностям человека.

Профессиональный отбор

Производственная безопасность тесно связана с тем, насколько работник по своим возможностям соответствует выполняемой работе. На транспорте этому соответствию уделяют особое внимание. Для того, чтобы грамотно производить профессиональный отбор, устанавливают научно обоснованные критерии (показатели) состояния здоровья и психофизиологических качеств личности. Задача профотбора — установить профессиональную пригодность данного человека конкретному виду деятельности (степень соответствия его индивидуальных психофизиологических качеств особенностям профессии и потенциальную готовность к выполнению своих должностных обязанностей).

Профессиональная непригодность чаще всего бывает связана:

- с наличием хронического заболевания или травмы, плохого зрения или слуха;

- с низким порогом ощущения опасности;

- с рассеянностью, невнимательностью;

- с отсутствием положительной мотивации к данной работе.

При поступлении на предприятие, на котором конкретное рабочее место связано с негативным воздействием на человека опасных и (или) вредных факторов производственной среды, тяжестью и (или) напряженностью трудового процесса, потенциальный работник должен пройти не только профессиональный медицинский, но иногда и психологический отбор.

Медицинский профессиональный отбор призван выявить физиологические возможности конкретного человеческого организма, которые в значительной мере определены природой. Психологический профессиональный отбор позволяет определить психологические особенности личности (неустойчивость к стрессам, к монотонной работе, замедленные реакции, низкую готовность к экстренным действиям и др.), препятствующие занятию определенной профессией.

 

Несчастные случаи

Несчастный случай — непредвиденное событие, неожиданное стечение обстоятельств, повлёкшее телесное повреждение или смерть.

В зависимости от того где произошёл несчастный случай, они бывают:

• Производственные – то есть те, которые произошли в рабочее или при выполнении работ в выходные, праздничные дни, во время обеденных перерывов или технических, на территории предприятия или в другом месте организации. При следовании на работу или с работы, при выполнении работ по ликвидации чрезвычайной ситуации.

• Бытовые несчастные случаи - к ним относятся те, которые произошли в свободное от работы время при выполнении работ дома или в других аналогичных случаях.

В зависимости от тяжести последствий производственные несчастные случаи бывают:

• Без тяжёлых последствий (микротравмы), средней тяжести (до 10 дней)

• С тяжёлыми последствиями

• Со смертельным исходом

В зависимости от количества потерпевших:

• Происходящие с одним работником

• Групповые (с 2 и более работниками)

Расследование и учет.

Расследованию и учету н.с. подлежат: травмы, термические поражения, полученные от воздействия высоких либо низких температур; поражения от электричества или излучения; укусы или раны, нанесенные насекомыми и животными; травмы, полученные при взрывах, обрушениях зданий, стихийных бедствиях;острые проф. заболевания (возникшие от действия вредных факторов в течение смены), различного рода отравления, кот. возникли при выполнении трудовых обязанностей, а также пути на работу на транспорте предприятия, на территории предприятия во время перерыва. Специальному расследованию подлежат: групповые н.с (от 2-х человек) и смертельные н.с. Расследованию и учету н.с. не подлежат: случаи естественной смерти, самоубийства, а также травмы, полученные при совершении преступления. Несчастные случаи оформляются актом по форме Н-1, подписываются комиссией в составе 3-х человек: представитель администрации, профсоюзной организации и службы отдела охраны труда. Акт рассматривается и подписывается руководителем организации в течение 3-х дней (хранится этот акт должен 45 лет). При отказе в составлении акта пострадавший может обратиться в профсоюз и суд.

Понятие ущерба.

Ущерб- это негативные, невыгодные последствия от н.с. (ущерб здоровью, неполученные доходы).

Производственная среда.

Производственная среда — это среда, в которой человек осуществляет свою трудовую деятельность. Она содержит комплекс предприятий, организаций, учреждений, средств транспорта, коммуникаций и т.п.. Производственная среда характеризуется, прежде всего, параметрами, которые специфичны для каждого производства и определяются его назначением. Это вид продукции, которая вырабатывается на нем, объемы производства, количество работников, производительность работы, энергоемкость, сырьевая база, отходы производства и т.п.. Кроме этих параметров есть такие, которые определяют условия работы и ее безопасность: загазованность, запыленность, освещенность рабочих мест, уровень акустических колебаний, вибрации, ионизирующей радиации, электромагнитного излучения, пожаро- и взрывоопасности, наличие опасного оборудования, средств защиты работников, степень напряженности работы, психологический климат и много других.

Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.

Производственная среда (рабочая среда) - совокупность физических, химических, биологических, социально - психологических и эстетических факторов внешней среды, воздействующих на человека.

Производственная среда – это часть окружающей человека среды, включающая природно-климатические факторы и факторы, связанные с профессиональной деятельностью (шум, вибрация, токсичные пары, газы, пыль, ионизирующие излучения и др.), называемые вредными и опасными факторами.

Опасными называются факторы, способные при определенных условиях вызывать острое нарушение здоровья и гибель организма; вредными – факторы, отрицательно влияющие на работоспособность или вызывающие профессиональные заболевания и другие неблагоприятные последствия.

Физические

1. Температура, влажность, подвижность и скорость перемещения воздуха, и тепловое облучение. От совокупности этих факторов зависит теплообмен человека (переохлаждение, перегрев);

2. Неионизирующие электромагнитные поля и излучения:

3. Ионизирующие поля и излучения – те, которые порождают ионизацию при воздействии;

4. Производственный шум, ультра и интрозвук;

5. Вибрация общая и локальная;

6. Аэрозоли – взвешенные частицы пыли

7. Освещение

8. Аэроионы – электрически заряженные частицы воздуха

2) химические факторы (Химические факторы потенциально вредные для организма человека. Сюда относятся все вещества в любом агрегатном состоянии, которые вызывают прохождение негативных химических реакций или отрицательное действие, и, кроме того, некоторые вещества биологической природы, которые получаются химическим синтезом либо для контроля содержания которых используются методы химического анализа (витамины, антибиотики, гормоны).

Биологические

• Микроорганизмы – продуценты (продуцируют какое-либо вещество, например, белок);

• Патогенные микроорганизмы (т.е. вредные, являются источником вреда);

• Живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах.

4 ) психофизи ологические факторы (интенсивность, монотонность труда, режимы отдыха, адаптация).

Лимитирующий фактор.

Лимитирующий фактор - фактор среды, выходящий за пределы выносливости организма. Лимитирующий фактор ограничивает любое проявление жизнедеятельности организма. С помощью лимитирующих факторов регулируется состояние организмов и экосистем.

Закон лимитирующего фактора: даже единственный фактор за пределами своего оптимума приводит к стрессовому состоянию организма, а в пределе – к его гибели.

Среда, содержащая все элементы в изобилии, кроме одного, обеспечивает рост растения лишь до того момента, пока количество последнего не будет исчерпано. Рост ограничивается, таким образом, нехваткой единственного элемента, количество которого было ниже необходимого минимума.

Этот закон применим к роли химических, эдафических факторов в жизни растений и, как выяснилось позже, имеет универсальный экологический характер и играет важную роль в экологии

Реакция организма на воздействие фактора обусловлена дозировкой этого фактора. Очень часто фактор среды, особенно абиотический, переносится организмом лишь в определенных пределах. Наиболее эффективно действие фактора при некоторой оптимальной для данного организма величине. Максимально и минимально переносимые значения фактора – это критические точки, за пределами которых наступает смерть

Шкала оценки ЧФ

Шкала оценки интегрального человеческого фактора

Балл Мотивация Квалификация Выполнение функции

5 Безопасность - приоритет №1 Эффективность достигается через безопасность Достаточная для руководства по достижению поставленной цели Выполнение работ в соответствии с планом с соблюдением всех требований безопасности

4 Безопасность и эффективность равноценны Достаточная для самостоятельного решения задач Выполнение работ с незначительными отклонениями от технологического регламента и регламента безопасного ведения работ

3 Выбирает между эффективностью и безопасностью (либо то, либо другое) Достаточная для самостоятельного выполнения заданий Альтернативный выбор: выполнение работ с отклонениями от плана или от регламента безопасного ведения работ

2 Эффективность в первую очередь, безопасность -во вторую Достаточная для выполнения заданий при помощи коллег Выполнение работ в соответствии с планом со значительными отклонениями регламента безопасного ведения работ

1 Безопасность в последнюю очередь, как получится Недостаточная для выполнения заданий Игнорирование требований безопасности (систематические нарушения)

Адаптация.

Адаптация человека к окружающей среде, выработанная в процессе эволюции, обеспечивает возможность существования организма в постоянно изменяющихся условиях.

Адаптация – истинное приспособление организма к изменяющимся условиям среды обитания происходящих без каких-либо необратимых нарушений или изменений в организме, т. е. без превышения нормальной способности реагирования организма на внешние факторы

Механизмы адаптации человека весьма различны, поэтому выделяют:

● биологическую;

● социальную;

● этническую (как особый вариант социальной) адаптацию.

Биологическая адаптация человека – это эволюционно возникшее приспособление организма человека, органа или функции к изменяющимся условиям среды обитания.

Социальная адаптация – это процесс активного приспособления индивида (коллектива) к социальной среде, для обеспечений условий, способствующих реализации его потребностей, интересов, жизненных целей.

Международные стандарты.

1. Санитарные нормы (СН). Они устанавливают ПДК загрязняющих веществ в атмосферном воздухе и воде различного назначения, а также уровни физических воздействий на окружающую среду (шум, вибрация и т.д.).

2. Строительные нормы и правила (СНиП) содержат стандарты проектирования сооружений различного вида и назначения.

3. Система стандартов «Охрана природы» - совокупность стандартов, направленных на сохранение, восстановление и рациональное использование природных ресурсов (составная часть ГСС).

4. Нормативно-техническая документация по охране труда включает правила по технике безопасности и производственной санитарии, санитарные нормы и правила, стандарты системы стандартов безопасности труда, инструкции по охране труда для рабочих и служащих.

Методы профилактики

Основные направления профилактики опасностей и уменьшения потерь от них:

— мониторинг (разведка) окружающей среды и состояния объектов;

— прогнозирование возможных опасностей и оценка их риска;

— рациональное размещение объектов с точки зрения безопасности (это относится и к большим объектам, и к вашему личному кошельку);

— предотвращение ОС и ЧС путем снижения накопления потенциала опасных и вредных факторов, особенно социальных;

— повышение технологической безопасности производственных процессов и надежности оборудования (на производстве и в быту);

— осуществление технологических мер по снижению возможных потерь и ущерба от ЧС на всех объектах производства и жизнедеятельности;

— проведение (соблюдение) государственной политики в области защиты от ЧС;

— проведение личного, ведомственного государственного надзора и контроля по вопросам безопасности;

— страхование коллективных и личных рисков;

— информирование населения о потенциальных техногенных угрозах на территории работы, отдыха и проживания.

ПДК вредных веществ

Преде́льно допусти́мая концентра́ция (ПДК) — утверждённый в законодательном порядке санитарно-гигиенический или рыбохозяйственный норматив.

1 -чрезвычайно опасные вещества, ПДК (в воздухе рабочей зоны)< 0,1мг/м³, например, свинец, ртуть, озон;

2-высоко опасные вещества, ПДК = 0,1...1,0 мг/м³, например, марганец, хлор, азотная кислота;

3 -умеренно опасные, ПДК = 1,0...10 мг/м³, например, азота диоксид, метиловый спирт, сернистый ангидрид;

4- малоопасные, ПДК > 10 мг/м³, например, угарный газ, ацетон, аммиак.

Восприятие риска.

На субъективное восприятие риска влияет:

- значимость последствий (ущерб, деньги)

- распределение угрозы во времени

- контролируемость

- добровольность

- новизна (все новое воспринимается с опаской)

- недостаточная широта кругозора и отсутствие знаний об опасности.

Факторы и параметры риска

Фактор риска – фактор, не являющийся причиной реализации опасности, но увеличивающий вероятность её возникновения. Объект риска  - то, что подвергается риску.

Факторы возникновения опасно ной ситуации: опасные и вредные(таблица в лекциях)

Опасные: механические, термические, энергетические, гидравлические, химические

Вредные: психофизиологические, физич, химич, билог.

Нежелат последст: травма, острое отравл, смерть, уточление, снижение раб-ти, заболевания

Классификация рисков

По степени влияния на жизнедеятельность человека, жизнеспособность (финансовое состояние) организации различают следующие виды риска:

· – пренебрежимый (меры защиты принимать не требуется);

· – приемлемый (принимаются меры контроля и защиты на основе принципов обоснования и оптимизации);

· – чрезмерный (деятельность с указанным уровнем риска не допускается).

По объекту воздействия рассматривают риски (табл. 1.1):

1) Индивидуальный (для 1 человека)

2) технический (для ТС)

3) экологический (для экологической системы)

4) социальный (для соц. группы)

5) экономический (для материального ресурса)

Принцип гуманизации подразумевает, что при проектировании технологических процессов, оборудования, организации труда центром внимания должны быть человек, его безопасность, удобство работы, тепловой и физиологический комфорт. Необходимо оценивать физические и психофизиологические возможности человека в процессе труда, его реакции на изменение обстановки, возможность контроля информации, удобство рабочей позы, расположение органов управления, соответствие тяжести и напряженности труда нормируемым величинам.

Безопасность труда

Поэтому под безопасностью следует понимать комплексную систему мер защиты человека и среды его обитания от опасностей, формируемых конкретной деятельностью. Комплексную систему безопасности формируют нормативно-правовые, организационные, экономические, технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические меры.

Нормирование

Нормирование — это установление параметров, соблюдение которых обеспечит защиту человека от опасности, например предельно допустимая концентрация ВВ, уровня шума, продолжительность рабочего времени.

Нормирование труда на предприятии – область менеджмента организации, включающая управление и совершенствование процесса установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы базируются на технических и технологических параметрах производства, допустимые рабочие нагрузки, выражающиеся в физиологически оправданной их интенсивности, а также от условий труда. В реалиях современной России решение вопросов нормирования осуществляется в рамках ответственности менеджмента предприятия. В ч.2 ст.159 гл.22 «Нормирования труда» Трудового Кодекса РФ гарантируется применение системы нормирования на предприятии, определяемой работодателем с участием мнения выбранного профсоюзного органа или устанавливаемой коллективным договором.

Слабое звено

Принцип слабого звена состоит в применении в целях безопасности ослабленных элементов конструкций или специальных устройств, которые разрушаются при определённых, предварительно рассчитанных значениях опасности, обеспечивая сохранность объектов и безопасность людей. Этот принцип используется, например, при устройстве противовзрывных проёмов, предохранительных клапанов, молниезащите и т.п.

86 программно-целевое планирование

Программно-целевое планирование - это метод управления с помощью разработки и осуществления специфических плановых документов - комплексных целевых программ. Программно-целевое планирование построено по логической схеме: "цели - пути их достижения - способы (инструменты) достижения цели - средства, необходимые для достижения цели". При этом цели в отличие от внутрифирменного планирования формируются для решения важной проблемы и носят более конкретный характер.

Комплексная целевая программа (КЦП, программа) представляет собой директивный и адресный документ, увязывающий по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплекс социально-экономических, производственных, научно-исследовательских, организационно-хозяйственных и других заданий и мероприятий, направленных на решение наиболее важной и насущной проблемы эффективными путями в установленные сроки.

Программно-целевой метод определяет приемы и способы разработки программ и отражает последовательность принятия программных решений во времени и пространстве.

Особенностью данного метода является не прогнозирование будущих состояний системы, а составление конкретной программы достижения желаемых результатов.

 

Дальше не обязательно

Ориентирующие принципы

Ориентирующие принципы представляют собой основные идеи для поиска безопасных решений и накапливания информационной базы. К ним относятся:

а) принцип активности оператора. Человек (оператор), не участвуя физически в управлении процессом, находится в состоянии постоянной готовности вмешаться в него (например, работа диспетчера);

б) принцип гуманизации деятельности — ориентирует на рассмотрение проблем безопасности человека как первоочередных при решении любых производственных задач;

в) принцип системности — ориентирует на учет всех без исключения элементов, формирующих опасные или вредные факторы, которые могут привести к несчастному случаю;

г) принцип деструкции — направлен на поиск хотя бы одного элемента в системе обстоятельств, искусственное удаление которого позволило бы не допустить несчастного случая (например, понижение температуры в помещении не позволяет произойти самовозгоранию паров топлива или органической пыли);

д) принцип снижения опасности — направлен не на ликвидацию опасности, а только на снижение ее уровня (например, снижение напряжения до 36 В при пользовании электроинструментом без заземления);

е) принцип замены оператора — направлен на замену человека роботом, станками с программным управлением;

ж) принцип ликвидации опасности — состоит в устранении опасных и вредных факторов при выполнении технологических процессов (например, замена опасного оборудования безопасным, применение научной организации труда и т. д.);

з) принцип классификации — направлен на распределение опасных и вредных факторов по определенным признакам, что позволяет делать обоснованные прогнозы относительно неизвестных фактов или закономерностей.

Технические принципы

Технические принципы основаны на использовании физических законов с применением технических средств. К ним относятся:

а) принцип блокировки — исключает возможность проникновения человека в опасную зону (например, автоматические шлагбаумы, двери, заслонки, створки, которые закрываются или фиксируются при приближении человека к опасной зоне);

б) принцип слабого звена — заключается в запланированном разрушении одного из звеньев механизма в случае его перегрузки (например, плавкие предохранители, шпонки, штифты, предохранительные муфты);

в) принцип прочности — направлен на повышение уровня безопасности наиболее ответственных элементов конструкций путем повышения коэффициента запаса прочности, когда значения критериев разрушения материала превышают допустимые нагрузки в эксплуатации;

г) принцип флегматизации — заключается в применении ингибиторов (инертных компонентов) в целях замедления скорости химических реакций или превращения горючих веществ в негорючие;

д) принцип экранирования — заключается в размещении между человеком и источником опасности преграды, гарантирующей защиту от опасностей (защита от шума, магнитных полей, ионизирующих излучений и т. п.);

е) принцип защиты расстоянием — заключается в том, что источник опасности устанавливается от человека на расстоянии, при котором обеспечивается заданный уровень безопасности. Принцип основан на том, что некоторые опасные или вредные факторы снижают свое воздействие на человека при увеличении расстояния;

ж) принцип герметизации — заключается в обеспечении невозможности утечки жидкой или газовой среды из одной зоны в другую (сальниковые уплотнения, оболочки, баллоны, сильфоны, мембраны, диафрагмы);

з) принцип вакуумирования — заключается в проведении технологических процессов при пониженном давлении по сравнению с атмосферным (например, для смещения точки кипения жидкости в сторону более низких температур, для транспортировки пыли в аппаратах, где вакуум позволяет вести процесс более экономично и безопасно);

и) принцип компрессии — состоит в проведении в целях безопасности различных процессов под повышенным давлением по сравнению с атмосферным (например, для снижения температуры самовоспламенения в камерах с агрессивными средами: мука, сахарная пыль и т. д.).

Управленческие принципы

Управленческие принципы — это те принципы, которые определяют взаимосвязь и отношения между отдельными стадиями и этапами процесса обеспечения безопасности. К ним относятся:

а) принцип плановости — состоит в установлении на определенном периоде количественных показателей и направлений деятельности. Планирование в области безопасности направлено на улучшение условий труда,

б) принцип стимулирования — опирается на распределение материальных благ и моральных поощрений в зависимости от результатов труда работающего,

в) принцип компенсации — состоит в предоставлении дополнительных льгот на работах с тяжелыми условиями труда с целью восстановления или поддержания здоровья (например, повышение тарифных ставок для работающих по "горячей сетке", выдача лечебно-профилактического питания для предупреждения профессиональных заболеваний);

г) принцип эффективности — состоит в сопоставлении фактических результатов с плановыми и оценке достигнутых показателей по критериям затрат и выгод (например, контроль уровня травматизма на производстве, улучшение условий труда по сравнению с принятыми обязательствами);

д) принцип контроля — заключается в организации органов контроля и надзора с целью проверки объектов на соответствие их регламентированным требованиям безопасности;

е) принцип обратной связи — заключается в организации системы получения информации о результатах воздействия управляющей системы на управляемую путем сравнения параметров соответствующих состояний (например, контроль за расходом топлива в зависимости от скорости движения автомобиля);

ж) принцип адекватности — заключается в том, что система управляющая должна быть адекватно сложной по сравнению с управляемой;

з) принцип ответственности — означает, что для обеспечения безопасности должны быть регламентированы права, обязанности и ответственность лиц, которые участвуют в управлении безопасностью (например, за здоровье и жизни людей отвечает руководитель предприятия, а контроль за условиями труда должен быть возложен на работника службы охраны труда).

Организационные принципы

Организационные принципы — это те принципы, которые с целью повышения безопасности способствуют реализации положения научной организации деятельности. К ним относятся:

а) принцип защиты временем — предполагает сокращение длительности нахождения человека под воздействием опасных или вредных факторов до безопасных значений, сокращение времени хранения продуктов и товаров в таре с целью предотвращения отравлений, взрывов и пожаров;

б) принцип нормирования — состоит в регламентации условий, соблюдение которых обеспечивает необходимый уровень безопасности (например, ПДК ПДУ — предел допустимой концентрации вредных веществ в среде обитания, уровня излучений, воздействия магнитных полей и т. д.);

в) принцип несовместимости — заключается в пространственном или временном разделении объектов реального мира с целью предотвращения их взаимодействия друг с другом (например, запрещено хранить в одном помещении продукты питания и токсико-химические вещества или краски);

г) принцип эргономичности — состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометрические, психофизические и психологические свойства человека при создании рабочего места, места отдыха и социально-бытовых нужд;

д) принцип информации — заключается в передаче и усвоении персоналом сведений, обеспечивающих необходимый уровень безопасности (например, инструктаж, обучение, предупреждающие знаки, сигнализация);

е) принцип резервирования (дублирования) — состоит в одновременном применении нескольких устройств, способов, приемов, направленных на защиту от одной и той же опасности (например, несколько выходов для эвакуации в помещениях, несколько двигателей в самолете, аварийное освещение в зданиях, имеющее несколько различных источников энергопитания),

ж) принцип подбора кадров — заключается в таком подборе людей по специальности, практическому опыту работы, формирования структуры служб и отделов, которые были бы способны обеспечить необходимый уровень безопасности на производстве;

з) принцип последовательности — заключается в формировании определенной очередности выполнения операций, процессов, регламентных работ с целью снижения уровня опасности (например, перед допуском рабочего к выполнению работы проводится инструктаж по технике безопасности, перед включением в работу станочного оборудования — выполняется техосмотр).

Часть 2

Неионизирующие излучения

Неионизирующие излучения – это электромагнитные излучения различной частоты, не вызывающие ионизацию атомов и молекул вещества