Термінологічний словник ключових понять

Умови праці — це сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці. ГОСТ 605-74.

Працездатність — здатність людини до активної діяльності, що характеризується можливістю виконання роботи і функціональним станом організму в процесі роботи («фізіологічною ціною» роботи). ГОСТ 12.4.061-88.

Санітарні норми — це норми, положення і правила, які регламентують умови праці.

Гранично допустимий рівень виробничого фактора (ГДР) — рівень виробничого фактора, дія якого при роботі встановленої тривалості за час всього трудового стажу не призводить до травм, захворювання чи відхилення в стані здоров’я в процесі роботи або в віддалені періоди життя теперішнього і наступного поколінь.

Гранично допустима концентрація (ГДК) — концентрація, яка при щоденній (крім вихідних днів) роботі протягом 8 год. або іншої тривалості, але не більше 41 год. за тиждень, за час всього робочого стажу не може викликати захворювань або відхилень у стані здоров’я. ГОСТ 12.1.005-88.

Допустимий рівень виробничого фактора — рівень виробничого чинника, дія якого при роботі встановленої тривалості за час усього трудового стажу не призводить до травми чи захворювання, але може викликати нечасті швидкоплинні суб’єктивні неприємні відчуття, зміну функціонального стану організму, що не виходять за межі фізіологічної спромоги пристосовуватися. ГОСТ 12.4.113-82.

Допустимі умови і характер праці — умови і характер праці, за яких рівень небезпечних і шкідливих виробничих факторів не перевищує встановлених гігієнічних нормативів на робочих місцях, а можливі функціональні зміни, що викликані трудовим процесом, відновлюються за час регламентованого відпочинку протягом робочого дня чи домашнього відпочинку до початку наступної зміни і не чинять несприятливого впливу в близькому та віддаленому періодах на стан здоров’я працівників і їхнього потомства.

Оптимальні умови і характер праці — умови і характер праці, при яких виключений несприятливий вплив на здоров’я працівників небезпечних і шкідливих виробничих факторів, створюються передумови для збереження високого рівня працездатності (неперевищення рівнів, небезпечних для населення).

Шкідливі та небезпечні умови і характер праці — умови і характер праці, за яких унаслідок порушення санітарних норм і правил можливий вплив небезпечних і шкідливих чинників виробничого середовища в значеннях, що перевищують гігієнічні нормативи, і психоло­гічних факторів трудової діяльності, що викликають функціональні зміни в організмі, які можуть призвести до стійкого зниження працездатності чи порушення здоров’я працівників.

Робоче місце — місце постійного чи тимчасового перебування працівника в процесі трудової діяльності.

Робоча зона — простір, обмежений на висоті до 2 м над рівнем підлоги або майданчика, на якому знаходиться місце постійного або непостійного (тимчасового) перебування працівників. ГОСТ 12.1.005-88.

Атестація робочих місць за умовами праці — комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, соціально-економічних чинників, які впливають на здоров’я і працездатність працівника в процесі трудової діяльності.

Карта праці — документ, у якому вміщуються кількісні і якісні характеристики чинників виробничого середовища і трудового процесу, гігієнічна оцінка умов праці, рекомендації щодо їх поліпшення, запропоновані пільги та компенсації.

Управління умовами праці — безперервний процес здійснення організаційно-технічних, соціально-економічних та інших заходів, спрямованих на збереження здоров’я працівників, зменшення впливу несприятливих та шкідливих факторів на організм людини.

Навчальні завдання

Завдання 1. У різних джерелах знайдіть поняття «умови праці». Порівняйте їх, проаналізуйте й виділіть стрижневі поняття.

Завдання 2. Прокоментуйте Ваше бачення проблеми поліпшення умов праці на підприємствах (організаціях) у сучасних ринкових умовах.

Завдання 3. За даними таблиці 2.1:

1. Проаналізуйте:

а) загальний стан умов праці в народному господарстві України;

б) визначити питому вагу робітників, які працюють під впливом шкідливих виробничих чинників по галузях;

2. Дайте пропозиції:

а) щодо впровадження заходів з поліпшення умов праці;

б) щодо стимулювання підприємств за роботу з поліпшення умов праці.

 

Таблиця 2.3

ЧИСЕЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКІВ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ ПІД ВПЛИВОМ
ШКІДЛИВИХ ВИРОБНИЧИХ ЧИННИКІВ ТА НА ЗАБОРОНЕНИХ РОБОТАХ

Галузі	Загальна чисельність, тис. осіб	Чисельність робітників, що працюють під впливом шкідливих виробничих чинників, тис. осіб	Чисельність зайнятих на заборонених роботах
взагалі	запиленість	загазованість	шум	вібрація
Промисловість взагалі
Вугільна промисловість							3,266
Транспорт							0,929
Будівництво							2,267

Завдання 4. На робочому місці на робітника впливають такі елементи

 

Елементи умов праці	Норма	Фактична величина	Термін дії протягом зміни, хвилин
Пил, мг/м^3
Шум, дБ
Температура, °С		15—16
Освітлення (розміри об’єкта)		ІІ
Робоче місце стац-е поза в нахиленому стані 25% робочого часу

 

Визначте категорію важкості робіт і розмір доплат за умови праці.

Завдання 5. Визначте рівень санітарно-гігієнічних умов праці в механічному цеху та складальному цеху за даними замірів, представлених у таблиці:

 

Елементи умов праці	Механічний цех	Складальний цех
кількість точок заміру	кількість точок, де виявлені відхилення	кількість точок заміру	кількість точок, де виявлені відхилення
1. Рівень шуму
2. Рівень запиленості повітря
3. Освітлення
4. Мікроклімат а) температура б) вологість в) швидкість руху повітря	38 38 38	0 0 0	25 25 25	0 0 0
5. Стан робочих місць
6. Стан побутових приміщень

Завдання 6. На робочому місці на робітника протягом усієї зміни впливають такі елементи умов праці.

 

Елементи умов праці	Норма (ГДР)	Фактичне значення
Токсичні речовини, мг/м3
Шум, дБ
Температура °С	18—20
Поза в нахиленому стані до 50% робочого часу

 

Визначте категорію важкості робіт і доплати за умови праці.

Завдання 7. Визначте, як змінилися умови праці (категорія важкості) після впровадження заходів щодо поліпшення умов праці.

 

Елементи умов праці	ГДР ГДК	Фактичне значення елементів
до впровадження заходів	після впровадження заходів
Абсолютна величина	Абсолютна величина
Промисловий пил	2 мг/м^3
Шум	60 дБ
Температура	18—20 °С
Темп (кількість рухів)	до 300
Робоча поза до 25% в нахиленому стані

 

Завдання 8. З’ясуйте, до якої категорії важкості віднести робоче місце, якщо на ньому діє 3 шкідливі фактори. Перший фактор діє 80% робочого часу, має оцінку 5 балів, другий фактор діє 25% робочого часу, має оцінку 6 балів, третій фактор діє 100% робочого часу й має оцінку 3 бали.

Завдання 9. Визначте, які роботи належать до 1, 2, 3, 4, 5, 6 категорії важкості і які пільги та компенсації встановлюються для цих робіт.

Завдання 10. Використовуючи Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці, дайте відповіді на такі запитання:

1. Яка основна мета атестації?

2. Що передбачає атестація робочих місць?

3. Що є правовою основою для проведення атестації?

4. Хто здійснює проведення атестації?

5. Які наслідки атестації?

Завдання 11. Розкажіть, у яких документах можуть бути викладені умови праці:

а) трудовий договір;

б) колективний договір;

в) правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, установи, організації;

г) договір, укладений в усній формі.

Завдання 12. Визначте коефіцієнт освітлення та продуктивність праці при доведенні фактичного освітлення до нормативного.

Вихідні дані:

Фактичне освітлення — 185 лк.

Нормативне освітлення — 200 лк.

На кожен процент зниження рівня освітленості брак збільшується на 0,5%, а продуктивність знижується на 0,3%.

Завдання 13.

1. Дайте визначення пільг та компенсацій тим, хто працює у шкідливих і важких умовах.

2. Призначення пільг та компенсацій за працю в шкідливих і важких умовах.

3. Які встановлені соціальні пільги і компенсації за важкі та шкід­ливі умови праці згідно з Законом України «Про охорону праці»?

Завдання 14. Рівень шуму в цеху текстильного комбінату сягає 100 дБ, при нормі 75—85 дБ. Визначте коефіцієнт умов праці за показником «виробничий шум» і відносне зменшення продуктивності праці, якщо відомо, що на кожні 0,5 пункту значення коефіцієнта продуктивність праці змінюється на 0,8%.

Завдання 15.

1. Поясніть, як здійснюється диференціація заробітної плати за умовами праці.

2. Обґрунтуйте визначення: умови праці є тарифоутворюючим чинником, основою диференціації зарплати.

3. Поясніть, як визначаються доплати за несприятливі умови.

Завдання 16. Спостереження показали, що при виконанні певних видів робіт температура повітря у виробничих приміщеннях на кожен 1˚ понад норму викликає зменшення продуктивності праці на 0,5%.

Розрахуйте можливе підвищення продуктивності праці при доведенні температури до нормативної (ГДР — 19—21˚), якщо коефіцієнт умов праці за цим показником дорівнює 0,7.

Завдання 17. Назвіть джерела інформації про стан умов праці на підприємстві:

а) Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах, форма № 1-ПВ (умови праці);

б) картки умов праці на робочих місцях;

в) санітарно-технічний паспорт цеху (дільниці, виробництва);

г) Звіт з праці, форма № 1-ПВ.

Завдання 18. Підготуйте реферати.

2.4. Контрольні запитання і завдання

1. Дайте визначення умов праці.

2. Які чинники впливають на формування умов праці?

3. Назвіть елементи умов праці.

4. Дайте визначення санітарних норм та їх класифікацію.

5. Як застосовуються санітарні норми для аналізу умов праці?

6. Як впливають на умови праці загальні й специфічні економічні закони?

7. Назвіть завдання і мету управління умовами праці.

8. Як здійснюється обґрунтування віднесення робочого місця до відповідної категорії важкості?

9. Основна мета і порядок проведення атестації робочих місць.

10. Організація роботи з атестації.

11. Дайте визначення «оптимальні умови і характер праці», «шкідливі і небезпечні умови і характер праці».

12. Назвіть пільги та компенсації працівникам залежно від умов праці.

13. На підставі яких документів проводиться атестація робочих місць?

ЛІТЕРАТУРА ДО ТЕМИ 2

Розділ І п. 20, п. 21; Розділи ІІ, ІІІ; Розділ V п. 4; п. 5, с. 20—38; п. 7, с. 4—7, с. 12—15; п. 8; п. 10; п. 14, с. 38—42; п. 17; п. 19.

Тема 3. Виробничі шкідливості, методи захисту
від їх негативного впливу