Статья 5. Права профсоюзной организации

 

Профсоюзная организация имеет право:

1) избирать членов Профсоюза в профсоюзные органы;

2) участвовать через своих представителей в работе вышестоящих выборных коллегиальных профсоюзных органов;

3) вносить предложения, в том числе проекты документов, на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения;

4) участвовать в нормотворческой и правоприменительной деятельности Профсоюза, вышестоящих профсоюзных организаций, их органов по вопросам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам внутрипрофсоюзной деятельности;

5) обращаться в установленном порядке в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления и суды для разрешения споров, связанных с деятельностью профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза;

6) обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, объявлении забастовок, а также о поддержке профсоюзом коллективных действий, проводимых профсоюзной организацией;

7) обращаться в вышестоящие профсоюзные органы для получения консультаций, помощи и поддержки, в том числе с ходатайствами о защите своих прав и интересов в органах местного самоуправления и органах государственной власти;

8) пользоваться в установленном порядке имуществом Профсоюза;

9) использовать возможности вышестоящей профсоюзной организации и Профсоюза для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности;

10) ходатайствовать о награждении членов Профсоюза, работников профсоюзных организаций профсоюзными наградами, ведомственными и государственными наградами;

11) осуществлять другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим уставом.

 

Статья 6. Обязанности профсоюзной организации

 

Профсоюзная организация обязана:

1) осуществлять деятельность в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим уставом профсоюзной организации;

2) перечислять членские взносы в вышестоящую профсоюзную организацию в соответствии с установленным Уставом Профсоюза и решениями профсоюзных органов порядком, сроками и размерами;

3) заключать в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке коллективный договор, содействовать заключению и выполнению отраслевого соглашения, иных соглашений;

4) поддерживать деятельность Профсоюза и принимать активное участие в реализации его целей и задач, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза;

5) выполнять решения вышестоящих профсоюзных органов;

6) информировать вышестоящие профсоюзные органы о принимаемых принципиальных решениях и действиях, об изменениях в составе руководящих органов, о заключении соглашений с политическими партиями и движениями, вступлении в профсоюзные и другие объединения и выходе из них, а также представлять им установленную информацию и отчетность (в том числе финансовую) о своей деятельности;

7) вносить на рассмотрение своих выборных коллегиальных органов вопросы, рекомендуемые вышестоящими коллегиальными и единоличными профсоюзными органами;

8) проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза;

9) не допускать действий, наносящих ущерб Профсоюзу и его организациям;

10) исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом Профсоюза и настоящим уставом.

 

 

Статья 7. Органы профсоюзной организации и сроки их полномочий

 

1. Высшим руководящим органом профсоюзной организации является общее собрание (конференция).

2. Постоянно действующим руководящим выборным коллегиальным органом профсоюзной организации является профсоюзный комитет.

3. В профсоюзной организации численностью более тысячи членов Профсоюза, а в условиях территориальной удаленности – более семисот членов Профсоюза, для ведения текущей работы, при необходимости, решением общего собрания (конференции) может образовываться выборный коллегиальный исполнительный орган - президиум профсоюзного комитета, персональный состав которого утверждается профсоюзным комитетом.

4. Срок полномочий профсоюзного комитета и президиума профсоюзного комитета профсоюзной организации составляет пять лет.

5. По истечении срока полномочий профсоюзный комитет профсоюзной организации вправе принимать только решение о созыве общего собрания (конференции) профсоюзной организации для образования (избрания) нового состава профсоюзного комитета и иных органов профсоюзной организации.

6. Единоличным исполнительным выборным органом профсоюзной организации является председатель профсоюзной организации.

Заместители председателя профсоюзной организации в соответствии с распределением обязанностей между ними курируют отдельные направления деятельности профсоюзной организации, а в случае отсутствия председателя профсоюзной организации - выполняют его обязанности.

Председатель профсоюзной организации и его заместители (при их наличии) избираются на срок полномочий профсоюзного комитета профсоюзной организации, являются членами профсоюзного комитета и президиума профсоюзного комитета и участвуют в работе конференции профсоюзной организации с правом голоса.

7. Контрольно-ревизионным органом профсоюзной организации является контрольно-ревизионная комиссия.

 

Статья 8. Компетенция общего собрания (конференции)

 

Общее собрание (конференция) профсоюзной организации:

1. Определяет основные направления, формы и методы своей деятельности;

2. Заслушивает и обсуждает отчет о деятельности профсоюзного комитета, дает оценку его деятельности;

3. Заслушивает и обсуждает отчет о деятельности контрольно-ревизионной комиссии и утверждает её отчет;

4. Подтверждает полномочия делегатов конференции, избранных от профсоюзных организаций, входящих в структуру данной профсоюзной организации;

5. Утверждает устав профсоюзной организации, вносит в него изменения и дополнения;

6. Устанавливает размер членских взносов, перечисляемых на финансирование деятельности органов профсоюзной организации (межрегиональной, территориальной, объединенной первичной) и способ их уплаты;

7. Избирает (доизбирает) профсоюзный комитет, досрочно прекращает его полномочия, либо полномочия его членов;

8. Принимает решение об образовании президиума профсоюзного комитета профсоюзной организации, определяет его количественный состав и принимает решение о досрочном прекращении его полномочий;

9. Избирает председателя профсоюзной организации (нового, как правило, из состава утвержденного резерва);

10. Избирает заместителей председателя профсоюзной организации или принимает решение об их избрании профсоюзным комитетом из своего состава;

11. Избирает (доизбирает) контрольно-ревизионную комиссию профсоюзной организации, досрочно прекращает ее полномочия, либо полномочия ее членов;

12. Избирает делегатов на конференцию вышестоящей профсоюзной организации (Съезд Профсоюза);

13. Принимает решения о реорганизации, ликвидации и о прекращении деятельности профсоюзной организации (пункт 2 статьи 29, пункт 3 статьи 30, пункт 2 статьи 31).

14. Осуществляет иные функции, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Уставу Профсоюза и решениям вышестоящих профсоюзных органов;

15. Вправе, при необходимости, делегировать (передавать) часть своих полномочий (если они не относятся к его исключительной компетенции) иным выборным профсоюзным органам профсоюзной организации (профсоюзному комитету, его президиуму, председателю) в соответствии с уставом.