Характеристика наказаний, не связанных с лишением или ограничением свободы.

Штраф как вид уг.ого наказ-ия заключается в денежном взыскании, назначаемом в пределах, установленных УК, в размере, соответствующем опред-ому количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодат-вом РФ на момент назнач-я наказ-ия, либо в размере, соответствующем части заработной платы или иного дохода осужденного (ч. 1 ст. 46 УК).

Как следует из законод-ого определения штрафа, его карательное воздействие направлено на существенное ущемление имущественного, материального полож-я осужденного. Поэтому, как правило, штраф и как осн-ое, и как дополнительное наказ-ие предусмотрен в санкциях статей Особенной части УК за соверш-е корыстных преступ-й.

Закон предписывает судам при определении конкр-ого размера штрафа учитывать тяжесть совершенного преступ-я и имущественное полож-е осужденного.

Лишение пр. занимать опред-ые должности или заниматься опред-ой деятельностью.

Суть состоит в запрещении занимать должности на гос-венной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься опред-ой профессиональной или иной деятельностью (ч. 1 ст. 47 УК).

Лишение спец-ого воинского или почетного звания, классного чина и гос. наград.

При осуждении лица за соверш-е тяжкого или особо тяжкого преступ-я с учетом личности осужденного суд может лишить его спец-ого, воинского или почетного звания, а также классного чина и гос-венных наград (ст. 48 УК).

Суть этого вида уг.ого наказ-ия состоит, в том, что с учетом тяжести преступ-я и личности осужденного суд своим приговором считает необходимым лишить осужденного либо спец-ого, воинского или почетного звания. Таким своим реш-ем суд констатирует, что осужденный соверш-ем тяжкого или особо тяжкого преступ-я дискредитировал имеющиеся у него спец-ое или воинское звание либо гос-венные награды, недостоин их и должен быть их лишен. Одновременно лицо лишается и тех преимуществ или льгот, кот-ые были связаны со званиями или наградами.

Обязательные работы состоят в выполнении осужденным в свободное от осн-ой работы время бесплатных общ-о-полезных работ в пользу общ-ва, вид кот-ых опред-ется органами местного самоуправления (ч. 1 ст. 49 УК).

Суть этого вида наказ-ия заключается, в принудительном привлечении осужденного к общ-о-полезным работам. При этом лицо должно выполнять свою осн-ую работу или учиться в соответствующем учебном заведении а к работам привлекаться во время, когда оно не занято на осн-ой работе или на учебе. Обязательные работы могут назначаться только в качестве осн-ого наказ-ия. Кроме того, они могут быть назначены взамен штрафа в случаях злостного уклонения осужденного от его уплаты.

В уг.ом законе указаны также ограничительные усл-я применения обязательных работ. Они не могут быть назначены лицам, являющимся инвалидами 1-й группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (ч. четвертая ст. 49 УК).

Исправительные работы.

ИР как вид уг.ого наказ-ия заключаются в принудительном привлечении осужденного к труду по осн-ому месту его работы на срок, указ.ый в приговоре суда, с удержанием в доход гос-ва опред-ой доли его заработка (ст. 50 УК). Этот вид наказ-ия м/б назначен только в качестве осн-ого. ИР применяются, как правило, когда данный вид наказ-ия предусмотрен в санкции ст. Особенной части УК.

Данный вид наказ-ия обладает несколько большей репрессивностью сравнительно с обязательными работами, глав-м образом за счет ущемления материальных интересов осужденного путем удержания в доход гос-ва части его заработка., карательные элементы исправит-х работ состоят, (1) из обязательности труда осужденного в прежней или иной организации.. (2) это материальное воздействие - удержание части его заработка.