Розкрийте поняття судимості.

Судимість є правовим наслідком засудження особи вироком суду до кримінального покарання. За своїм змістом вона виражається в такому стані особи, який пов'язаний з певними цивільно-правови ми і кримінально-правовими обмеженнями. Саме тому в літературі судимість часто визначають як негативний правовий статус особи. Судимість, і в цьому її важливе соціальне призначення, має своєю метою попередження вчинення нових злочинів як особою, що має судимість, так й іншими особами. Підставою судимості є наявність обвинувального вироку суду, який набрав законної сили і яким особа засуджується до певного покарання. Відповідно до ч.І ст.88 КК особа визнається такою, що має судимість, з дня набрання законної сили обвинувальним вироком і до погашення або зняття судимості. Отже, судимість поширюється на: 1) строк відбування покарання; 2) і, крім того, у випадках, передбачених законом, на певний строк після відбуття покарання.

 

Розкрийте поняття та види відповідальність в трудовому праві.

Відповідальність за трудовим правом - окремий вид юридичної відповідальності, що полягає у передбаченому нормами трудового права обов'язку працівника відповідати за вчинене трудове правопорушення і понести відповідні санкції.

Трудове право передбачає два види відповідальності: дисциплінарну і матеріальну. Дисциплінарна відповідальність - один з видів юридичної відповідальності. Вона полягає в обов'язку працівника відповідати перед власником або уповноваженим ним органом за скоєний дисциплінарний проступок і понести дисциплінарні стягнення, передбачені нормами трудового права.
Розрізняють два види дисциплінарної відповідальності: загальну і спеціальну. Матеріальна відповідальність як один з видів юридичної відповідальності полягає в обов'язку однієї сторони трудового договору - працівника або роботодавця відшкодувати іншій стороні шкоду, заподіяну внаслідок винного, протиправного невиконання або неналежного виконання трудових обов'язків у встановленому законом розмірі та порядку. Трудове законодавство передбачає два види матеріальної відповідальності працівників: обмежену і повну.

 

Розкрийте поняття та зазначте види об'єктів правовідносин.

Правові відносини – це особливі суспільні відносини, що врегульовані нормами права. Учасники правових відносин є носіями суб’єктивних прав та юридичних обов’язків.

Об’єкт правовідносин – це матеріальні, духовні та інші соціальні блага, з приводу яких суб’єкти вступають у правовідносини і здійснюють свої суб’єктивні права та юридичні обов’язки.

Обєкти:

· речі (об’єкти права власності)

· дії (об’єкти зобов’язального права)

· результати інтелектуальної творчості (інтелектуальна власність)

· особисті немайнові блага

· інші соціальні та економічні блага

 

Розкрийте поняття та зазначте види суб'єктів правовідносин.

Суб’єкти правовідносин – це учасники правовідносин (індивіди, організації, спільності), які на підставі юридичних норм можуть бути носіями суб’єктивних прав та юридичних обов’язків.

Види суб’єктів правовідносин:

- фізичні особи – громадяни України, іноземці, особи без громадянства;

- юридичні особи – підприємства, установи та організації, що мають відокремлене майно і можуть набувати майнових та особистих немайнових прав, виконувати обов’язки та нести юридичну відповідальність;

- посадові особи – представники влади та особи, які виконують адміністративно-господарські обов’язки;

- соціальні організації – держава, органи держави, громадські об’єднання, трудові колективи, органи місцевого самоврядування;

- соціальні спільності – нація, народ, населення, територіальна громада.