Початок трудових відносин / випробувальний строк / встановлення строку / повідомлення про звільнення під час випробувального строку. 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Початок трудових відносин / випробувальний строк / встановлення строку / повідомлення про звільнення під час випробувального строку.



Трудова угода

Між

ТОВ ЕСЙ

Вул. Льонер-Штрасе, 202 що надалі іменується як Роботодавець

32584, Льоне

Та що надалі іменується як Працівник

 

Початок трудових відносин / випробувальний строк / встановлення строку / повідомлення про звільнення під час випробувального строку.

(1) На законних підставах Працівник вступає на роботу до Роботодавця з ХХХХХХХХ.

(2) Випробувальний строк становить 6 місяців.

(3) Трудові відносини обмежуються до ХХХХХХХХ. Розірвання трудової угоди під час поточного строку допустиме за згодою двох сторін.

 

Діяльність

Працівник наймається на роботу як водій вантажного автомобіля категорії СЕ

 

Професійна придатність та придатність за станом здоров’я / медичне обстеження / звільнення від зобов’язання тримати медичну таємницю / посвідчення водія

(1) Прийом Працівника на роботу відбувається за умови його професійної придатності та придатності за станом здоров’я для виконання службових обов’язків. Працівнику роз’ясняють, що в окремих випадках він може звернутися до довіреного лікаря, названого Роботодавцем. Працівник звільняє лікаря від зобов’язання тримати медичну таємницю, у тому випадку, якщо необхідна оцінка придатності за станом здоров’я або працездатності.

(2) У випадку сумнівів Роботодавця щодо придатності Працівника за станом здоров’я, відповідно до § 3 п. 1, Роботодавець на законних підставах вимагає медичне обстеження.

(3) Працівник повинен повідомити Роботодавця у випадку втрати посвідчення водія.

 

Заробітна платня

(1) За угодою Працівник отримує погодинну платню у розмірі 8,50 євро без урахування податків згідно зі ст. 1, §1. У разі неправильного обслуговування або реєстрації на цифровому тахометрі робочого, підготовчого або іншого робочого часу з розбивкою на інтервали вираховується 20% від платні. Таким чином, усі претензії з приводу робочого часу є дійсними. Місячна заробітна платня нараховується на 12-ий день наступного місяця безготівково. Роботодавець покриває вільні від податків витрати у повному розмірі.

Підвищення витрат для роботи за кордоном не покривається.

Окремі платежі / річні платежі / грошові винагороди

(1) Окремі платежі, такі як річний окремий платіж, премії, гроші на відпустку або різдвяні премії, а також інші види окремих платежів не видаються.

(2) Якщо окремий платіж відбувся, він відбувся добровільно і немає законних підстав для виплати у майбутньому.

(3) Працівник зобов’язаний внести окремий платіж, вирахуваний включно до листопада, якщо він до 31.03 на час виплати наступного календарного місяця був звільнений від трудових відносин. Зобов’язання виплати назначається відповідно, коли трудові відносини завершуються шляхом прийняття договору про припинення трудових правовідносин за взаємною згодою Роботодавця і Працівника і таким чином Роботодавець дає право на звільнення.

Приватні рейси / Інструкція з техніки безпеки / технічне обслуговування транспорту

За постановою Роботодавця приватні рейси на службовому транспорті заборонені. Транспорт повинен дотримуватися у стані, що задовольняє вимоги безпеки руху, у технічно придатному та чистому стані. Про несправності транспорту треба негайно повідомляти Роботодавця. Рівень масла та охолоджувальна вода повинні перевірятися при кожній заправці. При будь-якому пошкодженні транспорту повинні бути повідомлені поліція та Роботодавець. Таким чином, кожна заявка про пошкодження повинна бути поданою, а пошкодження, відповідно, виправленим.

Тарифні угоди

Трудова угода не застосовує ніяких тарифних угод

 

 

Льоне, 15.08.2016

 

_______________ ______________

Роботодавець Працівник

Трудова угода

Між

ТОВ ЕСЙ

Вул. Льонер-Штрасе, 202 що надалі іменується як Роботодавець

32584, Льоне

Та що надалі іменується як Працівник

 

Початок трудових відносин / випробувальний строк / встановлення строку / повідомлення про звільнення під час випробувального строку.

(1) На законних підставах Працівник вступає на роботу до Роботодавця з ХХХХХХХХ.

(2) Випробувальний строк становить 6 місяців.

(3) Трудові відносини обмежуються до ХХХХХХХХ. Розірвання трудової угоди під час поточного строку допустиме за згодою двох сторін.

 

Діяльність

Працівник наймається на роботу як водій вантажного автомобіля категорії СЕ

 



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-12-27; просмотров: 85; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.2.184 (0.007 с.)