Види професійного навчання персоналу

 

Методи навчання на робочому місці

Назва методу	Зміст методу
Інструктаж	роз’яснення й демонстрація прийомів роботи безпосередньо на робочому місці. Він може проводитися як кваліфікованим працівником, що виконує певні трудові функції, так і інструктором виробничого навчання. Для інструктажу характерний нетривалий період навчання, спрямованість на оволодіння конкретними операціями або прийомами, які входять у професійні обов’язки учня
Учнівство (копіювання)	традиційний метод професійного навчання персоналу, які, працюючи поруч із майстром, кваліфікованим фахівцем, опановують професією за допомогою копіювання дій. Цей метод застосовується й у теперішній час, причому не тільки для підготовки робітників, а й фахівців (лікарів, керівників)
Ротація	метод самостійного навчання, при якому працівник тимчасово переводиться на нову роботу або посаду з метою оволодіння новими знаннями, уміннями й навичками, розширення кругозору. Для ротації характерний нетривалий строк навчання, використається для підготовки працівників широкого профілю й оволодіння декількома професіями
Наставництво	заняття досвідченого працівника з молодим робітником або фахівцем у процесі щоденної роботи. Наставник допомагає своїм вихованцям опановувати секретами професійної майстерності, передовими методами роботи, залучає молодь до технічної творчості
Телеуніверситети	розроблені навчальними закладами курси транслюються по місцевих телевізійних мережах, орієнтуючись на певну спеціалізацію
Дистанційне навчання	метод навчання, при якому слухач і викладач-консультант розділені в часі й просторі, а навчальні контакти здійснюються переважно з використанням інформаційно-комунікативних систем

 

 

 

 

 

 

Методи навчання персоналу

Аналіз основних показників діяльності

БУ “Укрбургаз” у 2009-2010 рр.

Показники	2009 рік	2010 рік	Абсол. відх.	Відн. відх., %
Виручка від реалізації продукції без урахування ПДВ, акцизного збору і інших відрахувань з доходів, тис. грн.	40378,0	24070,0	-16308	-40,39
Собівартість реалізованої продукції, тис. грн.	45121,0	21188,0	-23933	-53,04
Валовий прибуток, тис. грн.	-4743,0	2882,0		-160,76
Чистий прибуток, тис. грн.	-84321,0	-72841,0		-13,61
Питома трудомісткість на 1 тис. грн. продукції, год.	393,9	654,53	260,63	66,17
Середньоблікова чисельність персоналу, осіб, в т. ч.:			-62	-0,75
керівники			-12	-2,67
фахівці			-19	-1,0
службовці			-7	-13,46
робітники			-24	-0,41
Коефіцієнт плинності кадрів, %	1,86	2,05	0,19	10,22
Фонд робочого часу, люд.-год., всього, у т. ч.:			-49852	-0,28
відпрацьовано			-150388	-0,95
не відпрацьовано, всього, у т. ч.:				5,29
Відпрацьований час на 1-го працівника, люд.-год./особу			-4	-0,21
Річна продуктивність праці, тис. грн./особу: працівника	4,87	2,92	-1,95	-40,04
робітника	6,86	4,11	-2,75	-40,09
Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн.	301173,1	388708,8	87535,7	29,06
Середньомісячна заробітна плата на 1 працівника, грн./осіб	3025,83	3935,0	909,17	30,05
Підвищили кваліфікацію, осіб, всього, у т. ч.: безпосередньо на виробництві			-224	-17,96
у навчальних закладах різних типів			-38	-15,77

Витрати на первинну підготовку (перепідготовку) та підвищення кваліфікації кадрів за 2010 рік

Назва показників	Всього за звітний рік, тис. грн.	у тому числі:
навчання новим професіям (первинна підготовка, перепідготовка)	підвищення кваліфікації
Витрачено власних коштів на усі види навчання, всього, у т. ч.:	3255,7	744,3	2511,4
безпосередньо на виробництві	1619,9	123,5	1496,4
у навчальних закладах різних типів за договорами	1635,8	620,8	1015,0

Аналіз показників економічної ефективності

кінцевих результатів праці

Показники	2009 рік	2010 рік	Абсолютне відхилення	Відносне відхилення, %
Собівартість продукції, тис. грн.	45121,0	21188,0	-23933	-53,04
Валовий прибуток, тис. грн.	-4743,0	2882,0		-160,76
Якість продукції (процент браку або рекламації), %	2,1	2,2	0,1	4,76
Фондовіддача основних виробничих фондів, грн.	0,0378	0,0091	-0,0287	-75,93

 

Аналіз показників якості, результативності та складності праці

Показник	2009 рік	2010 рік	Абсолютне відхилення	Відносне відхилення, %
Продуктивність праці персоналу, грн./осіб	4,87	2,92	-1,95	-40,04
Співвідношення темпів росту продуктивності праці і заробітної плати, %	-	0,46	-	-
Трудомісткість продукції, люд.-год.	393,9	654,53	260,63	66,17
Фонд оплати праці (заробітної плати), грн.	301173,1	388708,8	87535,7	29,06
Середньомісячна заробітна плата на 1 працівника, грн./осіб	3025,83	3935,0	909,17	30,05

Аналіз показників соціальної ефективності