Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Преподаватель : доц. Гриненко Т.Г.
1. Наука «управление персоналом», ее место и роль в системе других наук и общей теории управления. 2. Эволюция теории управления персоналом: этапы, школы, подходы, парадигмы. 3. Формирование научных взглядов на историю становления труда и человеческих ресурсов в управлении. 4. Современные концепции управления персоналом. 5. Персонал как объект и важнейший ресурс управления. 6. Субъекты управления персоналом. 7. Принципы управления персоналом. 8. Функции управления персоналом. 9. Методы управления персоналом. 10. Управление персоналом как профессия. 11. Службы управления персоналом: цель, задачи, функции, статус. 12. Менеджер по управлению персоналом: роль, функции, требования, предъявляемые организацией и производством. 13. Система управления персоналом в организации: элементы, среда, связи, целевое предназначение. 14. Принципы формирования и развития системы управления персоналом. 15. Кадровая политика организации: цели, задачи, направления, особенности формирования и осуществления. 16. Кадровый потенциал организации: виды, структура, содержание, использование. 17. Стратегии развития организации и персонала: типы стратегий, связь, осуществление. 18. Планирование и определение потребности в персонале. 19. Маркетинг персонала. 20. Набор и отбор персонала: этапы, методы, источники, результативность. 21. Ориентация и адаптация персонала организации. 22. Анализ и проектирование рабочего места. 23. Движение персонала в организации: виды, формы, характеристики, управление. 24. Управление здоровьем и безопасностью персонала. 25. Причины возникновения и способы управления стрессами в организации. 26. Мотивация и стимулирование персонала. 27. Основные теории мотивации (производительного труда, содержательные, процессуальные). 28. Организация оплаты труда персонала. 29. Вознаграждающее управление. 30. Оценка и аттестация персонала. 31. Профессиональное и личностное развитие персонала. 32. Обучение персонала: виды, формы, процесс, реализация. 33. Планирование и развитие карьеры персонала в организации. 34. Высвобождение персонала. 35. Работа с кадровым резервом 36. Стили и методы руководства персоналом. 37. Управление организационными конфликтами. 38. Управление коммуникационными процессами в организации.
39. Управление формальными и неформальными группами в организации. 40. Государственная служба как вид профессиональной служебной деятельности. 41. Система государственной службы в Российской Федерации. 42. Особенности управления персоналом государственной гражданской службы. 43. Управление персоналом государственной службы как система. 44. Функции, статус, правовое и информационно-методическое обеспечение подразделений государственных органов по вопросам государственной службы и кадров. 45. Государственная гражданская служба как вид государственной службы и профессиональной служебной деятельности. 46. Государственный служащий государственной гражданской службы: права и обязанности, ограничения и запреты. 47. Политика государства в области управления трудовыми ресурсами: цели, формы, меры, направления. 48. Государственная кадровая политика: концепция, цели, приоритеты.
Список литературы по курсу «Основы управления персоналом» Основная литература:
7.Федорова, Н. В. Управление персоналом организации: учеб. пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Марченкова. - М.: КНОРУС, 2005. – 416 c. Вопросы к экзамену по дисциплине «Трудовое право»
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-17; просмотров: 137; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.117.196.217 (0.004 с.) |