Развитие теории менеджмента: школа научного управления (конец 19 – начало 20 в.).

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНе

«МЕНЕДЖМЕНТ»

для выполнения контрольной работы

студентами заочного отделения

по специальности

46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»

Курган 2016

Составитель:

Тимофеева Т.П. – преподаватель ГБПОУ «КТК»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Учебная дисциплина «Менеджмент» является специальной, устанавливающей базовые знания по основам управления организацией (предприятием, учреждением).

Изучением дисциплины достигается формирование у студентов представлений о сущности организации деятельности предприятия, предмете и объектах менеджмента; методах, используемых в управлении; закономерностях функционирования внутренней и внешней среды организации.

В результате освоения комплекса студенты должны узнать особенности современного менеджмента; функции, виды и психологию менеджмента; основы организации работы коллектива исполнителей; принципы делового общения в коллективе; особенности организации менеджмента в сфере профессиональной деятельности; информационные технологии в сфере управления. А также приобрести умения направлять усилия членов структурного подразделения на достижение общих целей; участвовать в решении организационных задач, стоящих перед структурным подразделением; мотивировать членов структурного подразделения на эффективное выполнение работ в соответствии с делегированными им полномочиями; применять приемы делового общения в профессиональной деятельности.

Требования к оформлению контрольной работы

Контрольная работа содержит два теоретических вопроса и одну практическую задачу. Выбор варианта осуществляется по последней цифре номера зачетной книжки. Контрольная работа выполняется на листах формата А₄. Работа обязательно должна быть скреплена скоросшивателем или степлером.

Текстовый документ должен содержать титульный лист, содержание (с нумерацией страниц), основную часть и список фактически использованной литературы. Текст следует оформлять с соблюдением следующих параметров: поля: левое – 20 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.; на одной стороне листа через 1,5 интервала, размер шрифта 14 Times New Roman, выравнивание текста по ширине листа. Листы должны быть пронумерованы.

Основная часть работы оформляется следующим образом: номер теоретического задания (1-2) и его формулировка, краткое раскрытие вопроса (объем каждого – 4-6 страниц), формулировка задачи и ее решение. В процессе решения задачи необходимо сделать анализ или сформулировать свою точку зрения по существу задания, не раскрывая теорию по данному вопросу. Объем текстовой части всей работы должен быть в пределах 10-15 страниц печатного текста.

Варианты заданий для домашней контрольной работы

ВАРИАНТ № 1

Развитие теории менеджмента: школа научного управления (конец 19 – начало 20 в.).

ВАРИАНТ № 2

ВАРИАНТ № 3

Развитие теории менеджмента: административная школа в управлении (середина 20 в.).

Внутренняя среда организации: понятие, факторы, влияющие на развитие.

Задача. В качестве основы программы развития менеджмента вас попросили написать доклад для начинающих менеджеров, приступающих к работе в вашей организации. Целью вашего доклада должно быть объяснение основных идей менеджмента и иллюстрация их реального воплощения в жизни вашей конкретной организации. Составьте тезисы доклада.

ВАРИАНТ № 4

1. Модели национального менеджмента в США (особенности, национальная специфика).

ВАРИАНТ № 5

ВАРИАНТ № 6

1. Модели национального менеджмента в Японии (особенности, национальная специфика).

ВАРИАНТ № 7

ВАРИАНТ № 8

ВАРИАНТ № 9

ВАРИАНТ № 10.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Основная литература

1. Алесинская Т.В., Дейнека Л.Н, Проклин А.Н., Фоменко Л.В., Татарова А.В. и др. Менеджмент организации: основы менеджмента, история менеджмента, стратегический и инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. - 304 с.

2. Глухов В.В. Менеджмент: Учеб. – 3-е изд. – СПб: Питер, 2008. – 608 с.

3. Мескон М. и др. Основы менеджмента: Учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Пер. с англ. – М.: Дело, 2006. – 720 с.

Дополнительная литература

4. Библиотека учебников и учебных материалов. Учебники по менеджменту. URL: http://sferaznaniy.ru/menedgment.

5. Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. – 3-е изд. перер. и доп. – М.: ТК Велби. Изд-во Проспект, 2006. – 504 с.

6. Гусева Е.П. Менеджмент. Учеб. пособие. – М.: ЕАОИ, 2008. – 416 с.

7. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н., Шестопал Н.Ю. Менеджмент: учеб. пособие. – М.:Инфра - М, 2008. – 440 с.

8. История менеджмента: Учебное пособие / В.В. Лукашевич. – 2-е изд., перер. и доп. – М.: НИБ, 2006. – 119 с.

9. Менеджмент - Лекции, Статьи, Рефераты, Книги. URL: http://infomanagement.ru/statyi.

10. Образовательные ресурсы Интернета – Менеджмент. URL: http://www.alleng.ru/edu/manag3.htm.

11. Попов С.Г. Социальный менеджмент: учеб. пособие – М.: Ось-89, 2009.- 160 с.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНе

«МЕНЕДЖМЕНТ»

для выполнения контрольной работы

студентами заочного отделения

по специальности

46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»

Курган 2016

Составитель:

Тимофеева Т.П. – преподаватель ГБПОУ «КТК»

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Учебная дисциплина «Менеджмент» является специальной, устанавливающей базовые знания по основам управления организацией (предприятием, учреждением).

Изучением дисциплины достигается формирование у студентов представлений о сущности организации деятельности предприятия, предмете и объектах менеджмента; методах, используемых в управлении; закономерностях функционирования внутренней и внешней среды организации.

В результате освоения комплекса студенты должны узнать особенности современного менеджмента; функции, виды и психологию менеджмента; основы организации работы коллектива исполнителей; принципы делового общения в коллективе; особенности организации менеджмента в сфере профессиональной деятельности; информационные технологии в сфере управления. А также приобрести умения направлять усилия членов структурного подразделения на достижение общих целей; участвовать в решении организационных задач, стоящих перед структурным подразделением; мотивировать членов структурного подразделения на эффективное выполнение работ в соответствии с делегированными им полномочиями; применять приемы делового общения в профессиональной деятельности.

Требования к оформлению контрольной работы

Контрольная работа содержит два теоретических вопроса и одну практическую задачу. Выбор варианта осуществляется по последней цифре номера зачетной книжки. Контрольная работа выполняется на листах формата А₄. Работа обязательно должна быть скреплена скоросшивателем или степлером.

Текстовый документ должен содержать титульный лист, содержание (с нумерацией страниц), основную часть и список фактически использованной литературы. Текст следует оформлять с соблюдением следующих параметров: поля: левое – 20 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.; на одной стороне листа через 1,5 интервала, размер шрифта 14 Times New Roman, выравнивание текста по ширине листа. Листы должны быть пронумерованы.

Основная часть работы оформляется следующим образом: номер теоретического задания (1-2) и его формулировка, краткое раскрытие вопроса (объем каждого – 4-6 страниц), формулировка задачи и ее решение. В процессе решения задачи необходимо сделать анализ или сформулировать свою точку зрения по существу задания, не раскрывая теорию по данному вопросу. Объем текстовой части всей работы должен быть в пределах 10-15 страниц печатного текста.

Варианты заданий для домашней контрольной работы

ВАРИАНТ № 1

Развитие теории менеджмента: школа научного управления (конец 19 – начало 20 в.).

Познавательные статьи:



Техника прыжка в длину с разбега

Организация работы процедурного кабинета

Области применения синхронных машин

Оптимизация по Винеру и Калману