Визначення керівництва кваліфікаційними роботами

Керівництво кваліфікаційними роботами здійснюється провідними фахівцями кафедр: професорами, доцентами, докторами, кандидатами наук. Як виняток, за рішенням вченої ради академії, яке приймається на підставі обґрунтованого подання завідувачів кафедр, дозволяється керівництво кваліфікаційними роботами старшим викладачам, які не мають наукового ступеня, ученого звання, але плідно займаються науковою роботою та мають досвід у сфері науково-педагогічної діяльності.

Кількість годин за керівництво кваліфікаційною роботою бакалавра - 20 год. на одну роботу; за керівництво кваліфікаційною роботою магістра - 33 год. на одну роботу. За одним керівником може бути закріплено не більше восьми робіт, із яких не більше п'яти магістерських.

У разі виконання студентом теми досліджень на межі галузей наук допускається призначення, крім наукового керівника, одного чи більше консультантів зі специфічних наукових питань, які стосуються компетенції кафедр фундаментальних, психолого-педагогічних, спеціальних дисциплін. Питання про необхідність призначення консультанта приймається на засіданні випускової кафедри, на якій виконується кваліфікаційна робота, за поданням наукового керівника та узгоджується з відповідною кафедрою і навчальним відділом. Радою факультету призначається консультант за розділом «Охорона праці». Кількість годин за консультування кваліфікаційної роботи - до 3 год. на одну роботу (за рахунок годин керівника).

Затвердження теми та керівника кваліфікаційної роботи

Теми кваліфікаційних робіт, керівництво, рецензування і, за потреби, консультування обговорюються на засіданнях відповідних випускових кафедр до 20 вересня. Не пізніше 25 вересня деканати факультетів готують витяг із протоколу засідання ради факультету про призначення керівників, консультантів, рецензентів та закріплення за студентами факультету тем кваліфікаційних робіт. Інформація по магістерським роботам затверджується радою академії. Відповідний наказ видається не пізніше 1 жовтня.

При необхідності допускається корекція теми кваліфікаційного дослідження, плану роботи, заміна наукового керівника. Ці питання вирішуються на засіданнях випускових кафедр і затверджуються на раді факультету не пізніше ніж за 2 місяці до терміну подання кваліфікаційної роботи до захисту. У такому разі наказ про допуск до захисту формується з урахуванням скорегованих тем.

3.4. Складання плану кваліфікаційної роботи

Керівник кваліфікаційної роботи, відповідно до теми, видає студенту завдання, зокрема зазначає перелік основних питань, що підлягають розробці, терміни підготовки окремих частин роботи та її завершення тощо. Керівник надає студенту допомогу в розробці календарного графіка роботи на весь період виконання кваліфікаційної роботи. На підставі завдання на виконання кваліфікаційної роботи та календарного плану роботи, план кваліфікаційної роботи складається студентом самостійно та узгоджується з науковим керівником.

Консультування та контроль виконання роботи

Протягом навчального року студентом проводиться опрацювання наукової літератури, практичних матеріалів роботи, визначається методологія дослідження, аналізуються стан та шляхи розробки даної проблеми, розробляються висновки.

У період підготовки кваліфікаційних досліджень здійснюється поточний кафедральний контроль і робота керівника і консультантів зі студентом.

Не менше двох разів на навчальний рік керівники кваліфікаційних робіт звітують на засіданнях відповідних кафедр про хід виконання студентами кваліфікаційних досліджень. Кафедрою встановлюються контрольні терміни звітування студентів.