Порядок проведения выборов руководителей органов молодежного самоуправления

 

3.1. Претендент на замещение руководящей должности Молодёжного Правительства Ульяновской области (далее – претендент) может быть определён из числа членов Молодёжного Правительства, а также из состава отраслевого молодёжного Совета или молодёжного Совета муниципального образования Ульяновской области, в возрасте от 18 до 35 лет. Претендент не может быть определён из числа иных управленческих кадров Ульяновской области.

3.2. Претендент на вступление в состав отраслевого молодёжного Совета или молодёжного Совета муниципального образования Ульяновской области может быть включен в состав Совета на основании заявления, поданного на рассмотрение Комиссии. К заявлению может быть приложена характеристика от соответствующих лиц исполнительных органов власти, местного самоуправления и представителей общественности на основе территориального, отраслевого и средового принципов новой системы работы с молодёжью.

3.3. Отбор лиц на руководящие должности органов молодежного самоуправления(далее – отбор) осуществляется в четыре этапа.

Для объективности оценки используются критерии, указанные в приложении № 1 к Порядку.

3.4. На первом этапе отбора:

а) Министерство внутренней политики Ульяновской области (далее – Министерство) размещает информацию об отборе на различных Интернет-порталах с указанием квалификационных требований к замещаемой должности и документов, необходимых для представления на заседание Комиссии;

б) внесение кандидатуры претендента осуществляется письменным представлением (заявлением) соответствующего лица по форме в соответствии с приложением № 2 к Порядку (от 15 до 30 дней с момента открытия конкурса);

в) к представлению (заявлению) в обязательном порядке прилагаются характеристика на претендента, программа развития деятельности Молодёжного Правительства Ульяновской области, развития и реализации молодёжной политики Ульяновской области в целом, направления деятельности в качестве Председателя Молодёжного Правительства Ульяновской области, отраслевого молодёжного Министра или Председателя совета молодёжи (куратора Молодёжного Правительства); иные документы в соответствии с законодательством.

г) Министерство проводит необходимые проверочные и иные предусмотренные законодательством мероприятия в отношении информации о претенденте.

3.5. На втором этапе отбора Комиссия устанавливает соответствие претендентов квалификационным требованиям к кандидату на соответствующую руководящую должность.

На втором этапе отбора осуществляется заочная оценка представленных претендентами программ развития деятельности Молодёжного Правительства Ульяновской области, развития и реализации молодёжной политики Ульяновской области и направлений деятельности.

Итоги первого и второго этапов отбора обобщаются Министерством и вносятся в рейтинговую таблицу.

На основании данных рейтинговой таблицы Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) рекомендовать проведение собеседования с претендентом в рамках заседания Комиссии;

2) не рекомендовать проведение собеседования с претендентом в рамках заседания Комиссии.

3.6. На третьем этапе отбора представляется не более 5 кандидатур на вакантную руководящую должность на заседание Комиссии для рассмотрения.

Подготовленная информация обо всех претендентах с приложением необходимых документов направляется заместителю Министра внутренней политики Ульяновской области, который принимает решение о вынесении вопроса рассмотрения кандидатур претендентов на заседание Комиссии.

3.7. Комиссия при рассмотрении вопроса о выборах претендента на должность:

1) заслушивает характеристику и самопрезентацию претендента;

2) оценивает программу развития деятельности Молодёжного Правительства Ульяновской области, развития и реализации молодёжной политики Ульяновской области и направлений деятельности, представляемую претендентом.

3.8. По итогам рассмотрения программы претендента Комиссия принимает одно из следующих решений:

1) рекомендовать претендента членам Молодежного правительства для избрания на должность;

2) не рекомендовать претендента членам Молодежного правительства для избрания на должность.

Решение принимается большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании Комиссии, и секретарём Комиссии.

По поручению председателя Комиссии допускается принятие решения путём персонального опроса членов Комиссии. Такие решения оформляются протоколом Комиссии, который подписывается всеми членами Комиссии.

3.9. На четвёртом этапе отобранные Комиссией Претенденты презентуют членам Молодёжного правительства свои программы.

3.10. Члены Молодёжного правительства при рассмотрении вопроса об избрании претендента на руководящую должность:

1) заслушивает характеристику и самопрезентацию Претендента;

2) оценивает программу развития деятельности Молодёжного Правительства Ульяновской области, развития и реализации молодёжной политики Ульяновской области и направлений деятельности, представляемую Претендентом;

3.11. Члены Молодёжного Правительства выбирают Председателя путем открытого голосования;

3.12. Победитель становится Председателем Молодёжного Правительства Ульяновской области. Его оппоненты – заместителями Председателя Молодёжного Правительства Ульяновской области.

3.13. Отбор Претендентов на вакантные должности отраслевого Министра Молодёжного Правительства или Председателя Молодёжного совета муниципального образования (куратора Молодёжного Правительства) осуществляется аналогично (п. 3.4. – 3.12. настоящего Положения).

3.14. Решение об освобождении лиц, занимающих руководящие должности в Молодёжном Правительстве Ульяновской области, принимается Министерством внутренней политики Ульяновской области по согласованию

 

с отраслевым Министерством Ульяновской области.

3.15. В случае, если молодёжный Министр по каким-либо причинам уходит со своей должности (в том числе и Председатель Молодёжного Правительства), его должность временно исполняет его заместитель, занявший 2-е место в процедуре избрания молодёжного Министра вплоть до проведения новых выборов.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ