Защита итогового отчета по производственной практике

На основании результатов защиты отчета, отзыва руководителя практики от организации и замечаний руководителя практики от университета делается вывод об оценке результатов прохождения производственной практики.

Защита итогового отчета проходит в день, установленный кафедрой «Управление человеческими ресурсами». День защиты итогового отчета по практике организуется в течение месяца после последнего дня прохождения практики. На защите студент в течение 5-7 минут делает доклад, в котором излагает суть задания по практике и полученные им лично результаты. Далее студент отвечает на вопросы, предложенные руководителем практики от университета. На вопросы и ответы отводится 10 минут. После выступления студента выносится решение об оценке практики.

Студент, не предоставивший отчет в срок или не получивший зачет при защите отчета о практике, проходит практику повторно в срок, установленный кафедрой «Управление человеческими ресурсами» и согласованный с деканатом экономического факультета ЮФУ.

График организации производственной (ознакомительной) практики

 

В целях эффективного управления процессом прохождения ознакомительной производственной практики студентами очной и заочной форм обучения по специальности 080505 «Управление персоналом» устанавливается следующий график прохождения практики:

Этап	Срок
Подготовка к прохождению ознакомительной производственной практики: определение руководителя практики от университета, проведение установочных встреч	не позднее мая текущего года обучения
Определение места прохождения практики и руководителя практики от организации.	не позднее, чем за 30 дней до начала прохождения практики
Оформление документации по практике, оформление приказа
Прохождение практики и получение обратной связи от руководителя практики от организации	2 недели (июнь-июль) текущего года обучения (дневное отделение)   4 недели (июнь-июль) текущего года обучения (заочное отделение)
Подготовка итогового отчета по практике	в течение месяца после последнего дня прохождения практики (дневное отделение)   сентябрь (заочное отделение)
Защита итогового отчета по производственной практике

 

 

 

Приложение 1. Письмо от университета

 

Руководителю ООО «Южный ветер»

Иванову И. И.

31 апреля 2011 г.

 

 

О производственной практике

 

.

 

Уважаемый Иван Иванович!

Кафедра «Управление человеческими ресурсами» экономического факультета Южного федерального университета просит Вас разрешить прохождение производственной практики в ООО «Южный ветер» с 1 по 14 июля 2011 года студентке 3 курса специальности «Управление персоналом» Петровой Дарье Петровне.

 

Зав. кафедрой управления

Человеческими ресурсами,

Д.э.н., профессор Е.В. Михалкина

Приложение 2. Договор на проведение производственной практики

 

 

ДОГОВОР

на проведение производственной практики студентов

 

г. Ростов-на-Дону «___» _________20 г.

 

Южный федеральный университет, в лице руководителя учебными и производственными практиками А.Д. Лукьянченко, действующего на основании распоряжения №23 от 22.03.2010 г., с одной стороны, и

 

(название организации)

 

 

в лице __________________________________________________________________________

действующего на основании_______________________________________________________

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Раздел 1:

1. ____________________________________________________________________________________обязуется

(название организации)

предоставить Университету ______ место для производственной практики студенту(ке) __ курса Южного федерального университета по специальности 080505 «Управление персоналом»­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­__________________________

с _______________________ по ______________________

2. Создавать необходимые условия для выполнения студентом(кой) программы производственной практики.

3. Назначить квалифицированных специалистов для руководства производственной практикой в государственных органах, в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.) предприятия, учреждения, организации.

4. Предоставить студенту(ке)-практиканту(ке) и преподавателям университета – руководителям практики возможность пользоваться лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, документацией в государственных органах, подразделениях предприятия, учреждения, организации, необходимыми для успешного освоения студенткой программы и выполнения ей индивидуальных заданий.

5. В соответствии с графиком проведения практики, согласованным с университетом, осуществлять перемещение студентки по рабочим местам в целях более полного ознакомления практикантки с деятельностью государственных органов, работой предприятий, учреждений, организаций в целом.

6. Не допускать использования студентом(кой)-практикантом(кой) на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к специальности студента(ки).

7. Обеспечить студенту(ке) условия безопасной работы. Проводить обязательные инструктажи по охране труда (вводный и на рабочем месте) с оформлением установленной документации: в необходимых случаях проводить обучение студентки-практикантки безопасным методам работы, а также при нарушении правил охраны труда проводить предусмотренные нормативными актами проверки с надлежащим оформлением необходимой документации.

8. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентом(кой) в период практики на предприятии, в учреждении, организации, в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

 

Раздел 2: Южный федеральный университет обязуется:

1. Направить в государственное учреждение, в организацию студента(ку) в сроки, предусмотренные календарным планам проведения практики.

2. Выделить в качестве руководителей практики наиболее квалифицированных профессоров, доцентов и преподавателей.

3. Обеспечить проверку и контроль за качественным проведением инструктажей по охране труда.

4. Оказывать работникам государственных учреждений, организаций, руководителям преддипломной практики студента(ки) методическую помощь в организации и проведении практики.

5. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентом(кой) в период прохождения практики.

 

Раздел 3: Ответственность сторон за невыполнение договора.

1. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются по соглашению сторон.

2. Договор вступает в силу после его подписания университетом, с одной стороны, и организацией, с другой стороны. Условия, не урегулированные настоящим договором, регулируются действующими нормативными актами.

3. Срок действия с ______________________20__г. по _____________________20__г.

4. Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в делах учебного заведения, другой – в делах учреждения.

 

ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

 

 

Предприятие

 

Южный федеральный ______________________________________________

университет ______________________________________________

344002 г. Ростов-на-Дону, ул. М. Горького, 88 ______________________________________________

______________________________________________

Руководитель учебными и ______________________________________________

производственными практиками ______________________________________________

Южного федерального университета ______________________________________________

 

___________________ А.Д.Лукьянченко

 

 

Приложение 3. Образец гарантийного письма

 

(на бланке организации)