Зміст лекцій, практичних занять

Теми по програмі навчальної дисципліни	План лекції	Кількість годин (очна, заочна* ф.н.)	Теми практичних занять	Кількість годин
Тема 1. Методологічні аспекти в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів.	Ознайомлення з методологічними аспектами в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів. Визначення основних понять. Основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці. Законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів.	2/2*	Сутність основних понять (розмір середньої заробітної плати; розмір допомоги по безробіттю; який відсоток людей працює в малому бізнесі на Україні, і яка ця статистика за кордоном; які галузі мають місце в малому бізнесі і яка максимальна можлива чисельність на них працівників; поняття безробітний, зайнятість, працездатна молода людина, молоді фахівці. молодь, молоді громадяни) 2. Основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці. 3. Законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів 4. Елементи тренінгу «Дерево цілей»
Тема 2. Процес працевлаштування як необхідний момент самореалізації.	Проблематика працевлаштування та зайнятості молоді. Процес працевлаштування як необхідний момент самореалізації. Механізми подолання певних страхів у випускників на початку пошуку роботи. Самозайнятість як один із шляхів працевлаштування молоді.	2/2*	Сутність основних понять (самозайнята особа; есе; резюме; супровідний лист; професіограма; самореалізація; самоідентифікація; ейчери; хедхантер) 2. Визначення основних напрямів рішення проблеми працевлаштування та зайнятості молоді. Характеристика основних функцій підрозділа ВНЗа відносно сприяння працевлаштуванню студентів та випускників. 3. Розкриття процесу працевлаштування як необхідного моменту самореалізації. Робота з професіограмами (за кн. Романова Е.С. «99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы». Изд.-во: Питер 2008 г. С. 464; ел. Рес.: http://financepro.ru/work/5068-romanova-e.-s.-99-populjarnykh-professijj..html) 4. Техніки пошуку роботи: шляхи пошуку; техніки розмов по телефону; складання резюме. 5. Механізми подолання певних страхів у випускників на початку пошуку роботи (помилки працевлаштування на початку праці) 6. Ділова ігра: «Механізми подолання страху перед роботодавцем та формування впевненості у власних можливостях» (реферат за кн. Ю Щербатих «Психологія страху»; ел. Рес: http://book.tr200.net/v.php?id=502773) 7. Ділова ігра: «Секрети успішного тестування» 8. Есе на тему «Працевлаштування за фахом - завдання найважливіше» (див. теми есе) 9. Приклади резюме та супровідних листів (перевірка домашнього завдання)
Тема 3. Основні функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників.	Характеристика основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників. Агентства з працевлаштування. Рекрутингові агентства. Кадрові агентства. Державні служби зайнятості як центр реалізації державної політики зайнятості населення.		1. Характеристика основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників. 2. Агентства з працевлаштування. 3. Рекрутингові агентства. 4. Кадрові агентства. 5. Державні служби зайнятості як центр реалізації державної політики зайнятості населення.
Тема 4. Алгоритм успішного працевлаштування за фахом.	Використання новітніх технологій під час пошуку роботи. Пошук випускниками вільних вакансій в Інтернеті. Резюме як основний документ особистості, що зайнята пошуками роботи. Загальні вимоги до написання резюме. Види резюме: хронологічне та функціональне; резюме комбінованого типу; резюме в форматі відео презентації. Правила складання супровідного листа до резюме. Складання особистого резюме на комп’ютері та розміщення його на сайті вищого навчального закладу.	2/2*	Використання новітніх технологій під час пошуку роботи. 2.Технології пошуку випускниками вільних вакансій в Інтернеті. 3.Резюме як основний документ особистості, що зайнята пошуками роботи. 4.Загальні вимоги до написання резюме. 5. Види резюме: хронологічне та функціональне; резюме комбінованого типу; резюме в форматі відео презентації. 6.Правила складання супровідного листа до резюме. 7. Складання особистого резюме на комп’ютері та розміщення його на сайті вищого навчального закладу.	2/2*
Тема 5. Правове регулювання трудових відносин.	Загальний порядок прийняття на роботу. Основні документи при прийомі на роботу. Процедура тестування. Види тестів. Співбесіда з роботодавцем, підготовка до співбесіди, особливості поведінки під час співбесіди.Термін випробування. Перші кроки на робочому місці.		1. Сутність основних понять (презентація; самопрезентація; маркетинг; самомаркетинг; PR; само PR; імідж; структура іміджу; саєнтелогія; шкала емоційних тонів; техніки самопрезентації; ментальна карта; відео резюме; невербальна презентація; закони Грейс; візитна картка; поліграф) 2. Загальний порядок прийняття на роботу. 3. Основні документи при прийомі на роботу. 4. Процедура тестування. Види тестів. 5. Співбесіда з роботодавцем, підготовка до співбесіди, особливості поведінки під час співбесіди. Самопрезентація. 6. Термін випробування. Перші кроки на робочому місці.

Список літератури до курсу

«Чинники успішного працевлаштування за фахом»

Базова:

1. Актуальні проблеми державного управління: Зб. наук. Праць УАДУ. – Х., 2000. - № 3. – с. 157-166.

2. Баракатова Н.А., Коцюбовська Г.А. Ділова українська мова (довідково-інформаційні матеріали та тренувальні вправи): Навч. посіб. – Дніпропетровськ: ДРІ ДУ УАДУ, 2003. – 64 с.

3. Закон України «Про організації роботодавців» // Офіційний вісник України, 2001 г-№ 25. - 1097 с.

4. Закон України «Про податок з доходів фізичних осіб» (у редакції Закону №2505-IV) Відповідно абзац другий п. 1.8

5. Зоряна Мацюк, Ніна Станкевич Українська мова професійного спілкування: Навч. посібн. - К.: Каравела, 2005. - 352 с.

6. Кельман Л. М. Суб'єкти трудових правовідносин: проблемні питання/ Л.М. Кельман// Право України. - 2011. - № 2. - С. 235- 241

7. Коваль. А. В. Ділове спілкування.- К.,1992.

8. Кодекс законів про працю України, Затверджено Законом № 322-VIII (322а-08) від 10.12.71. // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1971. -№ 50.- 375 с.

9. Кодекс законів про працю України. - С.: ФОП Соколик Б.В., 2009. - 88 с.

10. Конвенція про сприяння зайнятості й захист від безробіття № 168 (1988 p.); Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці 1965 - 1999, Том II, Міжнародне бюро праці, Женева. Режим доступу: http:// zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi

11. Конституція України. - К.: Преса України, 1996 р. - 52 с. Закон України «Про зайнятість населення» // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991.- № 14. -170 с.

12. Наказ Мінпраці № 307, 20.11.2000 "Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності". Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2000 р. за № 915/5136.

13. Новий тлумачний словник української мови: У 4т./ Укладачі: В. Яременко, О.Сліпушко. - К., 1998.

14. Податковий кодекс України. ст.14; п. 14.1.226

15. Трудовий кодекс України: проект закону України від 04. 12. 2007 р. № 1108 [Електронний ресурс]. - Режим доступу:http: // rada.gov.ua/zakon/new/WR/WR300310.htm

Допоміжна:

1. Архів Рубіжанської міської ради. Матеріали зі створення проекту Молодіжної біржі праці у 2009-2010 роках

2. Державна служба статистики [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua

3. Елисеев О.П. Практикум по психологии личности. - Спб.: Питер, 2001. - 560с.

4. Загнітко А.П. Теоретична граматика української мови: Морфологія. – Донецьк, 2006.

5. Загнітко А.П., Данилюк І.Г. Українське ділове мовлення: професійне і непрофесійне спілкування. – Донецьк: ТОВ ВКФ “БАО”, 2004. – 480 с.

6. Зубков. М. Г. Сучасна українська ділова мова.-К.,2003.

7. Катаев С.Л. Модернизация общества и социокультурные процессы./ С.Л. Катаев. – Запорожье.: ЦНТИ, 1994. – 262 с.

8. Лада Фомина «Как найти работу» Психологическая наука и образование.-М.: 2002.– 28 с.

9. Любимець Л.П. Ділові папери. – К.: Вища шк., 2003. – 342 с.

10. Макс Мессмер «Карьера для «чайников» Спб.: Питер, 2001. - 560с.

11. Маратова А.Ф. Мова сучасних ділових документів. – К.: Наук. думка, 2004. – 325 с.

12. Мацюк З.О., Станкевич Н.І. Українська мова професійного спілкування: Навч. посіб. – К.: Каравела, 2008. – 352 с.

13. Шевчук С. А. Українське ділове мовлення.-К., 2004

14. Ю Щербатих «Психологія страху»; ел. Рес: http://book.tr200.net/v.php?id=502773

15. Всеукраїнський інтернет-портал «Jobs.ua». – Режим доступу до порталу: http://www.jobs.ua

16. Офіційний сайт Державної служби зайнятості. – Режим доступу до сайту: http://www.dcz.gov.ua

4. Завдання на самостійне поглиблене вивчення:

Самостійне поглиблене вивчення передбачає підготовку:

- матеріалів по конспектуванню першоджерел, а саме:

1. Конституція України. - К.: Преса України, 1996 р. - 52 с. Стаття 43.
2. Закон України «Про зайнятість населення» // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1991.- № 14. -170 с. Р. I.; Ст. 1. Зайнятість населення; Ст. 2. БезробітніСт. 5.; Додаткові гарантії зайнятості для окремих категорій населення
3. Закон України «Про організації роботодавців» // Офіційний вісник України, 2001 г-№ 25. - 1097 с.
4. Кодекс законів про працю України, Затверджено Законом № 322-VIII (322а-08) від 10.12.71. // Відомості Верховної Ради (ВВР), 1971. -№ 50. - 375 с. ст. 197
5. Конвенція про сприяння зайнятості й захист від безробіття № 168 (1988 p.); Конвенції та рекомендації, ухвалені Міжнародною організацією праці 1965 - 1999, Том II, Міжнародне бюро праці, Женева. Розділ VII; Ст.26
6. Закон України Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні Ст. 1.; Ст. 7.;Ст. 8.
7. Наказ Мінпраці № 307, 20.11.2000 "Про затвердження Порядку надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітними підприємницької діяльності". Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2000 р. за № 915/5136

- написання есе;

- складання резюме письмово за своєю спеціальністю з супровідним листом;

- підготовка презентації «Відео – резюме» чи «Портфоліо»

- розміщення резюме на сайті університету

- підготовка макету візитної картки

5. Методичні вказівки до виконання самостійної роботи:

Головна мета проведення самостійної роботи полягає у необхідності більш широкого огляду тематики курсу з використанням різноманітних рекомендованих матеріалів. Важливою складовою самостійної роботи студентів є виконання індивідуальних робіт, до яких належать написання есе, складання резюме, презентація «Моє портфоліо», виготовлення візитки.

 

6. Тематика доповідей та рефератів:

 

1. Працевлаштування за фахом – це найголовніше завдання для випускника ВНЗ.

2. Сучасні вимоги до розробки і реалізації проекту «Дерево цілей».

3. Шляхи та проекти за темою «Мої пошуки вільних вакансій».

4. Сучасні технології складання та презентація власного резюме.

5. Сучасні технології «Тестування» при працевлаштуванні

6. Засоби подолання страху перед роботодавцем та формування впевненості у власних можливостях».

7. Особливості взаємодії з роботодавцем різних форм власності.

8. Основні закономірності співбесіди з представником від роботодавця.

9. “Я” на першому робочому місці.

10. Уявлення сучасної молоді про проблему складання своєї кар’єри.

 

 

7. Форми та методи контролю:

 

Мета поточного контролю – оцінити ступінь засвоєння теоретичного і практичного матеріалу та рівень знань студентів з відповідних розділів дисципліни. Контроль здійснюється у формі усного й письмового опитувань, колективних дискусій і обговорень, доповідей та захисту проектів. Підсумковий контроль знань здійснюється наприкінці семестру шляхом складання заліку. До заліку допускаються студенти, які мають необхідний рівень поточних знань. Підсумковий контроль відбувається у формі комп’ютерного тестування.

8. Критерії оцінювання знань та умінь студентів,

умови визначення навчального рейтингу:

 

Робота в семестрі (участь у лекціях та семінарах) - 60 балів;

Комп’ютерне тестування: 40 балів;

Разом: 100 балів;

Порядок перерахунку рейтингових показників нормованої 100-бальної університетської шкали оцінювання в національну 4-бальну шкалу та шкалу ЕСТS.

 

Сума балів за всі види навчальної діяльності	ОцінкаECTS	Оцінка за національною шкалою
для екзамену, курсового проекту (роботи), практики	для заліку
90 – 100	А	відмінно	зараховано
82-89	В	добре
74-81	С
64-73	D	задовільно
60-63	Е
35-59	FX	незадовільно з можливістю повторного складання	не зараховано з можливістю повторного складання
0-34	F	незадовільно з обов’язковим повторним вивченням дисципліни	не зараховано з обов’язковим повторним вивченням дисципліни

9. Питання для самоконтролю:

1. Кар’єра в умовах ринку праці.

2. Гарантії держави педагогічним, науково-педагогічним працівникам та іншим категоріям працівників навчальних закладів (згідно до Закон України «Про вищу освіту». Стаття 57.)

3. Основні права і обов’язки замовників та випускників згідно до постанови кабінету міністрів України «Про Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням» від 22 серпня 1996 р. N 992 (Із змінами і доповненнями, від 4 червня 2014 року N 162).

4. Власна програма просування інформації про пошуки вакансій на ринку праці. Проведення переговорів.

5. Сучасні шляхи пошуку роботи.

6. Пошук роботи на «Ярмарці вакансій».

7. Аналіз оголошень про пошук роботи Робота з оголошеннями.

8. Техніка телефонних розмов. Висновки щодо телефонних розмов.

9. Ресурси кадрових агентств.

10. Моніторинг працевлаштування випускників ВНЗ.

11. Постанова КМУ «Деякі питання надання роботодавцям дотації для забезпечення молоді першим робочим місцем» № 233 від 19.03.2008 (зі змінами, внесеними від 14.07.2010)

12. Конвенція Міжнародної організації торгівлі «Конвенція про сприяння зайнятості та захист від безробіття № 168 (1988 p.).

13. Закон України «Про організації роботодавців» (2012 р.).

14. Кодекс законів про працю України № 322-VIII від 10.12.1971 (зі змани, внесеними від 13.06.2012).

15. Агентства з працевлаштування.

16. Види кадрових агентств. Компанії з цілеспрямованим добором персоналу.

17. Кадрове агентство як посередник на ринку працевлаштування

18. Державні центри зайнятості.

19. Робота з оголошеннями про вакансії.

20. Робота з оголошеннями в засобах масової інформації. Аналіз оголошень.

21. Алгоритм роботи з Інтернет ресурсами з працевлаштування. Інтернет – сайти JOB.ukr.net, RABOTA.ua.

22. Сукупність професійних вимог. Професіограми.

23. Сучасне якісне резюме.

 

 

Підготувала доценти кафедри теорії та методики практичної психології

Поспелова Ірина Донатасівна ____________________________________

^підпис