С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03. 07. 2016 n 239-фз в часть первую статьи 196 вносятся изменения. См. Текст в будущей редакции. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03. 07. 2016 n 239-фз в часть первую статьи 196 вносятся изменения. См. Текст в будущей редакции.



 

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

 

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ в часть вторую статьи 196 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.

 

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

 

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ в часть третью статьи 196 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.

 

Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

 

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ статья 196 дополняется новой частью шестой. См. текст в будущей редакции.

 

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ в наименование статьи 197 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.

 

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

С 1 января 2017 года Федеральным законом от 03.07.2016 N 239-ФЗ в часть первую статьи 197 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.

 

Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

 

Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

 

Статья 198. Ученический договор

 

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 

Статья 199. Содержание ученического договора

 

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2017-01-19; просмотров: 159; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.20.238.187 (0.004 с.)