Комитет социального обеспечения населения Курской области или Комитет социальной защиты населения г. Курска

1. Изучить структуру учреждения и его целевые группы клиентов.

2. Проанализировать состав обращений целевой группы (темы, возраст заявителей).

3. Принять участие в проведении социально-значимых и праздничных мероприятий.

 

Центры социального обслуживания населения

1. Собрать информацию и составить социальную историю клиента.

2. Овладеть технологиями социальной работы по оказанию помощи целевой группе клиентов.

3. Научиться выполнять функции посредника между клиентом и работниками социальной службы.

4. Научиться составлять документы, сопровождающие реализацию социальных технологий.

5. Изучить категории граждан, нуждающихся в социальной помощи.

6. Установить деловые партнерские отношения с социальным работником, разработать вместе с ним план действий на время практики.

7. Изучить порядок организации социального обслуживания граждан, принятый в учреждении.

8. Самостоятельно устанавливать психологический контакт с людьми.

9. Разработать предложения для улучшения дальнейшей работы учреждения.

 

В отчете подробно описать технологию заполнения социальной истории клиента.

В отчете по практике проанализировать одну из категорий граждан, нуждающихся в социальном обслуживании.

 

Пансионат для ветеранов войны и труда «Сосновый бор»

1. Изучить структуру учреждения и его целевые группы клиентов.

2. Познакомиться с условиями содержания и обслуживания ветеранов войны и труда в пансионате.

3. Оказывать социальную помощи (любого вида) одному-двум проживающим.

В отчете подробно составить аналитический обзор по нуждаемости клиентов в мерах социальной помощи.

 

Задания для самостоятельной работы студента

1. Обслуживание одного из клиентов (пенсионеров), состоящих на учете в социальном учреждении.

2. Отразить в отчете первые впечатления от встречи с клиентом (пенсионером).

3. Составить акт социально-бытового обследования клиента.

4. Описать функции, место и роль социального работника в работе с пожилыми людьми.

5. Дать характеристику личности клиента.

6. Выполнять обязанности помощника специалиста по социальной работе в социальном учреждении.

7. Ежедневно вести дневник практики.

8. Провести наблюдение за деятельностью одного из специалистов (с целью описания профессиональных навыков работы).

9. Описать стиль работы одного из специалистов учреждения.

10. Проводить беседы с клиентами и участвовать в постановке социального диагноза.

ОТЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

Отчетными документами для студента служат дневник практики, письменный отчет и заключение (характеристика) принимающей стороны.

Дневник практики ведется студентом ежедневно, в нем кратко фиксируются выполняемый вид работы в течение практики. Записи отражают разнообразные виды деятельности, их объем и сложность выполнения для студента. Дневник студента-практиканта регулярно проверяется и заверяется подписью руководителя практики принимающей организации. На последней странице дневника ставится круглая печать организации.

Отчет о практике необходим для того, чтобы оценить способность студента обобщить выполненную им работу, выделить достижения, которые он считает наиболее полезным и в его профессиональной подготовке и наиболее ценными для обслуживания клиентов. Умение не просто сделать работу, а понять ее общественную значимость должно способствовать мотивации будущего специалиста для продолжения этой деятельности. Важно оценить и субъективную сторону выполнения студентами работы (чувство удовлетворенности от внесенного вклада, от полученных новых знаний, от понимания социальной значимости сделанного). Умение рассказать о прохождении практики свидетельствует об осмысленности сделанного, о том, что студент осознает свою роль в общем деле социальной помощи населению (приложение №3).

Заключение (характеристика) о прохождении практики,получаемое от администрации учреждения по месту прохождения практики содержит: оценку деятельности студента принимающей стороной, в нем дается краткая профессиональная характеристика студента (оцениваются его теоретические знания, умения, деловые качества), выставляется оценка («отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно») (приложение№4).

По итогам учебной практики проводится дифференцированный зачет.

5. Рекомендуемая литература

Основная литература

1. Павленок, П.Д. Методология и теория социальной работы [Текст]: учеб. пособие: рек. УМО / П.Д. Павленок. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 267 с.

2. Холостова, Е. И. Социальная работа: учебник для бакалавров [Электронный ресурс] - М.: Дашков и Ко, 2012. - 282 с. - режим доступа: http://www.biblioclub.ru/114139_Sotsialnaya_rabota_Uchebnik_dlya_bakalavrov.html

3. Холостова, Е.И. Социальная работа [Текст]: учеб. пособие: рек. УМО / Е.И. Холостова. - 6-е изд. - М.: Дашков и К, 2009. - 859 с.

Дополнительная литература

1. Дулясова, М.В. Социальная защита работника: жизнь, здоровье, деловая репутация [Текст]: учеб. пособие: рек. УМО / М.В. Дулясова, Т.Р. Ханнанова. - М.: Экономика, 2008. - 399 с.

2. Основы социальной работы [Текст]: учеб. пособие: рек. Мин. обр. РФ / Н. Ф. Басов [и др.]; под ред. Н. Ф. Басова. - 3-е изд., испр. - М.: Академия, 2007.

3. Павленок, П.Д. Теория, история и методика социальной работы. Избранные работы. 1991-2006 гг. [Текст]: учеб. пособие / П.Д. Павленок. - 6-е изд., доп. - М.: Дашков и К, 2007. - 474 с.

4. Павленок, П.Д. Теория, история и методика социальной работы [Текст]: избранные работы: учеб. пособие / П.Д. Павленок. - 8-е изд., испр. и доп. - М.: Дашков и К, 2009. – 566 с.

5. Холостова, Е. И. Социальная работа в схемах [Текст]: учеб. пособие /Е. И. Холостова. - 2-е изд. - М.: Дашков и К, 2008. - 101 с.

7. Холостова, Е.И. Практикум по социальной работе [Текст] / Е. И. Холостова. - М.: Дашков и К, 2007. - 296 с.

8. Холостова, Е.И. Глоссарий социальной работы [Текст] / Е. И. Холостова. - 3-е изд. - М.: Дашков и К, 2008. - 218 с.

Приложение №1

ДОГОВОР

О сотрудничестве

 

г. Курск «__»______201__г.

_________________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «___________________________________________________», в лице _______________________________________________________________________., действующего на основании _________________________________________________________, с одной стороны, и ФГБОУ ВПО «Российский государственный социальный университет», именуемое в дальнейшем «Университет», в лице директора Курского института социального образования (филиала) РГСУ Б.Д. Беспарточного, действующего на основании доверенности от 28.06.2012 № И-5144, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Руководствуясь необходимостью обеспечения организаций и учреждений социальной сферы Курской области высококвалифицированными специалистами, способными самостоятельно решать стоящие перед ними задачи, а также в связи с необходимостью повышения образовательного уровня студентов Университета посредством приобретения практических навыков работы, Стороны осуществляют взаимодействие по вопросам организации и проведения учебной, производственной и преддипломной практик студентов Университета на базе «_________________________».

ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. «_____________________» обязуется:

2.1.1. Принять на практику студентов Университета (далее - «студенты») специальности ______________«________________________________________________» ____ курса ______________ формы обучения в количестве __ человек (____________________________________________________________________________), предварительно согласованном Сторонами.

2.1.2. Приказом (распоряжением) закреплять квалифицированных специалистов для руководства практикой студентов со стороны «______________________», либо информировать Университет о прикреплении руководителя практики письмом.

2.1.3. Предоставлять студентам необходимую и достаточную информацию для прохождения практики согласно документам, за исключением информации, составляющей служебную или государственную тайну.

2.1.4. Делать отметки в индивидуальном плане прохождения практики о явке студента для прохождения практики и отбытии с нее.

2.1.5. Уведомлять Университет о нарушениях студентом трудовой дисциплины и Правил внутреннего распорядка «_______________________».

2.1.6. По окончании практики дать характеристику работе каждого студента, в которой должна быть дана оценка навыкам студента по его теоретическим знаниям и умению применять их в практической работе.

2.2. Университет обязуется:

2.2.1. Не позднее, чем за два месяца до планируемой даты начала учебной, производственной или преддипломной практик представлять для согласования с «_______________________» программу практики и индивидуальный план прохождения практики студентов.

2.2.2.Не позднее, чем за два месяца до планируемой даты начала производственной или преддипломной практик согласовать с «______________________» количество студентов, которых Университет обязуется направить для прохождения практики на базе «_______________________».

2.2.3.В ходе согласования количества студентов, направляемых на практику, предоставлять «_______________________» информацию о студентах, содержащую следующие данные: фамилия, имя и отчество студента; курс обучения.

2.2.4. Назначать приказом (распоряжением) руководителя практики из числа наиболее квалифицированных работников Университета, либо письменно информировать «_________________________» о назначении ответственного за практику.

2.2.5. Оказывать студентам необходимое содействие в подготовке отчетной документации по практике.