Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия»

Планирование себестоимости по статьям затрат.

Данные о затратах на производство определяются в расчетах к бизнес – плану предприятия и приводятся в отчетности в объеме, охватывающем все затраты в планируемом периоде. Некоторая часть затрат может быть не связана непосредственно с производством продукции. Поэтому, чтобы определить величину затрат на производство продукции (т.е. себестоимость продукции), итоговые величины общих затрат на производство необходимо корректировать на основе расчетов и данных бухгалтерского учета.

Корректировка проводится следующим образом:

1) Из итога затрат на производство исключаются расходы, подлежащие списанию на непроизводственные счета (расходы на объекты социально-бытового характера (жилье, детские и оздоровительные учреждения, клубы и т.п.));

2) Итог затрат корректируется на изменение остатка средств по бухгалтерскому счету «Расходы будущих отчетных периодов» – увеличение остатка исключается из итога затрат, а уменьшение прибавляется к нему;

3) Учитывается изменение остатков незавершенного производства, отражаемое в учете по себестоимости.

После этих корректировок получается денежная оценка себестоимости товарной продукции предприятия, представляющая собой общую сумму затрат, связанных с выпуском товарной продукции.

После группировки экономических элементов по статьям калькуляции возможно распределить себестоимость товарной продукции между отдельными видами товарной продукции. Далее, учитывая объемы выпуска отдельных видов товарной продукции (готовых изделий, выполненных полностью работ и услуг по заказам со стороны), возможно рассчитать себестоимость единицы продукции каждого вида.

Расчет себестоимости единицы продукции данного вида называется калькуляцией.

В практике различают следующие виды калькуляции: нормативную, проектно-плановую (сметную) и отчетную.

Нормативная калькуляция.

Рассчитывается исходя из реально возможных для предприятия наиболее прогрессивных норм и нормативов, возможностей использования наиболее совершенных технологических процессов, прогрессивных видов сырья, материалов и т.п.

Нормативная калькуляция используется в качестве эталона, позволяющего выявить пути снижения издержек на производство продукции и резервы увеличения прибыли за счет снижения себестоимости продукции

Проектно-плановая (сметная) калькуляция

Разрабатывается на определенный период (год, квартал, месяц) с учетом возможностей использования материальных, трудовых и других видов ресурсов исходя из действующих и предполагаемых к внедрению в этом периоде норм и нормативов.

Она используется:

· для обоснования уровня отпускных цен на конкретные виды продукции (к себестоимости изделий добавляется по определенному нормативу рентабельности сумма прибыли, входящая в состав цены);

· для определения потребностей подразделений предприятия в конкретных видах материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

· для последующего контроля за качеством управления производством путем сравнения данных плановой и отчетной калькуляции.

Отчетная калькуляция

Составляется бухгалтерией предприятия и является инструментом финансового контроля за рациональным использованием в производстве различных видов ресурсов.

Обеспечение сопоставимости данных калькуляции различных видов требует при их составлении руководствоваться единой номенклатурой калькуляционных статей затрат.

Конкретная номенклатура статей затрат разрабатывается с учетом отраслевых особенностей производства и применяемых методов организации бухгалтерского учета издержек производства и обращения.

§ предприятие выпускающее промышленную продукцию – выделит в калькуляции расходы на сырье и основные материалы;

§ сельскохозяйственное предприятие – выделит расходы на семена и удобрения, на корма и фураж и т.п.

однако общим для всех отраслевых номенклатур является выделение в них:

1) простых одноэлементных видов статей («Основная и дополнительная оплата труда основных производственных рабочих») и комплексных статей расходов, включающих несколько экономических элементов затрат («Расходы по содержанию машинотракторного парка» в агрофирме)

2) четкое разграничение расходов, включаемых в ту или иную калькуляционную статью затрат, на прямые или косвенные, что позволяет определить как производственную себестоимость (по прямым затратам), так и полную себестоимость единицы продукции конкретного вида.

Рассмотрим вышесказанное на примере калькуляционных статей затрат, применяемых машиностроительным предприятием (табл.1):

Таблица 1. Номенклатура калькуляционных статей затрат в машиностроении

№ строки	Наименование статьи калькуляции	Характеристика вида и содержания статьи
1.	Сырье и основные материалы (за вычетом стоимости используемых отходов)	Простая, прямая
2.	Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия	Простая, прямая
3.	Транспортно-заготовительные расходы	Комплексная, прямая
4.	Топливо и энергия, расходуемые на технологические цели	Простая, прямая
5.	Заработная плата основная и дополнительная основных производственных рабочих	Простая, прямая
6.	Начисления на заработную плату основных производственных рабочих в фонды: пенсионный, занятости, медицинского и социального страхования и др.	Простая, прямая
7.	Расходы по освоению производства новых видов продукции, включаемые в ее себестоимость	Комплексная, прямая
8.	Потери от брака	Комплексная, прямая
9.	Итого производственная себестоимость (сумма строк с 1-й по 8-ю)
10.	Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования	Комплексная, косвенная
11.	Цеховые (общепроизводственные) расходы	Комплексная, косвенная
12.	Итого цеховая себестоимость (сумма строк 9,10 и 11)
13.	Общезаводские, общехозяйственные расходы	Комплексная, косвенная
14.	Итого заводская себестоимость (сумма строк 12 и 13)
15.	Внепроизводственные (коммерческие) расходы, связанные с реализацией и сбытом продукции	Комплексная, косвенная
16.	Всего полная (коммерческая) себестоимость товарной продукции ( сумма строк 14 и 15)

 

В формировании статей затрат калькуляции участвуют различные производственные подразделения.

Статья «Сырье и материалы».

В состав затрат по данной статье включаются затраты на сырье, основные и вспомогательные материалы. Затраты по сырью чаще всего показываются в таких производствах, как химическое, нефтеперерабатывающее, переработка сельскохозяйственной продукции и т.д. Относительно производства продукции производственно-технического назначения различают основные и вспомогательные материалы. К основным относятся: разновидности стали, трубы, прокат, шихтовые материалы и др. К вспомогательным относятся: лаки, краски, спирты, химикаты, провод и т.д.

Чтобы учесть затраты всех технологических подразделений (цехов) необходимо составить шахматную ведомость расходов материалов, которая в дальнейшем поступает в нормативное бюро и далее в планово-экономическую службу (отдел планирования, отдел маркетинга, коммерческий отдел и т.д.) в соответствии с должностными инструкциями для подразделений.

Нормы расхода рассчитываются на основе норм расходования сырья и материалов, рассчитываемых на основе технологических карт (в машиностроении), регламентов (в химической и пищевой промышленности) и другой технической документации.

Общий вид шахматной ведомости может быть следующим:

Графа 1 ведомости требует дальнейшей расшифровки. С этой целью к ведомости прилагаются расширенные дополнительные расчеты.

При внесении в ведомость норм расхода сырья и материалов в натуральном выражении, необходимо помнить о видах норм, закладываемых в себестоимость с учетом требований научно – технического прогресса (НТП). Ценовая политика затрат также должна соответствовать требованиям НТП, жизненного цикла товара, сегмента рынка, конкурентоспособности.

Так как удельный вес сырья и материалов в производстве производственно-технической продукции составляет наибольшую величину среди других видов прямых затрат, то контроль за планированием затрат является одной из важнейших задач разработчиков плановой калькуляции. с целью анализа тенденций расходования материалов, в плановую калькуляцию можно вводить отчетные показатели использования ресурсов. Динамика изменения материалоемкости продукции, рассчитывается как отношение объема материальных затрат к полной себестоимости, покажет их (ре) прогрессивность. Расчет материалоемкости производится по формуле:

 

«Возвратные отходы» - как статья калькуляции при планировании, является величиной, которая исключается из затрат на материальные ресурсы и, следовательно, уменьшает затраты на сырье и материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия на величину стоимости возвратных отходов.

Под возвратными отходами производства понимают остатки сырья, материалов, полуфабрикатов и других видов материальных ресурсов, образовавшихся в процессе производства продукции, утратившие полностью или частично потребительские свойства исходного ресурса (химические или физические) и в силу этого используемые с повышенными затратами (понижение выхода готовой продукции) или вовсе не используемые по прямому назначению.

Не относятся к возвратным отходам остатки материальных ресурсов, которые в соответствии с установленной технологией передаются в другие цеха или подразделения в качестве полноценного материала для производства других видов продукции.

Не относятся к возвратным отходам также попутная (сопряженная) продукция, перечень которой устанавливается в отраслевых методических рекомендациях по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции.

Возвратные отходы оцениваются в следующем порядке:

§ по пониженной цене исходного материального ресурса (по цене возможного использования), если отходы могут быть использованы для основного производства, но с повышенными затратами (понижением выхода готовой продукции), для нужд вспомогательного производства, изготовления товаров широкого потребления (товары культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода) или реализованные на сторону;

§ по полной цене исходного материального ресурса, если отходы реализуются в качестве полноценного ресурса.

В машиностроительной промышленности примером возвратных отходов служат отходы после механической обработки отливок из черного и цветного металла, сдаваемые для переработки по установленной цене во «Вторчермет».

Следует добавить, что данная ведомость может быть использована при формировании затрат на производство продукции по элементам.

Планирование статьи калькуляции «Основная заработная плата производственных рабочих».

1. Планирование численности рабочих.

2. Планирование заработной платы.

Планирование численности рабочих.

Прежде чем рассчитать величину заработной платы, включенную в себестоимость продукции, необходимо рассчитать численность основных производственных рабочих.

На каждом предприятии имеется утвержденный руководителем список, в котором приводится перечень рабочих профессий, относящихся к основным. Перечень определяется на основании типовых отраслевых справочниках по отнесению рабочих к основной категории. В машиностроении такими рабочими являются: в линейном производстве – формовщики машинной формовки, плавщики, обрубщики, заливщики металла и др.; в кузнечно-заготовительном – кузнецы на молотах и прессах, штамповщики холодной штамповки, электрогазосварщики, резчики; в механическом производстве – операторы станков с ЧПУ, токари-фрезеровщики, сверлильщики и др.; в сборочном производстве – слесари механосборочных работ, электромонтажники, правильщики, гальванщики и т.д.

Рабочие могут работать как на сдельной, так и на повременной оплате труда. Для каждого вида рабочих имеется своя методика расчета численности. Для сдельщиков в основе лежит трудоемкость и рассчитываемый эффективный фонд рабочего времени (Фэф), для повременщиков – норма обслуживания оборудования.

i=1

n

S Ni* Тi ± DТн.з.

Расчет численности рабочих-сдельщиков производится по формуле:

Fэф. * Кn

    Р = -----------------------, где

 

Р - численности рабочих-сдельщиков, чел.;

n - количество изделий, планируемых к выпуску, шт.;

N – вид изделия;

Т_i – трудоемкость вида изделия, нормо-час;

DТ_н.з. – трудоемкость остатков незавершенного производства, н/час;

F_эф. – эффективный фонд рабочего времени в планируемом периоде, час;

К_n – коэффициент перевыполнения норм выработки.

Трудоемкость – это норма времени на производство единицы продукции, устанавливаемая функциональными подразделениями предприятия (технический отдел, производственно-технический отдел и др.) на основе технической документации, которая определяет ведение технологического процесса. Это маршрутные и операционные карты (в машиностроении), регламенты (в перерабатывающей промышленности) и др.

Эффективный фонд рабочего времени определяется путем вычитания из числа календарных дней в планируемом периоде (год, квартал, месяц) потерь, связанных с невыходом рабочих на работу в планируемом периоде по заранее необходимым, обусловленным причинам, по факту – в связи с потерями времени из-за целодневных простоев и прогулов.

Расчет фонда рабочего времени можно представить в следующем виде:

Расчет годового фонда рабочего времени
на 1 рабочего.

№ п/п	Показатели	Фактический фонд за прошлый год	Плановый фонд
1.	Календарный фонд времени, дней	365	365
2.	Количество нерабочих дней, всего	104	104
	В том числе:                     праздничных выходных (суббота, воскресенье)	8 96	8 96
3.	Номинальный фонд, дней	261	261
4.	Неявки на работу-всего, дней	36,5	35,5
	В том числе: очередные отпуска	24	24
	Учебные отпуска	2	3
	Болезни	5	4
	Отпуска в связи с родами	2	4
	Выполнение государственных обязанностей	0,5	0,5
	Неявки с разрешения администрации	1	-
	Прогул	1	-
	Целодневный простой	1	-
5.	Количество рабочих дней в году	224,5	225,5
6.	Продолжительность смены, часов	8,2	8,2
7.	Номинальный фонд времени, часов	1840,9	1849,1
8.	Потери времени, часов	16,8	14,8
	В том числе: сокращенный день подростков	10	8
	Сокращенные праздничные часы	6	6
	Работа во вредных условиях труда	0,8	0,8
9.	Эффективный фонд рабочего времени одного работника, часов	1824,1	1834,3

 

Тизд.

В случае, когда известна трудоемкость вида изделия, расчет численности рабочих производится по формуле:

Фэф. * Кп

              Р = -----------------, где

Тизд. – трудоемкость вида изделия, нормо-час;

Фэф. – эффективный фонд времени рабочего, час;

Кп – коэффициент перевыполнения норм выработки.

Пример расчета численности рабочих - сдельщиков

Показатель	К-во изд-й по плану	Затраты труда, нормочас.				Всего
		Токарей 2 разряда		Фрезеров-ов 4 разряда
		на ед. прод.	на год план	на ед. прод.	на год план	на ед. прод.	на год план
Станок рейсмусовый	200	100	20000	58	11600	158	31600
Двигатель, л. сил	425	80	34000	93	39525	173	73525
Изменение остатков незавершенного производства	--	--	2000	--	1500	--	3500
Итого			56000		52625		108625
Плановый коэффициент выполнения норм			1,2		1,25
Нормо-часы с учетом коэффициента выполнения норм			46666		42100		88766
Эффективный фонд времени рабочего, час			1767		1767		1767
Плановая численность рабочих, чел			26		24		50

 

N * Нвр

В случае, когда можно определить количество изделий, вырабатываемых в один час времени, численность рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

Фэф

                       Р = ----------------,где

N – количество изделий, планируемых к выпуску;

Нвр – норма времени на выпуск единицы продукции, час.;

Фэф – эффективный фонд времени, час.

В случае, когда расчет производится по нормам обслуживания, численность рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

	V * Ксм

100

Ноб

              Р = ---------------, где

V – количество обслуживаемого оборудования, шт.;

Ноб – норма обслуживания, шт.;

Ксм – коэффициент сменности работы оборудования.

Расчет численности рабочих на поточной линии относится к методу расчета по рассчитанному количеству рабочих мест. Для определения численности прежде всего необходимо рассчитать такт поточной линии (r₀) r = (Фэф * 60) Nз,где

a

Nз – объем выпуска продукции на линию, шт.;

    Nз = Nв * (1 + ------), где

Nв – планируемый к выпуску объем продукции, шт.;

a - процент потери от брака.

Тшт(опер)

Тогда численность рабочих можно определить по расчету:

r

100

              Р = ---------------, где

Т_{шт(опер)} – норма времени на выполнение отдельной операции, мин.

Таким образом, расчет численности основных производственных рабочих, в основном, производится по следующим направлениям:

- по трудоемкости

- по выработке продукции в единицу      сдельщики
времени

- по нормам обслуживания                       как сдельщики,
                                                                      так и повременщики

Планирование заработной платы.

Для расчета заработной платы необходима информация о разряде рабочего и его тарифной ставке.

Каждому рабочему в соответствии с тарифно-квалификационным справочником комиссией предприятия присваивается разряд работы, который имеет свою стоимость, называемую на предприятии часовой тарифной ставкой.

Часовая тарифная ставка разрабатывается непосредственно на предприятии исходя из следующих предпосылок.

1. Предназначено для трех видов работ: особо сложные, сложные и остальные.

2. Включает в себя 8 разрядов.

3. Разряд к разряду и виды работ отличаются между собой коэффициентами с учетом сложности работ и квалификации рабочего.

В настоящее время, когда сняты ограничения по величине суммы заработной платы, включаемой в себестоимость продукции, предприятие при расчете ставок исходит из возможностей своего бюджета и важности выполняемых работ. При этом соблюдается коэффициентная дистанция, которая определяется по нормативным рекомендациям.

В качестве примера приводится часовая тарифная ставка одного из машиностроительных предприятий города Ставрополя.

Профессия	разряд	Вредность	Трудоемкость нормо-часов	Часовая тариф. ставка	Зар. плата на ед.	Коэф. запуска	Трудоемкость с учетом Кз	Зар. плата с учетом Кз
Токарь	II	--	100	50,0	5000	1,1	110	5500
Фрезеровщик	IV	--	58	75,0	4350	1,0	58	4350
Намотчик	III	__	34	60,0	2040	1,05	35,7	2142
Шлифовщик	II	12%	50	70,0	3500	1,08	54	3780
……	…	…	…	…	…	…	…	…
Слесарь-сборщик	VI	__	60	83	4980	__	60	4980
Итого					22420			23685

 

Как видно из примера в расчет включены дополнительные данные: доплата за вредность (учтена в часовой тарифной ставке), коэффициент запуска (Кз) и различные виды профессий. Это свидетельствует о том, что заработная плата, относимая на единицу продукции, при формировании плановой калькуляции, может включать дополнительные затраты.

К затратам которые включаются в состав расходов по заработной плате в соответствии с «Положением о составе затрат по производству продукции» № 552 от 5 августа 1992 года и соответствующих дополнений к нему кроме расходов заработной платы за фактически выполненную работу исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и окладов относятся следующие выплаты:

1. Стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;

2. Выплаты стимулирующего характера:

§ Премии за производственные результаты работы, в том числе по итогам года;

§ Надбавка к тарифным ставкам за профессиональное мастерство;

§ За высокие достижения в труде;

§ Стоимость бесплатно предоставляемых коммунальных услуг, питания и продуктов, бесплатного жилья (сумма денежной компенсации);

§ Стоимость выдаваемых бесплатно предметов (форменная одежда, обмундирование или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);

§ Оплата проезда к месту отдыха и обратно работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностей и в отдельных районах Дальнего Востока;

§ Единовременные вознаграждения за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством;

3. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда:

§ Надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время (40% к часовой тарифной ставке, если на работу в ночное время приходится не менее 50% рабочего времени, которое исчисляется с 22 часов до 6 часов и 20% за работу в вечернее время с 18 до 20 часов;

§ Надбавки за сверхурочную работу;

§ За совмещение профессий (до 50% от совмещаемой работы);

§ За вредные условия труда (до 50% от тарифов и окладов);

§ Выплаты работникам, уволенным с предприятия, в связи с реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;

§ За работу в праздничные дни (К=2);

§ Доплата бригадирам (до 15% к основному окладу, тарифу);

§ Оплата за время вынужденного прогула (по вине администрации) или выполнение нижеоплачиваемой работы (доплата до среднего заработка);

§ Выплаты рабочим получившим увечье, профессиональное заболевание или иные повреждения здоровья.

4. Прочие выплаты:

· Разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенных с других предприятий с сохранением за ними в течение определённого законодательством срока размеров оклада труда по предыдущему месту работы;

· Суммы, начисленные за выполненную работу, согласно специальным договорам (трудовое соглашение); за работу вахтовым методом;

· Заработная плата по основному месту работы за время обучения с отрывом от производства;

· Оплата труда студентов высших учебных заведений, учащихся средних школ и ПТУ, проходящих производственную практику и зачисленных на рабочие места.

Кроме основной заработной платы на предприятии рассчитывается «Дополнительная заработная плата». Обычно она устанавливается при планировании затрат по фактически сложившейся величине и относится к основной заработной плате процентом (в размере 10-15%). К «Дополнительной заработной плате» относится сумма затрат за неотработанное время. Это – оплата очередных отпусков в пределах установленных трудовым законодательством (24 рабочих дня); - ученические отпуска; - командировки; - выполнение гособязанностей; - оплата отпуска перед началом работы выпускникам ПТУ и Вузов (по договору); - оплата отпусков предоставляемых в соответствии с действующим законодательством работникам, успешно обучающимся в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, в заочной аспирантуре, в вечерних общеобразовательных школах, поступающим в аспирантуру.

Кроме сдельной оплаты труда применяется оплата труда за отработанное время по окладам. Она устанавливается в зависимости от квалификации рабочего, а для отдельных рабочих по контракту. Повременная заработная плата может устанавливаться исходя из тарифной ставки и разряда работы, и выплачиваться за фактически отработанное количество часов в определённом периоде. В состав заработной платы включаются также все вышеперечисленные выплаты.

Планирование статьи «Отчисления на социальные нужды»

Осуществляется в соответствии с нормативами, установленными государственными финансовыми органами без исключения для предприятий различных форм собственности.

· Пенсионный фонд – 28% от ФОТ;

· Фонд обязательного медицинского страхования – 3,6%;

· Фонд социального страхования – 5,4%;

· Фонд занятости – 1,5%.

Итого: 38,5%

· Сбор на нужды образовательных учреждений – 1%;

· Транспортный налог – 1%.

Начисления производятся на сумму основной и дополнительной заработной платы за минусом затрат при исчислении отчислений в фонд медицинского страхования. Это – компенсационные выплаты за неиспользованные отпуск;

- выходное пособие при увольнении;

- возмещение ущерба, причинённого трудящимся увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с их работой, в пределах норм, установленных законодательством;

- стоимость выданной спецодежды и лечебно профилактического питания;

- стоимость бесплатного питания;

- стоимость бесплатно предоставляемых коммунальных услуг, квартир, проездных билетов;

- стипендии, выплачиваемые учебным заведениям;

- другие выплаты, носящие компенсационный характер.

Планирование статьи «общепроизводственные расходы».

Эта статья включает в себя расходы связанные с обслуживанием производства специалистами и вспомогательными рабочими в основных цехах предприятия, использование оборудования, цехового помещения и т.п. Для этого на предприятии для каждого основного цеха, составляется плановая смета затрат, в которой учитываются в соответствующей доле затраты вспомогательных цехов. Это ремонтно-механический, энергетический, транспортный и другие, в соответствии с классификацией принятой на предприятии, относятся к вспомогательным цехам.

В смету входят следующие затраты:

Раздел I. Содержание цехового персонала:

1. заработная плата (основная и дополнительная);

2. отчисления на социальные нужды;

3. командировочные расходы работников аппарата цеха;

Итого затрат.

К цеховому персоналу относятся ИТР и другие специалисты в соответствии со штатным расписанием для данного цеха.

При этом используются типовые нормативы о нормах обслуживания производства специалистами в зависимости от характера производства. Такие нормативы имеются на всех крупных предприятиях и при необходимости их можно запросить или приобрести в Министерстве по труду или специализированных НИИ по труду.

Заработная плата в основном определяется контрактами по усмотрению совета директоров АО или по каким-либо другим соображениям. В основе заработной платы лежит оклад специалиста с различными оговорками по достижению результатов в работе, в том числе премия и другие выплаты, разрешённые трудовым законодательством, о чём рассмотрено выше (состав заработной платы).

Отчисления на социальные нужды определяются по тем же нормативам, которые рассмотрены выше. Командировочные расходы также рассчитываются по нормативам для таких расходов, исходя из сумм выплат за проезд, за проживание и питание (в настоящее время суточные составляют 22 руб., стоимость проживания – 140 руб. при наличии документа, это подтверждающее).

Таким образом, I раздел представляет собой ни что иное, как тоже смету, но специального назначения.

Все последующие общепроизводственные затраты также формируются в виде смет и, таким образом, общая смета состоит из сумм смет, которые рассчитываются экономистом цеха и согласовываются с планово-экономическими службами предприятия.

II раздел (сметы): Содержание зданий сооружений.

В раздел входят следующие затраты:

· заработная плата вспомогательных рабочих (уборщики, ремонтники и др.);

· отчисления на социальные нужды;

· материальные затраты (обтирочные материалы, вода для хозяйственных нужд, освещение, отопление, услуги РМУ по ремонту зданий и сооружений);

Итого затрат.

Расчёт затрат производится по нормативам, установленным для данного цеха.

VI раздел: Содержание оборудования и рабочих мест.

Для учёта затрат составляется смета затрат, состоящая из статей:

1. Материалы (смазочные, обтирочные, пар на технологические цели, вода на технологические цели, сжатый воздух, силовая электроэнергия и др.);

2. Заработная плата вспомогательных рабочих (основная + дополнительная). Расчёт численности рабочих исходя из норм обслуживания, сменности работы и количества обслуживаемого оборудования. Это смазчики, наладчики слесари;

3. Отчисления на социальные нужды;

4. Амортизация общецехового оборудования;

5. Износ малоценных и быстроизнашивающихся инструментов;

6. Услуги инструментального цеха;

7. Прочие;

Итого затрат.

VII раздел: Затраты на подготовку и освоение производства.

Эти затраты связаны с освоением в цехах новых изделий: проверка, пуск, опробование и т.д.

Смета затрат на подготовку и освоение новых видов продукции включает этапы и соответствующие затраты:

I. Проектирование и конструирование нового здания	Затраты: · Заработная плата конструкторов, чертёжников, копировальщиков и др. (основная + дополнительная); · Отчисления на социальные нужды; · Расходы на типографские, канцелярские, чертёжные принадлежности и др.
II. Разработка технологического процесса изготовления нового изделия	Затраты: · Заработная плата технологов и др. работников на подготовку технологической документации (основная + дополнительная); · Отчисления на социальные нужды; · Оплата работ сторонним организациям; · Типографские, копировальные работы.
III. Проектирование инструментальной оснастки и её изготовление	Затраты: · Заработная плата специалистов (основная + дополнительная); · Отчисления на социальные нужды; · Оплата работ сторонним организациям; · Материальные затраты.
IV. Экономическое обоснование сметных затрат и себестоимости единицы продукции	Затраты: · Заработная плата с отчислениями; · Расходы на канцелярские и типографские принадлежности; · Лабораторные исследования; · Прочие.
V. Испытание образца	Затраты: · Заработная плата с отчислениями; · Материалы; · Лабораторные исследования; · Прочие.
VI. Прочие затраты
ИТОГО

 

VIII раздел: Прочие расходы:

1. по рационализации (материалы, заработная плата, услуги цехов);

2. по охране труда и технике безопасности (вода (горячая, холодная), пар на бытовые нужды, спец. молоко, спецодежда);

3. командировочные расходы (за исключением раздела I);

4. прочие доплаты и выплаты:

· стоимость материалов, топлива, энергии, израсходованных в период простоя по вине цеха;

· заработная плата простая по вине цеха с отчислениями;

· доплаты за использование менее квалифицированного труда;

· потери от порчи материальных ценностей;

· недостаток товарно-материальных ценностей, выявленных при инвентаризации;

· другие доплаты по фактическим результатам, но которые определённой величиной должны быть учтены при планировании общепроизводственных расходов.

После расчёта затрат по соответствующим разделам определяется общая сумма затрат:

    Всего затрат по смете «Общепроизводственные расходы»

В том случае, когда на предприятии выпускается один вид продукции, то сумма затрат общепроизводственных расходов различных цехов, отнесённая к планируемому объёму выпуска изделий, даёт величину затрат на единицу продукции, т.е.

ОПРед.пр=å ОПРц / Vвыпуска

В том случае, когда на предприятии осуществляется выпуск нескольких изделий, то общепроизводственные расходы относятся пропорционально основной заработной плате на производство продукции. Наглядно это можно представить в следующем виде.

 

 

Расчёт доли общепроизводственных расходов на денежную единицу заработной платы для отнесения затрат на единицу продукции.

Наименование

Количество изделий

Ед. изм.

Наименование цехов

ИТОГО

ОПР в расчёте на ед. продукции, ден.ед.