YIII. Обязанности и права обучающегося в период практики

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу обучающихся на практике, являются: программа практики, задание на практику, рабочий и совместный графики проведения практики. По окончании практики предусмотрено представление обучающимся отчета по практикеи его защита.

При прохождении практики обучающийся обязан:

1. Полностью, качественно и в установленные сроки выполнять работы, предусмотренные программой практики и индивидуальными заданиями.

2. Подчиняться действующим на базе практики правилам внутреннего распорядка.

3. Изучить и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.

4. Регулярно (не реже одного раза в неделю) информировать руководителя практики от университета о проделанной работе, предоставлять ему для контроля и подписи рабочий график проведения практики (Приложение 4).

5. Выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики.

6. Быть внимательным, доброжелательным и вежливым в отношениях с сотрудниками профильной организации и руководителями практики.

7. Сдавать отчеты о прохождении всех этапов практики в точноуказанные сроки и тому руководителю, который указан в плане.

8. Предупреждать руководителей практики о своем местонахождении.

9. В случае пропуска или опоздания сообщать руководителям заранее,

10. Объяснить причину отсутствия или опоздания, предоставить необходимые документы (справка о болезни, повестка и др.).

11. Представить на кафедру отчет о практике вместе с дневником прохождения практики и защитить отчет в установленные кафедрой сроки.

Обучающийся-практикант имеет право:

- Обращаться к руководителям практики по всем вопросам, возникающим в процессе практики.

- Вносить предложения по совершенствованию организации практики.

- Пользоваться НТБ университета.

Обучающиеся, не выполнившие программу практики, получившие неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляются на практику повторно или отчисляются из университета.

Контроль выполнения обучающимися программы практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями практики от базы практики и от университета

IX. объем производственной (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) практики

Общая трудоемкость производственной (технологической)практики составляет 1 зачетную  единицу, 36 часов.

Каждый обучающийся обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.

X. СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ПРАКТИКИ

Производственная (технологическая) практика является одним из завершающих этапов обучения. Она обеспечивает возможность применения обучающимся полученных знаний и практических навыков, закрепленных в ходе теоретического обучения и учебной практики, в деятельности в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления. Итогом производственной (технологической) практики является сбор материалов для написания первого подраздела второго (аналитического) раздела выпускной квалификационной работы, тема которой предопределяет цели и задачи производственной (технологической) практики.

В ходе прохождения практики обучающийся должен ознакомиться с базой практики, выполнять обязанности в каком-либо подразделении базы практики,изучить основные направления деятельности, полномочия, компетенции и функции, организационную структуру, доходы и расходы бюджета за последние три года икадровый состав органа власти – базы практики,а также собрать материалы и документы, необходимые для подготовки отчета по практике и первого подраздела аналитического разделавыпускной квалификационной работы.

Программа практики включает в себя обязательное выполнение каждым обучающимся-практикантом заданий практики (табл. 1).

Руководитель практики от университета, учитывая особенности базы практики и темы выпускной квалификационной работы, может внести уточнения в содержание заданий.

 

Таблица 1 – Задание на производственную (технологическую) практику

№ п/п	Задания практики
1.	Работа в качестве практиканта в органе власти
	Ознакомление с нормативной документацией, анализ полномочий, компетенций, направлений деятельности, функций, организационной структуры с выделением основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей
3.	Анализ финансовых показателей: доходы и расходы бюджета, результаты деятельности за последние три года
	Анализ кадрового состава и состава государственных (муниципальных) служащих по полу, возрасту, стажу работы, образованию, должностям.
5.	Выявление проблем в деятельности органа власти и/или государственных (муниципальных) служащих, кадровом составе
	Оформление, сдача и защита отчета по практике