Виды организационных структур предприятия, централизация и децентрализация в организации

Общества

Не несут субсидиарную ответственность. В любом обществе распределение прибыли происходит пропорционально вложениям. А в товариществе распределение доходов определяется учредительными документами этого товарищества.

3 типа обществ:

- ООО

-Общество с дополнительной ответственностью

- ОАО

-ЗАО

ООО наиболее распространенный. Уставной капитал оч небольшой. Для ЗАО опред. Требования: V финансового оборота и кол-во работ. людей. ОАО предполагает, что акции может купить любой.

ООО. Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.

Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается ОАО. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается ЗАО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем:

• они используют эффективный способ мобилизации финансовых ресурсов;
• распыленностью риска, т.к. каждый акционер рискует потерять только те деньги, которые он затратил на приобретение акций;
• участие акционеров в управлении обществом;
• право акционеров на получение дохода (дивиденда);
• дополнительные возможности стимулирования персонала.

Типы и методы организации производства

Тип производства определяет совокупность характеристик и особенностей производства технического, организационного и эконо­мического свойства. Различия в типах производства обусловливаются номенклатурой, периодичностью, ритмичностью и объемом выпуска продукции.

В современной экономической науке выделяют единичный, серийный, и массовый типы производства.

Единичное производство характеризуется незначительными объемами выпуска оригинальных продуктов. При этом, как правило, их повторное изготовление и ремонт не предусматривается. Номенклатура и объем выпуска не ограничены, т.е. изготовление единичной продукции под заказ. Отсутствует повторяемость продукции. Примером единичного производства может служить съемка кинофильма.

В рамках серийного производства осуществляется периодическое изготовление продукции партиями. 3 подтипа: мелкосерийное, среднесерийное, крупносерийное. Пример-многосерийные фильмы и сериалы,ограниченные по времени сюжетом.

Массовое производство предусматривает изготовление ограниченной номенклатуры продукции в относительно больших количествах. Пример-изготовление циклических телевизионных передач и сериалов не ограничивающихся временными рамками.

Виды организационных структур предприятия, централизация и децентрализация в организации

Организационная структура предприятия представляет собой набор правил, определяющих субординацию, взаимосвязь производственных подразделений, вспомогательных и управленческих служб, а также координацию их деятельности.

При проектировании организационной структуры в рамках поставленной цели и принципов управления выявляются частные функции, которые должна выполнять система управления для достижения необходимого результата. На основании содержания функций определяются функциональные обязанности сотрудников, а также средства и методы коммуникаций между органами управления и прочим персоналом предприятия, необходимые для выполнения сотрудниками своих функций.

Параллельно с этим осуществляется формирование организационной культуры, которая определяет:

· отношения между сотрудниками предприятия;

· характер взаимоотношений между персоналом и социально-экономической системой при организации работ, приоритетного метода управления;

· принципы взаимодействия предприятия с внешним окружением (потребители, деловые партнёры, конкуренты).

С позиций современных теорий управления и организации выделяют следующие типы организационных структур: линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизиональная, проектная, матричная, эдхократическая, партисипативная, предпринимательская.

Типология организационных структур предприятия

Наименование	Характеристика	Упрощённая структура
линейная	Осуществляется прямая связь от руководителя к линейным отделам (производственным и вспомогательным) в виде административно-распорядительных мер (приказы).
функциональная	Производится передача указаний конечным исполнителям посредством функциональных отделов в форме прогнозов, планов, программ.
линейно-функциональная	Руководители линейных (производственных) организуют и координируют деятельность исполнителей, в соответствии с задачами, оформленные функциональными подразделениями, в рамках генеральной цели, сформулированной высшим руководством.
дивизиональная	Представляет собой укрупнённый вариант линейно-функциональной организационной структуры. В качестве линейных подразделений выступают дивизионы, которые также включат в себя собственные функциональными и производственные подразделения.
проектная (бригадная)	Проектные группы (бригады), ориентированы на достижение определённого результата и координирую собственную деятельность в соответствии с функционированием финансовых и линейных подразделений
матричная	Автономные группы осуществляют свою деятельность в рамках заданной проектом цели и координируют её с деятельностью линейных отделов, осуществляющих в данном случае вспомогательную роль. При этом на основании запросов групп линейные отделы корректируют собственную жизнедеятельность.
эдхократическая	Реализовывается прямая двусторонняя связь между высшим и среднем уровнями управления, а также между средним уровнем управления и исполнителями. В результате такой связи корректируется процесс производства.
партисипативная	Выполняется двустороння прямая связь между конечными исполнителями и различными уровнями управления, направленная на улучшение процессов основной и вспомогательной деятельности предприятия
Предприниматель­ская	Формируется двусторонняя прямая связь между исполнителями и различными уровнями руководства на основании открытых данных о тенденциях развития рыночной конъюнктуры, ресурсах предприятия и потребительских ожиданий.

22 Организационно-правовые формы предприятия + (эк-ка предприятия)

 

В рамках ГК РФ определяются следующие организационно-правовые структуры:

1. Индивидуальное предпринимательство (без юр. образования).

2. Товарищества:

-на вере;

-полное.

«-» тот же, что и у ИП: субсидиарная ответственность (если предприятие банкрот, то отбирается квартира, дача и тп). «+» - смотри след. пункт.

Полное товарищество. Участники его в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом, т.е. по отношению к участникам полного товарищества действует неограниченная ответственность. Участник полного товарищества, не являющейся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество. Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Товарищество на вере. Им является товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Общества

Не несут субсидиарную ответственность. В любом обществе распределение прибыли происходит пропорционально вложениям. А в товариществе распределение доходов определяется учредительными документами этого товарищества.

3 типа обществ:

- ООО

-Общество с дополнительной ответственностью

- ОАО

-ЗАО

ООО наиболее распространенный. Уставной капитал оч небольшой. Для ЗАО опред. Требования: V финансового оборота и кол-во работ. людей. ОАО предполагает, что акции может купить любой.

ООО. Это общество учрежденное одним или несколькими лицами, уставной капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с ограниченной ответственностью несут риск убытков, связанный с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью. Особенностью такого общества является то, что его участники несут субсидирную ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов. Все другие нормы ГК РФ об обществе с ограниченной ответственностью могут применяться к обществу с дополнительной ответственностью.

Акционерное общество. Им признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционерное общество, участники которого могут свободно продавать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается ОАО. Такое общество в праве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на условиях установленных законом. Акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается ЗАО. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции.

Особенности функционирования акционерных обществ заключается в следующем: