Раздел 3. Организация управления социальной политики городского округа

Студент должен знать:

- как реализуются основные элементы управления Социальной политики городского округа

- какая возможность карьерного роста специалистов на должностях учреждения

- какая система вознаграждения и мотивация труда у государственных и муниципальных служащих

Студент должен уметь:

- выполнять обязанности стажера на должностях учреждения

- участвовать в приеме граждан специалистами учреждения (отдела)

- выполнять самоанализ готовности работать в качестве специалиста государственного и муниципального управления, какое место в организации он может занять, определить возможное служебное положение в зависимости от структуры органы власти, его компетенции

Тематический план по профилю специальности

 

№ п/п	Темы	Кол-во дней
1.	Вводное занятие. Знакомство с учреждением. Выполнение обязанностей помощника стажера в отделе кадров. Работа с нормативными и законодательными актами, информационными источниками. Изучение системы и процессов управления.
2.	Выполнение обязанностей стажера в отделе, занимающегося административными вопросами муниципального управления. Организация связей с общественностью. Порядок организации приема граждан. Участие в приеме специалистами учреждения граждан. Отбор материалов к отчету о практике по профилю специальности.
3.	Общее знакомство с управлением социальной политики городского округа. Выполнение обязанностей стажера на должностях учреждения. Общее знакомство с комитетом по делам молодежи. Участие в приеме граждан специалистами учреждения.
4.	Итого

 

Результаты практики отражаются в отчете.

 

Требования к оформлению и содержанию отчета о практике.

Отчет имеет титульный лист (Приложение 2),содержание с нумерацией страниц отчета, введение, основную часть, заключение, приложения.

1. Титульный лист. (указываются ФИО автора, место его обучения, руководитель практики от организации, место и срок прохождения практики, руководители практики от учебного заведения (Приложение2).

2. Содержание. (с нумерацией страниц отчета).

3. Введение (темы практики и постановка проблемы; объект и предмет исследования; цели и основные задачи практики, планирование основных этапов практики).

Описание базы прохождения практики:

· полное наименование учреждения; вышестоящая организация; руководители организации.

· краткую историческую справку

· дата и место регистрации, учредители, территория действия;

· полный адрес;

· цель деятельности;

· основные формы работы;

· источники финансирования;

· работа с клиентами: реклама, условия приема, сказываемые услуги,

· предоставляемые льготы сотрудниками; характеристика социального окружения и состава работников.

· называет своего наставника и сроки стажировки

Структура организации. Структура отдела (подведомственные подразделения).

4. В основной части отчета необходимо описать содержание выполненной работы в решении каждой поставленной задачи и цели, ссылаясь на Приложения в отчете. Практикант анализирует степень выполнения каждого задания в Программе практики:

· Анализ деятельности организации.

· Анализ собственной деятельности.

5.Заключение. Выводы. Студент демонстрирует результаты качества своей практической деятельности, не перечисляя проделанную работу, а анализирует степень свой профессиональной компетентности и личного роста за счет качеств; самостоятельности, ответственности, умения общаться, трудолюбия и других.

6.Список используемой для отчета литературы.

5. Приложения:

- рассматриваемые и используемые в ходе практики образцы документов, бланков, инструкций;

- характеристика практиканта (Приложение 3);

- дневник практиканта; (с описанием работы по дням, оценками)

- фотографии, таблицы.