В каких преступлениях возможно соучастие?

а) в неосторожных преступлениях

б) в случайных преступлениях

в) в умышленных преступлениях

Примерная тематика рефератов, контрольных работ, эссе и т.д.

 

Примерный перечень тем рефератов по курсу «Право»

1. Сущность, признаки, функции и формы государства

2. Государство в политической системе общества

3. Государство и гражданское общество

4. Роль и значение власти в обществе

5. Понятие и принципы формирования правового государства

6. Проблемы и пути формирования правового государства -России

7. Право в системе социальных норм

8. Система права России

9. Соотношение права и государства

10. Функции права и сферы его применения

11. Норма права: ее понятие и структура

12. Формы (источники) права

13. Нормативно-правовой акт в системе источников права

14. Правовое сознание. Правовая и политическая культура.

15. Законность и правопорядок в правовом государстве

16. Понятие и состав правоотношения

17. Юридические факты и их правовая характеристика

18. Правонарушение: понятие, состав, виды

19. Понятие, основания и виды юридической ответственности

20. Общая характеристика основ конституционного строя Российской Федерации

21. Конституционный статус человека и гражданина Российской Федерации

22. Гражданство РФ и его юридическое закрепление

23. Понятие и принципы, тенденции развития федеративного устройства России

24. Правовой статус Президента Российской Федерации

25. Конституционный статус Федерального собрания РФ

26. Правительство Российской Федерации: его структура и полномочия

27. Судебная система России: ее понятие, принципы формирования и деятельности,

структура

28. Местное самоуправление 8 России: история формирования правовой статус органов

местного самоуправления в РФ

29. Граждане как субъекты гражданского права

30. Юридические лица: понятие и классификация

31. Гражданско-правовые сделки

32. Представительство и доверенность в гражданском праве

33. Исковая давность в гражданском обороте

34. Право собственности в Российской Федерации

35. Гражданско-правовые договоры в современных экономических условиях России

36. Ответственность за неисполнение гражданско-правовых обязательств

37. Социально-партнерские соглашения в российском Трудовом праве

38. Трудовой договор в современных социальных условиях России

39. Правовое регулирование дисциплины труда

40. Материальная ответственность сторон трудового договора

41. Коллективные трудовые споры: понятие, порядок разрешения споров

42. Правоотношения между супругами по Семейному законодательству РФ

43. Правовая охрана окружающей природной среды в Российской Федерации

44. Уголовный закон и преступление как основные понятия Российского уголовного права

 

 

Варианты и темы контрольных работ по дисциплине «Право»

Вариант 1

Тема А

1. Осуществление гражданских прав.

2.Порядок и способы защиты гражданских прав.

3. Тестовое задание: каков метод регулирования в гражданском праве?

Выбрать правильный ответ: а) власти и подчинения; б) равенства сторон; в) рекомендаций.

Тема Б

1. Трудовые отношения и основания их возникновения.

2. Источники трудового права и расположите их в зависимости от юридической силы в виде схемы.

3. Тестовое задание: какие правовые акты, содержащие нормы трудового права, в правовой системе России пользуются правом приоритета их применения?

Выбрать правильный ответ: а) Трудовой кодекс РФ; б) законы субъектов РФ; в) нормы международного права и международные договоры.

Вариант 2

Тема А

1. Субъекты гражданского права и их виды.

2. Задача: Васина обратилась в нотариальную контору с просьбой выдать ей свидетельство о праве наследования имущества, принадлежащего её мужу Васину. К заявлению она приложила решение суда о признании мужа безвестно отсутствующим. Нотариус, учитывая, что с момента получения последних сведений о муже Васиной прошло больше 5 лет, решил, что в соответствии с законом, Васина следует считать умершим, и выдал Васиной свидетельство о праве наследования.

Какие юридические последствия влечёт признание гражданина безвестно отсутствующим? Имелись ли в данном случае условия для того, чтобы считать Васина умершим и выдачи свидетельства о праве наследования?

3. Тестовое задание: отметьте субъекты гражданского права.

Выбрать правильный ответ: а) филиалы и представительства организаций; б) граждане, юридические лица, РФ, субъекты РФ, муниципальные образования; в) структурные подразделения организаций.

Тема Б

1. Трудовой договор: понятие, содержание, его обязательные условия.

2. Практическое задание: сроки трудового договора и с какого момента трудовой договор вступает в силу?

3. Тестовое задание: заключённый трудовой договор аннулируется, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин.

Выбрать правильный ответ: а) в течение 3-х дней; б) в течение недели;
в) на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Вариант 3

Тема А

1. Граждане (физические лица) как субъекты гражданских прав, их правоспособность и дееспособность. Эмансипация.

2. Олег Петров, 16 лет, учащийся торгового техникума, купил в магазине магнитофон, потратив на него деньги, выданные ему родителями на приобретение куртки, к которым он прибавил скопленные заранее, в частности, и за счёт стипендии деньги. Узнав об этом, отец Олега обратился в суд с иском о признании договора розничной купли-продажи магнитофона недействительным. Кроме того, отец просил суд предоставить ему право получать стипендию сына и распоряжаться ею, т.к. по его мнению, Олег тратит её на приобретение ненужных семье вещей.

Какое решение примет суд?

3. Тестовое задание: когда возникает правоспособность граждан?

Выбрать правильный ответ: а) в момент рождения человека; б) при достижении 18-летнего возраста; в) при поступлении на работу.

Тема Б

1. Порядок заключения трудового договора и его форма.

2. Практическое задание: с какого возраста допускается заключение трудового договора?

3. Тестовое задание: с какими нормативными актами работодатель обязан ознакомить работника при приёме на работу?

Выбрать правильный ответ: а) уставом организации; б) правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором; в) Трудовым кодексом РФ.

Вариант 4

Тема 1

1. Понятие и признаки юридического лица. Организационно-правовые формы коммерческих и некоммерческих юридических лиц.

2. Задача. Мебельные организации города решили в целях координации их предпринимательской деятельности создать союз мебельных организаций. В учредительном договоре союза предусматривалось, что входящие в объединение организации теряют свою хозяйственную самостоятельность и права юридического лица, которым выступает союз в целом.

Соответствует ли данное условие законодательству?

3. Тестовое задание: с какого момента юридическое лицо считается созданным?

Выбрать правильный ответ: а) с момента утверждения устава юридического лица или заключения учредительного договора; б) со дня публикации о его создании в прессе; в) со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Тема Б

1. Порядок установления в трудовом договоре условия об испытании, срок испытания и его результат.

2. Задача. По окончании торгового техникума Савина была принята на работу заведующей секцией универмага. Директор универмага в приказе о приёме на работу своим решением определил четырёхмесячный срок испытания Савиной. Перед истечением испытательного срока был издан приказ об увольнении Савиной как не выдержавшей испытание. Считая увольнение неправильным, Савина обратилась с иском в суд.

Какие нарушения законодательства допущены работодателем? Какое решение должно быть вынесено по делу?

3. Тестовое задание: Какой срок, как общее правило, не может превышать испытание для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений организаций?

Выбрать правильный ответ: а) трёх месяцев; б) одного года; в) шести месяцев.

 

Вариант 5

Тема А

1. Реорганизация и ликвидация юридических лиц. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц.

2. Задача. В результате реорганизации были объединены два магазина. До слияния один из магазинов произвёл ремонт помещения, но стоимость работ на сумму 5000000 руб. не оплатил из-за отсутствия средств. Дирекция вновь созданного магазина отказалась от оплаты, ссылаясь на то, что она не заключала договора на ремонт магазина. Ремонтно-строительное управление обратилось в арбитражный суд с иском к вновь созданному магазину. Каким должно быть решение суда?

3. Тестовое задание: какие коммерческие организации могут быть созданы в форме унитарных предприятий?

Выбрать правильный ответ: а) государственные и муниципальные предприятия; б) хозяйственные общества; в) производственные кооперативы.

Тема Б

1. Изменение трудового договора по инициативе работодателя.

2. Задача. Директор ресторана отстранил от должности повара Иванова в связи с тем, что он не прошёл своевременно периодический медицинский осмотр. Иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием об отмене этого решения, т.к. он давно работает в ресторане и никогда не имел претензий со стороны медицинской комиссии.

Какое решение будет вынесено комиссией?

3. Тестовое задание: какова продолжительность перевода работника для замещения отсутствующего работника?

Выбрать правильный ответ: а) один месяц в течение календарного года; б) три месяца; в) до одного года, а в установленных законом случаях-до выхода отсутствующего работника на работу.

Вариант 6

Тема А

1. Понятие и формы предпринимательской деятельности.

2. Задача. Пётр Степанов, 17 лет, обратился в соответствующий орган управления для государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Однако ему было отказано в связи с тем, что он несовершеннолетний. В какой орган может обжаловать Степанов это решение? При каких условиях он может быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя?

3. Тестовое задание: с какого возраста и при каких условиях гражданин может стать предпринимателем?

Выбрать правильный ответ: а) с 16 лет при обладании полной дееспособностью; б) с 15 лет; в) с 21 года.

Тема Б

1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

2. Задача. Оператор Конев подал 10 марта 2006г. заявление об увольнении по собственному желанию, а 20 марта потребовал своё заявление обратно, т.к. передумал увольняться. Администрация отказала Коневу в отзыве заявления об увольнении в связи с тем, что на его место в порядке перевода письменно приглашён другой работник. Как решить данный спор?

3. Тестовое задание: какой день считается днём прекращения трудового договора работника?

Выбрать правильный ответ: а) день произведения с ним расчёта;
б) последний день его работы; в) день выдачи ему трудовой книжки.

Вариант 7

Тема А

1. Понятие сделки. Условия действительности сделок. Значение сделок в предпринимательской деятельности организаций, граждан.

2. Задача. Попов попросил у Крючкова взаймы десять тысяч рублей. Письменным договором они решили свои отношения не оформлять, т.к. давно знакомы друг с другом и деньги передавались в присутствии трёх общих знакомых. В связи с тем, что к обусловленному сроку Попов отказался возвратить деньги, Крючков обратился в суд с иском об их истребовании. В качестве свидетелей он просил вызвать указанных знакомых. Какое решение вынесет суд?

3. Тестовое задание: в какой форме должны быть совершены сделки с землёй и другим недвижимым имуществом?

Выбрать правильный ответ: а) в простой письменной форме; б)путём удостоверения сделки у нотариуса; в)подлежат государственной регистрации.

Тема Б

1. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

2.Задача. При составлении годового отчета экономист Крылова допустила грубую ошибку, за что была уволена работодателем по пункту 3 ст. 81 ТК РФ. Крылова обжаловала увольнение в суд, ссылаясь в исковом заявлении на то, что работает она в этой организации около 5 лет, неоднократно премировалась и имела благодарности за хорошую работу, а ошибка была допущена ею впервые. При каких условиях допускается увольнение по пункту 3 ст. 81 ТК РФ? Какое решение вынесет суд по данному делу?

3. Тестовое задание: вправе ли работодатель временно перевести работника на работу, требующую более низкой квалификации?

Выбрать правильный ответ: а) да, вправе во всех случаях необходимости перевода; б) такой перевод неправомерен; в) может, но только с письменного согласия работника.

Вариант 8

Тема А

1. Недействительные сделки, их виды. Последствия признания сделки недействительной.

2. Задача. При сдаче железной дороге 500 кг помидор для отправки торговой организации а/о «Рассвет» заключил с управлением дороги соглашение, по которому железная дорога освобождалась от ответственности за сохранность груза в пути. В связи с задержкой груза в пути значительная часть помидоров испортилась, о чем была составлен на станции назначения коммерческий акт. Торговая организация предъявила управлению дороги претензию, которую последнее отклонило, ссылаясь на заключенное грузоотправителем соглашение, по которому железная дорога освобождалась от ответственности за сохранность груза в пути. Тогда торговая организация обратилась с иском в арбитражный суд. Какое решение должен вынести арбитражный суд?

3. Тестовое задание: срок исковой давности по ничтожным сделкам?

Выбрать правильный ответ: а) 1 год; б) 10 лет; в) 3 года.

Тема Б

1. Порядок увольнения работников по инициативе работодателя.

2. Задача. При сокращении штата торговой организации была уволена продавец Егорова, являющаяся заместителем председателя профкома этой организации. Общий порядок увольнения при сокращении работников был соблюден работодателем, но при увольнении Егоровой не были соблюдены гарантии, установленные работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов. Какие нарушения законодательства были допущены при увольнении Егоровой?

3. Тестовое задание: в течение какого срока работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор со дня получения мотивированного мнения профкома?

Выбрать правильный ответ: а) не позднее одного месяца; б) не позднее десяти дней; в) не позднее семи дней.

Вариант 9

Тема А

1. Понятие представительства, его значение, виды. Коммерческое представительство.

2. Задача. Товаровед универмага Петров был направлен на меховую фабрику для отбора образцов изделий, нужных универмагу. Совершение этих действий было предусмотрено в доверенности, выданной ему. Однако Петров не только осмотрел и отобрал товар, но и заключил договор на поставку партии шапок. Обязательство по этому договору фабрикой выполнено не было, и универмаг обратился в арбитражный суд с иском к фабрике о взыскании штрафа за нарушение срока поставки.

Фабрика мотивировала свой отказ тем, что у Петрова не было необходимых полномочий от универмага, поэтому, по ее мнению, договорные обязательства у нее не возникли. Универмаг настаивал на своем требовании, обосновывая его тем, что после заключения договора, но до наступления срока поставки он несколько раз обращался к фабрике с напоминанием о необходимости выполнить договор. Какое решение вынесет арбитражный суд?

3. Тестовое задание: кто из перечисленных ниже лиц является представителем юридического лица по закону?

Выбрать правильный ответ: а) адвокат; б) руководитель организации;
в) работник организации, действующий на основании доверенности руководителя организации.

Тема Б

1. Понятие и виды рабочего времени: нормальной, сокращенной продолжительности, неполное рабочее время.

2. Задача. Директор муниципального унитарного предприятия по согласованию с председателем профсоюзного комитета издал приказ о введении для грузчиков сверхурочных работ в течение месяца. Необходимость введения сверхурочных работ была мотивирована в приказе недостатком работников в период летних отпусков.

Имеются ли в данном случае нарушения трудового законодательства и какой орган компетентен рассматривать жалобу грузчиков муниципального унитарного предприятия?

3. Тестовое задание: требуется ли согласие работника и в какой форме при привлечении его к сверхурочным работам?

Выбрать правильный ответ: а) не требуется; б) да, требуется в письменной форме; в) требуется в устной форме.

Вариант 10

Тема А

1. Доверенность. Виды доверенности. Формы доверенности и сроки ее действия.

2. Задача. Экспедитору продовольственной базы была выдана доверенность на право получения продовольственных товаров от хладокомбината. Эта доверенность была подписана директором и удостоверена печатью. Однако хладокомбинат отказался выдать товары по предъявленной доверенности на том основании, что она не была подписана главным бухгалтером базы. Правомерен ли отказ хладокомбината от выдачи товара?

3.Тестовое задание: в течение какого срока действует доверенность, если срок ее действия не указан?

Выбрать правильный ответ: а) доверенность недействительна; б) в течение трех лет; в) в течение одного года.

Тема Б

Понятие и виды времени отдыха.

2. Задача. Несовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2006г. поступила на работу ученицей в ООО «Богатырь». В июне 2006г. она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.

Директор магазина отказал Лисовской в предоставлении отпуска, мотивируя отказ тем, что она не проработала в магазине 6 месяцев и поэтому отпуск ей пока не положен.

Лисовская обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в комиссию по трудовым спорам. Каким должно быть решение комиссии по трудовым спорам?

3. Тестовое задание: по истечение какого срока непрерывной работы в организации у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы?

Выбрать правильный ответ: а) по истечении одного года; б) по истечении шести месяцев; в) по истечении одиннадцати месяцев.

Вариант 11

Тема А

1. Понятие исковой давности. Применение исковой давности. Общие и специальные сроки исковой давности.

2. Задача. Производственный кооператив «Заря» должен был уплатить производственному кооперативу «Восход» 25 тыс. руб. за полученные материалы. Срок исковой давности истекал 12 марта 2006г. Бухгалтерия кооператива «Заря» перечислила 22 мая 2006г. указанную сумму кооперативу «Восход». Через некоторое время в кооперативе «Заря» было обнаружено, что 25 тыс. руб. Были уплачены после истечения срока исковой давности. В связи с этим кооператив «Заря» предъявил в арбитражный суд иск о взыскании с кооператива «Восход» уплаченной суммы.

Каковы последствия истечения исковой давности? Подлежит ли иск кооператива «Заря» удовлетворению?

3. Тестовое задание: применение исковой давности.

Выбрать правильный ответ: а) по требованию прокурора; б) по решению суда; в) по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Тема Б

1. Понятие дисциплины труда и меры ее укрепления. Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Задача. Кладовщик склада Гуров вместо одного часа, установленного на обеденный перерыв, отсутствовал 5 марта на работе в течение 3 часов без уважительной причины. Прибывшие в его отсутствие две автомашины с грузом были разгружены несвоевременно, за что автобаза взыскала с магазина штраф. За допущенное нарушение трудовой дисциплины директор магазина объявил Гурову выговор, лишил его частично квартальной премии и предложил возместить штраф за простой автотранспорта по его вине. Считая приказы директора необоснованными, Гуров обратился в комиссию по трудовым спорам. Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?

3.Тестовое задание: кем утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

Выбрать правильный ответ: а) общим собранием трудового коллектива; б) вышестоящей организацией; в) работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.

Вариант 12

Тема А

1. Понятие права собственности. Формы собственности: частная, государственная, муниципальная. Момент возникновения права собственности.

2. Задача. Фабрика отправила по железной дороге оптовому предприятию обои. В пути произошло крушение поезда, в результате которого вагон с обоями сгорел. Узнав об этом, оптовое предприятие отказалось оплатить стоимость отправленных ему обоев. Фабрика обратилась в арбитражный суд с иском к оптовому предприятию о взыскании суммы, предусмотренной счетом – платежным поручением. Какое решение должен вынести арбитражный суд?

3. Тестовое задание: какие из перечисленных правомочий принадлежат собственнику?

Выбрать правильный ответ: а) право оперативного управления; б) право владения, пользования, распоряжения; в) право хозяйственного ведения.

Тема Б

1. Понятие дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий, порядок и сроки их наложения.

2. Задача. В апреле 2006г. были обнаружены искажения в квартальном балансе, допущенные по вине бухгалтера Титова, который в это время находился в командировке. Вернувшись из командировки, чрез 10 дней Титов ушел в отпуск.

После возвращения из отпуска на доске объявлений он увидел приказ об объявлении ему выговора, подписанный накануне возвращения его из отпуска на работу.

Правомерны ли действия работодателя? В какой орган Титов может обжаловать решение работодателя и какое решение может быть принято по данному делу?

3. Тестовое задание: в какой орган может быть обжаловано работником дисциплинарное взыскание?

Выбрать правильный ответ: а) в суд; б) в государственную инспекцию труда или орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; в) в представительный орган работников.

Вариант 13

Тема А

1. Вещные права лиц, не являющихся собственниками. Право хозяйственного ведения и право оперативного управления.

2. Задача. Магазин «Меркурий» заключил договор о продаже части неиспользуемого холодильного оборудования мясокомбинату, а другой части – о сдаче в аренду этому же комбинату сроком на 1 год. Узнав об этом, розничное торговое объединение, одним из учредителей которого является магазин «Меркурий», дало ему указание передать холодильное оборудование другому магазину данного объединения.

Мясокомбинат предъявил иск в арбитражный суд о передаче ему проданного и сданного в аренду холодильного оборудования.

Какое решение вынесет арбитражный суд?

3. Тестовое задание: каким вещным правом обладает государственное унитарное предприятие на закрепленное за ним имущество?

Выбрать правильный ответ: а) правом государственной собственности;
б) правом доверительного управления имуществом; в) правом хозяйственного ведения.

Тема Б

1. Понятие материальной ответственности работников и ее виды по трудовому праву. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

2. Задача. По вине продавца Антоновой в торговой организации было разбито витринное стекло. Администрация издала приказ о взыскании с Антоновой суммы ущерба в размере 15 тыс. руб.: стоимость стекла, ремонта витрины, а также убытков, связанных с тем, что отдел торговой организации в течение дня не работал и поэтому не получил доходов от продажи товаров. Антонова решила оспорить этот приказ, считая его незаконным. Среднемесячная зарплата Антоновой составила 6200 руб.

Является ли законным распоряжение администрации, и какой орган правомочен решить данный спор?

3. Тестовое задание: в какой срок со дня установления размера ущерба может быть сделано распоряжение работодателя о взыскании с работника суммы причиненного ущерба, не превышающего среднего месячного заработка?

Выбрать правильный ответ: а) не позднее 7 дней; б) не позднее одного месяца; в) не позднее 20 дней.

Вариант 14

Тема А

1. Понятие и виды права общей собственности.

2. Задача. Супруги Никитины имели дом на праве частной собственности. После развода за каждым из них была закреплена половина дома. Гражданин Никитин продал свою половину дома гражданину Грекову. Узнав о продаже половины дома, гражданка Никитина обратилась с иском в суд, в котором просила признать договор купли-продажи дома недействительным, ссылаясь при этом на принадлежащее ей право преимущественной покупки дома. Какое решение должен вынести суд?

3. Тестовое задание: порядок определения расходов участников долевой собственности на содержание имущества.

Выбрать правильный ответ: а) в одинаковом размере; б) соразмерно со своей долей в имуществе; в) в зависимости от личного участия в сохранении имущества.

Тема Б

1. Ограниченная материальная ответственность. Ее виды и условия применения. Порядок возмещения ограниченной материальной ответственности.

2. Задача. По вине заведующего складом универсама Борисова был задержан возврат тары заводу-поставщику, за что завод взыскал с универсама неустойку в сумме 20 тыс. руб. В связи с тем, что с Борисовым был заключен договор о полной материальной ответственности, директор универсама дал распоряжение об удержании из заработной платы Борисова указанной суммы. Среднемесячная заработная плата Борисова составляла 8 тыс. руб. Борисов обжаловал действия администрации в комиссии по трудовым спорам. Какое решение должно быть вынесено?

3.Тестовое задание: каков предел по общему правилу материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю?

Выбрать правильный ответ: а) в полном объеме причиненного ущерба;
б) в пределах не более половины месячного заработка; в) в пределах своего среднего месячного заработка.

Вариант 15

Тема А

1. Понятие, стороны и содержание обязательств и принципы их исполнения.

2. Задача. Оптовая организация недопоставила торговому дому товаров на 300 тыс. руб. Торговый дом обратился к торговой организации с претензией, требуя поставить товары, уплатить предусмотренную договором поставки штрафную неустойку и убытки, вызванные недопоставкой товаров. В своих возражениях оптовая организация указала, что товар она не поставила в срок, т.к. не получила его от швейной фабрики, а взыскание убытков за недопоставку товаров договором не предусмотрено. Решите данный спор.

3. Тестовое задание: влечет ли недействительность соглашения сторон об обеспечении исполнения обязательства недействительность этого обязательства (основного обязательства)?

Выбрать правильный ответ: а) да; б) нет; в) если об этом заявила одна из сторон обязательства.

Тема Б

1. Понятие и виды полной материальной ответственности по трудовому праву и порядок возмещения ущерба при этой ответственности.

2. Задача. Директор магазина Зотов в результате халатного отношения к своим обязанностям причинил магазину ущерб в сумме 10 000 руб. Материально - ответственным лицом он не являлся.

По факту хищения товаров следственные органы провели расследование и установили в действиях Зотова признаки деяний, преследуемых в уголовном порядке. Но, учитывая, что Зотов ранее не судим, имеет на иждивении трех малолетних детей и освобожден от занимаемой должности, уголовное дело было прекращено. Какую материальную ответственность и в каком порядке будет нести Зотов?

3. Тестовое задание: может ли несовершеннолетний работник быть привлечен к полной материальной ответственности?

Выбрать правильный ответ: а) если это предусмотрено трудовым договором; б) нет; в) да, но только в случаях, указанных в законе.

Вариант 16

Тема А

1. Понятие и основания имущественной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств.

2. Задача. Торговая фирма «Зима» в третьем квартале недополучила от фабрики зимние сапоги. В соответствии с условиями договора фирма потребовала от фабрики уплаты неустойки и возмещения убытков. Фабрика возражала против уплаты неустойки и возмещения убытков на том основании, что фирма из-за недопоставки ею зимних сапог не понесла убытков, т.к. в третьем квартале потребность населения в их продукции невелика. Фирма «Зима» обратилась с иском в арбитражный суд. Каким должно быть решение арбитражного суда?

3. Тестовое задание: основание освобождения от имущественной ответственности лиц, осуществляющих коммерческую деятельность?

Выбрать правильный ответ: а) отсутствие вины; б) непреодолимая сила; в) нарушение обязанностей со стороны контрагентов должника.

Тема Б

1. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, компетенция, порядок рассмотрения.

2. Задача. Продавец обувного отдела Попова была переведена продавцом в отдел тканей без ее согласия. Считая такой перевод незаконным, она решила обжаловать решение работодателя. Какой орган компетентен рассматривать данный спор и как он будет решен?

3. Тестовое задание: срок обращения работника в комиссию по трудовым спорам.

Выбрать правильный ответ: а) в течение десяти дней; б) в течение одного месяца; в) в течение трех месяцев.

Вариант 17

Тема А

1. Понятие гражданско-правового договора, порядок его заключения. Содержание договора. Свобода договоров в условиях рыночной экономики.

2. Задача. Акционерное общество «Витязь», которому принадлежала самоходная баржа, заключило договор с обществом с ограниченной ответственностью «Буран» – владельцем пристани на реке о погрузке и разгрузке баржи с оплатой использования кранов и других погрузочно-разгрузочных средств на пристани. Договором было предусмотрено, что общество «Буран» обеспечит безопасные условия для баржи во время проведения погрузочно-разгрузочных работ. Когда баржа стояла под разгрузкой, произошел отлив, и баржа села на выступ твердой породы, находившейся под илом, что привело к серьезным повреждениям днища баржи. Должно ли общество «Буран» возместить ущерб акционерному обществу «Витязь»?

3. Тестовое задание: каким является договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей?

Выбрать правильный ответ: а) публичным; б) смешанным;
в) возмездным.

Тема Б

1. Понятие и стороны коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Примирительные процедуры. Право на забастовку.

2. Задача. Работники государственного унитарного предприятия на общем собрании выдвинули требования к работодателю об изменении условий и оплаты труда и решения ряда социальных вопросов и через выбранных на собрании представителей передали эти требования работодателю.

Через 10 дней работодатель устно сообщил свой отказ в удовлетворении требований работников их представителям. Работники предприятия на общем собрании приняли решение об объявлении забастовки.

Имеются ли нарушения законодательства со стороны работодателя и работников? Может ли быть признана объявленная работниками предприятия забастовка законной?

3. Тестовое задание: при каком количестве присутствующих собрание, на котором утверждаются требования, выдвинутые работниками и его представительными органами, считается правомочным?

Выбрать правильный ответ: а) три четверти работающих; б) более половины работающих; в) две трети работающих.

Методические указания и требования к выполнению контрольной работы по дисциплине

В соответствии с учебными планами студенты заочного о, выполняют письменную контрольную работу по дисциплине «Правоведение».

Контрольная работа является важным этапом самостоятельной работы студента, усвоения и углубления знаний по дисциплине и приобретения навыков применения законодательства к практическим ситуациям. В контрольной работе исследуются теоретические вопросы, дается анализ законодательства и его практическое применение при решении задач и тестовых заданий. Поэтому выполнению контрольной работы должно предшествовать самостоятельное изучение студентом рекомендованной литературы и законодательства.

Выполнение контрольной работы состоит в обязательном освещении двух тем: темы А – по гражданскому праву и темы Б – по трудовому праву.

Выполнение каждой темы должно состоять из трех частей. В первой части следует ответить на теоретический вопрос. Во второй практической части необходимо решить задачу или выполнить задания и ответить на поставленные в них вопросы. В третьей части по тестовому заданию надо подчеркнуть правильный ответ.

Ответы на вопросы и решение каждой задачи должны быть мотивированы и обоснованы ссылками на нормативные правовые акты, при этом нужно указать, каким государственным органом принят акт (кроме кодексов), дату его принятия, полное наименование акта, а также, если это необходимо, номер статьи и пункта. Положительным в работе является наличие иллюстраций, таблиц и схем.

Следует обратить внимание на грамотность работы, аккуратность ее выполнения: это показатель культуры каждого студента.

Оформление контрольной работы. Объем работы 20-24 страницы рукописного текста (ученическая тетрадь) или 15-20 стр. машинописного текста (стандартного формата А 4 через 2 интервала). На страницах работы необходимо оставлять поля для замечаний преподавателя. Рукописный текст должен быть написан разборчивым почерком, без сокращений и помарок.

Страницы работы нумеруются, первый титульный лист является первой страницей контрольной работы (приложение № 1); на 2-ой странице дается план (содержание) работы; далее следует изложение тем, теоретических вопросов, практических и тестовых заданий и ответы на них. В конце работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке. Работа подписывается студентом и указывается дата ее выполнения.

Для разрешения неясных вопросов, возникающих при написании контрольной работы, необходимо обращаться за устными или письменными консультациями к преподавателям кафедры.

Выбор варианта контрольной работы

Для каждого студента конкретный вариант контрольной работы определяется первой буквой его фамилии по следующей таблице: Темы контрольных работ даны в 17 вариантах.

 

Первая буква фамилии	Вариант контрольной работы	Первая буква фамилии	Вариант контрольной работы
А		П
Б		Р
В		С
Г		Т
Д		У
Е		Ф
Ж		Х
З		Ц
И		Ч
К		Ш
Л		Щ
М		Э
Н		Ю