Первичная профсоюзная организация

Рекомендации по ведению коллективных переговоров и заключению (внесению изменений и дополнений) коллективного договора

Этапы ведения переговоров

1. Принимается постановление профсоюзного комитета о необходимости заключения коллективного договора (внесения изменений и дополнений) и о начале переговоров (Примерный образец см. Приложение № 1)

2. Направляется работодателю в письменной форме уведомление о начале переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии (Примерный образец см. Приложение № 2)

3. Работодателем в течение семи календарных дней со дня получения предложения о начале переговоров, направляется в адрес профсоюзного комитета ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий

4. Создается постоянно действующая Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора. Утверждаются положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора и положение о Порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора (Примерные образцы см. Приложения № № 3,4,5)

5. Вырабатывается проект коллективного договора (изменений и дополнений)

6. Проект коллективного договора (изменений и дополнений) направляется для обсуждения в подразделения. Одновременно профсоюзный комитет направляет проект коллективного договора (изменений и дополнений) на экспертизу в отраслевой республиканский комитет профсоюза

7. Комиссия дорабатывает проект коллективного договора (изменений и дополнений) с учетом предложений, поступивших в ходе обсуждения в подразделениях и результатов экспертизы в отраслевом республиканском комитете профсоюза

8. Согласованный проект коллективного договора (изменений и дополнений) утверждается общим собранием или конференцией работников

9. Работодателем в семидневный срок коллективный договор направляется для предварительного согласования в вышестоящий профсоюзный орган, а затем в местный орган по труду для уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ, пункт 9.14. Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством РБ на 2008-2010 г.г.)

9. Работодателем в семидневный срок коллективный договор направляется для предварительной регистрации в вышестоящий профсоюзный орган, а затем в местный орган по труду для уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ, пункт 3.19 Генерального соглашения между Правительством,объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов РБ на 2005-2007 г.г.)

8. Согласованный проект коллективного договора (изменений и дополнений) утверждается общим собранием или конференцией работников

7. Комиссия дорабатывает проект коллективного договора (изменений и дополнений) с учетом предложений, поступивших в ходе обсуждения в подразделениях и результатов экспертизы в отраслевом республиканском комитете профсоюза

6. Проект коллективного договора (изменений и дополнений) направляется для обсуждения в подразделения. Одновременно профсоюзный комитет направляет проект коллективного договора (изменений и дополнений) на экспертизу в отраслевой республиканский комитет профсоюза

5. Вырабатывается проект коллективного договора (изменений и дополнений)

Приложение №1

Республиканская организация

профсоюза _______________________________________

Первичная профсоюзная организация

___________________________________

(наименование организации)

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Постановление

 

№ _______ «____» ________ 200 __г.

 

В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации

профсоюзный комитет ______________________________

(наименование организации)

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Предложить работодателю:

1.1. Начать переговоры с ________________________200___г. по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

1.2. Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе (ст. 35 ТК РФ), включив в нее по ______представителей от работников и работодателя.

1.3. Утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора ________________________________.

(наименование организации)

1.4. Утвердить Положение о ведении переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений).

1.5. Переговоры провести в течение ______месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ________________

1.6. Заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне работодателя время, местом переговоров определить_________________

2. Утвердить представителей работников в Комиссии в следующем составе:

1._______________, председатель профсоюзного комитета;

2._______________, зам. председателя профсоюзного комитета;

3._________________, представитель вышестоящей профсоюзной организации;

4._________________;

5._________________;

3. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей первичной профсоюзной организации полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов коллективного договора (дополнений и изменений);

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

4. Наделить председателя профсоюзного комитета ___________________

______________________________________________________________ (наименование организации)

полномочиями координатора Комиссии со стороны работников и правом подписания коллективного договора.

5. Наделить зам. председателя профсоюзного комитета _________________ полномочиями заместителя координатора Комиссии со стороны работников.

(Если Комиссия в организации уже образована, а также утверждены положения о Комиссии и о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, то вместо п.п. 1.4.-1.6., 2-5 записывается пункт:

Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №__ от _______________200__г.) и работодателя (приказ №__ от ________________200__г.)

 

Постановление принято единогласно.

 

Председатель профсоюзного комитета _____________________

 

 

Приложение № 2

Республиканская организация

профсоюза ____________________________________

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

 

№_________ «____»_____________200__г.

Руководителю _________________________

(наименование организации)

Уведомление

 

Профсоюзный комитет ______________________________________

(наименование организации)

уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) на _________год(ы).

В соответствии со ст. 36 ТК РФ предлагаем:

1.1. для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе, включив в нее по ______представителей от работников и работодателя.

1.2. утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора ________________________________.

(наименование организации)

1.3. утвердить Положение о ведении переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений).

1.4. переговоры провести в течение ______месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ________________

1.5. заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне работодателя время, местом переговоров определить_________________

На основании ч. 2 ст. 29, ч. 1 и ч. 7 ст. 35 ТК РФ, ст.ст. 2, 24 Закона «Об органах социального партнерства в Республике Башкортостан» Постановлением профсоюзного комитета № _____ от «____» _____ 200__г. в состав Комиссии направлены следующие представители работников:

1.________________________, председатель профсоюзного комитета, координатор комиссии, наделен правом подписания коллективного договора;

2.________________________, заместитель председателя профсоюзного комитета, зам. координатора комиссии;

3._________________, представитель вышестоящей профсоюзной организации;

4._________________, _________________________

5._________________, _________________________

Представители в Комиссии наделены полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов коллективного договора, дополнений и изменений в него;

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

 

Приложения:

Постановление профсоюзного комитета № ___ от «____» _____ 200__г. об образовании Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключения и контролю выполнения коллективного договора.

2. Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора

3. Положения о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора,

(Если Комиссия в организации уже образована, а также утверждены положения о Комиссии и о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, то вместо п.п. 1.1.-1.3. записывается пункт:

Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №__ от _______________200__г.) и работодателя (приказ №__ от ________________200__г.)

 

Председатель профсоюзного комитета ___________________

 

«_____»______________200___г.

 

 

Приложение № 3

ПРИКАЗ

Приложение № 4

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ

по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора ________________________

(наименование организации)

Общие положения.

 

Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора ______________________________________ (далее - Комиссия), образованная в

(наименование организации)

соответствии со ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации, в своей деятельности руководствуется Конституциями РФ и РБ, действующим в Республике Башкортостан законодательством, соглашениями всех уровней, действие которых распространяется на организацию, настоящим Положением и заключенным коллективным договором.

1.2. При формировании и осуществлении деятельности Комиссии стороны руководствуются следующими основным принципами социального партнерства:

1.2.1.равноправие сторон;

1.2.2. уважение и учет интересов сторон;

1.2.3. заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;

1.2.4. соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;

1.2.5. полномочность представителей сторон;

1.2.6. свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;

1.2.7. добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

1.2.8. реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;

1.2.9. обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;

1.2.10. ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Члены Комиссии.

4.1. Члены Комиссии:

4.1.1. участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом Комиссии, в подготовке проектов решений Комиссии;

4.1.2. вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии, для рассмотрения на заседаниях Комиссии и ее рабочих групп.

4.2. Полномочия членов, координаторов Комиссии и их заместителей удостоверяется соответствующими решениями сторон социального партнерства, образовавшими Комиссию.

Порядок работы Комиссии.

5.1. Заседание Комиссии считается правомочным, а голосование при принятии решений действительным при наличии более половины членов Комиссии каждой из Сторон.

5.2. На первом заседании комиссии председательствует координатор стороны, инициировавшей переговоры, или его заместитель.

5.3. Заседания комиссии оформляются протоколом, который ведет один из членов комиссии по поручению председателя. Протокол подписывается координаторами сторон (а в их отсутствие - их заместителями).

5.4. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали все стороны. Порядок принятия решения стороной определяется сторонами самостоятельно.

5.5. Ведут подготовку очередных заседаний Комиссии и председательствуют на них координаторы сторон социального партнерства (их заместители), образовавших Комиссию, по очереди.

5.6. Решение о назначении председательствующего на следующее заседание Комиссии принимается Комиссией каждый раз перед окончанием очередного заседания.

5.7. Координатор стороны, назначенный председательствующим на следующее заседание Комиссии:

5.7.1. обеспечивает взаимодействие сторон с целью достижения согласия между ними при выработке проектов решений Комиссии, выносимых на рассмотрение следующего заседания Комиссии;

5.7.2. утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий и проектов решений Комиссии;

5.7.3. председательствует на заседании Комиссии и организует ее работу;

5.7.4. проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения.

5.8. Представители сторон, подписавших коллективный договор, в период его действия имеют право проявить инициативу по проведению переговоров по его изменению и дополнению к нему или заключению нового коллективного договора.

5.9. Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся в порядке, установленном для его заключения (инициатива одной из сторон, переговоры, выработка согласованного проекта изменений и дополнений, обсуждение в подразделениях и экспертиза в отраслевом республиканском комитете профсоюза, доработка проекта, утверждение на собрании /конференции/, регистрация). Решение по представленному одной из сторон проекту изменений условий коллективного договора Комиссия принимает в течение месяца со дня его подачи. Редакционные изменения по отдельным позициям коллективного договора согласовываются Комиссией в течение двух недель со дня их представления в Комиссию.

Приложение № 5

ПОЛОЖЕНИЕ

Коллективного договора

_____________________

(наименование организации)

ПРОТОКОЛ

 

№_____

“___”_________200__г.

 

В переговорах участвовали:

члены комиссии: _____________________________________________

На заседание приглашены: ___________________________________

 

Рассматриваемый вопрос: _____________________________________

 

Соглашение достигнуто по _____________________________________

 

Разногласия:

1. _________________________________________________________

2. _________________________________________________________

3. _________________________________________________________

 

Решили: ____________________________________________________

 

Внесены предложения:

1. ______________________________________________________________

2. ______________________________________________________________

3. ______________________________________________________________

 

Дата следующего заседания _________________________________________

На следующее заседания выносятся следующие вопросы: ______________ ________________________________________________________________

Председательствующим на следующее заседание Комиссии назначается: __________________________________________________________________

 

 

Подписи координаторов Комиссии:

 

________________________ ____________________________

 

Секретарь: ______________________

Приложение № 7

Коллективного договора

_______________________

(наименование организации)

ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ

по условиям коллективного договора (изменений и дополнений)

на 200 ___ г.

“____”____________200___г.

 

Всего членов Комиссии ____ чел.

Присутствовали: _____чел.

 

Персонально: ____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Слушали вопрос: _____________________________________________________

 

Выступили:

От работодателя:

1. __________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________

(приводится содержание выступлений)

От профсоюзного комитета:

1. __________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________

(приводится содержание выступлений)

 

РЕШИЛИ: составить перечень разногласий и вынести вопрос на __________________________________________________________________

(примирительную комиссию, трудовой арбитраж, отложить их рассмотрение на 10 дней).

Перечень разногласий прилагается.

 

Протокол подписали:

от работодателя от профсоюзного комитета

____________________________ ____________________________

Приложение № 8

Перечень разногласий

по условиям коллективного договора на 200 __ год(ы)

 

№ № п/п	Кто выдвигает предложения	Содержание предложения, мотивация	Доводы, по ко­торым отклоня­ется предложе­ние	Принятое решение

 

Работодатель Председатель

профсоюзного комитета

____________________________ _________________________ (подпись) (подпись)

Приложение № 9

АКТ

ПРОТОКОЛ

РЕШЕНИЕ

Рекомендации по ведению коллективных переговоров и заключению (внесению изменений и дополнений) коллективного договора

Этапы ведения переговоров

1. Принимается постановление профсоюзного комитета о необходимости заключения коллективного договора (внесения изменений и дополнений) и о начале переговоров (Примерный образец см. Приложение № 1)

2. Направляется работодателю в письменной форме уведомление о начале переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений) с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии (Примерный образец см. Приложение № 2)

3. Работодателем в течение семи календарных дней со дня получения предложения о начале переговоров, направляется в адрес профсоюзного комитета ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий

4. Создается постоянно действующая Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора. Утверждаются положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора и положение о Порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора (Примерные образцы см. Приложения № № 3,4,5)

5. Вырабатывается проект коллективного договора (изменений и дополнений)

6. Проект коллективного договора (изменений и дополнений) направляется для обсуждения в подразделения. Одновременно профсоюзный комитет направляет проект коллективного договора (изменений и дополнений) на экспертизу в отраслевой республиканский комитет профсоюза

7. Комиссия дорабатывает проект коллективного договора (изменений и дополнений) с учетом предложений, поступивших в ходе обсуждения в подразделениях и результатов экспертизы в отраслевом республиканском комитете профсоюза

8. Согласованный проект коллективного договора (изменений и дополнений) утверждается общим собранием или конференцией работников

9. Работодателем в семидневный срок коллективный договор направляется для предварительного согласования в вышестоящий профсоюзный орган, а затем в местный орган по труду для уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ, пункт 9.14. Республиканского соглашения между Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством РБ на 2008-2010 г.г.)

9. Работодателем в семидневный срок коллективный договор направляется для предварительной регистрации в вышестоящий профсоюзный орган, а затем в местный орган по труду для уведомительной регистрации (ст. 50 ТК РФ, пункт 3.19 Генерального соглашения между Правительством,объединениями работодателей и Федерацией профсоюзов РБ на 2005-2007 г.г.)

8. Согласованный проект коллективного договора (изменений и дополнений) утверждается общим собранием или конференцией работников

7. Комиссия дорабатывает проект коллективного договора (изменений и дополнений) с учетом предложений, поступивших в ходе обсуждения в подразделениях и результатов экспертизы в отраслевом республиканском комитете профсоюза

6. Проект коллективного договора (изменений и дополнений) направляется для обсуждения в подразделения. Одновременно профсоюзный комитет направляет проект коллективного договора (изменений и дополнений) на экспертизу в отраслевой республиканский комитет профсоюза

5. Вырабатывается проект коллективного договора (изменений и дополнений)

Приложение №1

Республиканская организация

профсоюза _______________________________________

Первичная профсоюзная организация

___________________________________

(наименование организации)

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

Постановление

 

№ _______ «____» ________ 200 __г.

 

В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса Российской Федерации

профсоюзный комитет ______________________________

(наименование организации)

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Предложить работодателю:

1.1. Начать переговоры с ________________________200___г. по заключению (внесению изменений, дополнений) коллективного договора на 200____г.

1.2. Для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения и организации контроля за выполнением коллективного договора образовать постоянно действующую Комиссию на равноправной основе (ст. 35 ТК РФ), включив в нее по ______представителей от работников и работодателя.

1.3. Утвердить Положение о Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и организации контроля за выполнением коллективного договора ________________________________.

(наименование организации)

1.4. Утвердить Положение о ведении переговоров по заключению коллективного договора (внесению изменений и дополнений).

1.5. Переговоры провести в течение ______месяцев и заключить коллективный договор (изменения и дополнения) до ________________

1.6. Заседания Комиссии проводить по вторникам или средам в любое удобное стороне работодателя время, местом переговоров определить_________________

2. Утвердить представителей работников в Комиссии в следующем составе:

1._______________, председатель профсоюзного комитета;

2._______________, зам. председателя профсоюзного комитета;

3._________________, представитель вышестоящей профсоюзной организации;

4._________________;

5._________________;

3. Наделить делегированных в состав Комиссии представителей первичной профсоюзной организации полномочиями на:

- ведение коллективных переговоров;

- подготовку проектов коллективного договора (дополнений и изменений);

- организацию контроля за выполнением коллективного договора.

4. Наделить председателя профсоюзного комитета ___________________

______________________________________________________________ (наименование организации)

полномочиями координатора Комиссии со стороны работников и правом подписания коллективного договора.

5. Наделить зам. председателя профсоюзного комитета _________________ полномочиями заместителя координатора Комиссии со стороны работников.

(Если Комиссия в организации уже образована, а также утверждены положения о Комиссии и о порядке ведения переговоров и заключения коллективного договора, то вместо п.п. 1.4.-1.6., 2-5 записывается пункт:

Поручить ведение переговоров Комиссии по ведению коллективных переговоров, подготовке проекта, заключению и контролю выполнения коллективного договора, образованной решениями профсоюзного комитета (протокол №__ от _______________200__г.) и работодателя (приказ №__ от ________________200__г.)

 

Постановление принято единогласно.

 

Председатель профсоюзного комитета _____________________

 

 

Приложение № 2

Республиканская организация

профсоюза ____________________________________