Системы экологического менеджмента и их сертификация

СЭМ – это часть общего менеджмента предприятия и используется для разработки и внедрения его экологической политики.

СЭМ, упорядочивающие решение экологических проблем, стали возникать в начале 90 г.

Стандарты по СЭМ это ИСО серии 14000. Основной стандарт ИСО 14001:2004 «Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по применению» и ИСО 14004:2004 «Общее руководство по принципам, системам и методам обеспечения функционирования».

При всей гибкости и универсальности стандарт содержит одно абсолютное требование – следование принципу постоянного улучшения.

Немедленное установление соответствия не является обязательным. Главное продемонстрировать стремление соответствовать обязательным требованиям.

Базовым элементом создаваемых СЭМ является экологическая политика. Организации – т.а совокупность принципов, намерений и обязательств.

Ниже представлены примеры принципов, декларируемых в экологической политике

 

Минимизация отрицательных воздействий на окружающую среду

Доступность объектов и результатов экологической деятельности.

Соответствие природоохранному законодательству.

Рациональное использование ресурсов

Предупреждение отрицательных воздействий на окружающую среду и т.д.

Важно идентифицировать элементы деятельности организации (продукция, услуги), которые взаимодействуют с окружающей средой. При планировании следует взвешивать приоритеты отдельных мероприятий.

Побудительными мотивами к сертификации СЭМ являются

-получение конкурентных преимуществ

-упорядочение взаимодействия с контрольными и надзорными органами,

-улучшение имиджа в глазах общественности

В ряде стран созданы национальные органы, проводящие аккредитацию ОС по СЭМ. В мире общее колтчество сертификатов на соответствие ИСО 14001 – несколько тысяч. В России – менее 100. Наиболее известный орган сертификации СЭМ – ВНИИС-Серт_СЭМ

 

Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности персонала и их сертификация

Национальными органами по стандартизации некоторых стран в инициативном порядка разработан стандарт OHSAS 18001-1999. На основе этого стандарта разработантстандарт ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Требования у\к управлению охраной труда в организациях. В отличие отпрототипа стандарт содержит требования к аттестации рабочих мест, что соответствует отечественной практике.

Сертификация системы по управлению охраной труда на соответствие ГОСТ Р 12.0.006-2002 пока не организована

Интегрированные системы менеджмента и их сертификации

Многие организации проявляют интерес к созданию интегрированных систем менеджмента (ИСМ), включающих СМК, СЭМ, системы охраны здоровья и безопасности персонала (СМОЗБП), а иногда включают и систему социальной ответственности.

ИСМ не охватывает всего комплекса задач общего менеджмента организации, в частности, финансового менеджмента, менеджмента рисков, менеджмента информационных потоков, однако в этом случае в большей мере реализуется комплексный (системный) подход к общей системе менеджмента и получить выигрыш в результативности и снижении затрат.

Интегрированные системы менеджмента чаще всего создаются путем наращивания имеющихся систем.

Созданы предпосылки для реализации комплексного подхода к сертифиуации интегрированных систем менеджмента. ВНИИС создал и зарегистрировал добровольную сертификацию ИСМ.

Многие зарубежные фирмы давно и успешно работают над ннтеграцией систем менеджмента.

Выводы

1. При декларировании соответствия с участием третьей стороны заявитель в качестве доказательных материалов может рпредставит сертификат СМК
2. Добровольная сертификация СМК является элементом рыночных отношений и отражает потребность бизнеса в гарантии качества поставляемой продукции (комплектующих)
3. Международная практика сертификации СМК позволяет сформулировать следующие принципы: сопоставимость результатов, равновозможность регистрации систем добровольной сертификации, независимость, объективность оценок, самостоятельность, воспроизводимость результатов оценок, исключение дискриминации, системность, равноправие систем сертификации, прозрачность, конфиденциальность, информативность, специализация органов
4. Побудительными мотивами к сертификации СЭК являются: получение конкурентных преимуществ, упорядочение взаимодействий с надзорными органами, выполнение пожеланий смежников, улучшение имиджа в глазах общественности.
5. ИСМ включают решение задач менеджмента качества, экологического менеджмента, и менеджмента охраны здоровья и безопасности персонала. Такие системы создаются последующим наращиванием имеющихся систем

Контрольные вопросы

.1.Причины, побуждающие предприятия к сертификации СМК

2.В каких случаях при сертификации продукции целесообразно включать в схемы сертификации сертификацию СМК

3. Сертификация СМК в сфере обязательного и добровольного подтверждения соответствия продукции.

4. Внешние и внутренние причины, побуждающие предприятия сертифицировать СМК

5. Принципы по организации работ по сертификации СМК.

2. Какова нормативная база СМК

3. Каким образом в России может быть организована работа по сертификации систем менеджмента