Регистрация и учет профзаболеваний

Профзаболевание- развивается в результате воздействия факторов риска, обусловленные трудовой деятельностью. ПРИКАЗ N 176 «О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ СИСТЕМЫ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ В РФ». Форма извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического ПЗ, Форму санитарно - гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него ПЗ, Форму извещения об установлении заключительного диагноза острого или хронического ПЗ, его уточнении или отмене, Форму журнала учета ПЗ, Форму карты учета ПЗ. Учет и регистрация ПЗ ведется в центре госсанэпиднадзора на основании заключительных диагнозов. Датой установления острого или хронического ПЗ следует считать дату установления заключительного диагноза. На каждый случай острого профзаболевания врачом, выявившим ПЗ или при наличии подозрения на ПЗ, заполняется извещение об установлении предварительного диагноза. Извещение направляется в течение суток с даты установления предварительного диагноза острого ПЗ или отравления (в т.ч. группового с числом пострадавших 2 и более человек). В случае острых ПЗ, при которых одновременно заболело (пострадало) 2 и более человек, извещение составляется на каждого больного. Помимо направления извещения, руководитель учреждения здравоохранения, в котором выявлено или имеется подозрение на острое ПЗ, обязан в течение суток известить об этом (по телефону, электронной почтой и др.) центр госсанэпиднадзора и работодателя. В извещении указываются предварительный диагноз острого ПЗ, факторы и причины, вызвавшие заболевание. Учреждение здравоохранения, установившее заключительный диагноз острого ПЗ в 3-дневный срок направляет в центр госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного, извещение, наименование установленных или предполагаемых вредных производственных факторов и причин, вызвавших заболевание. Извещение об установлении предварительного диагноза хронического профзаболевания заполняется по форме. Центр госсанэпиднадзора при получении извещения в 2-недельный срок представляет в учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз, санитарно - гигиеническую характеристику, предварительно получив следующие документы: - копию трудовой книжки больного; - результаты предварительного и периодических медицинских осмотров (при наличии, по возможности за весь период работы); - сведения о наличии у работника ранее установленного диагноза профзаболевания. После установления заключительного диагноза хронического ПЗ специализированное лечебно - профилактическое учреждение (центр профпатологии) составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет извещение об установлении заключительного диагноза хронического ПЗ, его изменении, уточнении или отмене в центр госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного. Расследование каждого случая острого или хронического профзаболевания проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза: - незамедлительно(группового, со смертельным исходом, особо опасными инфекциями);- в течение 24 часов - предварительного диагноза острого ПЗ; - в течение 10 суток - хронического ПЗ. В ходе расследования выявляются обстоятельства и причины возникновения случая, по результатам расследования составляется санитарно - гигиеническая характеристика условий труда работника. По результатам расследования случая ПЗ в 3-дневный срок по истечении срока расследования составляется в 5 экземплярах акт о случае ПЗ. Центры госсанэпиднадзора в обязательном порядке регистрируют:- извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического ПЗ; - извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического ПЗ, его уточнении или отмене; - санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника при подозрении у него ПЗ; - акт о случае ПЗ.