Председатель Правления - Генеральный директор Организации.

Обязательные требования к кандидатуре Председателя Правления - Генерального директора Организации:

а ). Для избрания Председателя Правления - Генерального директора Организации необходимо обязательное наличие у кандидата высшего педагогического или высшего военного образования, и общественных рекомендаций: от Председателя Центрального Родительского Комитета Организации, Председателя Центрального Совета наставников молодежи Организации, Председателя Центрального Общественного Совета Организации, Председателя Центрального Ученого Совета Организации по «Основам военной службы», Первого Секретаря Центрального Комитета по делам молодежи, этики, чести и достоинству членов Организации, утвержденных Правлением Организации и заверенной печатью Организации.

б). Кандидат на должность Председателя Правления - Генерального директора Организации должен обладать высокими организаторскими, профессиональными и морально-этическими качествами, офицерским и педагогическим опытом, обязательным опытом работы с подростковой, допризывной и призывной молодежью, в том числе студенческой молодежью и пользоваться среди членов Организации деловым авторитетом, а так же обязательно иметь стаж работы в Организации, не менее 5 лет на первых руководящих должностях Регионального Отделения.

Председатель Правления - Генеральный директор Организации:

- является высшим должностным лицом Организации;

- избирается Конференцией Организации на неограниченный срок;

непосредственно осуществляет общее и текущее руководство деятельностью Организации;

- организует выполнение решений Конференции Организации;

осуществляет мероприятия по развитию учебно-материальной и технической базы Организации;

- председательствует на Конференции, заседаниях Правления и Бюро Президиума Правления Организации;

- без доверенности действует от имени Организации, представляет ее во всех учреждениях и организациях, включая суд, арбитражные и третейские суды, выдает доверенности, заключает договоры, открывает в банковских учреждениях счета и совершает другие юридические акты, как в Российской Федерации, так и за ее пределами;

- подписывает от имени Организации любые документы, договоры, контракты, принимает обязательства и обеспечивает их выполнение;

-распоряжается средствами Организации в пределах смет, установленных Правлением Организации;

- ведет финансовый учет и отчетность;

-решает кадровые вопросы Организации, утверждает штатное расписание, назначает и увольняет сотрудников штатного аппарата, в соответствии с действующим законодательством РФ;

- принимает меры поощрения и взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;

- издает приказы, распоряжения и инструкции регулирующие внутреннюю деятельность Организации, дает, в пределах своей компетенции,

- указания, обязательные для всех работников Организации;

- устанавливает должностные оклады в пределах фонда оплаты труда, утвержденного Правлением Организации;

- принимает решения о премировании работников Организации, в пределах фонда заработной платы, утвержденного Правлением;

- обладает правом первой подписи на оригинальных документах;

- определяет принципы и направления использования средств Организации;

- отчитывается о проделанной работе перед Конференцией Организации;

- предлагает на рассмотрение Правления Организации кандидатуры первого заместителя Председателя Правления - Генерального директора Организации и заместителей Председателя Правления – Генерального директора Организации, а так же руководителей Региональных и Местных отделений и руководителей филиалов и представительств Организации;

- часть своих полномочий может передавать 1-му заместителю или заместителям;

- совершает иные действия, необходимые для разрешения задач, отнесенных настоящим уставом к его компетенции, за исключением тех, которые относятся к исключительной компетенции Конференции Организации и Центральной Контрольно-Ревизионной Комиссии Организации.