Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Как определяется численность водителей?
1. 2. 3. 141. Компенсационные выплаты по оплате отпусков входят в: 1. основную и дополнительную часть зарплаты. 2. дополнительную часть зарплаты. 3. основную часть зарплаты.
142. Тарифные сетки используются: 1. для определения размера доплат и надбавок. 2. для определения соотношений в оплате труда рабочих разного уровня квалификации. 3. для определения размера отчислений на социальные мероприятия.
143. В тарифно-квалификационных справочниках представлены: 1. должности, профессии работников предприятия. 2. нормы времени на выполнение различных видов работ. 3. все виды работ, которые делятся на группы в зависимости от сложности.
144. При сдельно-премиальной системе оплаты труда зарплаты начисляется: 1. по сдельным расценкам за достигнутые количественные и качественные показатели и выплачивается премия. 2. по часовым тарифным ставкам. 3. по сдельным расценкам и выплачиваются доплаты, надбавки.
145. При повременно-премиальной системе оплаты труда зарплата начисляется: 1. по сдельным расценкам за фактически отработанное время. 2. по часовым тарифным ставкам за выполненный объем работ и премия. 3. по часовым тарифным ставкам за фактически отработанное время и премия.
146. При окладной системе оплаты труда зарплата начисляется: 1. по месячным окладам. 2. по сдельным расценкам за выполненную работу. 3. по часовым тарифным ставкам за отработанное время.
147. Фонд рабочего времени ремонтного рабочего определяется: 1. 2. 3.
На чём основывается организация оплаты труда ремонтных рабочих? 1.на тарифной системе, состоящей из тарифных ставок, тарифных сеток, единых тарифно-квалификационных справочников, доплат за условия труда 2.на тарифных ставках и доплатах за условия труда 3.на единых тарифно-квалификационных справочниках
149. Распространённая форма оплаты труда рабочих предприятий автосервиса это: 1.от количества отремонтированных автомобилей 2.от квалификации рабочих, их разрядов и количества отремонтированных автомобилей 3.в процентах от суммы выручки
150. Назовите показатели, увеличивающие величину КTУ: 1.повышение производительности труда, качество услуг 2.своевременность выполнения заказов
3.повышение производительности труда, качество услуг, профессиональное мастерство, своевременность выполнения заказов, инициатива, эффективное использование ресурсов, бережное отношение к оборудованию и инструментам, взаимопомощь, передача опыта
Как определяется заработная плата при повременной системе оплаты труда? 1.определяется на основе тарифных ставок и фактически отработанного времени 2.определяется на основе установленных разрядов и расценок за выполняемую работу 3.определяется на основе сдельных расценок и выработки
152. Как определяется заработная плата при сдельной системе оплаты труда? 1.определяется на основе тарифных ставок и фактической выработки 2.определяется на основе сдельных расценок, начисляемых по тарифным ставкам, нормам выработки и нормам времени 3.определяется на основе тарифных ставок и норм времени
153. Какая форма организации труда и какая система оплаты труда используется для повышения эффективности и качества работы АТП? 1.cдельная система оплаты труда и бригадная форма организации труда 2.коллективная форма организации труда и повременно-премиальная система оплаты труда 3.коллективная форма организации труда и коллективная сдельно- премиальная система оплаты труда
154. Премия входит в: 1. основную часть зарплаты. 2. дополнительную часть зарплаты. 3. отчисления на социальные мероприятия.
Как определить численность ремонтных рабочих? 1. 2. 3.
156. Исходные данные для планирования численности рабочих: 1.трудоемкость планового объема работ 2.трудоемкость планового объема работ и коэффициент, учитывающий выполнение норм выработки 3.плановый фонд рабочего времени, трудоемкость планового объема работ, выраженная в человеко-часах, коэффициент, учитывающий выполнение и перевыполнение установленных норм выработки
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-04-08; просмотров: 250; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.203.58.132 (0.018 с.) |