Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Собственная автоматизированная система подбора и оповещения↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Содержание книги
Поиск на нашем сайте
О вакансии мгновенно узнают сотни потенциально заинтересованных в работе с вами людей. Нам остаётся лишь отобрать из них лучших для Вас. · Электронные личные дела на каждого сотрудника В личном деле хранятся все данные человека, вся его рабочая история, т.е. учет отработанных смен и комментарии к ним от предыдущих работодателей. Мы не держим прогульщиков и тунеядцев. · Расчет личных рейтингов всех сотрудников Рейтинг рабочего говорит о его исполнительности, ответственности, пунктуальности. Таким образом, каждый наш сотрудник конкурирует с остальными за право получения лучших заказов у лучших работодателей. И это их сильно мотивирует. · Опытные бригадиры Вам не нужно тратить личное время, чтобы стоять над душой, следить за выполнением работ и помнить, кому и что Вы поручили. Для этого есть бригадиры, которые по итогам отчитываются перед Вами лично, т.е. Вы всегда знаете с кого спросить. · Система контроля качества Мы нацелены на длительную работу с каждым клиентом, поэтому для нас важна Ваша удовлетворённость работы с нами. По истечению работ мы попросим Вас заполнить опросник, в котором Вы укажете все недочёты, замечания и пожелания, которые будут устранены к Вашему следующему заказу. · Работа по одному договору За один заказ Вы платите один раз. Вам больше не придётся закапываться в бумажках на 40-60 человек. "Персональное решение" - это: · 9 лет на рынке аутсорсинга · 750 компаний - партнеров · Более 10 000 трудоустроенных рабочих · Более 32 000 закрытых вакансий Преимущества аутсорсинга · Экономия на налогах Вам не требуется устраивать людей по трудовой книжке и платить социальные сборы и налоги - это уже наша забота · Гибкость штатного расписания Каждый день выходит только необходимое количество работников. · Работа по одному договору Оплата через расчетный счет один или два раза в месяц. · Экономия на рекламе Экономия на содержании кадрового отдела и рекламе по поиску сотрудников. · Проверенная компания Сотрудничество с проверенной компанией, нам доверяют более 100 крупных компаний и предприятий. · Всегда больше! Высокая производительность труда, перевыполнение планов.
· Поэтапный контроль Пристальный и поэтапный контроль за выполнением работы, соответствия качества и сроков. · Всегда оперативно Оперативное предоставление и замена работников в зависимости от поставленных задач. Компания «Персональное решение» предлагает своим клиентам такое количество рабочего персонала, какое им нужно в данный момент. Мы составляем штатное расписание, содержащее количество ежедневно необходимых работников, которое согласовываем с заказчиком. Наши работники всегда высоко мотивированы за счет внутренней конкуренции, поэтому мы с уверенность можем сказать, что эффективность такого персонала значительно выше. Нуждается ли ваша компания во внештатном персонале? Рассмотрим простой пример: Заказчик - завод, производство или складской терминал с определенным Представим себе типичные проблемы предприятия-заказчика: ·
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-12-27; просмотров: 126; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.19.68.6 (0.009 с.) |