Классификация помещения по мере электроопасности

ПУЭ – правило устройства электроустановок

3 класса: помещение без повышенной опасности (с нормальной температурой до 25 град, влажность 75%, беспыльное помещение с токонепроводящ полами); с повышен опасностью (жаркие помещен, влажность более 75, пыльное, с проводящ ток полами) – возможно одновременное прикосновение к электрокорпусу и металлоконструкц, здание, имеющ соедин с землей с другой стороны; и особоопасное помещение (наличие особ сырости, химич активн среды, способн повредить изоляцию проводов и металлич корпуса электрооборуд + 2 или более факторов, присущих помещен с повыш опасн).

 

Классификац несчастных случаев, их учет, регистрация; расследование.

НСП -несч случ на производстве, НТ –в пути на работу и с работы, БТ –бытовая травма

Проведение расследования

Не всякое происшествие можно считать несчастным случаем на производстве.

Трудовой кодекс относит к ним события, в результате которых пострадавший: получил телесные повреждения, утонул, был поражен электрическим током и т. д.

Если, несмотря на принятые меры, несчастный случай все-таки произошел, нужно провести расследование причин и условий, которые этому способствовали.

 

Кроме несчастного случая непосредственно на производстве, нужно расследовать происшествия во время: служебной командировки и по дороге туда и обратно; официально установленных перерывов; подготовки инструмента и одежды к работе и приведения их в порядок после нее; следования на работу и с работы транспортом фирмы или личным транспортом, используемым в служебных целях; междусменного отдыха при вахтовом методе работы и т. д.

Обратите внимание: расследовать надо не только несчастный случай с вашим сотрудником, но также с командированными работниками других фирм и учащимися, которые проходят у вас практику.

При получении работником тяжелых повреждений в течение суток сообщите об этом в трудовую инспекцию, прокуратуру, профсоюз, фирму, где числится прикомандированный работник, ФСС. Если ваше руководство попытается скрыть несчастный случай, то когда это обнаружится, его могут оштрафовать по статье 5.44 КоАП РФ.

Для проведения расследование создают комиссию, состоящую не менее чем из трех человек. Обычно в нее входят специалист по охране труда, представители профсоюза (если есть) и другие сотрудники фирмы (за исключением прямого начальника пострадавшего). Утверждает состав и возглавляет комиссию директор или его заместитель. В расследовании могут участвовать сам пострадавший или его представитель.

Комиссия должна начать работу с осмотра места происшествия, фотографирования его или составления схемы. Затем опрашивают очевидцев, если возможно, нужно поговорить с потерпевшим. Следует выяснить, был ли он проинструктирован по технике безопасности. Заключение о степени тяжести травм по вашему запросу даст медико-экспертная комиссия больницы, в которой лечится пострадавший.

 

Оформление документов

Если у вас произошел несчастный случай, нужно оформить ряд документов. Они утверждены постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Прежде всего, составьте акт о несчастном случае на производстве (форма № Н-1) в двух экземплярах: один — вам, другой — пострадавшему. Акт необходим, если: работник потерял трудоспособность хотя бы на один день; работник умер; работника нужно перевести на другую работу (согласно медицинскому заключению).

При групповом несчастном случае составьте акты по форме № 4 на каждого пострадавшего. Если несчастье произошло с чужим сотрудником, оформите акт в трех экземплярах: один отдайте пострадавшему, второй направьте в его фирму, а третий вместе с документами и материалами расследования оставьте у себя и храните в течение 45 лет. В случае смерти работника акт вручите его родственникам (по требованию).

В акте подробно опишите все обстоятельства и причины случившегося, перечислите людей, прямо или косвенно нарушивших технику безопасности. Если в происшедшем виноват сам потерпевший, укажите в акте степень его вины в процентах.

Когда пострадавший после реабилитации вернется на работу, сообщите о результатах лечения в трудовую инспекцию и в федеральную службу, которая вас контролирует. Для этого предназначена форма № 8.

Акт о несчастном случае подписывают все члены комиссии, утверждает и заверяет печатью руководитель фирмы. После этого его фиксируют в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (форма № 9). Затем готовят дело потерпевшего для отправки в ФСС. В дело нужно вложить заявление работника о назначении страховых выплат по специальной форме. Она есть в Приложении № 1 к приказу ФСС РФ от 13 января 2000 г. № 6. К заявлению приложите: акт о несчастном случае на производстве; заключение медико-социальной экспертизы о степени утраты пострадавшим профессиональной трудоспособности и необходимости медицинской, социальной и профессиональной реабилитации; справку о зарплате работника за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю; справку о времени, в течение которого работник будет находиться на больничном в связи с несчастным случаем; трудовую книжку работника и его трудовой контракт.

На работника, с которым заключен гражданско-правовой договор, в ФСС вместо трудового контракта передают договор подряда (поручения, авторский). Но только если в нем оговорена уплата фирмой страховых взносов «по травме».

Получив дело работника, ФСС в течение десяти дней должен принять решение о назначении ему страховых выплат. Это решение оформляют приказом, который фонд передает фирме и пострадавшему работнику (каждому по экземпляру).