Порядок составления и представления заключения по результатам проведения служебного расследования

5.1. Результаты служебного расследования сообщаются Главе района в форме письменного заключения (далее – заключение) с указанием даты его составления. Заключение должно быть подписано должностным лицом, уполномоченным на проведение служебного расследования.

5.2. Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебного расследования данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.

Вводная часть должна содержать:

должность, фамилию, имя и отчество лица, проводившего служебное расследование;

основания для проведения служебного расследования;

информацию о фамилии, имени, отчестве, должности муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование, периоде службы в замещаемой должности муниципальной службы и стаже муниципальной службы.

В описательной части указываются обстоятельства и факты, подлежащие установлению в соответствии с пунктом 1.5 Положения.

Резолютивная часть должна содержать:

подтверждается или исключается вина муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование;

обстоятельства, отягчающие или смягчающие его ответственность, причины и условия, способствовавшие нарушению, характер и размер ущерба, причиненного нарушением, принятые, либо предполагаемые меры по его устранению;

предложения о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, материальной ответственности;

предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка муниципальным служащим.

5.3. По результатам служебного расследования Главой района в течение трех рабочих дней принимается следующее решение:

о применении (о неприменении) дисциплинарного взыскания к лицу, совершившему проступок;

о привлечении муниципального служащего к материальной ответственности;

в случае наличия признаков состава административного правонарушения или уголовно наказуемого преступления - о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.

5.4. Должностное лицо, уполномоченное на проведение служебного расследования, не позднее трех рабочих дней со дня подписания заключения знакомит муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование, с заключением и другими материалами по результатам служебного расследования под роспись.

Время нахождения муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются.

В случае отказа муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование, от ознакомления с заключением либо от подписи в ознакомлении с заключением, лицо, проводившее проверку, составляет акт по форме согласно приложению 2 к Положению и приобщает его к материалам служебного расследования.

Составление акта производится должностным лицом, уполномоченным на проведение служебного расследования, в порядке, предусмотренном пунктом 4.4 Положения.

5.5. Копия распоряжения о проведении служебного расследования и заключение по результатам служебного расследования приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование.

5.6. Материалы служебного расследования формируются в дело о проведении служебного расследования в следующем порядке:

документ, послуживший основанием для назначения служебного расследования, с резолюцией Главы района о его назначении;

копия распоряжения Администрации Валдайского муниципального района о проведении служебного расследования;

объяснения муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование;

объяснения муниципальных служащих и иных лиц;

иные документы, имеющие отношение к проведенному служебному расследованию;

копия заключения по результатам служебного расследования с данными об ознакомлении с ним муниципального служащего, в отношении которого проводилось служебное расследование.

5.7. Дело с материалами служебного расследования учитывается и хранится в порядке, предусмотренном инструкцией по делопроизводству.

5.8. Срок хранения дел с материалами служебного расследования равен сроку хранения личного дела лица, в отношении которого проводилось служебное расследование.

Право обжалования

6.1. Право обжалования действий должностных лиц, проводящих служебное расследование, и решений по результатам служебного расследования принадлежит лицу, в отношении которого проводится служебное расследование.

6.2. Жалоба (заявление) на действия лиц, проводящих служебное расследование, направляется Главе района, который рассматривает ее в обязательном порядке в течение семи рабочих дней со дня поступления.

6.3. Глава района при рассмотрении жалобы (заявления) проверяет законность и обоснованность проводимых мероприятий служебного расследования и принимает одно из следующих решений:

6.3.1.Оставляет решение о проведении служебного расследования без изменений, а жалобу (заявление) - без удовлетворения;

6.3.2.Отменяет решение, а при наличии допущенных серьезных нарушений передает полномочия по проведению служебного расследования иному должностному лицу.

6.4. Выявленные нарушения порядка проведения служебного расследования должностным лицом, уполномоченным на проведение служебного расследования, послужившие основанием для передачи полномочий на проведение служебного расследования иному должностному лицу, являются основанием для назначения служебного расследования в отношении должностного лица, уполномоченного на проведение служебного расследования и допустившего нарушения порядка проведения служебного расследования, которое назначается в порядке, предусмотренным Положением.

6.5. При наличии в действиях должностного лица, уполномоченного на проведение служебного расследования, признаков административного правонарушения или преступления материалы в отношении этого лица передаются в правоохранительные органы.

6.6. Решение по жалобе (заявлению) в течение трех рабочих дней высылается лицу, подавшему жалобу (заявление).

6.7.Лицо, в отношении которого проводилось служебное расследование, имеет право обжаловать результат служебного расследования в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Положению о порядке проведения служебного расследования в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района

АКТ «____» ___________ 20___ г.

 

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ____________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О., должность) в отношении которого проводится служебное расследование, не представлены объяснения по основаниям, фактам и обстоятельствам служебного расследования

Должность лица,

уполномоченного на

проведение расследования _____________ ______________________

подпись расшифровка подписи

_____________ ______________________

должность подпись расшифровка подписи

_____________ ______________________

должность подпись расшифровка подписи

 

Приложение 2

к Положению о порядке проведения служебного расследования в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района

АКТ «____» ___________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ____________________________________________________________________________________________,

(Ф.И.О., должность) в отношении которого проводится служебное расследование, отказался от ознакомления с заключением, от подписи в ознакомлении с заключением по результатам служебного расследования

Должность лица,

уполномоченного на

проведение расследования _____________ ______________________

подпись расшифровка подписи

_____________ ______________________

должность подпись расшифровка подписи

_____________ ______________________

должность подпись расшифровка подписи