Курс, гму, КР – октябрь 15-17

Курс, ГМУ, КР – октябрь 15-17

2.6. Содержание тем контрольной работы по дисциплине ИТУ

 

Информатизация в государственном и муниципальном управлении

2.Информационные системы (ИС) понятие, назначение, классификация и правовое регулирование

3.Информационные технологии (ИТ) понятие, назначение, классификация и правовое регулирование.

4. Информационные процессы (ИП) понятие, назначение, классификация и правовое регулирование

5.Информационное обеспечение (ИО) понятие, назначение, классификация и правовое регулирование

6.Информационные технологии в процессе создания компьютерных сетей.

7.АРМ государственного служащего (муниципального управляющего) кадровой службы и информационная безопасность

8. Ведение делопроизводства в бумажном и электронном виде в ГМУ

9. Ведение документооборота в бумажном и электронном виде в ГМУ

10. Информационная безопасность виды, назначение, классификация и правовое регулирование.

11. Анализ НПА по политике информатизации

12.Системы счисления

13. Блок схемы

 

Планы практических (семинарских) занятий

Раздел 1. Информационные системы и информационные технологии управления персоналом

Тема 1.1. Экономическая информация и ее свойства

Экономическая информация. Кадровая информация. Создание стандартных форм и шаблонов кадровых документов и работа с ними в системе Microsoft Office (Программы MS Word, MS Excel и др.). Регулирование доступа в операционной системе Windows.

Тема 1.2. Делопроизводство кадровых служб

Информационные системы управления персоналом. Система управления базами данных MS Access. Проектирование и разработка кадровой базы данных MS Access. Моделирование составных и концептуальных объектных множеств. Основные понятия реляционной модели данных. Разработка схемы реляционной базы данных на основе концептуальной модели. Локальные и сетевые базы данных. Безопасность баз данных. Обмен данными. Экспорт данных. Импорт и связывание данных.

Тема 1.3. Информационный контур управления персоналом

Информационные системы правовой и документальной поддержки управления персоналом. Справочные правовые системы Консультант-Плюс, Гарант и др. Назначение и возможности в справочных правовых системах. Поисковая система в справочных правовых системах.

Раздел 2. Информационные системы и процессы

Тема 2.1. Информационные системы и классификация

Нормативно-правовые акты. Общероссийские классификаторы назначение. Общероссийские классификаторы для ведения кадрового учета.

Тема 2.2. Компьютерные сети и эффективность применения информационных технологий управления персоналом

Нормативно–правовое и документальное обеспечение для управления персоналом. Формы документов в управлении персоналом. Унифицированные формы документов в справочных правовых систем в локальной сети. Унифицированные формы документов в сети интернет.

 

Тема 2.3. Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом

Политика в области обеспечения информационной безопасности. Политика ведения кадрового учета.

Раздел 3. АРМ кадровой службы и информационная безопасность

Тема 3.1. Информационная безопасность

Информационная безопасность информационных систем управления персоналом. Защита от компьютерных вирусов, санкционирование доступа и другие методы. Система антивирусной защиты Касперского. Защита информации в бумажном и электронном виде.

Тема 3.2. Современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ), классификация и принципы построения

Работа в системе «1С:Предприятие» по сопровождению кадровой информации предприятий и учреждений: ведения картотеки личных карточек работников, ведения табеля учета использования рабочего времени.

Инструкция по выполнению

Дисциплина не включена в программу итоговой государственной аттестации

3.2. Список вопросов для подготовки к экзамену (зачету)

В первом семестре проводится зачет, а во втором семестре экзамен по дисциплине.

Список вопросов для подготовки к зачету

1. Информатизация кадровых служб.

2. Опишите предмет, методы и задачи информационных технологий в управлении персоналом.

3. Определите подходы к определению понятий: «информатика» «база» «база данных», «банк данных».

4. Дайте определение понятиям: информация, данные, знания.

5. Определите, что относится к информации и ее свойствам

6. Перечислите виды информации.

7. Свойства информации и их поддержка.

8. Какие основные требования относятся к качеству информации.

9. Количество информации.

10. Классификация информации.

11. Предмет «Информатика».

12. Экономическая и кадровая информация

13. Экономическая информация. Управленческая информация.

14. Кадровая информация.

15. Элементы управления.

16. Государственная информационная политика основы, понятие, этапы.

17. Понятие, основные функции и составные части операционной системы.

18. Классификация ОС.

19. Организация файловой системы.

20. Делопроизводство кадровых служб

21. Классификация нормативных правовых актов.

22. Официальная правовая информация.

23. Нормативная документация, регламентирующая деятельность кадровых служб.

Список вопросов для подготовки к экзамену

1. Информационные технологии и информационные системы.

2. Информационные системы, технологии и процессы

3. Информационные системы (ИС) понятие и назначение.

4. Информационные технологии (ИТ) понятие и назначение.

5. Информационные процессы. Офисные компьютерные технологии.

6. Классификация информационных технологий и систем.

7. Информационная система управления персоналом.

8. Структура информационных систем управления персоналом.

9. Интеллектуальные технологии обработки информации и их применение в управлении персоналом.

10. Современные технологии и средства поддержки технологии управления персоналом

11. Создание и развитие информационных систем. Системы поддержки принятия решений в области управления персоналом.

12. Информационные системы на бумажных носителях. Автоматизация информационных систем.

13. Классификация информационных систем. Место среди них информационных систем кадровой работы и управления персоналом.

14. Экспертные системы в управлении персоналом. Сравнение традиционных и автоматизированных информационных технологий.

15. Понятие технологии обработки информации.

16. Правовое регулирование информационных процессов.

17. Персональные компьютеры. Серверы. Принтеры. Сканеры. Многофункциональные устройства. Факс-модемы. Копиры.

18. Информационные сети. Кабельные системы. Модемы. Маршрутизаторы. Концентраторы.

19. Кадровая информация в массовых и локальных системах.

20. Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом; корпоративность.

21. Современные средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники.

22. Информационная безопасность в информационных системах управления персоналом.

23. Защита информации от вирусов и несанкционированного доступа. Защита документов данных и информационных систем. Информационно-поисковые системы.

24. Вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа

25. Компьютерные сети. Телекоммуникации в структуре управления. Кадровые телекоммуникации в глобальной сети Интернет.

26. Понятие об информационных сетевых технологиях. Классификация компьютерных сетей.

27. Локальные и глобальные компьютерные сети. Информационные технологии в глобальных сетях.

28. Интернет: основные понятия. Сервисы Internet.

29. Государственная политика в области обеспечения информационной безопасности

30. Понятие информационной безопасности.

31. Угрозы информационной безопасности.

32. Система обеспечения информационной безопасности. Методы обеспечения информационной безопасности.

33. Криптографическое закрытие информации.

34. Защита информации от компьютерных вирусов. Основы и методы защиты информации.

35. Программные средства реализации информационных процессов

36. Дайте определение понятиям электронный документооборот и электронная цифровая подпись. Перечислите нормативную документацию о ведении электронного документооборота и электронной цифровой подписи.

37. Понятие программного обеспечения (ПО). Классификация программных средств. Операционные системы: простые и сетевые, офисные пакеты: текстовые и табличные процессоры, графические программы, интеллектуальные пакеты и проч.

38. Структура прикладного программного обеспечения.

39. Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом

40. Документ. Шаблоны документов. Унифицированные формы кадровых документов.

41. Стандарты оформления документов.

42. Формы. Слияние.

43. Элементы управления.

44. Делопроизводство в управлении персоналом

45. Документация по подбору персонала.

46. Управление кадрами.

47. Технология обработки документации.

48. Ведение личных карточек работников.

49. Ведение табеля учета использования рабочего времени. Ведение штатного расписания.

50. Прикладное программное обеспечение назначение и функциональные возможности.

51. Принципы работы прикладного программного обеспечения для работы в процессе управления персоналом.

52. Технологии обработки текстовой информации.

53. Обработка табличных данных средствами электронных таблиц.

54. Обзор технологии работы с базами данных.

55. Программы пакета MS Office.

56. Возможности текстового процессора Word.

57. Табличный процессор Excel: обработка данных в Excel, графические возможности, фильтрация данных в списке, формирование итогов в электронной таблице.

58. Организация презентаций средствами MS PowerPoint.

59. Электронные документы. Системы управления электронными документами и делопроизводством.

60. Классификация и принципы построения. АРМ менеджера по персоналу.

61. Построение базы данных АРМ управления кадрами и персоналом.

62. Концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ).

63. Основы проектирования АРМ. Базы данных. Системы управления базами данных (СУБД).

64. Системы управления электронными документами (СУЭД).

65. Технологии ввода документов в СУБД и СУЭД.

66. Формирование и представление документов и данных в кадровых системах.

67. Введение в базы данных. Системы управления базами данных.

68. Экономическая эффективность создания, хранения, передачи и выдачи информации.

69. Возможные способы оценки экономической эффективности. Оценка эффективности в информационных системах управления персоналом.

РАЗДЕЛ 4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

 

4.1. Основное (обязательное) обеспечение

4.1.1. Библиографический список:

а) учебники:

Персональный менеджмент: учеб. для студентов вузов, обучающихся по специальности 080507 (161100) «Менеджмент орг.» / С. Д. Резник [и др.]; под общ. ред. С. Д. Резника. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009. - 556, [1] с.

б) учебные пособия:

Провалов В.С. Информационные технологии управления: учеб. пособие / В. С. Провалов; [гл. ред. Д. И. Фельдштейн]; Рос. акад. образования, Моск. психол.-соц. ин-т. - М.: Флинта: МПСИ, 2008. - 370, [1] с.

Управленческий учет: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальности «Бухгалт. учет, анализ и аудит» / [авт.: М. М. Каверин и др.]; под ред. Я. В. Соколова. - М.: Магистр, 2009. - 428, [1] с.

 

4.1.2. Информационные источники:

http://www.consultant.ru.

http://www.yandex.ru

http://www.mail.ru

4.1.3. Программные продукты:

Операционная система MS Windows XP sp2 или выше;

Офисный пакет MS Office 2007 (включая MS Word, MS Excel, MS PowerPoint);

Браузер: Internet Explorer (v.7 или выше).

курс, ГМУ, КР – октябрь 15-17

2.6. Содержание тем контрольной работы по дисциплине ИТУ