КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ



В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ.

В результате освоения дисциплины выпускник должен обладать следующими компетенциями:

обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

в нормотворческой деятельности:

способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);

способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);

владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

в правоохранительной деятельности:

способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);

способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

в экспертно-консультационной деятельности:

способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).

 

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать:

- толкование различных правовых актов в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-15).

Уметь:

- участвовать в разработке нормативно-правовых актов в сфере трудового права (ПК-1);

- осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);

- обеспечивать соблюдение трудового законодательства субъектами права (ПК-3);

- применять нормативные правовые акты по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-5);

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в сфере действия трудового права (ПК-6);

- уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9).

Владеть:

- культурой поведения, быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);

- навыками подготовки юридических документов (ПК-7).


СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ, СООТНОШЕНИЕ ТЕМ И ФОРМИРУЕМЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ

 

Общая трудоемкость дисциплины составляет 6 зачетных единиц, 216 часов.

 

  № п/п   Разделы, темы дисциплины Виды учебной работы (в часах) Формы текущего контроля успеваемости     Формируемые компетенции (код)
Л. Пр. Сам. раб. ОК-5 ПК-1 ПК-2 ПК-3 ПК-5 ПК-6 ПК-7 ПК-9 ПК-13 ПК-15 ПК-16
Семестр 3
Раздел 1
1.1. Понятие, функции, предмет, метод, система трудового права.   рз, д*         + +   +   +  
1.2 Принципы трудового права. рз, д, ди +   +   + +       +  
1.3. Источники трудового права.   рз, д   +     + +       +  
1.4 Субъекты трудового права.   рз, д         + +       +  
1.5 Правоотношения в сфере труда.   рз         + +       +  
1.6 Социальное партнерство в сфере труда рз, д         + +       +  
1.7 Занятость и трудоустройство граждан   рз         + +       +  
Раздел 2
2.1. Трудовой договор рз, д, к, ди,кр + +     + + + + + + +
2.2 Персональные данные работника   д   +         +     +  
2.3. Рабочее время   рз         + +       +  
2.4. Время отдыха   рз         + +       +  
2.5. Оплата и нормирование труда   рз         + +       +  
2.6. Гарантии и компенсации   рз, д         + +       +  
2.7. Трудовая дисциплина   рз       + + +       +  
2.8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников   д                   +  
2.9. Правовое регулирование охраны труда рз, д   +     + +       +  
2.10 Материальная ответственность сторон трудового договора рз, д, к +     + + +       +  
2.11 Защита трудовых прав и свобод.   рз, д       + + + + + + +  
2.12 Индивидуальные трудовые поры и порядок их рассмотрения рз, ди +       + + + + + + +
2.13 Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения рз         + +   + + +  
Раздел 3
3.1 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников   р, к, кр +       + +       +  
Форма промежуточной аттестации - экзамен

 

Условные обозначения: кр – контрольная работа, к – коллоквиум, р – реферат, д – доклад, ди – деловая игра, рз – решение задач, кур – курсовая работа.

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Темы и их аннотации



Последнее изменение этой страницы: 2016-12-12; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 35.171.164.78 (0.007 с.)