Тема 2.8 Тарифне нормування заробітної плати

 

1. Роль тарифної системи в плануванні та регулюванні заробітної плати
2. Основні елементи тарифної системи оплати праці.
3. Поняття та сутність тарифної сітки.Використання тарифних сіток як засобу диференціації оплати праці залежно від складності праці та виконуваних робіт.
4. Характер зміни тарифних сіток.
5. Сутність єдиної тарифної сітки.

Тема 2.9 Планування соціального розвитку організації

 

1. Сутність соціальної політики підприємства.
2. Система соціального захисту і соціальної забезпеченності.
3. Участь профспілок у регулюванні трудових відносин, сприянні зайнятості населення, забезпеченні соціального захисту працівників.

 

 

Тема 2.10 Аналіз, звітність і аудит у сфері праці

1. Планування і аналіз заробітної плати.
2. Звітність і аудит у сфері праці, їх сутність і значення.
3. Мета та завдання звітності по праці.
4. Порядок заповнення та подання форм: 1 – ПВ; 4-ПВ; 6-ПВ.

 

 

Банк практичних завдань з курсу «Економіка і нормування праці»

Тема Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу

 

Завдання № 1

На підставі листа хронометражних спостережень виконати наступні завдання:

1. Розрахувати тривалості елементів операції і скласти хроноряди;

2. Розрахувати для кожного хроноряду фактичний коефіцієнт сталості;

3. Розрахувати середню тривалість як середньоарифметичну величину значень хроноряду;

4. Розрахувати норму штучного часу.

Додаткові данні для виконання: норматив підготовчо-заключного часу – 10 хв.; норматив часу на відпочинок – 4% від оперативного часу; норматив часу на обслуговування робочого місця – 5% від оперативного часу.Номативний коефіцієнт сталості – 3.

ЛИСТ СПОСТЕРЕЖЕННЯ

Структура операцій
1. Взяти напівфабрикати (деталі крою) із зони збереження та перемістити в зону технологічної дії.
2. Взяти інструменти (ножиці, голку та інше) та перемістити в зону технологічної дії
3. Виконати технологічну дію.
4. Перемістити інструмент в зону збереження.
5. Помістити напівфабрикат в зону збереження.

 

 

Завдання № 2

На підставі листа хронометражних спостережень виконати наступні завдання:

1. Розрахувати тривалості елементів операції і скласти хроноряди;

2. Розрахувати для кожного хроноряду фактичний коефіцієнт сталості;

3. Розрахувати середню тривалість як середньоарифметичну величину значень хроноряду;

4. Розрахувати норму штучного часу.

Додаткові данні для виконання: норматив підготовчо-заключного часу – 10 хв.; норматив часу на відпочинок – 4% від оперативного часу; норматив часу на обслуговування робочого місця – 5% від оперативного часу.Номативний коефіцієнт сталості – 3.

ЛИСТ СПОСТЕРЕЖЕННЯ

Структура операцій
1. Взяти напівфабрикати (деталі крою) із зони збереження та перемістити в зону технологічної дії.
2. Взяти інструменти (ножиці, голку та інше) та перемістити в зону технологічної дії
3. Виконати технологічну дію.
4. Перемістити інструмент в зону збереження.
5. Помістити напівфабрикат в зону збереження.

 

Завдання № 3

 

На підставі листа хронометражних спостережень виконати наступні завдання:

1.Розрахувати тривалості елементів операції і скласти хроноряди;

2.Розрахувати для кожного хроноряду фактичний коефіцієнт сталості;

3.Розрахувати середню тривалість як середньоарифметичну величину значень хроноряду;

4.Розрахувати норму штучного часу.

Додаткові данні для виконання: норматив підготовчо-заключного часу – 10 хв.; норматив часу на відпочинок – 4% від оперативного часу; норматив часу на обслуговування робочого місця – 5% від оперативного часу.Номативний коефіцієнт сталості – 3.

ЛИСТ СПОСТЕРЕЖЕННЯ

Структура операцій
1. Взяти напівфабрикати (деталі крою) із зони збереження та перемістити в зону технологічної дії.	2,1	30,5	58,1	88,6	120,7	151,8	179,9
2. Взяти інструменти (ножиці, голку та інше) та перемістити в зону технологічної дії	16,6	43,7	73,3	104,4	134,8	166,0	216,3
3. Виконати технологічну дію.	21,7	49,1	78,6	110,0	140,3	171,2	221,6
4. Перемістити інструмент в зону збереження.	26,4	53,3	83,5	115,0	145,4	174,5	226,3
5. Помістити напівфабрикат в зону збереження.	27,5	54,6	84,6	116,9	146,8	175,7	227,6

 

 

Тема програми: Нормативи і норми затрат праці

 

 

Завдання № 4

 

Як зміниться норма виробітку, якщо норма часу становила 24 хв на операцію, а була зменшена до 20 хв?

 

Завдання № 5

 

. На скільки відсотків зміниться норма часу, якщо норма виробітку зросла з 45 до 52 деталей за зміну?

 

Завдання № 6

 

На скільки відсотків зміниться норма часу, якщо норма виробітку зросла з 14 до 17 деталей за годину? Тривалість зміни становить 420 хв.

 

 

Завдання № 7

 

Визначте норму штучного часу, якщо основний час становить 6 хв, допоміжний час — 2,4 хв, час обслуговування — 0,1 % від оперативного, а час на відпочинок — 5% від основного часу, тривалість зміни — 480 хв.

 

Завдання № 8

 

Визначте норму часу на партію деталей, якщо: основний час становить 6 хв, допоміжний — 1,5 хв, час обслуговування — 0,4 хв, час на відпочинок — 0,25 хв, час підготовчо-завершальної роботи на партію деталей у 50 шт. — 30 хв.

 

Завдання № 9

Визначте норму штучно-калькуляційного часу, якщо: основний час становить 6 хв, допоміжний час — 3 хв, час на обслуговування робочого місця — 0,1 % від оперативного часу, час на відпочинок — 5% від оперативного часу, підготовчо-завершальний час на зміну — 40 хв, тривалість зміни — 480 хв.

 

Завдання № 10

 

Визначте норму часу на партію деталей, якщо: основний час становить 5 хв, допоміжний час — 2,6 хв, час на обслуговування робочого місця — 0,15 хв, час на відпочинок робітника — 0,22 хв, підготовчо-завершальний час на одиницю продукції — 0,5 хв, кількість деталей у партії — 80 шт.

 

Завдання № 11

Як зміниться норма часу (відсотків, хвилин), якщо: норма виробітку збільшилась з 72 до 85 деталей за зміну тривалістю 480 хв?

 

 

Тема програми: Методи нормування і способи встановлення норм праці

 

 

Завдання № 12

 

Визначіть нормативну чисельність чергових слюсарів з ремонту устаткування механічного цеху, якщо відомо:

 

Показник	Значення
1. Кількість одиниць діючого устаткування
2. Середня ремонтна складність одиниці устаткування
3. Норма обслуговування на одного слюсаря в одиницях ремонтної складності
4. Коефіцієнт змінності роботи устаткування	1,5

 

 

Завдання № 13

 

Визначіть норми обслуговування при виконанні транспортних та вантажних робіт (кількість водіїв), якщо відомо:

 

Показник	Значення
1. Тривалість 1-го рейсу перевезення вантажу, хв
2. Кількість рейсів за зміну
3. додатковий коефіцієнт	1,15
4. Тривалість робочої зміни, хв

 

 

Завдання № 14

 

Визначити обсяг нормованого завдання для бригади складальників з 5-ти чоловік, якщо відомо:

 

Показник	Значення
1. Прямі затрати оперативного часу на складальну операцію, хв · двох членів бригади · трьох членів бригади
2. Тривалість робочої зміни
3. Тривалість нормованих перерв на одного члена бригади, хв
4. час підготовчо-завершальної роботи на кожного члена бригади, хв

 

 

Завдання № 15

 

Розрахуйте нормативну чисельністьспеціалістів-проектувальників, якщо відповідно до нормативів установлені такі тривалості окремих елементів норм штучного часу на один проект:

 

Показник	Значення
1. Елементи норм часу, год: · час на підготовку і завершення проекту · час на виконання організаційної творчої і технічної роботи · час обслуговування робочих місць · час перерв, передбачених технологією використання робіт
2. Кількість проектів
3. Календарний фонд робочого часуза рік1-го проектувальника, год
4. Плановий процент втрат робочого часу

 

Тема програми: Продуктивність і ефективність праці

 

Завдання № 16

Визначити процент виконання плану по продуктивності праці у розрахунку на одного працівника і на одного робітника. На скільки підвищилась продуктивність праці на одного працівника у порівнянні з базовим роком? Маємо такі дані про роботу підприємства:

Показники	Базовий рік	Звітний рік
за планом	фактично
1. Нормативно-чиста продукція, млн.грн.	21,56	24,51	25,24
2. Чисельність працівників, тис.чол.	2,13	2,27	2,28
3. Чисельність робітників, тис.чол.	1,81	1,82	1,80

 

Завдання № 17

Визначити чисельність робітників в плановому періоді, якщо відомі такі дані. Чисельність працівників у базовому періоді становить 4570 чоловік, з них непромисловий персонал - 270 чоловік. Частка робітників у чисельності промислово-виробничого персоналу становить в базовому періоді 70%. Планується збільшити обсяг виробництва продукції на 10 %, а продуктивність праці - на 5,2%.

 

Завдання № 18

Визначити підвищення продуктивності праці, якщо відомо, що у базовому році підприємство виробило продукції на 14 млн.грн. Планується збільшити випуск продукції на 10 %. Кількість працівників у базовому періоді - 2300 чоловік, в плановому вона зменшиться на 50 чоловік.

 

Тема програми: Аналіз і планування праці на підприємстві

 

Завдання № 19

Визначити чисельність основних робітників у плановому періоді. Трудомісткість річної виробничої програми підприємства становить 1800 тис.нормо-год. За планом підвищення ефективності виробництва передбачається з 1 липня зниження трудомісткості на 10%. Виконання норм виробітку у середньому на підприємстві становить 130%. Ефективний фонд робочого часу за балансом одного робітника становить 238 днів, а тривалість робочого дня - 7,8 год.

Завдання № 20

Побудувати річний баланс робочого часу робітників у людино-днях, визначити календарний, номінальний та ефективний фонд часу, середньооблікову чисельність робітників якщо відомі такі дані (у тис.людино-днів):

Відпрацьовано, всього
Цілодобові простої
Чергові відпустки
Відпустки по навчанню
Відпустки у зв’язку з пологами
Невиходи у зв’язку з хворобою
Святкові та вихідні дні

Завдання № 21

Визначити чисельність робітників-верстатників у цеху, якщо календарний фонд робочого часу одного робітника – 269 днів, ефективний - 230 днів, тривалість робочого дня - 7,7 год., рівень виконання норм - 115%. Річне завдання і норми виробітку за видами виробів приведені в таблиці:

Вироби	Кількість, шт.	Норма виробітку за годину, шт.
А		1,5
Б		2,0
В		1,0

Завдання № 22

Визначити фактичну трудомісткість (люд.-год.) складання верстатів А, Б і В на основі таких даних: нормативна трудомісткість складання верстата А становить 1855 нормо-год., Б -1805 і верстата В - 4652 нормо-год.; середній процент виконання норм виробітку по цеху - 135%; річна програма випуску верстатів А – 119 шт., верстатів Б - 139 шт., верстатів В - 30 шт.

Завдання № 23

Визначити облікову чисельність ремонтників при двохзмінній роботі, якщо загальна ремонтна складність устаткування у цеху становить 5000 одиниць. Норма обслуговування планується на рівні 500 одиниць ремонтної складності на одного ремонтника у зміну. Плановий ефективний та номінальний фонди робочого часу становлять відповідно 240 і 270 днів.

Завдання № 24

Визначити середньооблікову чисельність робітників. На ділянці облікова чисельність робітників становила: з 1 по 5 число - 48 чол.; з 8 по 12 число - 49 чол.; з 15 по 16 число - 47 чол.; з 17 по 19 число - 48 чол.; з 22 по 24 число - 50 чол.; з 25 по 26 число - 51 чол.; з 29 по 30 число – 50чол. 6,7,13,14, 20, 21,27, 28 числа місяця - вихідні.

Завдання №25

 

Визначити середню трудомісткість виготовлення деталі на ділянці. Технологічним процесом ділянки передбачається виготовлення на верстаті № 1 – 1000 деталей, на верстаті № 2 - 2000 шт. таких самих деталей. Трудомісткість виготовлення деталей на першому верстаті - 0,2 год., на другому - 0,1 год.

 

Завдання № 26

 

Визначити середню тарифну ставку та плановий тарифний фонд оплати праці. Трудомісткість виробничої програми розподілена по розрядах таким чином: I розряд - 3 тис.нормо-год.; II розряд - 10 тис.нормо-год.; III розряд - 50 тис.нормо-год.; IV розряд - 8 тис. нормо-год.; V розряд - 5 тис.нормо-год. Годинна тарифна ставка І розряду – 90 коп. Тарифні коефіцієнти ІІ розряду – 1,1; ІІІ - 1,25; ІV – 1.34; V – 1,43; VI – 1,52.

Завдання № 27

 

Визначити фактичну виробничу трудомісткість (люд.-год.) складання апаратів А і В на основі таких даних: нормативна трудомісткість складання апарата А становить 2677 нормо-год., В - 5608 нормо-год.; середній процент виконання норм виробітку по цеху - 128%; річна програма випуску апаратів А - 220 шт., В – 330 шт. Чисельність обслуговуючих робітників - 16 чоловік, річний ефективний фонд робочого часу - 1805 год.

 

Завдання № 28

 

Визначити чисельність заточувальників інструменту у цеху.

У інструментальному цеху кількість заточувань свердел протягом року – 99000, різців - 120000. Норма часу на заточування одного різця - 0,1 нормо-год., свердла - 0,5 нормо-год. Фонд робочого часу одного робітника - 1810 год. у рік. Середнє виконання норм - 125%.

 

 

Тема програми: Витрати на персонал і заробітна плата

 

 

Завдання № 29

 

Розрахувати заробітну плату робітника за місяць, якщо у місяці 22 робочих дня. Верстатник IV розряду (годинна тарифна ставка - 90 коп.) виготовив за місяць 155 деталей. Норма часу на деталь - 1,4 год. Премія нараховується у такому порядку: 100% виконання норм - 10% та кожен відсоток перевиконання норм - 1,25%.

 

Завдання № 30

Визначити загальний заробіток робітника.

Робітник, праця якого оплачується за відрядно-преміальною системою, виготовив за місяць 3 види виробів: виріб А у кількості 100 шт., Б – 150шт., В - 70 шт. Відрядні розцінки становлять відповідно 1,5, 1,2 та 1,7 грн. Преміальною системою передбачається нарахування премії за комбінованою шкалою:

Рівень здачі продукції з першого подання, %	Коефіцієнт використання устаткування
0,9-1	0,8-0,9	0,7-0,8	0,7-0,6
Розмір премії, %
нижче 85	-	-	-	-
85-90
90-95
95-99

З першого подання було прийнято виробів А - 90 шт., Б - 140 шт., В - 50 шт. при коефіцієнті використання устаткування - 0,94.

Завдання № 31

Визначити річний фонд заробітної плати, якщо у цеху працює 520 робітників-відрядників, середній розряд –IV (годинна тарифна ставка - 130 коп.) Плановий бюджет часу одного робітника - 1835 год., коефіцієнт виконання норм виробітку - 1,3; середній розмір премії - 25%. Сума доплат становить 12% від фонду основної заробітної плати.

Завдання № 32

 

Визначити місячну заробітну плату верстатника, якщо його праця оплачується за відрядно-преміальною системою.

Верстатник ІV розряду (годинна тарифна ставка 110 коп.) виготовив за місяць 510 деталей. Норма часу на деталь - 0,45 год. Премія нараховується у такому порядку: за виконання норми - 10% тарифного заробітку, а також за кожен процент перевиконання норм - 1,1%. У місяці 22 робочих дні. Тривалість зміни становить 8 год.

 

 

Завдання № 33

 

Визначити місячну заробітну плату верстатника, якщо його праця оплачується за відрядно-преміальною системою.

Верстатник V розряду (годинна тарифна ставка 145 коп.) виготовив за місяць 305 деталей. Норма часу на деталь - 0,69 години. Премія нараховується у такому порядку: за виконання норми - 12% тарифного заробітку, а також за кожен процент перевиконання норм - 1,2%. У місяці 23 робочих дні. Тривалість зміни становить 8 год.

 

Завдання № 34

 

Визначити відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що протягом місяця він виконав такий обсяг робіт (табл. 1).

Таблиця 1

Назва деталі	Кількість виготовлених деталей, шт.	Розряд роботи	Норма часу на деталь, хв
Болти М-18		ІІ	6,0
Болти М-24		ІІ	8,0
Валики ступінчасті		ІV	28,0
Валики конічні		ІІІ	5,0

 

 

Завдання № 35

 

Визначити відрядну розцінку за кожну операцію, виходячи з таких даних: перша операція — обробка сировини тарифікується за VI розрядом, годинна норма виробітку — 100 кг; друга операція — обробка деталі, тарифікується за V розрядом, норма часу — 45 хв.

 

 

Завдання № 36

 

Робітник ІV розряду протягом місяця виготовив:

а) 400деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 16 хв. за ІV розрядом (нормальні умови);

б) 300 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма часу 20 хв. За ІV розрядом (важкі умови праці, доплати 8% до тарифної ставки).

Визначити місячний заробіток робітника.

 

 

Завдання № 37

Визначити непряму відрядну розцінк1).

Таблиця 1

Показник	Значення
Норма виробітку на один обслуговуваний верстат у зміну, шт.
Кількість обслуговуваних верстатів, шт.
Денна тарифна ставка наладчика, грн.	8,4
Виготовлено деталей за місяць на всіх верстатах, шт.

 

 

Завдання № 38

Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці, за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних табл. 1.

Таблиця 1

Показник	Значення
Технічно обґрунтована норма штучного часу на деталь, хв.
Норма виробітку деталей за годину, шт.
Розряд роботи	ІІІ
Місячна норма роботи за графіком, год
Фактичний місячний виробіток деталей, шт.
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку, %
Розмір премії за кожний процент перевико­нання до прямого відрядного заробітку, %	0,9

Завдання № 39

 

Визначити загальну суму заробітної плати кожного робітника та заповнити таблицю.

Бригада робітників-відрядників зробила зборку 260 виробів, комплексна розцінка за зборку одного виробу - 3 грн. Премія - 200 грн. Розподілити з урахуванням КТУ відрядний приробіток та премію.

Робітник	Годинна тарифна ставка, грн.	Відпрацьований час, год.	КТУ
	1,3		0,9
	1,2		1,2
	1,45		1,0

 

 

Завдання № 40

 

Визначити заробітну плату кожного робітника-складальника.

Бригада склала 300 виробів. Норма часу на складання одного виробу - 2,6 год. Розряд робот - V.

На складанні працювали:

-слюсар VI розряду (відпрацьований час становить 150 годин);

-слюсар V розряду (100 годин);

-слюсар V розряду (60 годин);

-слюсар IV розряду (50 годин).

Годинна тарифна ставка IV розряду – 130 коп., V розряду – 145 коп., VI розряду - 170 коп.

 

Завдання № 41

Визначити місячну заробітну плату кожного робітника бригади, якщо відомо, що бригада виконала місячний план на 103,5%. Праця робітників оплачується за відрядно-преміальною системою, яка передбачає 15% премії за високу якість виконання планового завдання, а також 1,8% премії за кожний процент його перевиконання. За бригадирство доплачується 10% до тарифної ставки. Склад бригади: бригадир VI розряду (годинна тарифна ставка - 120 коп.); помічник бригадира V розряду (годинна тарифна ставка - 105 коп.); три слюсаря IV розряду (годинна тарифна ставка – 90 коп.). Кількість фактично відпрацьованих кожним робітником бригади днів у місяці - 20, тривалість робочого дня - 8 год.

 

Завдання № 42

Визначити загальну суму заробітної плати кожного робітника.

Бригада робітників-відрядників заробила за місяць 1605 грн., премія - 580 грн. Розподілити з урахуванням КТУ відрядний приробіток та премію:

Робітник	Годинна тарифна ставка, грн.	Відпрацьований час, год.	КТУ
	1,1		1,1
	1,2		1,0
	1,1		1,3
	1,3		0,9
	1,45		1,1

 

 

Завдання № 43

Визначити загальну суму заробітної плати кожного робітника шляхом розподілу всього заробітку з урахуванням КТУ. Бригада робітників-відрядників виготовила 1000 виробів, комплексна розцінка виготовлення одного виробу - 1,5 грн. Премія - 700 грн.

Робітник	Годинна тарифна ставка, грн.	Відпрацьований час, год.	КТУ
	0,7		1,1
	0,89		1,0
	0,8		0,8
	0,95		1,2

 

 

Завдання № 44

 

Розподілити приробіток і премію між робітниками бригади на основі КТУ і розрахувати їхні індивідуальні заробітки, маючи такі дані: в бригаді працюють токар V розряду, два токарі ІV розряду, два токарі-розточувальники ІV розряду, стругальник ІІІ розряду. Відпрацьований час у кожного робітника — 170 год.

Установлений КТУ для першого робітника 1,5; другого — 1,2; третього — 0,9; четвертого — 1,6; п’ятого — 1; шостого — 1,6. Приробіток бригади 1000 грн., премія — 620 грн.

 

 

Завдання № 45

 

Визначити комплексну відрядну розцінку по видах виробів.

У складі виробничої бригади 4 чол. - слюсарі ІІІ розряду (з погодинною тарифною ставкою 120 коп.); 3 чол. - слюсарі IV розряду (з годинною тарифною ставкою 130 коп.); 4 чол. - V розряду (145 коп.); 2 чол. - VI розряду (170 коп.). Бригада складає вироби А і Б, комплексна норма часу на одиницю яких становить 6,1 і 7,8 нормо-год.

Завдання № 46

 

Визначити місячну заробітну плату робітника V розряду, праця якого оплачується за почасово-преміальною системою (годинна тарифна ставка - 1 грн. 50 коп.), якщо відомо, що за місяць робітник відробив 22 дні. Тривалість зміни становить 8 год.

Премія за якість роботи нараховується за такою схемою:

Здача продукції з першого подання, %		97-100	92-97	85-92
Премія, %

Контролер прийняв з першого подання 2700 деталей з 3000 оброблених.

 

 

Завдання № 47

 

Визначити фонд заробітної плати працівників цеху.

У цеху за місяць вироблено продукції - 65 тис.шт. Норма часу - 0,2 год. на штуку. Середній розряд основних виробничих робітників, які знаходяться на відрядній системі оплати праці - IV (годинна тарифна ставка 125 коп.).

Допоміжними робітниками, праця яких оплачується за почасовою системою, за місяць відпрацьовано 10 тис.год. Середній розряд допоміжних робітників - IІІ (годинна тарифна ставка 110 коп.).

У цеху працюють 7 керівників і спеціалістів з середнім окладом 250 грн. та 8 службовців з середнім окладом 200 грн. Додаткову заробітну плату робітників встановлено у розмірі 15%; керівників, спеціалістів та службовців - 13%.

Завдання № 48

Визначити місячну заробітну плату робітника VI розряду за почасово - преміальною системою оплати праці з нормованим завданням. Годинна тарифна ставка робітника становить 1 грн. 20 коп., він відпрацював за місяць 173 години, рівень виконання нормованого завдання - 98%, доплати за умови праці - 20%, премія за якісне виконання завдання - 10%.Додаткова оплата за виконання нормованого завдання визначається за даними таблиці:

Рівень виконання нормованого завдання, %	Розмір додаткової оплати у % до тарифної заробітної плати
від 81 до 90	від 1 до 10 (1% за кожний процент виконання нормованого завдання більш 80%)
від 91 до 95	від 12 до 20 (2% за кожний процент виконання більш 90%)
від 95 до 100	від 24 до 40 (4% за кожний процент виконання більш 95%)

 

Завдання № 49

Визначити місячний заробіток майстра, якщо відомо, що він повинен був відпрацювати за місяць 22 робочі зміни, з них 2 зміни у святкові дні. Фактично він відпрацював 18 змін, з них одну у святковій день. Місячний оклад майстра – 250грн. По результатах роботи цеху розмір премії становив 25% до основного заробітку. Праця у святкові дні оплачується у подвійному розмірі.

Завдання № 50

Визначити місячну заробітну плату робітника - почасовика IV розряду (годинна тарифна ставка 140 коп.), якщо він за місяць відпрацював 21 день. Тривалість зміни становить 8 год.

Премія за якість роботи нараховується таким чином:

Здача продукції з першого подання, %	86-90	91-95	96-99
Премія %

З першого подання прийнято 1000 деталей з 1100 вироблених.

Завдання № 51

 

Робітник-почасовик V розряду відпрацював 174 год, виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зекономив матеріалів на суму 500 грн. (розмір премії 20% від вартості зекономлених матеріалів), протягом трьох змін заміняв хворого робітника ІV розряду (доплата в розмірі 50% тарифної ставки відповідного робітника).

Визначити суму заробітної плати робітника, розмір усіх доплат, питому вагу тарифу в загальному заробітку.

Тарифна ставка: ІV розряду – 20 грн; V розряду – 25 грн.

 

Завдання № 52

 

Розрахувати суму виплат за результатами річної діяльності підприємства фахівцям одного з цехів, якщо при неперервному стажі від одного до двох років виплачується 15% середньої заробітної плати, від 2 до 3 — до 20%, від 3 до 5 — 25%.

Таблиця 1

Стаж роботи	Чисельність працівників, осіб	Сума річної заробітної плати, грн.
Від 1 до 2 років		18 400
Від 2 до 3 років		32 600
Від 3 до 5 років		38 700

 

 

Завдання № 53

Визначити річний фонд заробітної плати, якщо у цеху працює 320 робітників-відрядників, середній розряд яких IV (годинна тарифна ставка 130 коп.) і 180 робітник2ів - почасовиків, середній розряд яких IІІ (годинна тарифна ставка 120 коп.). Плановий бюджет часу одного робітника - 1870 нормо-год., коефіцієнт виконання норм виробітку відрядниками - 1,28. Середній розмір премії по цеху - 30%. Сума доплат становить 11% від фонду тарифної заробітної плати.

 

Завдання № 54

 

Розрахувати заробітну плату робітника за місяць, якщо у місяці 22 робочих дня. Верстатник IV розряду (годинна тарифна ставка - 90 коп.) виготовив за місяць 155 деталей. Норма часу на деталь - 1,4 год. Премія нараховується у такому порядку: 100% виконання норм - 10% та кожен відсоток перевиконання норм - 1,25%.

Завдання № 55

 

Визначити місячну заробітну плату робітника V розряду, праця якого оплачується за почасово-преміальною системою (годинна тарифна ставка - 1 грн. 50 коп.), якщо відомо, що за місяць робітник відробив 22 дні. Тривалість зміни становить 8 год.

Премія за якість роботи нараховується за такою схемою:

Здача продукції з першого подання, %		97-100	92-97	85-92
Премія, %

Контролер прийняв з першого подання 2700 деталей з 3000 оброблених.

 

 

 

 

Розглянуто і схвалено на засіданні комісії «Економіки та бухгалтерського обліку» Протокол № ___від «___»___________20___р. Голова циклової комісії ____________________Т.І.Ковальова "______" ____________ 20____ р.

ЗАТВЕРДЖУЮ: Заступник директора ДВНЗ «Донецький технікум промислової автоматики» з навчальної роботи __________________________ Т.Л. Іваницька "_____"___________20__р.