Расчет численности специалистов

К специалистам участка относятся начальник участка, сменный мастер, технолог, инженер.

Расчет ведется по укрупненным нормативам: (10 – 12%)

Рсп = (Росн + Рвсп.) * (0,10-0,12), чел. (13)

Данные свести в таблицу 3

Таблица 3

Структура персонала

№ п/п	Категория ППП	Численность, чел.	Структура, %
1	Основные рабочие
2	Вспомогательные рабочие
3	Специалисты
4	МОП
ИТОГО		100%

Штатное расписание составляется на основе произведенных расчетов и Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787.

Таблица 8

Штатное расписание

№ п/п	Должность (специальность, профессия), разряд, класс, категория	Количество штатных единиц
1
2
3
	ИТОГО

Экономическая часть

Расчет годового фонда заработной платы персонала участка и величины их среднемесячного заработка

ФЗП рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы:

Фонд дополнительной заработной платы включает оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату времени выполнения государственных обязанностей, другие выплаты, предусмотренные законодательством о труде за неотработанное на производстве время. Основной годовой фонд заработной платы определяется в зависимости от применяемой системы оплаты. Расчет ведется по каждому блоку.

Расчет заработной платы основных и вспомогательных рабочих:

а) при сдельной форме оплаты годовой основной ФЗП определяется по формуле:

ФЗП сд = ЗПтар*Nпр; руб. (14)

где ЗПтар - зарплата по тарифу на один ремонт, руб.

ЗПтар = Рсд = (Т/ 60) * Счас; руб. (15)

где Рсд – сдельная расценка на блок, руб.

Счас – часовая тарифная ставка, руб. (приложение 4)

б) при повременно – премиальной системе оплаты труда

ФЗПповр. = Счас. * Fдр.*Росн / ŋ, руб. (16)

где ŋ – коэффициент, учитывающий рост производительности труда рабочих за счет внедрения организационных технических мероприятий, принимать равным 1,05 – 1,08.

Расчет надбавок и доплат.

а) Доплата за работу в ночное время.

Ночным считается время с 22.00 до 6.00. Доплата выплачивается рабочим, работающим во 2 – ю и 3 – ю смену.

Днч = Счас. * Тнч * Дрнч * Рнч * Пнч / 100; руб. (17)

где

Тнч – количество часов, отработанных одним рабочим за ночное время, час;

Дрнч – количество дней ночной работы в течение года, дни (количество рабочих дней);

Рнч – количество рабочих работающих в ночное время, чел;

Пнч – процент надбавки за работу в ночное время (от часовой тарифной ставки по ТК РФ 50%), %.

Таблица сменности работ

Таблица 9

Режим работы	Вид воздействия	Смены работ	Количество часов в ночное время
Двухсменный Трехсменный	Ночное время	2 2 и 3	2 2 и 8

Расчет общего годового ФЗП основных рабочих

ФЗПосн = ФЗПповр, сд. + Днч; руб. (18)

ФЗПосн. Общ. = ΣФЗПосн; руб. (19)

Расчет дополнительной заработной платы; %

Пдоп.зп% = (До * 100 / (Дк – Дв – Дпр – До)) + 1; % (20)

Пдоп.зп% - процент дополнительной заработной платы; %

где Дк – календарные дни в году; дн.,

До – продолжительность оплачиваемого отпуска,

Дв – количество выходных дней.

Дпр – количество праздничных дней.

1% - на прочие оплачиваемые неявки.

ФЗПдоп. = Пдоп.зп% * ФЗПосн. Общ / 100, руб. (21)

Фонд оплаты труда основных рабочих с учетом районного коэффициента.

ФОТ осн. раб. = (ФЗПосн.общ + ФЗПдоп.) * Кур., руб. (22)

Кур. – районный уральский коэффициент = 1,15.

Расчет среднемесячной зарплаты одного рабочего:

ЗПср. осн = ФОТосн. раб. * К / (Росн * 12), руб. (23)

где К – коэффициент, учитывающий выплаты из прибыли предприятия, принимается равным 1,1 – 2,0.

Расчет ФОП вспомогательных рабочих производится по повременно – премиальной системе оплаты труда.

ФОТвсп.год. – годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по повременно – премиальной системе оплаты труда по 4 разряду.

ФОТвсп. = Счас 4 р. * Fдр * Рвсп * Кур, руб. (24)

Расчет среднемесячной заработной платы вспомогательных рабочих

ЗПср.всп = ФОТвсп* К /(Рвсп * 12), руб. (25)