Тема 1. Правові та організаційні засади діяльності юридичної служби, завдання, права та обов'язки юрисконсульта

Ознайомитися з правами та обов'язками юрисконсульта, юридичним обслуговуванням на підприємствах, організаціях, установах, з організацією і планами роботи юрисконсульта; скласти проект плану роботи юрисконсульта на наступний квартал; ознайомитися з тим, як організоване робоче місце юрискон­сульта. Ознайомитися з правовими та організаційними засадами діяльності юридичної служби, підставами надання правової допомоги, з підпорядкуванням та взаємодією юридичної служби з іншими структурними підрозділами підприємства.

Вивчити порядок систематизації необхідної юридичної та довідкової літератури. Вивчити практику приймання на роботу, стажування, підви­щення кваліфікації працівників юридичної служби та забезпе­чення сучасними засобами оргтехніки, законодавчими та ін­шими нормативними актами і довідковими матеріалами, по­сібниками, літературою з правових питань.

Самостійна робота

Скласти проект плану роботи юрисконсульта на наступ­ний квартал.

Студенти повинні:

вміти складати кваліфікаційну характеристику юрискон­сульта та план роботи, обирати засоби надання правової допомоги по забезпеченню законності.

Тема 2. Форми і методи здійснюваного юрисконсультом контролю за дотриманням чинного законодавства України

Ознайомитися із системою контролю за дотриманням чинного законодавства України. Взяти участь у перевірці відповідності проектів постанов, розпоряджень та інших документів нормативного характеру за минулий та поточний роки чинному законодавству України. Ознайомитися з практикою застосування законодавства та з практикою підготовки пропозиції щодо його вдосконалення; вивчити практику перевірки відповідності чинному законо­давству проектів наказів та інших нормативних актів, що по­даються на підпис керівництву; ознайомитися з порядком обліку і зберігання текстів законо­давчих та інших нормативних актів або підтримання їх у контрольному стані; з виконанням інформаційно-довідкової роботи із законодавства.

Разом з юрисконсультом візувати документи, вирі­шувати питання про відповідність їх чинному законодавству, аналізувати стан цієї роботи в організації, вносити пропозиції, спрямовані на її покращання.

Взяти участь (по можливості) у зборах уповноважених, засіданнях правління, в обговоренні прийнятих рішень та постанов, ознайомлюватися зі змістом документів, що подаються на підпис, робити щодо них висновки, взяти участь у прийманні відвідувачів, розгляді заяв і пропозицій, скарг гро­мадян, скласти проекти відповідей на них. Разом з юрискон­сультом і за його дорученням взяти участь у перевірках, що проводяться вищестоящими організаціями, щодо дотримання законності.

Вивчити досвід юрисконсульта з пропагування та роз'яснення нових законів, інших нормативних актів у ко­лективі; бути присутнім на доповідях і бесідах з правових тем, взяти участь у підготовці та проведенні різних заходів, провести консультації з чинного законодавства України.

Самостійна робота

Взяти участь у роботі з пропагування та роз'яснення нових законів, інших нормативних актів у колективі. Скласти проект локального нормативного акту та проаналізувати існуючі на підприємстві.

Студенти повинні:

вміти приймати правильні рішення з правових питань, що виникають у діяльності підприємства, організації, установи; застосовувати нормативні акти у сфері правового регулювання трудової діяльності на конкретному підприємстві; розробляти та формувати пропозиції щодо усунення недоліків у правовому забезпеченні діяльності підприємства, організації, установи.

Тема 3. Структура договірних відносин

Вивчити структуру договірних зв'язків підприємства (організації, установи), організацію роботи з укладання та виконання господарських договорів, проана­лізувати зміст укладених договорів з точки зору їх відпо­відності законам та іншим нормативним актам. Прийняти участь у підготовці, укладанні та контролі за виконанням господарських договорів (контрактів) з іншими підприємствами, установами та органі­заціями; дати правову оцінку цим проектам, підготувати письмові висновки чи зауваження до них. Ознайомитися з організацією і порядком здійснення контролю за виконанням господарських договорів, проаналізувати, чи пред'являються штрафні санкції, і які саме, до несумлінних контрагентів у випадках порушення договірних зобов’язань.

Зробити узагальнення з договірної роботи, проаналізу­вати господарські договори за минулий та поточний роки.

Самостійна робота

Зробити узагальнення з договірної роботи, проаналі­зувати господарські договори за минулий та поточний роки. Визначити умови дійсності правочину, правові наслідки недійсності правочину.

Студенти повинні:

вміти аналізувати зміст укладених договорів з точки зору відповідності їх законам, визначати межі правосуб’єктності юридичних та фізичних осіб та визначати їх правове становище.

Тема 4. Претензійно-позовна робота

Ознайомитися з організацією претензійно-позовної ро­боти, з обліком претензій та позовів, контролем за їх проход­женням. Проаналізувати претензійно-позовну роботу за мину­лий та поточний роки, скласти відповідне узагальнення. Ознайомитись з порядком подання і розгляду претензій; проаналізу­вати наслідки розгляду претензій, позовів і судових справ, практику укладання та виконання договорів (контрактів); розробити макети претензій, позовів, договорів та інших процесуальних документів

Ознайомитися з порядком ведення господарських справ юрисконсультами від імені підприємства (райспоживспілки) в господарських судах, загальних судах, інших органах з розгля­ду спорів, порядком підготовки справ, збору доказів, складання пояснень, відгуків з виступів.

Самостійна робота

Скласти претензію, відповідь на претензію, позов за ситуацією, запропонованою викладачем. Ознайомитися з порядком ведення господарських справ юрисконсультами від імені підприємства (райспоживспілки) в господарських судах, загальних судах.

Студенти повинні:

вміти скласти претензію і зробити розрахунок до неї, дати відповідь на претензію, складати позовні заяви та відзиви на них, аналізувати документи, що додаються до позовної заяви.

Тема 5. Практика застосування норм трудового законодавства. Організація і планування роботи інспектора з кадрів

Ознайомитися з роботою юридичної служби щодо за­безпечення законності у трудових відносинах, контролю за прийняттям на роботу, укладання трудових контрактів, пе­реведення і звільнення з роботи, взяти участь у розгляді трудових спорів. Вивчити практику застосування законодавства про працю; про запобігання безгосподарності, непродуктивним витра­там, а також брати участь в аналізі причин їх виникнення і підготовці документів про відшкодування збитків.

Скласти проект розпорядження (наказу) про прийняття на роботу, звільнення з роботи, накладення дисциплінарних стягнень на працівників.

Брати участь у підготовці колективного договору.

Ознайомитися з роботою щодо зміцнення трудової дисципліни: контроль за правильністю накладення дисциплі­нарних стягнень, притягнення до матеріальної відповідаль­ності. Дати аналіз ефективності застосування дисциплінарних стягнень. Брати участь у підготовці заходів щодо зміцнення трудової дисципліни, охорони праці на підприємстві, в установах, організаціях. Ознайомитися з матеріалами про відшкодування матеріаль­ної шкоди за рахунок винуватих осіб.

Ознайомитися з організацією та плануванням роботи ін­спектора з кадрів.

Самостійна робота

Скласти проект розпорядження (наказу) про прийняття на роботу, звільнення з роботи.

Ознайомитися з практикою застосування "Інструкції про порядок прийняття на роботу, переведення, звільнення й облі­ку кадрів у споживчій кооперації України" від 18.04.96 із зміна­ми, внесеними сьомими зборами Ради Укоопспілки шістнад­цятого скликання, 23.04.98. "Положення про порядок укла­дення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників на підприємства", в установи, організації споживчої кооперації України від 18.04.96, "Положення про сприяння у працевлаштуванні в організаціях, установах, на підприємствах споживчої кооперації України випускників вищих та профе­сійно-технічних навчальних закладів" від 18.04.96, Постанови шостих зборів Ради Укоопспілки шістнадцятого скликання "Про порядок заміщення посад фахівцями з вищою повною та вищою базовою освітою на підприємствах, в установах і організаціях споживчої кооперації України" від 22.04.97.

Студенти повинні:

вміти складати проекти розпоряджень (наказів) власни­ка або уповноваженого ним органу щодо кадрів, укладати трудовий договір, контракт, оформляти особові справи пра­цівників; забезпечувати відповідність постанов, розпоряджень, по­садових інструкцій та інших локальних нормативних актів, що регулюють трудові відносини, чинному законодавству про працю; укладати та контролювати виконання договорів про пов­ну матеріальну відповідальність, колективний трудовий дого­вір, правила внутрішнього трудового розпорядку.