З навчальної дисципліни Охорона праці

1. Охорона праці та соціальний захист в Україні: стан, проблеми, перспективи.

2. Охорона праці як основний напрямок соціальної політики України.

3. Досвід зарубіжних країн у реалізації заходів з охорони праці.

4. Травматизм на виробництві та його соціально-економічні наслідки.

5. Система соціального захисту від професійних ризиків.

6. Розвиток соціального партнерства в галузі охорони праці.

7. Розвиток охорони праці в Україні.

8. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.

9. Науково-технічний прогрес і безпека праці.

10. Удосконалення умов праці на підприємстві.

11. Управління охороною праці на підприємстві.

12. Соціально-економічна оцінка умов праці.

13. Страхування виробничих ризиків.

14. Контроль за охороною праці на підприємстві.

15. Економічне стимулювання підприємств, спрямоване на поліпшення умов праці.

16. Економічна відповідальність підприємств за порушення нормативних актів про охорону праці.

17. Світовий досвід управління умовами та охороною праці.

18. Економічні методи управління умовами та охороною праці.

19. Травматизм і захворюваність на виробництві.

20. Планування поліпшення умов праці на основі колективного договору.

21. Удосконалення механізму витрат, пов'язаних з поліпшенням умов праці.

22. Фінансування заходів щодо поліпшення умов і охорони праці.

23. Форми й методи регулювання відповідальності підприємств за порушення законодавчих та нормативних актів з охорони праці.

24. Методи оцінки стану умов праці.

25. Стимулювання природоохоронної діяльності підприємства.

26. Оцінка соціальної та соціально-економічної ефективності заходів з поліпшення умов і охорони праці.

27. Реформування системи охорони праці.

28. Сучасні проблеми поліпшення умов праці.

29. Науково-технічний прогрес і безпека праці.

30. Система захисту працівників на виробництві та її вдосконалення.

31. Психологічне та інженерне забезпечення охорони праці.

32. Порядок організації державного нагляду за охороною праці.

33. Науково-технічне та соціальне забезпечення охорони праці в Україні.

34. Шкідливі виробничі фактори та засоби захисту від них.

35. Актуальні проблеми гігієни праці.

36. Система управління охороною праці на підприємстві.

37. Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві.

38. Планування та стимулювання діяльності з охорони праці.

39. Фінансування заходів з поліпшення умов охорони праці.

40. Застосування комп'ютерних методів, прикладного та інформаційного забезпечення охорони праці.

41. Нова редакція Закону України «Про охорону праці» (21.11.2002 р. № 229-ІУ) — суттєвий крок у покращан­ні дотримання охорони праці в Україні.

 

Екзаменаційні білети з навчальної дисципліни

«Охорона праці в галузі»

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 1

1. Економічно-соціальне значення охорони праці.

2. Мотиваційні аспекти техніки безпеки в галузі.

3. Які системи пожежогасіння використовують у промисловості?

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 2

1. Розкрийте зміст поняття “охорона праці”.
2. Колективні заходи захисту працівників виробництва.
3. Які види пожеж можуть виникнути на виробництві? Дайте порівняльну характеристику.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 3

1.Зазначте і охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.

2.Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.

3.Які обов’язки власника підприємства щодо пожежної безпеки?

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 4

1.На яких принципах ґрунтується комплексний підхід до виконаннязавдань охорони праці?

2.Охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці.

3.Завдання, функції та права Держнаглядохоронпраці.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 5

1. Завдання та функції управління охороною праці.
2. Роль комісії з охорони праці на виробництві.
3. На яких принципах ґрунтується система контролю охорони праці напідприємствах?

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 6

1. Які функції профспілок щодо охорони праці?
2. Статті Конституції України, що регламентують питання охоронипраці.
3. Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 7

1.Принципи організації системи управління охороною праці в Україні.

2.Суть адміністративно-громадського контролю на виробництві.

3.Яких заходів пожежної безпеки потрібно вживати на виробництві для ґарантування безпеки?

 

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 8

1. Економічне значення поліпшення умов і охорони праці.
2. Якими документами оформлюють нещасний випадок на виробницві?
3. Державні органи контролю за охороною праці в Україні.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 9

1. Роль громадських об’єднань в охороні праці.
2. Закон України «Про охорону праці»
3. Що таке заземлення? Як його реалізують і для чого воно призначене?

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 10

1. Заходи попередження травматизму на виробництві.
2. Основні статті витрат на поліпшення умов і охорони праці на підприємстві.
3. Контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 11

1. Охарактеризуйте організацію охорони праці на виробництві.
2. Розкрийте зміст і суть принципів державної політики з охорони праці.
3. Вплив електричного струму на організм людини.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 12

1. Нормативи з охорони праці.

2. Охарактеризуйте колективні засоби електробезпеки.

3. Види відповідальності за порушення законодавства про охоронупраці.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 13

1.Права на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці працівника

2.Охарактеризуйте класи умов праці.

3.Організаційні заходи пожежної безпеки.

 

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 14

1.У яких документах визначено вимоги безпеки щодо виробничогообладнання?

2.Фактори, що впливають на формування умов праці.

3.Які економічні закони впливають на формування умов праці?

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 15

1.Розкрийте суть поняття “виробнича санітарія”.

2. Небезпечні та шкідливі фактори, що впливають на працівника під час роботи на комп’ютері.

3. Якими засобами пожежної безпеки мають бути забезпечені підприємства сфери послуг і торгівлі?

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 16

1. Які показники містить єдина система обліку умов і безпеки праці?

2. Які системи пожежогасіння використовують у промисловості?

3. Причини травмування на виробництві; охарактеризуйте засоби тазаходи безпеки.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 17

1. Вплив шуму та вібрації на людину, засоби захисту від них.

2. Суть поняття “виробничі шкідливості”.

3. Що таке “електробезпека”?

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 18

1. Охарактеризуйте електричні травми та засоби захисту від них.
2. Нормативи з охорони праці.
3. Завдання та функції Міжнародної організації праці.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 19

1. Методи першої допомоги потерпілому від електричного струму.

2. Працеохоронна програма України.

3. Розкрийте суть “Положення про розслідування та облік нещаснихвипадків на виробництві”.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 20

1. Зазначте основні причини електротравматизму.

2. Яка роль колективного договору в системі нормативного регулювання відносин між власником і працівником?

3. Розслідування нещасного випадку на виробництві.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 21

1. Суть Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне

страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного

захворювання, які спричинили втрату працездатності”.

2. Профілактика травматизму.

3. У чому полягає суть терморегуляції людини і як теплообмін людинивпливає на ії працездатність?

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 22

1. Засоби безпеки, що застосовуються під час роботи з комп’ютером.

2. Доцільність застосування законодавства та нормативів з охоронипраці.

3. Основні принципи соціального страхування від нещасного випадкута професійного захворювання.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 23

1. Умови праці на підприємстві.

2. Роль міжнародного співробітництва з охорони праці.

3. Колективні заходи захисту працівників виробництва.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 24

1. Мотиваційні аспекти техніки безпеки в галузі.

2. Зміст поняття “охорона праці”.

3. Охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 25

1. На яких принципах ґрунтується система контролю охорони праці напідприємствах?
2. Які функції профспілок щодо охорони праці?
3. Економічне значення поліпшення умов і охорони праці.

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 26

1. Нові статті Закону України “Про охорону праці”.

2. Роль комісії з охорони праці на виробництві.

3. Обов’язки власника підприємства щодо охорони праці.

ТЕРМІНОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК

 

 

Атестація робочих місць за умовами праці — комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища й трудового процесу, соціально-економічних факторів, які впливають на здоров’я і працездатність працівника в процесі трудової діяльності.

Безпека — відсутність неприпустимого ризику, пов’язаного з можливістю ушкодження. Стан захищеності особи та суспільства від ризику зазнати шкоди (ДСТУ 2293-99).

Безпека виробничого процесу — здатність виробничого процесу відповідати вимогам безпеки праці під час його тривання в умовах, установлених нормативно-технічною документацією.

Безпека виробничого устаткування — здатність устаткування зберігати безпечний стан при виконанні заданих функцій в певних умовах протягом установленого часу.

Безпека праці — стан умов праці, за якого відсутній виробничий травматизм.

Безпека умов праці — стан умов праці, за яких вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів виключено або дія шкідливих виробничих факторів не перевищує гранично допустимих рівнів.

Важкість праці [1] — характеристика трудового процесу, що відоб­ражає переважно навантаження на опорно-руховий апарат і функціональ­ні системи організму (серцево-судинну, дихальну та ін.), що забезпечують його діяльність. Важкість праці характеризується фізичним динамічним навантаженням, масою вантажу, що піднімається і переміщується, загальним числом стереотипних робочих рухів, розміром ста­тичного навантаження, робочою позою, ступенем нахилу корпусу, переміщенням у просторі.

Відділ охорони праці та техніки безпеки — функціональний підрозділ організації, який має забезпечувати безпеку та належні умови праці на кожному робочому місці. Організує й координує роботу з охорони праці в організації: контролює додержання законодавчих та інших нормативно-правових актів з охорони праці працівників організації; вдосконалює профілактичну роботу з попередження виробничого травматизму, професійних захворювань і поліпшення умов праці; консультує роботодавців і працівників з питань охорони праці; аналізує показники щодо виробничого травматизму та професійних захворювань; узгоджує проектну документацію, що розробляється в організації, у частині додер­жання в ній вимог з охорони праці; аналізує й узагальнює пропозиції щодо поліпшення умов праці; складає звітність про рівень охорони праці.

Виробнича санітарія — система організаційних та технічних заходів, спрямованих на усунення потенційно небезпечних факторів і запобігання професійним захворюванням та отруєнням.

Виробнича травма — травма, отримана працівником на виробництві та викликана невиконанням вимог безпеки праці.

Виробниче середовище — середовище, де людина здійснює свою трудову діяльність.

Виробничий травматизм — сукупність виробничих травм.

Витрати виробництва — сукупність витрат живої праці й праці, вречевленої в засобах виробництва, на всіх стадіях створення продукції. Розрізняють поточні витрати, що здійснюються неперервно і в процесі виробництва постійно відновлюються, та одноразові — у формі вкладення коштів у виробничі фонди до початку виробництва.

Гігієна праці [2] — галузь профілактичної медицини, що вивчає умови та характер праці, її вплив на здоров’я, функціональний стан людини; розробляє наукові основи гігієнічної регламентації факторів виробничого середовища й трудового процесу, практичні заходи, спрямовані на профілактику їх шкідливої і небезпечної дії на працівників.

Гуманізація праці — профілактика перевтоми, професійних захворювань, запобігання виробничому травматизму, підвищення змістовності праці, створення умов для всебічного розвитку особистості.

Державні міжгалузеві й галузеві нормативні акти про охорону праці — правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання.

Економічна ефективність [3] — результативність економічної діяльності, реалізації економічних програм і заходів, що характеризується відношенням економічного ефекту до витрат ресурсів, які зумовили одержання цього результату.

Економічне стимулювання — система організаційно-економічних заходів, спрямованих на розвиток господарської діяльності й підвищення її ефективності через забезпечення матеріальної заінтересованості працюючих та колективів підприємств у результатах діяльності.

Ефект — різниця результату і витрат, приведених до спільної одиниці виміру.

Засіб захисту — засіб, застосування якого виключає або знижує дію на одного чи кількох працівників небезпечних і/або шкідливих виробничих факторів.

Засіб індивідуального захисту — засіб, призначений для захисту одного працівника (ГОСТ 12.0.002–80).

Засіб колективного захисту — засіб, призначений для одночасного захисту двох і більше працівників (ГОСТ 12.0.002–80).

Здоров’я — характеристика якості робочої сили, яка відбиває стан фізичного, розумового й соціального самопочуття. Розрізняють три рів­ні здоров’я: біологічний, соціальний та особистий.

Інтенсивність праці характеризує ступінь напруженості праці за одиницю часу і вимірюється кількістю витраченої енергії людини. Чим вищий рівень інтенсивності праці, тим більша її продуктивність. Максимальний рівень інтенсивності визначається фізіологічними й психічними можливостями людського організму.

Карта праці — документ, в якому вміщуються кількісні та якісні характеристики факторів виробничого середовища і трудового процесу, гігієнічна оцінка умов праці, рекомендації щодо їх поліпшення, запропоновані пільги та компенсації.

Колективний договір — письмова двостороння угода, сторонами якої є, з одного боку, трудовий колектив, а з іншого — адміністрація підприємства, установи, організації в особі керівника; правовий інструмент, за допомогою якого трудовий колектив забезпечує собі поліпшення умов та охорони праці; гарант дотримання норм чинного законодавства України з додержання норм умов праці.

Комплексна перевірка — всебічна і детальна ревізія стану безпеки й умов праці на підприємстві (на великих підприємствах — на окремих виробництвах, у цехах, об’єктах тощо). Головна мета — оцінка ефектив­ності системи управління охороною праці, технічного стану об’єктів підприємства, стану безпеки й умов праці, виконання законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, а також здійснення опрацьованих комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів з охорони праці, створення безпечних і нешкідливих умов праці на робочих місцях.

Контроль за охороною праці — створення системи постійно діючих взаємозв’язаних заходів, спрямованих на перевірку відповідності процесу функціонування об’єкта прийнятим управлінським рішенням, наказам, законам, положенням, нормам, стандартам, правилам; виявлення результатів впливу суб’єкта (управлінських структур) на об’єкт управління (окремих працівників та колективи) і відхилень від управлінських рішень; виконання приписів посадових осіб і державних наглядових органів щодо усунення виявлених порушень вимог нормативних актів тощо.

Мікроклімат виробничих приміщень — метеорологічні умови внутрішнього середовища приміщень, які визначаються діючими на організм людини поєднаннями температури, вологості, швидкості руху повітря і теплового випромінювання.

Монотонність — особливий психічний стан, який виникає у людини як реакція на одноманітну і бідну на враження діяльність.

Напруженість праці [4] — характеристика трудового процесу, що відображає навантаження переважно на центральну нервову систему, органи чуття, емоційну сферу працівника.

Небезпечна зона — простір, у якому можлива дія на працівників небезпечного й/або шкідливого виробничого фактора.

Небезпечний виробничий фактор — виробничий фактор, дія якого на працівника за певних умов призводить до травми чи раптового погір­шення здоров’я.

Нещасний випадок — пригода, що викликала травму.

Нещасний випадок на виробництві — випадок дій на працівника небезпечного або шкідливого виробничого фактора під час виконання ним трудових обов’язків чи завдання керівника робіт. Трактується як сукупність двох неодмінних складових: факту виконання працівником трудових обов’язків і наявності небезпечного виробничого фактора, від дії якого працівник власне й постраждав (ДСТУ 2293-93 п. 25).

Оперативна перевірка — перевірка стану охорони праці, додержання вимог щодо охорони відповідності споруд, устаткування й облад­нання, технологій вимогам нормативу актів про охорону праці.

Організаційно-технічна перевірка — контроль за організаційно-технічним забезпеченням безпеки праці в підрозділах, який реалізується на рівні організаторів та виконавців робіт.

Охорона праці — система правових соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я й працездатність людини в процесі трудової діяльності.

Перевірка нормативних умов — контроль умов праці на робочих місцях і ділянках, технологічних та виробничих процесів на відповідність нормативним вимогам, а саме: додержання правил і норм безпосередніми виконавцями, забезпеченість інвентарем, стан робочих місць та ділянок тощо. Здійснюється на виконавчому рівні.

Працездатність — здатність людини до активної діяльності, що характеризується можливістю виконання роботи й функціональним станом організму в процесі роботи («фізіологічною ціною» роботи).

Праця — доцільна, свідома, організована діяльність людей, спрямована на створення матеріальних і духовних благ, необхідних для задоволення суспільних та особистих потреб людей. Зміст і характер праці залежить від ступеня розвитку продуктивних сил і виробничих відносин.

Продуктивність праці — плодотворність, ефективність витрат конкретної праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої за одиницю робочого часу, або кількістю часу, витраченого на одиницю продукції. Зростання продуктивності праці означає збільшення кількості продукції, виробленої в одиницю часу, або економію робочого часу, витраченого на одиницю продукції.

Професійний добор — система засобів прогностичної оцінки взаємовідповідності людини і професії на основі порівняння вимог професії з психодіагностичними даними людини.

Професійний ризик — величина ймовірності порушення (ушкодження) здоров’я з урахуванням тяжкості наслідків у результаті несприятливого впливу факторів виробничого середовища і трудового процесу.

Професійні захворювання — захворювання, які виникли виключно в результаті здійснення професійної діяльності з використанням шкідливих речових або при певних видах робіт.

Роботодавець — власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання і фізична особа, яка використовує найману працю.

Робоча зона — простір, обмежений на висоті до 2 м над рівнем підлоги або майданчика, на якому знаходиться місце постійного або тимчасового перебування працівника.

Робоча поза — основне положення тіла працівника в процесі праці.

Робоче місце — місце постійного або тимчасового перебування працівника в процесі трудової діяльності, оснащене засобами відображення інформації, органами керування і допоміжним обладнанням.

Система «людина—техніка» — система, що включає людину і сукуп­ність технічних засобів, за допомогою яких здійснюється трудова діяль­ність.

Система управління охороною праці (СУОП) — механізм реалізації вимог законодавства і нормативної документації про охорону праці на підприємстві, а положення про СУОП — це документ, який узагальнює дану діяльність.

Соціальний ефект — суспільно значущі наслідки поліпшення умов праці (зменшення кількості травм і професійних захворювань; зниження чисельності працівників, зайнятих на важких, небезпечних та шкідливих роботах); збільшення працездатності, продовження періоду трудової активності, підвищення творчої активності.

Стандарти безпеки праці — загальні вимоги і норми безпеки по видах небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

Техніка безпеки — система організаційних заходів і технічних засобів, які запобігають впливу на працівників небезпечних виробничих факторів.

Травма — тілесне ушкодження, тобто порушення цілісності тканини та органів тіла в результаті зовнішнього впливу, що супроводжується розладом функцій окремих органів чи всього організму.

Трудове каліцтво — втрата здоров’я працівника внаслідок травм чи нещасного випадку, яка сталася під час виконання трудових обов’язків (ДСТУ 2293-33 п. 30).

Умови праці — сукупність факторів виробничого середовища, що впливають на здоров’я і працездатність людини в процесі праці (ГОСТ 605-74).

Управління — сукупність дій, спрямованих на підтримання чи функ­ціонування об’єкта згідно з наявною програмою, що створюється для досягнення певних цілей.

Управління охороною праці — підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення безпеки й збереження здоров’я людини в процесі праці.

Управління умовами праці — безперервний процес здійснення організаційно-технічних, соціально-економічних та інших заходів, спрямованих на збереження здоров’я працівників, зменшення впливу несприятливих і шкідливих факторів на організм людини.

Фази працездатності — зміни функціонального стану організму людини в процесі діяльності.

Функція управління — комплекс взаємозв’язаних видів діяльності, що здійснюються суб’єктом управління під час цілеспрямованого впливу на об’єкт управління. Об’єкт управління охороною праці — це діяль­ність функціональних служб та структурних підрозділів підприємства
із забезпечення безпечних і здорових умов на робочих місцях, у цехах, на підприємстві в цілому.

Цільова перевірка — поглиблена перевірка конкретних питань з охорони праці для їх поглибленого вивчення, що проводиться одним державним інспектором чи групою державних інспекторів протягом робочого дня (зміни) або кількох днів (не більше п’яти) за планом чи вказівкою начальника інспекції (територіального управління). Такі перевірки можуть здійснюватися державними інспекторами самостійно або під керівництвом начальника інспекції, посадової особи територіаль­ного управління чи департаменту.

Шкідлива речовина — речовина, яка при контакті з організмом людини у разі порушення вимог безпеки може викликати виробничі травми, професійні захворювання або відхилення у стані здоров’я, що виявляються сучасними методами як у процесі роботи, так і у віддалені періоди життя теперішнього і наступних поколінь (ГОСТ 12.1.007-76).

Шкідливий виробничий фактор [5] — фактор середовища і трудового процесу, вплив якого на працівника за певних умов (інтенсивність, тривалість та ін.) може викликати професійне захворювання, тимчасове або стійке зниження працездатності, підвищити частоту соматичних і інфекційних захворювань, призвести до порушення здоров’я нащадків.

Штраф — покарання (оплата) за порушення однією зі сторін договірних зобов’язань. Має за мету зміцнення договірної дисципліни і відшкодування збитків потерпілій стороні.

 

Укладач

Рижиков Вадим Степанович

 

ОХОРОНА ПРАЦІ

ОХОРНА ПРАЦІ В ГАЛУЗІ

Методичні вказівки