ТОП 10:

Расчёт балльности и определение группы дистанции



Исходные данные

Таблица 1 – Исходные данные

Численность рабочих, чел.

62

В том числе на механизированных работах, чел

50

Численность работников, участвующих в рационализации, чел.

43

Время выполнения работы, не предусмотренной заданием, чел.-ч

18

Потери рабочего времени за смену, чел.-ч

17

Численность рабочих, охваченных нормированным трудом, чел.

58

Коэффициент напряженности действующих норм

0,92

Общее число рабочих мест

55

Число рабочих мест, имеющих неудовлетворительное состояние

7

Потери рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.-ч

15

Коэффициент условий труда

0,86

1-й режим: через каждые 2 часа работы (без перерывов в конце каждой полусмены) предоставляются перерывы продолжительностью t1, мин

6

2-й режим: через каждый час работы предоставляется перерыв продолжительностью t2, мин

5

Снижение выработки за каждый второй час работы при 1-ом режиме n1, %

15

 


 

 

Таблица 2 – Затраты времени на изготовление единицы продукции

До введения регламентированного отдыха

8,6,6,5,6,7,7,8,7,6,6,7,7,8,9,9

После введения регламентированного отдыха

7,6,5,5,5,6,6,6,6,6,7,7,7,7,8,8

Показатель условий труда в баллах

20

Показатель утомления в относительных единицах

32-34

 

Расчеты

А. Уровень рациональной организации производственного процесса в целом определяется комплексом организационных, экономических и технических мероприятий. Общий (интегральный) коэффициент уровня рациональной организации производства определяется как среднегеометрическая величина из частных коэффициентов, отражающих уровень организации производства по отдельным элементам:

где К1, К2, К3 … Кn – фактические значения отдельных частных коэффициентов организации труда;

n – количество направлений рациональной организации производства.

В данном курсовом проекте расчет КРОП производится с учетом следующих коэффициентов: разделения труда К1, использования рабочего времени К2, занятости рабочих на механизированных работах К3, нормирования труда К4, уровня организации рабочих мест К5, трудовой дисциплины К6 и творческой активности работников К7.

Коэффициент разделения труда К1 определяется исходя из величины затрат рабочего времени на выполнение несвойственной работы по формуле:

где Stн.р. – суммарное время выполнения рабочими не предусмотренной заданием работы в течение смены, чел.-ч;

Тсм – продолжительность рабочей смены, Тсм = 8 ч;

Ч – численность рабочих, чел.

Коэффициент использования рабочего времени К2 определяется по формуле:

где Тп – потери рабочего времени за смену, чел.-ч.

Коэффициент занятости рабочих на механизированных работах К3 определяется по формуле:

где Чм – численность рабочих, занятых на механизированных работах, чел.

Коэффициент нормирования труда К4 может быть рассчитан по формуле:

где Чн – численность рабочих, работающих по нормам времени, выработки, обслуживания, нормированным заданиям или нормативам численности, чел.;

Кн – общий коэффициент напряженности действующих норм.

Коэффициент уровня организации рабочих мест К5 может быть рассчитан по формуле:

где РМ – общее число рабочих мест;

РМн – число рабочих мест, имеющих неудовлетворительное состояние, т.е. не соответствующих типовым требованиям.

Коэффициент уровня трудовой дисциплины К6 рассчитывается по величине внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени, вызванных ее нарушением:

где Тп1 – потери рабочего времени в результате нарушения трудовой дисциплины, чел.-ч.

Коэффициент творческой активности работников К7 определяется по формуле:

где Чиз – число работников, принимающих участие в рационализации, изобретательстве и т.п.

Рассчитаем общий (интегральный) коэффициент уровня рациональной организации производства:

на производительность труда при разных режимах работы и отдыха оказывают влияние следующие факторы:

· использование рабочего времени;

· средний процент выполнения норм выработки рабочими.

Чтобы оценить использование рабочего времени, необходимо рассчитать для каждого из режимов коэффициент использования рабочего времени по формуле:

где Тр – общее время регламентированного отдыха, мин;

Тсм – продолжительность смены (Тсм = 480 мин).

где t – продолжительность одного перерыва на отдых в каждом из режимов, мин;

m – количество перерывов на отдых в каждом из рассматриваемых режимов труда и отдыха.

Для первого режима:

Тогда:

Для второго режима:

Тогда:

Полученное значение К меньше 0,96. Это говорит о большом количестве технологических перерывов.

Средний процент выполнения норм выработки можно оценить путем расчета среднего индекса часовой производительности по следующей формуле:

где r – сменное время, в течение которого выработка рабочих остается на постоянном уровне, ч;

Тсм – продолжительность смены – 8 ч;

n1 – снижение норм выработки – 15 %.

Суммарный показатель изменения производительности труда в рассматриваемых режимах труда и отдыха находится по формуле:

Оптимальным является тот режим, при котором суммарный показатель изменения производительности труда П будет максимальным, при этом рост производительности труда составит:

Б. Для построения графиков работоспособности определяем выработку рабочего за каждый из получасов работы:

,

где Т – затраты времени на выполнение единицы продукции соответственно по получасам смены, мин.

Результаты расчетов вносим в таблицу 3.

Таблица 3 – Выработка рабочего времени за каждый из получасов до и после введения регламентированного отдыха.

До введ. регл. отдыха, Т (мин)

8

6

6

5

6

7

7

8

7

6

6

7

7

8

9

9

Выработка за каждый получас

3,8

5,0

5,0

6,0

5,0

4,3

4,3

3,8

4,3

5,0

5,0

4,3

4,3

3,8

3,3

3,3

После введ. регл. отдыха, Т (мин)

7

6

5

5

5

6

6

6

6

6

7

7

7

7

8

8

Выработка за каждый получас

4,3

5,0

6,0

6,0

6,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

4,3

4,3

4,3

4,3

3,8

3,8

 

Строим график работоспособности до и после введения регламентированного отдыха (рис. 1).

Рис.1 График работоспособности в течение рабочего дня

 

Анализ графика:

Время

Производительность

Анализ

0,5

3,8

в начале смены время на операцию низкое, а производительность высокая 3,8

1,0

5,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 5)

1,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

2,0

6,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 6)

2,5

5,0

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 5)

3,0

4,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 4,3)

3,5

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

4,0

3,8

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,8)

4,5

4,3

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 4,3)

5,0

5,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 5)

5,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

6,0

4,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 4,3)

6,5

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

7,0

3,8

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,8)

7,5

3,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,3)

8,0

3,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с низкими показательлями работоспособности (производительность 3,3)

 

При разработке сменного режима работы определяем: общую величину времени на отдых, его распределение на протяжении смены (перерывы в работе и их продолжительность), характер отдыха.

Необходимые перерывы:

1 перерыв

через 3 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

2 перерыв

через 5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

3 перерыв

через 6 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

4 перерыв

через 7,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

 

Время регламентированных перерывов на отдых

 мин.

Сменное время, в течение которого выработка рабочих остается на постоянном уровне

Средний процент выполнения норм выработки:

Суммарный показатель изменения производительности труда в рассматриваемых режимах труда и отдыха находится по формуле:

Рост производительности труда составит:

Анализ графика:

Время

Производительность

Анализ

0,5

4,3

в начале смены время на операцию низкое, а производительность высокая 4,3

1,0

5,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 5)

1,5

6,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 6)

2,0

6,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 6)

2,5

6,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 6)

3,0

5,0

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 5)

3,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

4,0

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

4,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

5,0

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

5,5

4,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 4,3)

6,0

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

6,5

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

7,0

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

7,5

3,8

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,8)

8,0

3,8

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 3,8)

Необходимые перерывы:

1 перерыв

через 1,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

2 перерыв

через 3 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

3 перерыв

через 5,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

4 перерыв

через 7,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

 

Сменное время, в течение которого выработка рабочих остается на постоянном уровне

Средний процент выполнения норм выработки:

Суммарный показатель изменения производительности труда в рассматриваемых режимах труда и отдыха находится по формуле:

Рост производительности труда составит:

Вывод

Оптимальным является второй режим, так как наблюдается больший рост производительности труда, который составит 621,13%.


Список литературы

Исходные данные

Таблица 1 – Исходные данные

Численность рабочих, чел.

62

В том числе на механизированных работах, чел

50

Численность работников, участвующих в рационализации, чел.

43

Время выполнения работы, не предусмотренной заданием, чел.-ч

18

Потери рабочего времени за смену, чел.-ч

17

Численность рабочих, охваченных нормированным трудом, чел.

58

Коэффициент напряженности действующих норм

0,92

Общее число рабочих мест

55

Число рабочих мест, имеющих неудовлетворительное состояние

7

Потери рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины, чел.-ч

15

Коэффициент условий труда

0,86

1-й режим: через каждые 2 часа работы (без перерывов в конце каждой полусмены) предоставляются перерывы продолжительностью t1, мин

6

2-й режим: через каждый час работы предоставляется перерыв продолжительностью t2, мин

5

Снижение выработки за каждый второй час работы при 1-ом режиме n1, %

15

 


 

 

Таблица 2 – Затраты времени на изготовление единицы продукции

До введения регламентированного отдыха

8,6,6,5,6,7,7,8,7,6,6,7,7,8,9,9

После введения регламентированного отдыха

7,6,5,5,5,6,6,6,6,6,7,7,7,7,8,8

Показатель условий труда в баллах

20

Показатель утомления в относительных единицах

32-34

 

Расчеты

А. Уровень рациональной организации производственного процесса в целом определяется комплексом организационных, экономических и технических мероприятий. Общий (интегральный) коэффициент уровня рациональной организации производства определяется как среднегеометрическая величина из частных коэффициентов, отражающих уровень организации производства по отдельным элементам:

где К1, К2, К3 … Кn – фактические значения отдельных частных коэффициентов организации труда;

n – количество направлений рациональной организации производства.

В данном курсовом проекте расчет КРОП производится с учетом следующих коэффициентов: разделения труда К1, использования рабочего времени К2, занятости рабочих на механизированных работах К3, нормирования труда К4, уровня организации рабочих мест К5, трудовой дисциплины К6 и творческой активности работников К7.

Коэффициент разделения труда К1 определяется исходя из величины затрат рабочего времени на выполнение несвойственной работы по формуле:

где Stн.р. – суммарное время выполнения рабочими не предусмотренной заданием работы в течение смены, чел.-ч;

Тсм – продолжительность рабочей смены, Тсм = 8 ч;

Ч – численность рабочих, чел.

Коэффициент использования рабочего времени К2 определяется по формуле:

где Тп – потери рабочего времени за смену, чел.-ч.

Коэффициент занятости рабочих на механизированных работах К3 определяется по формуле:

где Чм – численность рабочих, занятых на механизированных работах, чел.

Коэффициент нормирования труда К4 может быть рассчитан по формуле:

где Чн – численность рабочих, работающих по нормам времени, выработки, обслуживания, нормированным заданиям или нормативам численности, чел.;

Кн – общий коэффициент напряженности действующих норм.

Коэффициент уровня организации рабочих мест К5 может быть рассчитан по формуле:

где РМ – общее число рабочих мест;

РМн – число рабочих мест, имеющих неудовлетворительное состояние, т.е. не соответствующих типовым требованиям.

Коэффициент уровня трудовой дисциплины К6 рассчитывается по величине внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени, вызванных ее нарушением:

где Тп1 – потери рабочего времени в результате нарушения трудовой дисциплины, чел.-ч.

Коэффициент творческой активности работников К7 определяется по формуле:

где Чиз – число работников, принимающих участие в рационализации, изобретательстве и т.п.

Рассчитаем общий (интегральный) коэффициент уровня рациональной организации производства:

на производительность труда при разных режимах работы и отдыха оказывают влияние следующие факторы:

· использование рабочего времени;

· средний процент выполнения норм выработки рабочими.

Чтобы оценить использование рабочего времени, необходимо рассчитать для каждого из режимов коэффициент использования рабочего времени по формуле:

где Тр – общее время регламентированного отдыха, мин;

Тсм – продолжительность смены (Тсм = 480 мин).

где t – продолжительность одного перерыва на отдых в каждом из режимов, мин;

m – количество перерывов на отдых в каждом из рассматриваемых режимов труда и отдыха.

Для первого режима:

Тогда:

Для второго режима:

Тогда:

Полученное значение К меньше 0,96. Это говорит о большом количестве технологических перерывов.

Средний процент выполнения норм выработки можно оценить путем расчета среднего индекса часовой производительности по следующей формуле:

где r – сменное время, в течение которого выработка рабочих остается на постоянном уровне, ч;

Тсм – продолжительность смены – 8 ч;

n1 – снижение норм выработки – 15 %.

Суммарный показатель изменения производительности труда в рассматриваемых режимах труда и отдыха находится по формуле:

Оптимальным является тот режим, при котором суммарный показатель изменения производительности труда П будет максимальным, при этом рост производительности труда составит:

Б. Для построения графиков работоспособности определяем выработку рабочего за каждый из получасов работы:

,

где Т – затраты времени на выполнение единицы продукции соответственно по получасам смены, мин.

Результаты расчетов вносим в таблицу 3.

Таблица 3 – Выработка рабочего времени за каждый из получасов до и после введения регламентированного отдыха.

До введ. регл. отдыха, Т (мин)

8

6

6

5

6

7

7

8

7

6

6

7

7

8

9

9

Выработка за каждый получас

3,8

5,0

5,0

6,0

5,0

4,3

4,3

3,8

4,3

5,0

5,0

4,3

4,3

3,8

3,3

3,3

После введ. регл. отдыха, Т (мин)

7

6

5

5

5

6

6

6

6

6

7

7

7

7

8

8

Выработка за каждый получас

4,3

5,0

6,0

6,0

6,0

5,0

5,0

5,0

5,0

5,0

4,3

4,3

4,3

4,3

3,8

3,8

 

Строим график работоспособности до и после введения регламентированного отдыха (рис. 1).

Рис.1 График работоспособности в течение рабочего дня

 

Анализ графика:

Время

Производительность

Анализ

0,5

3,8

в начале смены время на операцию низкое, а производительность высокая 3,8

1,0

5,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 5)

1,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

2,0

6,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 6)

2,5

5,0

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 5)

3,0

4,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 4,3)

3,5

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

4,0

3,8

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,8)

4,5

4,3

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 4,3)

5,0

5,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 5)

5,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

6,0

4,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 4,3)

6,5

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

7,0

3,8

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,8)

7,5

3,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,3)

8,0

3,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с низкими показательлями работоспособности (производительность 3,3)

 

При разработке сменного режима работы определяем: общую величину времени на отдых, его распределение на протяжении смены (перерывы в работе и их продолжительность), характер отдыха.

Необходимые перерывы:

1 перерыв

через 3 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

2 перерыв

через 5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

3 перерыв

через 6 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

4 перерыв

через 7,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

 

Время регламентированных перерывов на отдых

 мин.

Сменное время, в течение которого выработка рабочих остается на постоянном уровне

Средний процент выполнения норм выработки:

Суммарный показатель изменения производительности труда в рассматриваемых режимах труда и отдыха находится по формуле:

Рост производительности труда составит:

Анализ графика:

Время

Производительность

Анализ

0,5

4,3

в начале смены время на операцию низкое, а производительность высокая 4,3

1,0

5,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 5)

1,5

6,0

Наблюдается получасовой период врабатываемости (до уровня производительности 6)

2,0

6,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 6)

2,5

6,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 6)

3,0

5,0

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 5)

3,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

4,0

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

4,5

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

5,0

5,0

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 5)

5,5

4,3

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 4,3)

6,0

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

6,5

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

7,0

4,3

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 4,3)

7,5

3,8

Наблюдается получасовой спад работоспособности (до уровня производительности 3,8)

8,0

3,8

Наблюдается получасовой период работоспособности с высокими показательлями работоспособности (производительность 3,8)

Необходимые перерывы:

1 перерыв

через 1,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

2 перерыв

через 3 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

3 перерыв

через 5,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

4 перерыв

через 7,5 часа от начала работы

продолжительностью 5 мин

 

Сменное время, в течение которого выработка рабочих остается на постоянном уровне

Средний процент выполнения норм выработки:

Суммарный показатель изменения производительности труда в рассматриваемых режимах труда и отдыха находится по формуле:

Рост производительности труда составит:

Вывод

Оптимальным является второй режим, так как наблюдается больший рост производительности труда, который составит 621,13%.


Расчёт балльности и определение группы дистанции

Расчёт балльности и определение группы дистанции сигнализации, централизации и блокировки производится на основании Указа МПС № М - 2896У от 05.12.2000 г. с учетом изменений и дополнений № М -184У от 14.02. 2001 г.

Примем в данной контрольной работе, что длина одной промежуточной станции равна 2 км. Для расчёта балльности каждого участка необходимо найти протяженность «чистой» автоблокировки и знать количество стрелок на участке. Для нахождения длины всех перегонов необходимо из общей длины участка вычесть общую длину всех станции.

Расчёт: Участок А-Б

100 – 2 · 5 = 90 (км) - протяженность «чистой» автоблокировки;

5 ∙ 20 = 100 (шт.) - количество стрелок на участке;

5 ∙ 16 = 80 (шт.) - количество светофоров на участке.

Участок Б-В

130 – 2 · 8 = 114 (км) - протяженность «чистой» автоблокировки;

8 ∙ 30 = 240 (шт.) - количество стрелок на участке;

8 ∙ 18 = 144 (шт.) - количество светофоров на участке.

Участок В-Г

110 – 2 · 7 = 96 (км) - протяженность «чистой» автоблокировки;

7 ∙ 13 = 91 (шт.) - количество стрелок на участке;

7 ∙ 8 = 56 (шт.) - количество светофоров на участке.

Зная количество баллов на единицу измерения устройств и количество единиц измерения устройств, находим количество баллов по каждому устройству, участку и крупной станции. Затем находим показатель в процентах, на который нужно увеличить балльность участка, в соответствии со следующими нормативами: количество баллов по устройствам СЦБ увеличивается на 10% при густоте движения свыше 70 пар поездов на двухпутных линиях и 24 на однопутных линиях;







Последнее изменение этой страницы: 2019-05-20; Нарушение авторского права страницы

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.233.215.196 (0.072 с.)