Тема 3. Анализ состояния и использования трудовых

Ресурсов и фонда заработной платы

Задание 1. Проанализировать распределение рабочей силы по категориям и профессиям (табл. 13).

Задание 2.

Рассчитать и проанализировать по условным данным в таблице 14 показатели движения рабочей силы, сделать соответствующие выводы

Таблица 13

Состав и структура рабочей силы предприятия

 

Категории работников	Численность, чел.	Структура ра- бочей силы, %
20____год	20____год	отклонения (±)	20_____год	20___год
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве
в т.ч.
работники постоянные:
из них:
трактористы-машинисты
операторы машинного доения
скотники КРС
работники свиноводства
работники овцеводства
Сезонные и временные работники
Служащие
в т.ч.: руководители
специалисты
Работники занятые в:
подсобных и промышленных предприятиях
ЖКХ и культурно-бытовых учреждениях
торговле и общественном питании
строительстве хозяйственным способом
детских учреждениях
прочими видами деятельности
Всего

Таблица 14

Расчет показателей движения рабочей силы

 

Показатели	20_____год	20____год	Отклонение,(+,-)
1. Принято работников, чел.
2. Выбыло, чел.
в т.ч. а) на учебу
б) в вооруженные силы
в) на пенсию
г) по собственному желанию
д) за нарушение трудовой дисциплины
3. Среднесписочная численность работников, чел.
4. Численность работников, отработавших весь год, чел.
5. Коэффициент оборота по приему (1:3)
6. Коэффициент оборота по выбытию (2:3)
7. Коэффициент общего оборота кадров (1+2):3
8. Коэффициент замещения (1-2):3
9. Коэффициент текучести (2г+2д):3
10 Коэффициент постоянства состава (4:3)

Вывод

Задание 3. Проанализировать использование рабочего времени на предприятии, рассчитав коэффициент использования возможного годового рабочего времени. Коэффициент использования возможного годового рабочего времени равен отношению фактически отработанного времени одним работником к возможному рабочему времени. Возможный годовой фонд рабочего времени одного работника за вычетом выходных, праздничных дней и отпусков составляет 1820 час.: 6,8 час. = 268 дней.

Таблица 15

Показатели использования рабочего времени в организации

 

Показатели	20____год	20____год	Отклонения (±)
1. Среднегодовая численность работников, чел.
2. Общее число отработанных человеко-дней всеми работниками, чел.- дн.
3. Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов, чел.- час.
4. Отработано одним работником в год по организации в целом, дней
5. Отработано одним работником в год по организации в целом, часов
6. Коэффициент использования: - дневного времени - часового времени

 

Выводы и предложения.

 

 

Задание 4. Определить влияние различных факторов на трудоемкость производства единицы продукции, объяснить причины изменений показателей, указать резервы сокращения затрат труда на производство продукции (табл. 16).

Задание 5.

Проанализировать формирование и изменение фонда заработной платы на предприятии по категориям работникам, определить сумму отклонений и их обоснованность, указать возможности более экономного использования фонда заработной платы (табл. 17)

Таблица 16

Расчет влияния факторов на изменение трудоемкости производства продукции

Вид продукции	Прямые затраты на 1 га, 1голову, чел.-ч	Урожайность, ц/га, продуктивность 1 головы, ц	Прямые затраты на 1ц, чел.-ч	Отклонения (±), чел.-ч
всего	в том числе за счет
20__год	20__год	20__год	20__год	20__год	20_год	условные
затрат на 1 га (на 1 голову)	урожайности (продуктивности)
					6=2:4	7=3:5	8=2:5	9=7-6	10=7-8	11=8-6
Зерно
Картофель
Сахарная свекла
Подсолнечник
Молоко
Прирост живой массы КРС
Прирост живой массы свиней

Таблица 17

Расчет влияния факторов на использование фонда заработной платы

Категории работников	Среднегодовая численность работников, чел.	Среднегодовая зарплата,тыс.руб зарплата 1 работника,тыс.руб тыс.руб.	Фонд заработной платы, тыс.руб.	Отклонения, тыс.руб.
всего	в том числе за счет изменения
20____год	20___год	20___год	20___год	20___год	20____год
численности работ- ников	среднегодовой зарплаты
			4=6:2	5=7:3			8=7-6	9=(3-2)×4	10=(5-4)×3
Рабочие постоянные
Рабочие сезонные и временные
Руководители
Специалисты
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве
Работники ЖКХ
Работники в торговле и общественном питании
Работники, занятые на строительстве хозяйственным способом
Работники в подсобных предприятиях и промыслах
Прочие категории
Всего

 

Задание 6. Проанализировать уровень производительности труда в сельскохозяйственных отраслях, выявить причины по годам, определить соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты, дать оценку выявленным тенденциям и наметить пути повышения производительности труда.

Таблица 18

Динамика уровня производительности и оплаты труда

 

Показатели	20____год	20____год	Отклонение, %
1. Товарная продукция, тыс.руб.
2. Среднегодовая численность работников, чел.
3. Общее число отработанных всеми работниками человеко-часов, чел.- час.
4. Общий фонд заработной платы, тыс.руб.
5. Товарной продукции на 1 работника, руб (1:2).
6. Товарной продукции на 1 чел.-ч., руб. (1:3)
7. Среднегодовой заработок работника, руб. (4:2)
8. Оплата за 1 чел.-ч. руб. по хозяйству (4:3)
Соотношение темпов роста производительности и оплаты труда среднегодового работника – годовая	х	х
- часовая	х	х

Вывод: