Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОМЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ФРАНЦИСКА СКОРИНЫ»

 

ФАКУЛЬТЕТ ПО ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

 

 

Утверждаю

Директор ИПК и ПК

______________Ю.В.Кравченко

«» 200 г.

 

 

ОТЧЕТ

преддипломной практики слушателя

специальности 1-25 01 75– «Экономика и управление на предприятии промышленности»

 

 

Гомель 2012

 

Разработчик программы: ст преподаватель кафедры социально-гуманитарных дисциплин ИПК и ПК Башлакова А.П., составитель: методист 2 категории ИПК и ПК Старикова Е.М.

 

 

Рекомендована к утверждению:

Предметно-цикловой комиссией ИПК и ПК по блоку экономических дисциплин протокол от ___ ___________2010 года № ____

 

 

Утверждена Советом ИПК и ПК от

«» ___________ 200 г., протокол №.

 

 

Требования

Образовательного стандарта

(Руководящий документ Республики Беларусь РД РБ 02100.5.118-98)

Высшее образование

Специальность Э 01.03.00 «Экономика и управление на предприятии»

Дисциплина «Преддипломная практика»

Освоение в практических условиях принципов организации и управления производством и сбытом продукции. Всестороннее изучение основного объекта дипломного проекта, которым является конкретное предприятие и свойственные ему проблемы. Формирование и анализ материалов для выполнения дипломной работы.

 

 

Требования к знаниям и умениям

В результате прохождения преддипломной практики слушатели

должны знать:

· экономику предприятия и организацию производства;

· конкурентное положение предприятия на рынке;

· систему управления персоналом, основными и оборотными средствами;

· основы управления издержками и финансовыми результатами на предприятии;

· основы организации внешнеэкономической деятельности на предприятии;

· особенности управления инновационным и инвестиционным процессами.

должны уметь:

· осуществлять системный анализ деятельности предприятия;

· исследовать тенденции развития предприятия;

· анализировать финансовое положение предприятия, уровень его платежеспособности и финансовой устойчивости;

· проводить экономический и управленческий анализ производственной деятельности предприятия;

· разрабатывать экономическую и кадровую политику предприятия;

· выдвигать и обосновывать управленческие решения по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………
1 Организация практики………………...
2.Руководство практикой…………………………………………………..
3.Обязанности слушателя
4.Содержание практики
4.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия
4.2 Кадровая политика предприятия………………………………………..
4.3 Управление основными и оборотными средствами предприятия
4.4. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
4.5.Управление инновационной и инвестиционной деятельностью на предприятии
4.6 Управление издержками, прибылью и рентабельностью на предприятии
4.7 Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
5. Индивидуальное задание по преддипломной практике
6. Научно-исследовательская работа слушателя
7.Требование к оформлению отчета и подведение итогов практики
8. Учебно-методические материалы по дисциплине
8.1 Основная литература
8.2 Перечень наглядных и других пособий, методических материалов по проведению конкретных видов учебных заданий.
9.Приложение 1

ВВЕДЕНИЕ

 

Преддипломная практика является заключительным этапом практической подготовки слушателей и предусматривает частичное выполнение дипломной работы.

Цель преддипломной практики: выработка практических навыков организационно-управленческой и экономической работы и углубленное исследование тех проблем и аспектов деятельности предприятия, которые являются предметом написания дипломной работы.

Основными задачами преддипломной практики являются:

· изучение факторов внешней и внутренней среды предприятия;

· исследование кадровой политики предприятия;

· изучение системы управления основными и оборотными средствами предприятия;

· изучение особенностей осуществления внешнеэкономической, инновационной и инвестиционной деятельности на предприятия;

· оценка финансового положения предприятия;

· разработка стратегии развития предприятия;

· сбор и обработка информации по теме дипломной работы.

Прохождение преддипломной практики основывается на наличии и закреплении у слушателей знаний по таким экономическим дисциплинам, как «Анализ хозяйственной деятельности», «Менеджмент предприятия», «Экономика предприятия», «Маркетинг предприятия» и ряда других.

Рабочая программа преддипломной практики составлена в соответствии с учебным планом подготовки специалистов по специальности 1-25 01 75 – Экономика и управление на предприятии промышленности.

В основу программы преддипломной практики положена квалификационная характеристика выпускника названной специальности, определенная государственным образовательным стандартом.

Программа преддипломной практики содержит следующие разделы:

- распределение бюджета времени практической подготовки слушателя;

- цели и задачи практики;

- организация и руководство практикой;

- обязанности слушателя;

- содержание практики;

- требования к индивидуальному заданию;

- научно-исследовательская работа слушателя;

- календарный план прохождения практики;

- требования к оформлению отчета и подведению итогов практики.

 

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Учебным планом специальности 1-25 01 75 – «Экономика и управление на предприятии промышленности» для слушателей предусмотрена преддипломная производственная практика, продолжительностью 2 недели.

Преддипломную (производственную) практику слушатели проходят на предприятиях Республики Беларусь, с которыми заключены договоры.

Распределение слушателей по местам практики и назначение руководителей практики от университета проводится деканатом и оформляется приказом ректора. Общее методическое и организационное руководство практикой осуществляет декан специального факультета по переподготовке кадров.

Организацию практики слушателей на предприятии осуществляют руководители практики от университета и от предприятия. Руководители практики от предприятия назначаются администрацией данного предприятия из числа наиболее квалифицированных специалистов.

До начала практики ее руководители от университета проводят организационное собрание, на котором разъясняются цели, задачи практики, порядок выполнения программы практики и другие организационные моменты. Каждому слушателю, уходящему на практику, выдается программа практики, дневник и направление.

 

РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

 

Общее руководство преддипломной (производственной) практикой осуществляет деканом специального факультета по переподготовке кадров. Непосредственное руководство практикой осуществляется в индивидуальном порядке одним из преподавателей кафедры (руководителем от университета) и руководителем от предприятия.

Руководитель практики от университета должен:

· составить календарный план прохождения практики для каждого слушателя;

· разработать и выдать каждому слушателю индивидуальное задание;

· решать организационные вопросы, возникающие в период практики;

· регулярно посещать места практики слушателей;

· осуществлять контроль за качеством работы по выполнению календарного плана и соблюдением слушателями трудовой дисциплины;

· установить часы и место консультаций для слушателей по вопросам программы практики, написанию и оформлению отчетов, индивидуальных заданий, дипломных работ;

· своевременно оформить документацию по практике, проверить отчеты и принять участие в их защите;

· представлять информацию о ходе и результатах практики в деканат.

Руководитель практики от предприятия персонально отвечает за организацию и прохождение практики в соответствии с рабочей программой. В его обязанности входит:

· разработка вместе со слушателем календарного плана прохождения практики с последующим его согласованием с руководителем практики от университета;

· обеспечение слушателя рабочим местом и создание нормальных условий для своевременного и качественного выполнения программы практики;

· инструктаж и контроль за соблюдением слушателем правил техники безопасности и охраны труда;

· обеспечение каждого слушателя информацией для написания отчета по практике и выполнения индивидуального задания;

· консультирование слушателей по всем вопросам практики, оказание помощи в выполнении индивидуального задания и сборе фактического материала для дипломной работы;

· контроль за выполнением календарного плана прохождения практики и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

· проверка отчетов по практике, написание характеристики и отзыва на отчет каждого слушателя с указанием оценки за выполненную работу.

Руководитель практики от предприятия имеет право отстранить от прохождения практики слушателей, нарушающих трудовую дисциплину, и сообщить об этом в отдел кадров предприятия и деканат специального факультета.

 

3. ОБЯЗАННОСТИ СЛУШАТЕЛЯ:

 

Слушатель-практикант обязан соблюдать следующие требования:

· до начала практики изучить программу практики и получить индивидуальное задание;

· прибыть своевременно на место практики с тем, чтобы начать ее в установленный срок;

· во время практики строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

· выполнять программу практики в соответствии с индивидуальным календарным планом, полностью осуществлять предусмотренные работы, стремясь приобрести как можно больше практических навыков по своей специальности;

· выполнять индивидуальное задание по научно-исследовательской работе, результаты которого оформить в виде самостоятельного отчета;

· ежедневно заполнять дневник о проделанной работе и подписывать у руководителя практики от предприятия;

· по результатам практики составить письменный отчет, заполнить дневник, получить характеристику. Отчет по практике должен полностью отражать содержание программы практики, включать индивидуальное задание, иметь приложения в виде заполненных документов, на которые дается ссылка по тексту;

· по окончании практики в дневнике отметить дату убытия с предприятия, заверить подписью и печатью путевку и в установленный срок прибыть в университет для сдачи отчета на проверку и для последующей его защиты. К отчету прилагается путевка и дневник с подписями ответственных лиц, заверенными печатью предприятия.

Слушатель, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время, если это возможно. В противном случае отчисляется из института. Слушатель имеет право быть направленным на практику повторно после восстановления в установленном порядке на учебу в институте.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

 

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

Каждый слушатель выполняет индивидуальное задание, которое ему утверждает руководитель практики от университета, в строгом соответствии с темой дипломной работы. При выполнении индивидуального задания от слушателя требуется не только практическое применение теоретических знаний, но и проявление экономической изобретательности и инициативы.

Индивидуальное задание является основой написания слушателем дипломной работы и должно содержать следующую информацию:

· краткую характеристику предприятия и перспектив его развития;

· обоснование актуальности избранной темы дипломной работы для предприятия, на котором слушатель проходит практику;

· характеристику и значимость научных концепций по теме дипломной работы, содержащихся в литературных источниках;

· анализ состояния предмета исследования на современном этапе развития предприятия, установление факторных зависимостей, выявление основных тенденций и проблем;

· изучение предмета исследования с точки зрения эффективности его организации, планирования, экономического стимулирования и контроля за исполнением запланированных мероприятий;

· направления совершенствования в области предмета исследования;

· обоснование конкретных мероприятий по повышению эффективности функционирования предприятия в области предмета исследования.

Руководитель практики от университета имеет право уточнить структуру и содержание индивидуального задания с учетом темы дипломной работы.

Результаты выполнения индивидуального задания слушатель должен оформить в письменном виде и приложить к отчету по практике. Объем выполненного индивидуального задания должен составлять 4 страницы машинописного текста.

 

 

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учеб. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 254 с.

2. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Уч. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 215 с.

3. Верба В.Е. Финансы внешнеэкономической деятельности субъектов хозяйствования. – Мн.: Белбизнеспресс, 1999. – 318с.

4. Внешнеэкономическая деятельность предприятия. Основы: Учебник для вузов / Под ред. Л. Е. Стровского. – М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1996. – 408с.

5. Дадалко В.А. Международные экономические отношения. – Мн., 2000.

6. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Мн: Бел. гос. экон. ун-т, 1997. – 576 с.

7. Мировая экономика: введение во внешнеэкономическую деятельность.: уч. пособие / М.В. Елова, Е.К. Муравьева, С.М. Поиферова и др. – М.: 1994.

8. Организация и техника внешнеторговых операций: Сборник задач / Под ред. В. В. Покровской. – М.: Юристъ, 1999. – 96с.

9. Основы внешнеэкономических знаний / Под ред. И. П. Фаминского. – М.: Международные отношения, 1994. – 480с.

10. Предприятие: стратегия, структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции. – М. Экономика, 1997.

11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Новое знание», 2000. – 688с.

12. Синецкий Б.И. Внешнеэкономические операции: организация и техника. – М.: Международные отношения, 1988.

13. Финансы предприятий: Уч. для ВУЗов / Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк, Л.П. Павлова и др.; Под ред. проф. Н.В. Колчиной. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 447 с.

14. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 208 с.

15. Экономика, организация и планирование промышленного производства / Под общ. ред. Карпей Т.В. и Лазученковой Л.С. – Мн.: Дизайн ПРО, 2001. – 272 с.

 

 

УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ

Менеджмент: Тесты, задачи, ситуации, деловые игры. Практикум: Учеб. пособие / Н.П. Беляцкий, И.В. Балдин, С.Д. Вермеенко и др.; Под ред. проф.Н.П. Беляцкого. – Мн.: Книжный Дом, 2005. – 224 с.

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Приложение 1

 

Учреждение образования

«Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины»

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров

факультет по переподготовке кадров

 

 

 

О Т Ч Е Т

о прохождении преддипломной практики

(название базы практики)

Слушатель группы ___________________

Специальности _______________________

______________________________________

______________________________________

______________________________________

(фамилия, имя, отчество слушателя)

Руководители практики:

от организации (предприятия)

_______________________________________

_______________________________________ (Ф.И.О., должность)

 

от университета

_______________________________________

_______________________________________ (Ф.И.О., должность)

 

Дата сдачи отчета __________________________

Дата защиты _______________________________

Оценка ____________________________________

 

Гомель 2010

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«ГОМЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ ФРАНЦИСКА СКОРИНЫ»

 

ФАКУЛЬТЕТ ПО ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

 

 

Утверждаю

Директор ИПК и ПК

______________Ю.В.Кравченко

«» 200 г.

 

 

ОТЧЕТ

преддипломной практики слушателя

специальности 1-25 01 75– «Экономика и управление на предприятии промышленности»

 

 

Гомель 2012

 

Разработчик программы: ст преподаватель кафедры социально-гуманитарных дисциплин ИПК и ПК Башлакова А.П., составитель: методист 2 категории ИПК и ПК Старикова Е.М.

 

 

Рекомендована к утверждению:

Предметно-цикловой комиссией ИПК и ПК по блоку экономических дисциплин протокол от ___ ___________2010 года № ____

 

 

Утверждена Советом ИПК и ПК от

«» ___________ 200 г., протокол №.

 

 

Требования

Образовательного стандарта

(Руководящий документ Республики Беларусь РД РБ 02100.5.118-98)

Высшее образование

Специальность Э 01.03.00 «Экономика и управление на предприятии»

Дисциплина «Преддипломная практика»

Освоение в практических условиях принципов организации и управления производством и сбытом продукции. Всестороннее изучение основного объекта дипломного проекта, которым является конкретное предприятие и свойственные ему проблемы. Формирование и анализ материалов для выполнения дипломной работы.

 

 

Требования к знаниям и умениям

В результате прохождения преддипломной практики слушатели

должны знать:

· экономику предприятия и организацию производства;

· конкурентное положение предприятия на рынке;

· систему управления персоналом, основными и оборотными средствами;

· основы управления издержками и финансовыми результатами на предприятии;

· основы организации внешнеэкономической деятельности на предприятии;

· особенности управления инновационным и инвестиционным процессами.

должны уметь:

· осуществлять системный анализ деятельности предприятия;

· исследовать тенденции развития предприятия;

· анализировать финансовое положение предприятия, уровень его платежеспособности и финансовой устойчивости;

· проводить экономический и управленческий анализ производственной деятельности предприятия;

· разрабатывать экономическую и кадровую политику предприятия;

· выдвигать и обосновывать управленческие решения по повышению эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………………
1 Организация практики………………...
2.Руководство практикой…………………………………………………..
3.Обязанности слушателя
4.Содержание практики
4.1 Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия
4.2 Кадровая политика предприятия………………………………………..
4.3 Управление основными и оборотными средствами предприятия
4.4. Внешнеэкономическая деятельность предприятия
4.5.Управление инновационной и инвестиционной деятельностью на предприятии
4.6 Управление издержками, прибылью и рентабельностью на предприятии
4.7 Оценка платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия
5. Индивидуальное задание по преддипломной практике
6. Научно-исследовательская работа слушателя
7.Требование к оформлению отчета и подведение итогов практики
8. Учебно-методические материалы по дисциплине
8.1 Основная литература
8.2 Перечень наглядных и других пособий, методических материалов по проведению конкретных видов учебных заданий.
9.Приложение 1

ВВЕДЕНИЕ

 

Преддипломная практика является заключительным этапом практической подготовки слушателей и предусматривает частичное выполнение дипломной работы.

Цель преддипломной практики: выработка практических навыков организационно-управленческой и экономической работы и углубленное исследование тех проблем и аспектов деятельности предприятия, которые являются предметом написания дипломной работы.

Основными задачами преддипломной практики являются:

· изучение факторов внешней и внутренней среды предприятия;

· исследование кадровой политики предприятия;

· изучение системы управления основными и оборотными средствами предприятия;

· изучение особенностей осуществления внешнеэкономической, инновационной и инвестиционной деятельности на предприятия;

· оценка финансового положения предприятия;

· разработка стратегии развития предприятия;

· сбор и обработка информации по теме дипломной работы.

Прохождение преддипломной практики основывается на наличии и закреплении у слушателей знаний по таким экономическим дисциплинам, как «Анализ хозяйственной деятельности», «Менеджмент предприятия», «Экономика предприятия», «Маркетинг предприятия» и ряда других.

Рабочая программа преддипломной практики составлена в соответствии с учебным планом подготовки специалистов по специальности 1-25 01 75 – Экономика и управление на предприятии промышленности.

В основу программы преддипломной практики положена квалификационная характеристика выпускника названной специальности, определенная государственным образовательным стандартом.

Программа преддипломной практики содержит следующие разделы:

- распределение бюджета времени практической подготовки слушателя;

- цели и задачи практики;

- организация и руководство практикой;

- обязанности слушателя;

- содержание практики;

- требования к индивидуальному заданию;

- научно-исследовательская работа слушателя;

- календарный план прохождения практики;

- требования к оформлению отчета и подведению итогов практики.

 

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

Учебным планом специальности 1-25 01 75 – «Экономика и управление на предприятии промышленности» для слушателей предусмотрена преддипломная производственная практика, продолжительностью 2 недели.

Преддипломную (производственную) практику слушатели проходят на предприятиях Республики Беларусь, с которыми заключены договоры.

Распределение слушателей по местам практики и назначение руководителей практики от университета проводится деканатом и оформляется приказом ректора. Общее методическое и организационное руководство практикой осуществляет декан специального факультета по переподготовке кадров.

Организацию практики слушателей на предприятии осуществляют руководители практики от университета и от предприятия. Руководители практики от предприятия назначаются администрацией данного предприятия из числа наиболее квалифицированных специалистов.

До начала практики ее руководители от университета проводят организационное собрание, на котором разъясняются цели, задачи практики, порядок выполнения программы практики и другие организационные моменты. Каждому слушателю, уходящему на практику, выдается программа практики, дневник и направление.

 

РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ

 

Общее руководство преддипломной (производственной) практикой осуществляет деканом специального факультета по переподготовке кадров. Непосредственное руководство практикой осуществляется в индивидуальном порядке одним из преподавателей кафедры (руководителем от университета) и руководителем от предприятия.

Руководитель практики от университета должен:

· составить календарный план прохождения практики для каждого слушателя;

· разработать и выдать каждому слушателю индивидуальное задание;

· решать организационные вопросы, возникающие в период практики;

· регулярно посещать места практики слушателей;

· осуществлять контроль за качеством работы по выполнению календарного плана и соблюдением слушателями трудовой дисциплины;

· установить часы и место консультаций для слушателей по вопросам программы практики, написанию и оформлению отчетов, индивидуальных заданий, дипломных работ;

· своевременно оформить документацию по практике, проверить отчеты и принять участие в их защите;

· представлять информацию о ходе и результатах практики в деканат.

Руководитель практики от предприятия персонально отвечает за организацию и прохождение практики в соответствии с рабочей программой. В его обязанности входит:

· разработка вместе со слушателем календарного плана прохождения практики с последующим его согласованием с руководителем практики от университета;

· обеспечение слушателя рабочим местом и создание нормальных условий для своевременного и качественного выполнения программы практики;

· инструктаж и контроль за соблюдением слушателем правил техники безопасности и охраны труда;

· обеспечение каждого слушателя информацией для написания отчета по практике и выполнения индивидуального задания;

· консультирование слушателей по всем вопросам практики, оказание помощи в выполнении индивидуального задания и сборе фактического материала для дипломной работы;

· контроль за выполнением календарного плана прохождения практики и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;

· проверка отчетов по практике, написание характеристики и отзыва на отчет каждого слушателя с указанием оценки за выполненную работу.

Руководитель практики от предприятия имеет право отстранить от прохождения практики слушателей, нарушающих трудовую дисциплину, и сообщить об этом в отдел кадров предприятия и деканат специального факультета.

 

3. ОБЯЗАННОСТИ СЛУШАТЕЛЯ:

 

Слушатель-практикант обязан соблюдать следующие требования:

· до начала практики изучить программу практики и получить индивидуальное задание;

· прибыть своевременно на место практики с тем, чтобы начать ее в установленный срок;

· во время практики строго соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия;

· выполнять программу практики в соответствии с индивидуальным календарным планом, полностью осуществлять предусмотренные работы, стремясь приобрести как можно больше практических навыков по своей специальности;

· выполнять индивидуальное задание по научно-исследовательской работе, результаты которого оформить в виде самостоятельного отчета;

· ежедневно заполнять дневник о проделанной работе и подписывать у руководителя практики от предприятия;

· по результатам практики составить письменный отчет, заполнить дневник, получить характеристику. Отчет по практике должен полностью отражать содержание программы практики, включать индивидуальное задание, иметь приложения в виде заполненных документов, на которые дается ссылка по тексту;

· по окончании практики в дневнике отметить дату убытия с предприятия, заверить подписью и печатью путевку и в установленный срок прибыть в университет для сдачи отчета на проверку и для последующей его защиты. К отчету прилагается путевка и дневник с подписями ответственных лиц, заверенными печатью предприятия.

Слушатель, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, повторно направляется на практику в свободное от учебы время, если это возможно. В противном случае отчисляется из института. Слушатель имеет право быть направленным на практику повторно после восстановления в установленном порядке на учебу в институте.

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ

 

Технико-экономическая характеристика деятельности предприятия

Общая характеристика предприятия:

· постановления о создании и реформировании предприятия, история его развития, год выпуска первой продукции, основные достижения за последующие годы, темпы и особенности развития предприятия в годы рыночных преобразований;

· характеристика важнейших видов продукции, натуральные и стоимостные показатели выпуска продукции, годовой объем товарной продукции в действующих и сопоставимых ценах, объем реализованной продукции;

· оценка выполнения годового плана производства продукции.

Общая структура предприятия:

· состав основных и вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств производственного назначения, формы их производственных связей;

· оценка хозяйственных связей предприятия по производству и реализации продукции в условиях их совершенствования на современном этапе;

· структура аппарата управления предприятия, краткая характеристика его основных подразделений, положения, регламентирующие права и обязанности структурных подразделений, их руководителей, персонала. По выбору слушателя и с учетом темы дипломной работы, более подробно характеризовать работу одного из функциональных отделов предприятия.

Технико-экономические показатели работы предприятия:

· характер выпускаемой продукции, ее качественные характеристики и конкурентоспособность на рынке потребителя, оценка материалоемкости, фондоемкости и трудоемкости продукции;

· анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия по основным показателям, представленным в аналитической таблице 1;

· прогрессивные направления совершенствования организационно-управленческих и технических преобразований на предприятии и его подразделений.

 

Таблица 1 - Основные экономические показатели деятельности предприятия

Показатели	Преды- дущий период	Отчет- ный период	Откло- нение (+, -)	Темп измене- ния, %
А
Товарная продукция, млн. руб. - в действующих ценах - в сопоставимых ценах
Выручка от реализации продукции, млн. руб.
Себестоимость товарной продукции, млн. руб. в том числе: материальные затраты
Себестоимость реализованной продукции, млн. руб.
Прибыль предприятия, млн. руб. в том числе: - прибыль от реализации продукции - прибыль от прочей реализации - сальдо доходов и расходов от внереализационных операций
Среднесписочная численность работников, чел. в том числе: - промышленно-производственный персонал из него: - рабочие - служащие - непромышленный персонал
Фонд заработной платы - всего, млн. руб. в том числе: - рабочих - служащих
Среднегодовая стоимость основных производственных средств, млн. руб.
Среднегодовая стоимость материальных оборотных средств, млн. руб.
А
Производительность труда рабочих, руб.
Материалоотдача, руб.
Отдача основных производственных средств, руб.
Затраты на 1 руб. товарной продукции, руб.
Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб.
Среднемесячная заработная плата, руб. - рабочих - служащих
Рентабельность производства, %
Рентабельность продаж, %
Рентабельность продукции, %