Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Тема 13. Інформаційно-обчислювальні мережі: призначення, класифікація, їх можливості для кадрового діловодства

 

Інформаційно-обчислювальні мережі: призначення та різновиди. Характеристика локальних і глобальної мережі (Internet).

Еволюція обчислювальних мереж, характеристика архітектури. Вимоги до сучасних інформаційно-обчислювальних мереж; базові технології локальних мереж: технологія Ethernet, побудова локальних мереж по стандартам фізичного та канального рівнів.

Напрями використання мереж в сфері кадрового діловодства та значення для вдосконалення сучасного кадрового діловодства.

 

 


Структура навчальної дисципліни

Таблиця 2

Назви змістових модулів і тем Кількість годин
денна форма Заочна форма
всього у тому числі всього у тому числі
л п лаб інд с.р. л п лаб інд с.р.
                         
Модуль 1
Змістовий модуль 1. Сутність, організація та комп’ютеризація кадрового діловодства
Тема 1. Кадрове діловодство: характеристика        
Тема 2. Організація діловодства з використанням комп’ютерних мереж та сучасних способів захисту інформації          
Тема 3. Цілі та особливості автоматизації процесів кадрового діловодства        
Тема 4. Електронні документи: загальні поняття, особливості          
Тема 5. Документообіг на підприємстві. Вимоги до організації документообігу          
Тема 6. Організаційна техніка: складові, значення для діловодства          
Тема 7. Інформаційні системи: загальна характеристика          
Модульна контрольна робота    
Разом за змістовим модулем 1          
Змістовий модуль 2. Комп’ютерні технології в кадровому діловодстві
Тема 8. Загальні поняття бази даних. Системи управління базами даних (СУБД): визначення та характеристика          
Тема 9. Програмні системи автоматизації діловодства: загальна характеристика          

Продовження табл. 2

                         
Тема 10. Комп’ютерна графіка: програмні засоби та їх можливості для кадрового діловодства            
Тема 11. Використання електронних табличних редакторів, їх можливості для кадрового діловодства          
Тема 12. Комп’ютерні технології в діловодній службі          
Тема 13. Інформаційно-обчислювальні мережі: призначення, класифікація, їх можливості для кадрового діловодства          
Модульна контрольна робота    
Разом за змістовим модулем 2          
Усього годин за модулем 1          
Модуль 2
Реферат    
Виступ з докладом по реферату
Усього годин за модулем 2    
Усього годин                      

 

Теми семінарських (практичних) занять

Таблиця 3

№ з/п Назва теми Кількість годин Всього
денна форма навчання заочна форма навчання
Змістовий модуль 1. Сутність, організація та комп’ютеризація кадрового діловодства
1. Кадрове діловодство: характеристика    
2. Організація діловодства з використанням комп’ютерних мереж та сучасних способів захисту інформації    
3. Цілі та особливості автоматизації процесів кадрового діловодства    
4. Електронні документи: загальні поняття, особливості    
5. Документообіг на підприємстві. Вимоги до організації документообігу    
6. Організаційна техніка: складові, значення для діловодства    
7. Інформаційні системи: загальна характеристика    
Змістовий модуль 2. Комп’ютерні технології в кадровому діловодстві
8. Загальні поняття бази даних. Системи управління базами даних (СУБД): визначення та характеристика    
9. Програмні системи автоматизації діловодства: загальна характеристика    
10. Комп’ютерна графіка: програмні засоби та їх можливості для кадрового діловодства    
11. Використання електронних табличних редакторів, їх можливості для кадрового діловодства    
12. Комп’ютерні технології в діловодній службі    
13. Інформаційно-обчислювальні мережі: призначення, класифікація, їх можливості для кадрового діловодства    

Самостійна робота

Самостійна робота студентів є одним із видів позааудиторного навчання у вільний від обов’язкових навчальних занять час. Навчання здійснюється під методичним керівництвом викладача, але без його безпосередньої присутності.

Метою самостійної роботи є засвоєння матеріалу, що не розглядається під час лекції та формування потреби постійного збагачення своїх професійних знань, уміння працювати з літературою та орієнтуватися в інформаційному світі.

Об’єми самостійної роботи студентів визначаються навчальною програмою і становлять не менше 1/3, але не більше 2/3 загального обсягу часу, відведеного на вивчення зазначеного курсу.

Самостійна робота студента здійснюється за різними формами:

– опрацювання лекційного матеріалу;

– вивчення окремих питань чи цілих тем (що не розглядалися викладачем на лекціях) за підручником, нормативними документами чи іншими літературними джерелами;

– виконання домашніх практичних завдань (розробка блок-схем, тестів, кросвордів, розв’язування вже готових тестів та кросвордів), аналіз конкретної ситуації та підготовка аналітичної записки.

Одним із видів самостійної роботи студентів є виконання індивідуальних завдань, що сприяє формуванню творчих здібностей, та має на меті узагальнення, закріплення, поглиблення та застосування на практиці знань, одержаних в процесі навчання. До індивідуальних завдань відносяться:

– написання рефератів;

– складання конспектів-схем;

– аналіз виробничих ситуацій;

– підготовка до колоквіуму;

– розробка тестів та кросвордів до тем курсу тощо.



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-02-10; просмотров: 101; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.42.1 (0.007 с.)