Оренбургский государственный институт менеджмента

Оренбургский государственный институт менеджмента

Учебно-методическое управление

Отдел практики

 

 

ОТЧЕТ

о производственной практике

на ____________________________________________

(название организации, предприятия)

 

 

Выполнил студент

____________формы обучения

Специальности _____________

________курса ____группы ____________ ____________________________

                                                 (подпись)                      (Ф.И.О.)

 

Наименование базы практики ________________________________________

Руководитель от базы практики ________________________/______________

                                                                      (Ф.И.О., должность)              (подпись)

Руководитель практики от вуза ________________________/ ______________

                                                                      (Ф.И.О., должность)               (подпись)

 

Оренбург-2006г.

Содержание

 

 

Введение. 3

1. Общая характеристика Комитета по делам молодежи Оренбургской области 5

2.1. Значение менеджмента в деятельности предприятия. 8

2.2. Социально-психологический уровень развития группы.. 11

2.3. Оценка удовлетворенности работой. 14

Заключение. 15

Список использованных источников. 16

Приложения

 

Введение

 

Производственная практика состоит в поэтапном создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника вуза к эффективному выполнению следующих видов профессиональной деятельности: обеспечение эффективного управления социально-экономическими процессами; организация систем управления; совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

Цель производственной практики заключается в закреплении теоретических знаний, подготовке к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, выработки навыков по применению полученных знаний в конкретных ситуациях.

Актуальность практики состоит в необходимости получения практических навыков, а так же в том, что студенты, обладая большой современной теоретической базой, могут поделиться ей с сотрудниками предприятия, внести какие-то предложения для более эффективного функционирования предприятия (организации).  

Местом прохождения практики для меня являлся Комитет по делам молодежи Оренбургской области. Процесс прохождения производственной практики курировал специалист I категории комитета по делам молодежи Оренбургской области – Ю.В. Рощектаева.

Целью практики явилось - приобретение навыков в сфере производственно-экономической деятельности путем изучения особенностей организации целевых работ, стратегии и маркетинговой политики, финансового состояния предприятия, а также факторов, влияющих на развитие и финансовое положение предприятия.

При прохождении практики планировалось решить следующие задачи:

· изучить особенности будущей профессии;

· получить всестороннюю практическую подготовку для выполнения своих будущих профессиональных обязанностей;     

· изучить особенности производственной деятельности организации.

Основными видами работ, выполненными в комитете по делам молодежи, явились следующие:

· знакомство с местом прохождения производственной практики;

· изучение документооборота организации;

· изучение принципов организации труда;

· изучение партнерских связей организации;

· проведение практических исследований.

    А также выполнение функций социального работника т.е. подготовка документов, работа с заявлениями граждан, взаимодействие с районными комитетами, областными министерствами и ведомствами, обработка входящей и исходящей документации.

Работа выполнялась по следующим этапам:

I. Знакомство с организацией;

II. Исследование деятельности организации;

III. Исследование аспектов социально-психологическая адаптации;

IV. Оценка удовлетворенности работой служащих комитета по делам молодежи Оренбургской области.

Заключение

Подводя итоги проведенной работы по анализу деятельности Комитета по делам молодежи Оренбургской области, можно сделать следующие выводы и предложения, которые могли бы быть полезны не только мне, но и руководству учреждения.

Мое предложение по поводу увеличения эффективности деятельности учреждения заключается в следующем:

· улучшение физических условий труда техническими средствами (новые стулья, кондиционеры и т.д.);

· создание должности курьера для более эффективного взаимодействия с подведомственными организациями а также министерствами и ведомствами;

· увеличение штата сотрудников, т.к. многие специалисты выполняют сопряженные с их работой задания;

· увеличение материального обеспечения сотрудников, как дополнительного стимула к труду.

 

Надеюсь, что результаты проведенных исследований помогут организации поддерживать отношения в коллективе на хорошем уровне, а приведённые рекомендации поспособствуют более эффективной деятельности.

Результаты проделанной работы имеют большое значение для меня, поскольку я получил представление о современном предприятии и не только закрепил полученные, но и приобрел новые знания, умения и навыки, которые могут пригодиться мне в будущей профессии.

 

 

Приложение 1

 

Структура управления Комитета по делам молодежи Оренбургской области

 

                                                   

 

 

                                                    

Приложение 2

Оренбургский государственный институт менеджмента

Учебно-методическое управление

Отдел практики

 

 

ОТЧЕТ

о производственной практике

на ____________________________________________

(название организации, предприятия)

 

 

Выполнил студент

____________формы обучения

Специальности _____________

________курса ____группы ____________ ____________________________

                                                 (подпись)                      (Ф.И.О.)

 

Наименование базы практики ________________________________________

Руководитель от базы практики ________________________/______________

                                                                      (Ф.И.О., должность)              (подпись)

Руководитель практики от вуза ________________________/ ______________

                                                                      (Ф.И.О., должность)               (подпись)

 

Оренбург-2006г.

Содержание

 

 

Введение. 3

1. Общая характеристика Комитета по делам молодежи Оренбургской области 5

2.1. Значение менеджмента в деятельности предприятия. 8

2.2. Социально-психологический уровень развития группы.. 11

2.3. Оценка удовлетворенности работой. 14

Заключение. 15

Список использованных источников. 16

Приложения

 

Введение

 

Производственная практика состоит в поэтапном создании необходимых и достаточных условий для обеспечения практической готовности выпускника вуза к эффективному выполнению следующих видов профессиональной деятельности: обеспечение эффективного управления социально-экономическими процессами; организация систем управления; совершенствование управления в соответствии с тенденциями социально-экономического развития.

Цель производственной практики заключается в закреплении теоретических знаний, подготовке к осознанному и углубленному изучению общепрофессиональных и специальных дисциплин, выработки навыков по применению полученных знаний в конкретных ситуациях.

Актуальность практики состоит в необходимости получения практических навыков, а так же в том, что студенты, обладая большой современной теоретической базой, могут поделиться ей с сотрудниками предприятия, внести какие-то предложения для более эффективного функционирования предприятия (организации).  

Местом прохождения практики для меня являлся Комитет по делам молодежи Оренбургской области. Процесс прохождения производственной практики курировал специалист I категории комитета по делам молодежи Оренбургской области – Ю.В. Рощектаева.

Целью практики явилось - приобретение навыков в сфере производственно-экономической деятельности путем изучения особенностей организации целевых работ, стратегии и маркетинговой политики, финансового состояния предприятия, а также факторов, влияющих на развитие и финансовое положение предприятия.

При прохождении практики планировалось решить следующие задачи:

· изучить особенности будущей профессии;

· получить всестороннюю практическую подготовку для выполнения своих будущих профессиональных обязанностей;     

· изучить особенности производственной деятельности организации.

Основными видами работ, выполненными в комитете по делам молодежи, явились следующие:

· знакомство с местом прохождения производственной практики;

· изучение документооборота организации;

· изучение принципов организации труда;

· изучение партнерских связей организации;

· проведение практических исследований.

    А также выполнение функций социального работника т.е. подготовка документов, работа с заявлениями граждан, взаимодействие с районными комитетами, областными министерствами и ведомствами, обработка входящей и исходящей документации.

Работа выполнялась по следующим этапам:

I. Знакомство с организацией;

II. Исследование деятельности организации;

III. Исследование аспектов социально-психологическая адаптации;

IV. Оценка удовлетворенности работой служащих комитета по делам молодежи Оренбургской области.