Бухгалтерские операции по учету будущих расчетов и платежей

 

Содержание операции
дебет	кредит
Израсходованы производственные запасы на гарантийный ремонт реализованной готовой продукции
Начислена зарплата работникам за проведение гарантийного ремонта реализованной готовой продукции
Произведены отчисления на социальные мероприятия на заработную плату работников, занятых гарантийным ремонтом реализованной готовой продукции
Начислены отпускные работникам предприятия
Произведены начисления органам социального страхования на суммы отпускных работников предприятия
Излишне начисленные обеспечения включаются в доход предприятия
Начислены обеспечения будущих расходов и платежей	23,39, 91,92, 93,94

 

Бухгалтерские проводки по учету целевого финансирования и целевых поступлений

Содержание операции	Корреспондирующие счета
Дебет	Кредит
Зачислены на текущий счет предприятия целевые поступления
Средства целевых поступлений перечислены подрядчику на финансирование капитального строительства
Отражается использование средств целевого финансирования на капитальное строительство
Поступившие на текущий счет предприятия денежные средства из бюджета, включены в состав доходов в виде грантов и субсидий

Учет труда и его оплаты

Начислении заработной платы специалистам

Например, в январе месяце инженер Петров В.И. отработал все рабочие дни, предусмотренные графиком, т.е. 20 дней. Бухгалтер Сафронова Т.П. отработала 17 дней, а три дня была на больничном листе. Штатным расписанием установлены оклады Петрову 1050 грн., Сафроновой – 1200 грн. Начислить заработок за отработанные дни в январе месяце. Решение: Петрову начислим 1050 грн. за полный отработанный месяц. Для определения месячного заработка Сафроновой предварительно определим ее однодневный заработок. Для этого ее установленный должностной оклад 1200 грн. разделим на 20 дней, что равняется 60 грн. Теперь определяем ее заработок за отработанное время, т.е. отработанное время 17 дней умножим на однодневный заработок 60 грн., который составляет 1020 грн.

Заработную плату рабочим по тарифам рассчитывают путем умножения часовой тарифной ставки на количество отработанных часов. Например, слесарь Сидоров В.А. имеет 4 разряд, часовая тарифная ставка этого разряда составляет 6 грн. 32 коп., отработано им 152 часа. Следовательно, его заработок составит за месяц 152 часа х 6,32 грн. = 960,64 грн.

Доплата за работу в ночное время работникам разных отраслей народного хозяйства устанавливается от 20 до 40 % тарифной ставки. Ночное время работы считается с 22 часов до 6 часов утра. Так, например, Семенов имеет 5-й разряд, (часовая тарифная ставка = 7,3грн) и он отработал 32 часа ночного времени. На предприятии установлена доплата за работу в ночное время в размере 40% тарифной ставки. Следовательно, ему причитается доплата за работу в ночное время в сумме (32 х 7,3 х 40 %) = 93,44 грн.

За сверхурочное время оплата производится за первые два часа в полуторном размере тарифной ставки и за последующие часы работы в двойном размере. Например, Чередниченко отработал сверхурочно 20 часов за 5 дней, т.е. по 4 часа ежедневно. Часовая тарифная ставка = 7,4. За это время ему произведена доплата за отработанные сверхурочные часы в следующих размерах:

10 часов х 7,40 х 1,5 = 111,0 грн.

10 часов х 7,40 х 2,0 = 148,0 грн.

Итого 259,05 грн.

Оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в двойном размере. При этом работающим на окладе удваивается дневной заработок, а по тарифным ставкам и расценкам – удваиваются часовые тарифные ставки. Если работающий отработал праздничный день по его скользящему графику, то ему оплачивается 100 % его дневного заработка и производится еще доплата в размере 100 % за работу в праздничный день.

Пример. Дежурный слесарь Петров имеет 4-й разряд с тарифной ставкой 6,32 грн. в час. Он по графику отработал праздничный день 8 Марта в количестве 8 часов. Ему за отработанное время в праздничный день начислен заработок в следующем размере:

основной заработок 8 часов х 6,32 = 50,56 грн.

доплата за работу в праздничный день 8 х 6,32 = 50,56 грн.

Итого за день 101,12 грн.

Пример. Инженера Семенова привлекли к работе в праздничный день 9 мая и им отработано 8 часов. Его месячный оклад составляет 1450 грн. В мае месяце было 19 рабочих дней. Чтобы определить ему сумму доплаты за работу в праздничный день, вначале определяем его дневной заработок, который составляет (1450: 19) = 76,32 грн., а затем сумму доплаты, которая равна (76,32 х 2)= 152,64 грн. Аналогично производится расчет доплат работникам за время работы в выходные дни.

Оплата очередных отпусков производится из расчета среднедневного заработка за предшествующие 12 месяцев до ухода работника в отпуск. Для этого берется заработок за 12 месяцев и его сумма делится на количество календарных дней в году, за исключением праздничных дней, т.е. на 355 дней (365 дней минус 10 дней праздничных). Полученный результат – среднедневной заработок – умножаем на количество календарных дней отпуска и в результате получаем сумму оплаты дней очередного ежегодного отпуска.

Например, Иванов С.В. был на больничном листе 8 рабочих дней в марте месяце. Его страховой стаж составляет 7 лет. Для определения суммы оплаты по больничному листу предварительно определим его средний дневной заработок за шесть предыдущих месяцев (табл. 1).

 

Таблица 1