Руководство производственной практикой

Общее руководство производственной экономико-управленческой практикой осуществляет кафедра экономики и управления производством. Непосредственное руководство практикой осуществляется в индивидуальном порядке одним из преподавателей кафедры (руководителем от университета) и руководителем от предприятия.

Руководитель практики от университета должен:

- разработать рабочую программу практики;

- составить календарный план прохождения практики для каждого студента;

- разработать и выдать каждому студенту индивидуальное задание;

- координировать работу по прохождению практики с руководителем практики от предприятия;

- регулярно посещать места практики студентов;

- обеспечивать высокое качество прохождения практики в строгом соответствии с программой;

- осуществлять систематический контроль выполнения календарного плана и соблюдения студентами трудовой дисциплины;

- осуществлять контроль по обеспечению предприятием нормальных условий труда, контролировать проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности;

- установить часы и место консультаций для студентов по вопросам программы практики, выполнению ими индивидуальных заданий, написанию и оформлению отчетов;

- информировать кафедру о ходе и результатах практики, о нарушении дисциплины студентами;

- проверить отчеты по практике, дать отзывы о работе студентов;

- представить зав. кафедрой письменный отчет о прохождении практики с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;

- принимать участие в работе комиссии по защите отчетов и в подготовке научных студенческих конференций по итогам производственных практик.

Руководитель практики от предприятия персонально отвечает за организацию и прохождение практики в соответствии с программой. В его обязанности входит:

- организовать прохождение производственной практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с руководителем практики от университета;

- обеспечить качественное проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности;

- обеспечить студентов рабочими местами и создать нормальные условия для своевременного и качественного выполнения программы практики;

- обеспечивать каждого студента информацией для написания отчета по практике и выполнения индивидуального задания в соответствии с программой практики;

- консультировать студентов по всем вопросам практики, оказывать помощь в сборе фактического материала и выполнении индивидуального задания, знакомить с передовыми методами работы;

- осуществлять контроль за выполнением календарного плана прохождения практики и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

- контролировать ведение дневника, подготовку отчета, выполнение индивидуального задания;

- проверить отчет по практике, написать производственную характеристику, содержащую данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студента к работе, участию в общественной жизни, и отзыв на отчет каждого студента с указанием оценки за выполненную работу.

Руководитель практики от предприятия имеет право:

- отстранить от прохождения практики студентов, нарушающих трудовую и учебную дисциплину, и сообщить об этом в отдел кадров предприятия, на кафедру экономики и управления производством и деканат физического факультета;

- принимать участие в работе комиссии по защите отчетов студентами по итогам производственной практики.

 

1.5 Права и обязанности студента

К производственной практике допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.

Студент в период практики имеет право:

- обращаться за разъяснениями и методической помощью к руководителю практики от предприятия и кафедры;

- пользоваться библиотекой предприятия;

- высказывать своё мнение по вопросам проведения практики и вносить предложения по её улучшению.

До начала практики на предприятии студент должен:

- знать место и время прохождения практики, а также руководителя практики от кафедры;

- изучить программу практики и получить указания по выполнению индивидуального задания.

По прибытии на место практики студент обязан:

- явиться в отдел кадров в установленный срок, имея паспорт, студенческий билет, путевку, направление, справку спецотдела (при необходимости), дневник с индивидуальным заданием, программу практики, фотографию;

- отметить в путевке и дневнике дату прибытия на практику и оформить пропуск;

- пройти инструктаж по технике безопасности и внутреннему трудовому распорядку;

- встретиться с руководителем практики от предприятия, получить указания о ходе практики, ознакомиться со своим рабочим местом, выяснить возможности пользования библиотекой предприятия.

Во время прохождения практики студент должен:

- строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

- выполнять все указания руководителей практики от предприятия и от кафедры;

- полностью выполнить программу практики в соответствии с календарным графиком, нести ответственность за выполняемую работу;

- выполнить индивидуальное задание, результаты которого оформить в виде самостоятельного отчета;

- ежедневно вести дневник о проделанной работе и подписывать у руководителя практики от предприятия;

- по результатам практики составить письменный отчет, заполнить дневник, получить характеристику с указанием оценки за выполненную работу. Отчет по практике должен полностью отражать содержание программы практики, включать индивидуальное задание, иметь приложения в виде заполненных документов, на которые дается ссылка по тексту;

- по окончании практики в дневнике отметить дату убытия с предприятия, заверить подписью и печатью путевку и в установленный кафедрой срок прибыть в университет для сдачи отчета на проверку и последующей его защиты. К отчету прилагается путевка и дневник с подписями ответственных лиц, заверенными печатью предприятия.

По окончании практики студент обязан:

- сдать пропуск, рассчитаться с библиотекой предприятия;

- отметить в путевке и дневнике дату убытия с предприятия;

- в установленный срок прибыть в университет для защиты отчета по практике в комиссии, назначенной деканом экономического факультета по предложению заведующего кафедрой экономики и управления производством.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время.

Раздел 2 Содержание практики

Содержание производственной экономико-управленческой практики

Характеристика предприятия

История создания и развития предприятия. Форма собственности и организационно-правовая форма предприятия. Цели и задачи деятельности предприятия. Отраслевая принадлежность, тип производства. Номенклатура и специфика выпускаемой продукции. Техническая оснащенность производства.

Проанализировать экономические показатели деятельности предприятия в соответствии с таблицей 1. Сделать вывод.

 

Таблица 1 – Основные экономические показатели деятельности предприятия

 

Показатели	Предыдущий период	Отчетный период	Отклонение (+, -)	Темп изменения, %
Товарная продукция, млн. руб. - в действующих ценах - в сопоставимых ценах
Выручка от реализации продукции без учета косвенных налогов, млн. руб.
Себестоимость товарной продукции, млн. руб., в том числе: материальные затраты
Себестоимость реализованной продукции, млн. руб.
Прибыль предприятия, млн. руб., в том числе: - прибыль от реализации продукции - прибыль от прочей реализации - сальдо доходов и расходов от внереализационных операций
Среднесписочная численность работников, чел., в том числе: промышленно-производственный персонал из него: - рабочие - служащие непромышленный персонал
Фонд заработной платы промышленно – производственного потенциала – всего, млн. руб., в том числе: - рабочих - служащих
Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн. руб.
Среднегодовая стоимость материальных оборотных средств, млн. руб.
Производительность труда промышленно-производственного персонала, тыс. руб., в том числе - рабочих
Материалоотдача, руб.
Отдача основных производственных средств, руб.
Затраты на 100 руб. товарной продукции, руб.
Затраты на 100 руб. реализованной продукции, руб.
Среднемесячная заработная плата промышленно-производственного персонала, тыс. руб., в том числе - рабочих - служащих
Рентабельность производства, %
Рентабельность продаж, %
Рентабельность продукции, %