Тема: «Облік розрахунків із заробітної плати, страхування і стипендій»

Лекція 4

Тема: «Облік розрахунків із заробітної плати, страхування і стипендій»

1. Організація і завдання обліку праці та заробітної плати в бюджетних установах

2. Облік чисельності та складу працівників і використання робочого часу

3. Документальне оформлення і порядок нарахування зарплати, різних доплат і надбавок та виплат з розрахунку середньої зарплати

4. Відрахування із зарплати. Порядок оформлення та аналітичного обліку розрахунків з працівниками з оплати праці

5. Синтетичний облік зарплати і пов'язаних з нею розрахунків

6. Облік розрахунків за стипендіями

 

Таблиця 3.1

Основні бухгалтерські проведення з обліку оплати праці

 

	Кореспондуючі
Зміст господарської операції	субрахунки
	Дт	Кт
1 Нарахована зарплата працівникам бюджетної
установи
за основну статутну діяльність, що	801,802
фінансується з державного або місцевого
бюджету
за роботи, що фінансуються за рахунок	811-812
коштів спеціального фонду
за роботи у виробничих (навчальних)	821-825
майстернях, у підсобних (навчальних) сільських
господарствах, науково-дослідні роботи за
договорами, з виготовлення експериментальних
пристроїв, на заготівлі і переробці матеріалів
2. Нарахована працівникам допомога з
тимчасової непрацездатності:
за перші п'ять календарних днів	801,802,
непрацездатності	811-813,
	821- 825
за решту днів непрацездатності, починаючи
• шостого календарного дня
3. Відрахування із заробітної плати;
прибуткового податку
внесків до Пенсійного фонду та на інші		651-654
соціальні заходи
за товари, продані в кредит; за вкладами в		663-668
банк; за договорами добровільного страхування:
членських профспілкових внесків: за позиками
банків: за виконавчими документами
4. Видача заробітної плати з каси
5. Депонована не одержана вчасно зарплата
6. Перераховано за призначенням суми,	641,	311, 313,
відраховані із заробітної плати працівників	651-654,	321,323
	663-668
7. Видана з каси депонована заробітна плата

- У Фонд соціального страхування у зв'язку з тимчасового втратою працездатності - 2,9% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників;

- у Фонд соціального страхування на випадок безробіття -1,9% суми витрат на оплату праці найманих працівників.

Згідно із Законом України «Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві і професійного захворювання, що спричинило втрату працездатності» від 22.02.2001 р. № 2272-ІП для бюджетних установ і організацій страхові тарифи установлені в розмірі 0,2% від суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають оподаткуванню прибутковим податком з громадян.

Суми названих внесків, що становлять у цілому 37,0% від сумифактичних витрат на оплату праці, зараховуються на витрати установи за кодом економічної класифікації видатків 1120. В обліку вони відображаються бухгалтерськими записами за дебетом субрахунків 801-802, 811-813, 821-825 і кредитом відповідних субрахунків рахунка 65 «Розрахунки із страхування».

Страхові внески перераховуються відповідним фондам одночасно зі сплатою прибуткового податку, але не пізніше терміну отримання коштів на виплату зарплати. Аналітичний облік розрахунків зі страхування ведеться у багатографних картках у розрізі фондів.

Бюджетні установи - платники зборів на обов'язкове пенсійне та соціальне страхування зобов'язані зареєструватися в органах відповідних фондів і поквартальне подавати цим органам необхідні розрахунки та звіти.

Лекція 4

Тема: «Облік розрахунків із заробітної плати, страхування і стипендій»

1. Організація і завдання обліку праці та заробітної плати в бюджетних установах

2. Облік чисельності та складу працівників і використання робочого часу

3. Документальне оформлення і порядок нарахування зарплати, різних доплат і надбавок та виплат з розрахунку середньої зарплати

4. Відрахування із зарплати. Порядок оформлення та аналітичного обліку розрахунків з працівниками з оплати праці

5. Синтетичний облік зарплати і пов'язаних з нею розрахунків

6. Облік розрахунків за стипендіями