Кафедра «экономика и управление»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия»

Волгоград 2011

УДК

ББК У291я7

 

Р е ц е н з е н т:

канд. экон. наук, доцент кафедры «Экономика и управление»

Н.О. Могхарбел

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Волгоградского государственного технического университета

 

 

по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия»: метод. указания/ сост. Т.Г. Агиевич, Г.С. Мерзликина – Волгоград: ИУНЛ ВолгГТУ, 2011. – 32 с.

ISBN

 

Методические указания содержат рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия».

Предназначены для студентов очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения.

 

 

Ил. 1. Табл. 19. Библиогр.: 15 назв.

 

 

ISBN © Волгоградский государственный

технический университет, 2011

© Т.Г. Агиевич, Г.С. Мерзликина, 2011

 

 

Оглавление

 

Введение 1 Основные производственные фонды предприятия 1.1 Состав и структура ОПФ 1.2 Расчет амортизационных отчислений 1.3 Показатели эффективности использования ОПФ и производственной мощности 2 Оборотные фонды предприятия 2.1 Расчет норматива оборотных средств 2.2 Показатели использования оборотных средств 3 Труд и заработная плата 3.1 Расчет численности ППП и производительности труда 3.2 Расчет фонда заработной платы ППП 4 Затраты на производство и реализацию продукции 5 Расчет прибыли, рентабельности и точки безубыточности 5.1 Расчет прибыли и показателей рентабельности 5.2 Расчет точки безубыточности 6 Сводная таблица технико-экономических показателей Список использованных источников Приложение А Исходные данные для расчета

Введение

 

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.

Современное предприятие – это сложная система, объединяющая многообразные ресурсы: материальные, человеческие, технические, информационные и др. Чтобы эффективно управлять этими производственными ресурсами, важно знать, как они связаны друг с другом, так как рост эффективности производства обусловлен повышением отдачи применяемых ресурсов.

Каждая фирма, начиная свою деятельность, обязана четко представить потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь точно рассчитывать эффективность использования имеющихся средств в процессе работы фирмы. В рыночной экономике предприниматели не могут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.

Необходимость технико-экономического обоснования планов и повышения эффективности производства предопределяют систему показателей плана (система технико-экономических показателей).

Расчет важнейших технико-экономических показателей и их анализ производится в данной работе. Для обеспечения непрерывного и по возможности стабильного производства менеджерам необходимо постоянно проводить анализ хода производства. Это выполняется путем сравнения технико-экономических показателей, запланированных к выполнению и фактических, полученных в процессе выполнения плана. По результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия выявляются тенденции изменения рынка, прогнозируется развитие производства, для чего, в свою очередь, требуются необходимые финансовые средства и время для подготовки производства. В конечном итоге функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Иными словами, чтобы не только удержаться, но и развиваться на рынке, предприятие должно постоянно улучшать состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения продукции до покупателя, проводить соответственную товарную политику и т.д.

Состав и структура ОПФ

На основе данных своего варианта о стоимости ОПФ на начало года и об их движении в течение года необходимо рассчитать структуру ОПФ на начало и конец года. Расчетные данные представить в таблице 1.1 и привести пример расчета.

Таблица 1.1 - Состав и структура ОПФ

Группы и виды ОПФ	Стоимость ОПФ на начало года, тыс. руб.	Структура ОПФ на начало года, %	Изменение ОПФ в течение года, тыс. руб.	Стоимость ОПФ на конец года, тыс. руб.	Структура ОПФ на конец года, %
ввод	выбы-тие
1. Здания
2. Сооружения
3. Передаточные устройства
4. Машины и оборудование, в том числе: - силовые - рабочие - КИПиА - вычислительная техника
5. Транспортные средства
6. Инструменты, приспособления, инвентарь
Итого

Далее следует определить активную и пассивную части ОПФ на начало и конец года. Для наглядности функционально-видовая структура ОПФ представляется графически.

По полученным данным необходимо сделать выводы.

 

Оборотные фонды предприятия

 

Труд и заработная плата

Расчет заработной платы

Фонд заработной платы промышленно-производственного персонала предприятия рассчитывается исходя из тарифных ставок рабочих и окладов руководителей и специалистов.

При расчете зарплаты, кроме тарифного фонда, необходимо учитывать систему доплат и надбавок, которая позволяет оплачивать труд работников дифференцировано, с учетом условий труда, в зависимости от режима работы и т.д. В данной работе все доплаты, связанные с режимом и условиями работы, условно принимаются в размере 10% от тарифного заработка (для рабочих).

Стимулирующие (премиальные) выплаты принимаются в размере 30% от основного фонда заработной платы, который представляет собой сумму тарифного фонда заработной платы с доплатами и надбавками.

Дополнительный фонд заработной платы, к которому относятся оплата ежегодных отпусков (основного, дополнительного и учебных), компенсация за отпуск при увольнении, выходное пособие и др. принимается в размере 12% от основного фонда заработной платы.

Результаты расчета фонда заработной платы по основным и вспомогательным рабочим сводятся в таблицу 3.3 (по плану) и таблицу 3.4 (по факту).

В таблицах 3.5 и 3.6 проводится расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов (по плану и по факту).

Заполнение таблиц должно сопровождаться примерами расчетов.

 

 

Таблица 3.3 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по плану)

Перечень рабочих

Разряд рабочего

Численность списочная, чел.

Часовая тарифная ставка, руб.

Эффективный фонд рабочего времени, час.

Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.

Доплаты и надбавки (10%), тыс. руб.

Основной фонд заработной платы, тыс. руб.

Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.

Дополнительный фонд заработной платы (12%), тыс. руб.

Годовой ФЗП, тыс. руб.

Социальные отчисления, тыс. руб.

Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.

1. Основные рабочие - аппаратчик - аппаратчик - аппаратчик - оператор - оператор

часов в год

Итого

-

-

-

2. Вспомогательные рабочие - слесарь - слесарь - слесарь - газоэлектросварщик

часов в год

Итого

-

-

-

Всего

-

-

-

 

 

Таблица 3.4 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по факту)

Перечень рабочих

Разряд рабочего

Численность списочная, чел.

Часовая тарифная ставка, руб.

Эффективный фонд рабочего времени, час.

Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.

Доплаты и надбавки (10%), тыс. руб.

Основной фонд заработной платы, тыс. руб.

Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.

Дополнительный фонд заработной платы (12%), тыс. руб.

Годовой ФЗП, тыс. руб.

Социальные отчисления (34%), тыс. руб.

Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.

1. Основные рабочие - аппаратчик - аппаратчик - аппаратчик - оператор - оператор

часов в год

Итого

-

-

-

2. Вспомогательные рабочие - слесарь - слесарь - слесарь - газоэлектросварщик

часов в год

Итого

-

-

-

Всего

-

-

-

 

Таблица 3.5 - Расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов (по плану)

Руководители, специалисты	Месячный оклад, руб.	Численность, чел.	Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.	Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.	Дополнительный фонд (12%), тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.	Социальные отчисления (34%), тыс. руб.	Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.
Начальник Зам. начальника Специалисты высшей категории Специалисты 1 категории
Итого

 

Таблица 3.6 - Расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов (по факту)

Руководители, специалисты	Месячный оклад, руб.	Численность, чел.	Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.	Премиальные выплаты (30%), тыс. руб.	Дополнительный фонд (12%), тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.	Социальные отчисления (34%), тыс. руб.	Итого годовой ФЗП с отчислениями, тыс. руб.
Начальник Зам. начальника Специалисты высшей категории Специалисты 1 категории
Итого

 

Подводя итоги, необходимо рассчитать среднемесячную зарплату (по плану и по факту) на 1 работающего, 1 рабочего и 1 служащего (руководителя и специалиста).

 

Расчет точки безубыточности

 

Безубыточность работы предприятия зависит от многих факторов, в том числе от выбора оптимального объема производства и целесообразных темпов развития предприятия. Для анализа безубыточности необходимо уметь определять точку безубыточности (самоокупаемости) предприятия.

Точка безубыточности – это такой объем производства и реализации, при котором полученные доходы обеспечивают возмещение всех затрат и расходов, но не дают возможности получать прибыль, иначе говоря, это нижний предельный объем выпуска и реализации продукции, при котором прибыль равна нулю.

Расчет точки безубыточности должен быть проведен расчетным и графическим методами (по плановым показателям).

Необходимым условием проведения анализа безубыточности производства является деление затрат предприятия на постоянные и переменные (таблица 5.2).

Таблица 5.2 - Условно-постоянные и условно-переменные расходы в плановой себестоимости продукции

Элементы затрат	Сумма затрат	Условно-постоянные затраты	Условно-переменные затраты
тыс. руб.	%	тыс. руб.	%	тыс. руб.	%
1. Материальные затраты				10,0		90,0
2. Затраты на оплату труда				60,0		40,0
3. Социальные отчисления				75,0		25,0
4. Амортизационные отчисления				100,0		0,0
5. Прочие				80,0		20,0
Итого		100,00		-		-

 

Далее необходимо определить величину и норму маржинального дохода, а также показатели, характеризующие точку безубыточности.

Маржинальный доход (МД) – это разница между выручкой предприятия от продажи продукции (В) и суммой переменных затрат (С_ПЕРЕМ):

МД = В – С_ПЕРЕМ. (20)

Величина маржинального дохода показывает вклад предприятия в покрытие постоянных затрат и получение прибыли.

Нормой маржинального дохода (Н_МД) является доля маржинального дохода в выручке от реализации:

. (21)

Точка безубыточности характеризуется следующими показателями.

1) Критический (пороговый) объем производства и реализации:

, (22)

где С_ПОСТ - постоянные затраты на годовой объем производства;

Ц – цена единицы продукции;

– удельные переменные затраты (переменные затраты на единицу продукции).

2) Порог рентабельности (ПР), представляющий собой выручку от реализации критического объема производства, при которой предприятие уже не имеет убытков, но еще и не получает прибыли:

ПР = Q_КРИТ × Ц. (23)

3) Запас финансовой прочности (ЗФП), определяемый как разность между выручкой от продажи продукции и порогом рентабельности, показывающий насколько предприятие сможет себе позволить снизить выручку, не выходя из зоны прибыли:

ЗФП = В – ПР. (24)

4) Маржа безопасности (МБ), определяемая как разность между объемом производства и реализации в натуральном выражении (Q) и критическим объемом реализации (Q_КРИТ):

МБ = Q - Q_КРИТ . (25)

Последние два показателя оценивают, как далеко предприятие находится от точки безубыточности. Это оказывает влияние на приоритет управленческих решений.

5) Маржинальный запас прочности (МЗП) – это процентное отклонение фактической выручки от продажи продукции от порога рентабельности:

. (26)

При графическом методе нахождение точки безубыточности сводится к построению комплексного графика «затраты – объем – прибыль». График изображен на рисунке 5.1.

Алгоритм построения точки безубыточности:

1) На график соотношения объема выпуска и реализации продукции (в натуральном выражении) и значений выручки и затрат наносится кривая постоянных затрат (С_ПОСТ). Так как постоянные затраты не зависят от объема производства, то кривая постоянных затрат параллельна оси Х.

2) Строится кривая переменных затрат (С_ПЕРЕМ) (одна точка соответствует началу координат – при нулевом производстве переменные затраты не осуществляются, другая точка соответствует значению переменных затрат при плановом объеме производства).

3) Наносится кривая общих (полных) затрат (С_ПОЛ) (сумма постоянных и переменных затрат), параллельная кривой переменных затрат, отстоящая от нее на величину постоянных затрат.

4) Строится кривая выручки (В) (одна точка соответствует началу координат – при отсутствии продаж выручка равна нулю, другая точка соответствует выручке от продаж планового объема).

5) Пересечение кривой общих затрат и кривой выручки показывает точку безубыточности.

6) При проведении из точки безубыточности перпендикуляра на ось абсцисс (ось Х) получается критический (пороговый) объем производства и реализации (Q_КРИТ), при проведении перпендикуляра на ось ординат (ось Y) получается порог рентабельности.

Рисунок 6.1 - График безубыточности

После проведенных расчетов и построения графика необходимо сделать выводы, в том числе, о том, как изменится положение предприятия в связи с изменением объема производства и реализации (как изменятся маржа безопасности, запас финансовой прочности и маржинальный запас прочности).

 

6 Сводная таблица технико-экономических показателей

Все полученные технико-экономические показатели деятельности предприятия сводятся в итоговую таблицу 6.1, в которой рассчитываются абсолютное и относительное отклонения фактических показателей от плановых.

Таблица 6.1 - Технико-экономические показатели

Показатели	Значение показа-теля по плану	Значение показа-теля по факту	Откло-нение абсо-лютное	Откло-нение относи-тельное, %
1. Годовой объем реализации продукции, т 2. Цена, руб. 3. Выручка, тыс. руб. 4. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. 5. Фондоотдача, руб./руб. 6. Фондоемкость, руб./руб. 7. Фондовооруженность - на 1 работающего, тыс. руб./чел. - на 1 рабочего, тыс. руб./чел. 8. Коэффициент интенсивного использования 9. Коэффициент экстенсивного использования 10. Коэффициент интегрального использования 11. Норматив оборотных средств, тыс. руб. 12. Коэффициент оборачиваемости 13. Длительность 1 оборота, дней. 14. Коэффициент загрузки оборотных средств 15. Численность работающих, чел., всего - в том числе рабочих 16. Производительность труда в натуральном выражении, тонн/чел. - одного рабочего, - одного работающего

 

 

Продолжение таблицы 6.1

Показатели	Значение показа-теля по плану	Значение показа-теля по факту	Откло-нение абсо-лютное	Откло-нение относи-тельное, %
17. Производительность труда в стоимостном выражении, тыс. руб./чел. - одного рабочего - одного работающего 18. Среднегодовая заработная плата - одного рабочего - одного работающего 19. Себестоимость годового выпуска продукции, тыс. руб. 20. Себестоимость 1 тонны продукции, тыс. руб. 21. Прибыль от продажи продукции, тыс. руб. 22. Чистая прибыль, тыс. руб. 23. Рентабельность производства, % 24. Рентабельность продукции, % 25. Рентабельность продаж, % 26. Запас финансовой прочности, тыс. руб. 27. Маржа безопасности, тонн 28. Маржинальный запас прочности, %

 

Приложение А

Таблица А1 – Исходные данные

Наименование показателей	Варианты
Раздел 1. Основные производственные фонды
1.1 ОПФ («+» ввод, «-» выбытие), в скобках № месяца ввода, выбытия (на начало месяца), тыс. руб.
Здания	+956 (8) -400 (9)	+800 (2) -700 (4)	+950 (7) -330 (6)	+900 (4) -520 (3)	+1700 (2) -680 (8)	+2300 (7) -1200 (8)	+1900 (2) -750 (7)	+1000 (5) -720 (2)	+1270 (5) -900 (7)
Сооружения	+175 (6) -120 (3)	+1120 (8) -150 (3)	+495 (8) -105 (3)	+575 (10) -265 (5)	+1000(10) -700 (5)	+910 (9) -650 (7)	+1400 (9) -920 (7)	+2000 (2) -600 (3)	+1200 (6) -800 (2)
Передаточные устройства	+130 (2) -215(11)	+70 (4) -95 (12)	+85 (5) -90 (7)	+120 (1) -110 (4)	+160 (5) -90 (8)	+190 (2) -65 (9)	+130 (2) -50 (6)	+30 (3) -80 (5)	+190 (2) -200 (11)
Машины и оборудование, в том числе: - силовые машины и оборудование     - рабочие машины и оборудование     - КИПиА   - вычислительная техника	+16 (2) -18 (8)   +780 (3) -225 (7)   +70 (9) -60 (2)   +20 (12) -40 (5)	+21 (3) -19 (10)   +850 (3) -275 (10)   +77 (3) -65 (2)   +70 (2) -90 (9)	+16 (4) -15 (11)   +480 (2) -130 (8)   +20 (2) -25 (3)   +65 (3) -60 (5)	+38 (12) -49 (10)   +790 (4) -160 (8)   +56 (2) -48 (8)   +80 (5) -15 (9)	+23 (9) -28 (8)   +260 (8) -210 (4)   +40 (4) -30 (5)   +10 (6) -25 (3)	+62 (8) -51 (7)   +600 (3) -230 (5)   +70 (6) -85 (7)   +25 (7) -30 (2)	+31 (6) -19 (5)   +265 (8) -300 (8)   +80 (4) -90 (2)   +30 (8) -40 (3)	+50 (2) -30 (3)   +170 (5) -180 (3)   +130 (3) -60 (8)   +15 (9) -50 (4)	+30 (3) -25 (6)   +920 (2) -150 (3)   +60 (10) -35 (5)   +80 (11) -30 (8)

 

Продолжение таблицы А1

Наименование показателей	Варианты
Транспортные средства	+600 (10) -300 (5)	+800 (11) -200 (6)	+460 (9) -300 (7)	+200 (11) -400 (8)	+300 (10) -200 (9)	+400 (8) -300 (10)	+200 (7) -100 (11)	+150 (8) -350 (2)	+180 (9) -200 (4)
Инструменты, приспособления, инвентарь	+90 (2) -80 (4)	+61 (5) -46 (6)	+55 (4) -70 (7)	+100 (5) -80 (6)	+62 (6) -76 (5)	+52 (7) -63 (4)	+70 (8) -24 (3)	+80 (9) -28 (2)	+60 (2) -55 (10)
1.2 Годовой фонд рабочего времени оборудования
Количество выходных и праздничных дней за год
Длительность смены, час.					7,5
Количество смен
Простои на планово-предупредительный и капитальный ремонт, % от ТРЕЖ
Нерегламентированные простои, часов в год
Раздел 2. Оборотные средства
2.1 Нормы запаса, дней
Сырье и основные материалы, в том числе: - сырье А - сырье Б - материал В - прочие материалы
Вспомогательные материалы
Топливо
Энергия

Продолжение таблицы А1

Наименование показателей	Варианты
Готовая продукция
Длительность производственного цикла (ДПЦ)
2.2 Нормативы оборотных средств (годовые), тыс. руб.
Норматив ОС по запчастям и малоценным изделиям
Норматив ОС по расходам будущих периодов
2.3 Прочие данные
Незавершенное производство (коэффициент μ)	0,52	0,48	0,54	0,61	0,71	0,45	0,58	0,73	0,41
Коэффициент оборачиваемости фактический, раз в год
Раздел 3. Затраты на производство
3.1 Материальные затраты на производство (удельные нормы расхода), тыс. руб.
Сырье и основные материалы, в том числе: - сырье А - сырье Б - материал В - прочие материалы	10,00 2,00 6,00 6,00	5,55 2,55 0,33 1,42	3,33 2,67 3,50 0,90	5,40 2,30 3,03 1,07	3,33 1,11 4,56 11,67	8,00 2,00 2,60 3,40	2,57 4,57 3,17 6,29	3,33 2,44 3,11 5,94	5,15 4,10 2,20 5,55
Вспомогательные материалы	1,30	1,09	1,33	1,04	1,22	1,20	2,46	2,28	1,13
Топливо	1,00	2,09	1,27	1,03	1,33	0,50	1,34	3,22	2,11
Энергия	1,20	2,02	1,33	2,03	3,28	3,30	2,40	1,14	3,05
3.2 Прочие затраты, тыс. руб.
Всего на выпуск

 

 

 

Продолжение таблицы А1

Наименование показателей	Варианты
Раздел 4. Производительность труда и заработная плата
4.1 Численность работающих плановая (фактическая), в том числе:
Основные рабочие: - аппаратчик VI разряда - аппаратчик V разряда - аппаратчик IV разряда - оператор V разряда - оператор IV разряда	15 (17) 13 (12) 7 (7) 6 (8) 4 (5)	45 (41) 15 (14) 10 (10) 12 (13) 8 (7)	32 (30) 18 (12) 9 (9) 8 (10) 8 (8)	28 (29) 25 (23) 17 (15) 21 (21) 9 (9)	31 (32) 23 (17) 16 (11) 8 (8) 7 (7)	11(9) 8 (10) 8 (6) 7 (5) 6 (6)	29 (37) 21 (18) 18 (18) 10 (8) 7 (11)	19 (22) 11 (13) 9 (7) 6 (8) 5 (5)	27 (22) 19 (15) 17 (13) 11 (11) 9 (13)
Вспомогательные рабочие: - слесарь VI разряда - слесарь V разряда - слесарь IV разряда - газоэлектросварщик VI р.	5 (5) 4 (3) 4 (4) 5 (8)	13 (12) 10 (11) 18 (16) 6 (6)	18 (15) 7 (9) 2 (2) 5 (4)	13 (11) 13 (12) 11 (11) 9 (9)	15 (11) 11 (10) 9 (8) 3 (3)	5 (6) 6 (4) 3 (3) 2 (2)	6 (9) 4 (6) 4 (4) 3 (4)	7 (5) 7 (7) 6 (9) 2 (3)	16 (12) 11 (13) 6 (6) 3 (2)
Руководители и специалисты: - начальник - зам. начальник - специалисты высшей кат. - специалисты I категории	1 (1) 1 (1) 10 (11) 15 (14)	1 (1) 1 (1) 19 (17) 22 (25)	1 (1) 1 (1) 15 (14) 26 (23)	1 (1) 1 (2) 16 (18) 36 (31)	1 (1) 3 (2) 16 (16) 27 (30)	1 (1) 1 (1) 10 (12) 12 (9)	1 (1) 3 (2) 21 (21) 33 (28)	1 (1) 1 (1) 9 (9) 17 (15)	1 (1) 1 (1) 21(17) 18 (18)
4.2 Часовые тарифные ставки, оклады
Основные рабочие: - аппаратчик VI разряда - аппаратчик V разряда - аппаратчик IV разряда - оператор V разряда - оператор IV разряда	24,5	23,5		35,5	28,5 25,5	24,5	24,5 22,5	29,5 27,5	27,5 25,5

 

Продолжение таблицы А1

Наименование показателей	Варианты
Вспомогательные рабочие: - слесарь VI разряда - слесарь V разряда - слесарь IV разряда - газоэлектросварщик VI р.	25,5		27,5	32,5		31,5
Руководители и специалисты: - начальник - зам. начальник - специалисты высшей кат. - специалисты I категории
Раздел 5. Итоговые показатели
Производственная мощность, тонн (годовая)
Годовой объем реализации продукции, тонн по плану по факту
Рентабельность продукции (плановая)	14%	24%	26%	18%	12%	25%	20%	16%	15%

 

 

 

 

Татьяна Геннадьевна Агиевич

Галина Степановна Мерзликина

У ч е б н о е и з д а н и е

 

по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия»

Методические указания

Редактор ___________

Компьютерная верстка ____________

 

Темплан заказных изданий __.__.2011. Поз № ____

(электронная версия поз. ___)

Подписано в печать ___2011г. Формат 60х84 1/16. Бумага газетная.

Гарнитура Таймс. Печать офсетная Усл. печ. л. ___. Уч.-изд. л. ____.

Тираж 10 экз. Заказ ____

 

Волгоградский государственный технический университет

400131 Волгоград, пр. им. В.И. Ленина, 28, корп.1.

 

 

Отпечатано в типографии ИУНЛ ВолгГТУ

400131, г. Волгоград, пр. Ленина, 28, корп. 7.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ВОЛГОГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия»

Волгоград 2011

УДК

ББК У291я7

 

Р е ц е н з е н т:

канд. экон. наук, доцент кафедры «Экономика и управление»

Н.О. Могхарбел

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Волгоградского государственного технического университета

 

 

по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия»: метод. указания/ сост. Т.Г. Агиевич, Г.С. Мерзликина – Волгоград: ИУНЛ ВолгГТУ, 2011. – 32 с.

ISBN

 

Методические указания содержат рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия».

Предназначены для студентов очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения.

 

 

Ил. 1. Табл. 19. Библиогр.: 15 назв.

 

 

ISBN © Волгоградский государственный

технический университет, 2011

© Т.Г. Агиевич, Г.С. Мерзликина, 2011

 

 

Оглавление

 

Введение 1 Основные производственные фонды предприятия 1.1 Состав и структура ОПФ 1.2 Расчет амортизационных отчислений 1.3 Показатели эффективности использования ОПФ и производственной мощности 2 Оборотные фонды предприятия 2.1 Расчет норматива оборотных средств 2.2 Показатели использования оборотных средств 3 Труд и заработная плата 3.1 Расчет численности ППП и производительности труда 3.2 Расчет фонда заработной платы ППП 4 Затраты на производство и реализацию продукции 5 Расчет прибыли, рентабельности и точки безубыточности 5.1 Расчет прибыли и показателей рентабельности 5.2 Расчет точки безубыточности 6 Сводная таблица технико-экономических показателей Список использованных источников Приложение А Исходные данные для расчета

Введение

 

Экономика любой страны предстает перед нами как деятельность огромного числа хозяйствующих субъектов, создающих разнообразные товары и услуги. Основной хозяйствующей структурной единицей в условиях рыночной экономики является предприятие.

Современное предприятие – это сложная система, объединяющая многообразные ресурсы: материальные, человеческие, технические, информационные и др. Чтобы эффективно управлять этими производственными ресурсами, важно знать, как они связаны друг с другом, так как рост эффективности производства обусловлен повышением отдачи применяемых ресурсов.

Каждая фирма, начиная свою деятельность, обязана четко представить потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь точно рассчитывать эффективность использования имеющихся средств в процессе работы фирмы. В рыночной экономике предприниматели не могут добиться стабильного успеха, если не будут четко и эффективно планировать свою деятельность, постоянно собирать и аккумулировать информацию как о состоянии целевых рынков, положении на них конкурентов, так и о собственных перспективах и возможностях.

Необходимость технико-экономического обоснования планов и повышения эффективности производства предопределяют систему показателей плана (система технико-экономических показателей).

Расчет важнейших технико-экономических показателей и их анализ производится в данной работе. Для обеспечения непрерывного и по возможности стабильного производства менеджерам необходимо постоянно проводить анализ хода производства. Это выполняется путем сравнения технико-экономических показателей, запланированных к выполнению и фактических, полученных в процессе выполнения плана. По результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия выявляются тенденции изменения рынка, прогнозируется развитие производства, для чего, в свою очередь, требуются необходимые финансовые средства и время для подготовки производства. В конечном итоге функционирование предприятий в условиях рынка предполагает поиск и разработку каждым из них собственного пути развития. Иными словами, чтобы не только удержаться, но и развиваться на рынке, предприятие должно постоянно улучшать состояние своей экономики: иметь всегда оптимальное соотношение между затратами и результатами производства; изыскивать новые формы приложения капитала, находить новые, более эффективные способы доведения продукции до покупателя, проводить соответственную товарную политику и т.д.