Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Какие вы знаете неформальные подходы к организации труда?
Производственная гимнастика, функциональная музыка, гибкий график, суммированный учёт рабочего времени, когда работник может приходить позже на работу и уходить раньше, но должен отработать недельный или месячный фонд рабочего времени, вахтовый метод работы в местах, отдаленных от населенных пунктов (неделя на работе – неделя дома на отдыхе).
23 вопрос Назовите основные виды дисциплин труда и направления её укрепления (минимум 4 из 7) Виды дисциплин: · Трудовая (соблюдение трудового распорядка дня: своевременный приход и уход с работы, на обед и с обеда, отсутствие прогулов); · Технологическая (соблюдение технологических режимов обработки); · Производственная (соблюдение правил эксплуатации оборудования, техники безопасности, выполнение производственного задания). Направления: 1. Подбор и воспитание кадров в духе ответственности и добросовестности, поощрения и наказания, правовая пропаганда; 2. Обеспечение бесперебойного производства, в частности ликвидация простоев, которые провоцируют нарушения трудовой дисциплины, снижение доли ручной, тяжёлой, монотонной работы; 3. Создание экономических условий, содействующих соблюдению дисциплины – нормирование, оплата труда, премирование труда; 4. Создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе; 5. Совершенствование табельного учёта, пропускного режима, учёта рабочего времени с использованием технических средств ЭВМ; 6. Улучшение производственно-бытовых условий (работа столовых, здравпункта, бытовых комнат и т.д); 7. Улучшение бытовых условий работников вне предприятия: жильё, работа транспорта, проведение досуга в выходные дни.
24 вопрос Перечислите виды норм труда, применяемых на предприятиях (мин-м 7 из 9) 1. Норма длительности рабочего дня и рабочей недели; 2. Норма времени - для учёта затрат времени на единицу работ; 3. Норма выработки - для учёта результативности труда основных рабочих; 4. Норма обслуживания - для учёта результативности труда вспомогательных рабочих; 5. Норма времени обслуживания – для учёта затрат на единицу работ по обслуживанию; 6. Норма численности – для оптимального укомплектования служб и отделов; 7. Норма управляемости – для закрепления за одним руководителем кол-ва подчинённых;
8. Норма трудоёмкости – для планирования численности и сроков выполнения работ; 9. Нормированное задание – на месяц для работников, которые не имеют постоянно повторяющейся по объёму и содержанию работы (ремонтники, сантехники, электрики, служащие, специалисты).
25 вопрос Какие Вы знаете методы установления норм и нормативов. Чем отличается норма от норматива? Методы: • Опытно-статистический (суммарный) – по аналогии, опыту нормировщика и немногим замерам затрат рабочего времени; • Аналитически-исследовательский – на основе расчленения трудового процесса на элементы и учёта влияния всех производственных условий работы на предприятиях отрасли; • Аналитически-расчётный (нормативный) – на основе утверждённых нормативов. Норматив – это норма, установленная не на объект нормирования, а только на определённые признаки (факторы), его характеризующие (длина, вес, температура..).
26 вопрос Из каких норм состоит норма времени на единицу работы (продукции) и напишите формулу нормы штучного времени? • Нормы основного времени (to) • Нормы вспомогательного времени (tв) • Нормы времени обслуживания рабочего места и оборудования (tобс) • Нормы времени на отдых и личные надобности (tотл) • Нормы времени на перерывы, обусловленные технологией и организацией производства (tпт) • Нормы подготовительно-заключительного времени (tпз) tн = tо + tв + tобс + tотл + tпт + tпз tшт = tоп * (1 + ΣHi/100) или tоп – оперативное время (сумма tо и tв) Hi – i-й норматив затрат рабочего времени, % к tоп.
27 вопрос
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 65; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.147.104.120 (0.004 с.) |