Мета, завдання та база практики

Виробнича практика спрямована досягнення наступних цілей:

1. Підготовка студентів до самостійної трудової діяльності.

2. Виховання у студентів відповідального відношення до дорученої справи.

3. Закріплення набутих знань.

4. Поглиблення і розширення знань теоретичних дисциплін.

5. Набуття практичних навичок по оформленню фінансових документів та виконанню професійних обов'язків молодого спеціаліста-фінансиста.

Для виконання поставлених цілей студент повинен:

1. Засвоїти організацію і постановку економічної роботи на підприємстві або в фінансових організаціях, установах.

2. Вивчити роботу конкретного відділу (сектору), на конкретній посаді згідно посадової інструкції.

3. Ознайомитись із нормативною базою фінансово-економічної діяльності підприємства або функціями, що виконують фінансово-економічні органи.

4. Вивчити основні напрямки організаційної роботи щодо управління фінансовими ресурсами на підприємстві.

5. Засвоїти систему створення і руху фінансових ресурсів державних і недержавних підприємств, органів влади і управління.

6. Дослідити систему планування роботи на підприємстві.

 

Бази практики, робочі місця і бюджет часу

Базою економічної практики є підприємства різних форм власності, ДПА районного та міського рівня, банківські установи тощо, на які студенти направляються згідно з наказом по коледжу.

Студенти можуть самостійно з дозволу ЦПК транспортного менеджменту та економіки підбирати для себе місце проходження практики і пропонувати його для затвердження.

Робочими місцями практики студентів є: відділи, групи, сектори ДПА, бухгалтерія, фінансовий відділ, відділ праці та заробітної плати, плановий відділ підприємства, відділ обслуговування клієнтів банківських установ та ін. Студенти можуть бути зараховані при проходженні практики на відповідне робоче місце.

Тривалість практики на окремих робочих місцях визначається індивідуальним календарним планом її проходження, який складається до початку практики на базі тематичного плану.

В пункті 2 приводяться тематичні плани проходження практики студентами з урахуванням специфіки фінансової роботи на підприємствах, в установах, організаціях.

ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ

2.1 Організація та планування виробничої практики

На підприємстві (банку, фінансової організації, установи)

Тематичний план

№ п/п	ЗМІСТ ПРОГРАМИ	Тривалість періоду роботи в днях
1.	Загальна характеристика підприємства. Фінансові ресурси.
2.	Персонал підприємства
3.	Основні та оборотні фонди підприємства
	Інфраструктура підприємства
	Система оподаткування підприємства.
	Мотивація праці

 

Зміст практики

1. Загальна характеристика підприємства

Робоче місце – економічний відділ.

Студент з'ясовує, я кий відділ займається організацією економічної роботи на підприємстві, причетність до цієї роботи інших підрозділів підприємства.

Студент вивчає організацію роботи на підприємстві, а саме: ознайомлення з цілями та напрямками діяльності підприємства, правовими основами його функціонування з статутом підприємства та з змістом колективного договору.

Студенту необхідно вивчити фінансові ресурси підприємства:

- статутний фонд;

- резервний фонд;

- амортизаційний фонд;

- спеціальні фонди і цільове фінансування;

- кошти, надані підприємству в порядку внутрішньогалузевого перерозподілу;

- нерозподілений (тимчасово не використаний) прибуток господарському обігу;

- кредиторську заборгованість усіх видів включаючи заборгованість;

- бюджетних платежів, відрахувань на соціальне страхування робітникам і службовцям з оплати праці, а також за виданим векселями;

- короткострокові й довгострокові кредити комерційних банків;

- централізовані й децентралізовані кошти для фінансування капітальних вкладень;

- кошти від реалізації власних цінних паперів (облігації, крім акцій, виручка від продажу яких включається до статутного фонду акціонерних товариств);

- інші кошти, які відображаються в пасиві бухгалтерського сальдового балансу підприємства.

На основі балансу необхідно визначити, яка сума фінансових ресурсів (власних і позичених) є в розпорядженні підприємства у даний момент.

 

2. Персонал підприємства

Робоче місце – відділ кадрів.

Студент вивчає структуру персоналу підприємства, систему відбору та оцінки працівників, регулювання трудових відносин, фактори, що впливають на продуктивність праці робітників підприємства.

Студент визначає: показники управління трудовими ресурсами, чисельність працівників підприємства, продуктивності праці та їх динаміки. На основі даних показників зробити економічно обґрунтовані висновки.

3. Основні та оборотні фонди

Робоче місце – бухгалтерія.

Студент вивчає структуру основних фондів підприємства та їх відтворення, склад і структуру оборотних фондів підприємства, які методи амортизації застосовуються на підприємстві та як вони впливають на розвиток підприємства.

Студент розраховує показники ефективності використанні основних та оборотних фондів підприємства та їх динаміки. Студент повинен проаналізувати норму амортизації та величину амортизаційних відрахувань на підприємстві. Зробити економічно обґрунтовані висновки.

4. Інфраструктура підприємства

Робоче місце – економічний відділ.

Студент з'ясовує, які структурні підрозділи беруть участь у технологічному обслуговуванні підприємства.

В даному розділі необхідно проаналізувати систему технологічного обслуговування, капітального будівництва, засоби ведення будівельно-монтажних робіт.

5. Оподаткування підприємства

В даному розділі необхідно розглянути всі податки, які сплачує підприємство до бюджету та позабюджетних фондів. У звіті вказати об'єкт оподаткування, ставки податку, податкові періоди, пільги по податку. Необхідно класифікувати загальнодержавні податки та збори і місцеві податки та збори, якими оподатковується підприємство.

Студент повинен також розглянути взаємозв’язок підприємства з державними фінансовими інститутами.

Мотивація праці

Робоче місце: планово-економічний відділ.

Студент має проаналізувати в динаміці розміри та структуру витрат на оплату праці на підприємстві, вивчити положення про преміювання та надання матеріальної допомоги. Зробити економічно обґрунтовані висновки