Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Пропонування праці для фірми – покупця на конкурентному ринку
праці: а) є абсолютно еластичним; б) є горизонтальною прямою на рівні рівноважної ставки зарплати; в) співпадає з кривими середніх та граничних видатків фірми на працю; г) всі відповіді правильні. 8. Крива ринкового пропонування на конкурентному ринку праці є: а) висхідною з додатним нахилом, оскільки з підвищенням ставки зарпла- ти ефект заміни дозвілля працею зазвичай переважає ефект доходу; б) висхідною з додатним нахилом, оскільки ефект доходу з підвищенням ставки зарплати зазвичай переважає ефект заміни дозвілля працею; в) висхідною з від’ємним нахилом, оскільки ефект заміни з підвищенням ставки зарплати зазвичай переважає ефект доходу; г) горизонтальною прямою на рівні рівноважної ставки зарплати. Стан рівноваги на конкурентному ринку праці характеризується тим, що: а) зарплата робітників дорівнює цінності граничного продукту праці; б) рівноважна ставка зарплати дорівнює граничній продуктивності останнього з найнятих робітників; в) рівноважний обсяг праці визначає рівність граничної продуктивності та ставки заробітної плати; г) всі відповіді правильні. 10. Вигода фірми від найму робітників на конкурентному ринку праці: а) є прибутком фірми від підвищеної продуктивності праці всіх найнятих робітників, крім останнього; б) утворюється як різниця між сумою граничних доходностей всіх най- нятих робітників за мінусом видатків на заробітну плату; в) утворює її неявні витрати і є її нормальним прибутком; г) всі відповіді правильні. 11. Вигода найманих робітників від конкурентного ринку праці: а) утворюється як різниця між рівноважною і мінімальною ставкою зар- плати, за якою певне число робітників погоджувалось би найматись; б) утворюється як різниця між сумою граничних доходностей всіх най- нятих робітників за мінусом видатків на заробітну плату; в) відповідає величині економічної ренти; г) правильні відповіді а) і в). 12. Економічна рента, що виникає на конкурентному ринку праці: а) є різницею між рівноважною ставкою зарплати і мінімальними видат- ками фірми, які могли б забезпечити найом робітників; б) залежить від еластичності пропонування праці; в) дістається власникам робочої сили; г) всі відповіді правильні.
13. Економічна рента для конкурентної фірми: а) це різниця між сумою, яку фірма готова заплатити за рідкісний виробни- чий ресурс, та мінімальною сумою, необхідною для придбання ресурсу; б) у короткостроковому періоді разом з економічним прибутком є скла- довою виробничого надлишку фірми; в) у довгостроковому періоді дорівнює виробничому надлишку; г) всі відповіді правильні. На конкурентному ринку праці фірма–монополіст на ринку готової продукції за однакової ставки заробітної плати буде: а) наймати більше робітників, ніж конкурентна фірма; б) наймати менше робітників, ніж конкурентна фірма; в) наймати однакову з конкурентною фірмою кількість робітників; г) може наймати як більшу, так і меншу кількість робітників. Фірма–монополіст на ринку готової продукції досягає стану рівно- ваги на конкурентному ринку праці. Це означає, що: а) гранична доходність праці дорівнює граничним видаткам фірми на неї; б) гранична доходність праці менша, ніж цінність граничного продукту; в) має місце неефективне використання ресурсу; г) всі відповіді правильні. 16. Монопсонічний ринок праці характеризується тим, що: а) крива граничних видатків фірми на працю проходить нижче кривої пропонування; б) крива пропонування праці співпадає з кривою граничних видатків на працю; в) крива граничних видатків фірми на працю проходить вище кривої пропонування; г) можливі всі перераховані випадки.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-02-07; просмотров: 254; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.221.85.100 (0.008 с.) |