Какие формы социального партнерства (СП) применяются в организации?

	Форма	% применения в орг-ции
	коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений;
	взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
	участия работников, их представителей в управлении организацией;
	участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров.

15. Какие принципы СП применяются на Вашем предприятии? (в каком соотношении % из 100)

 

	ПРИНЦИПЫ СП	Существующие%	Желаемые %
	равноправие сторон
	уважение и учет интересов сторон
	заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях
	содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе
	соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативно-правовых актов
	полномочность представителей сторон
	свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда
	добровольность принятия сторонами на себя обязательств
	реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами
	обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений
	контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений
	ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Готовы ли участники СП (работники, работодатели, государство) к партнерскому диалогу

1. Готовы

2. готовы не все

3. не готовы

Есть ли в Вашей организации профсоюз?

1. Да.

2. Нет.

3. Не знаю

Как Вы оцените работу профсоюза на вашем предприятии?

1. Отлично.

2. Хорошо.

3. Удовлетворительно

4. Не удовлетворительно.

Вы являетесь членом профсоюзной организации

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

Вы не член профсоюза, почему?

1.Профсоюз мне ничем не поможет

2.Не хочу платить взносы

3.Не работаю (учащийся, безработный)

4. Затрудняюсь ответить

5. Другое__________________________________________

Есть ли на Вашем предприятии коллективный договор?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю

Знаете ли Вы, что такое коллективный договор?

1. Да

2. Нет

Знаете ли Вы, что наблюдение за исполнением коллективного договора со стороны работников выполняет профсоюз?

1. Да

2. Нет

24. Каково ваше мнение по исполнению коллективного договора ( % соотношение):

1. Исполняют работодатели

2. Исполняют работники

3. Исполняют и те, и другие:

4. Не исполняют ни те, ни другие

Как Вы думаете, предприятие полностью выполняет все договоренности по коллективному договору?

1. Да.

2. Нет.

Как Вы думаете, работники полностью выполняют все договоренности по коллективному договору?

1. Да

2. Нет

27. Укажите удовлетворенность выполнением пунктов коллективного договора в %

	Пункт коллективного договора	%
	размер заработной платы и других денежных выплат
	механизм регулирования заработанной платы исходя из роста цен (индексация заработной платы и доходов)
	система денежных компенсаций в ночное время и праздничные дни
	занятость и переквалификация
	продолжительность рабочего дня и рабочей недели
	длительность оплачиваемого отпуска
	условия труда и охрана труда
	основные обязанности сторон (администрации работников)
	контроль за выполнением коллективного договора.

28. Какие позитивные изменения есть в Коллективном Договоре? (отметьте в % отношении)

Пункт договора	%
1.Условия труда
2.Оплата труда
3.Повышение квалификации
4.Переподготовка
5. Поощрение наличия стажа работы в организации
6.Другое

Вы доверяете своему профсоюзу?

1. Да

2. Нет

3. Не знаю