Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Апреля, 10.10 (пр. Победы, 12 ауд. 319)Содержание книги
Поиск на нашем сайте
1. Е.И. Дудкина, группа 5УП-51. Влияние организационной культуры на процесс деловой коммуникации в ООО «Северсталь-Промсервис». Научный руководитель: Л.В. Антропова, д.п.н., профессор. 2. Е.А. Соколова, группа 5УП-51.Управление повышением эффективности организационной культуры трудовых процессов в ООО «Северсталь-Промсервис». Научный руководитель: Л.В. Антропова, д.п.н., профессор. 3. А.Ю. Черемисова, группа 5УП-51. Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности системы управления персоналом в ОАО «Череповецкий молочный комбинат». Научный руководитель: Л.В. Антропова. 4. А.А. Ястреб, группа 5УП-51. Совершенствование системы управления нематериальным стимулированием персонала в ОАО «Северсталь». Научный руководитель: Л.В. Антропова, д.п.н., профессор. 5. Е.П. Горохова, группа 5УП-51. Совершенствование системы управления мотивацией наставников в доменном цехе ОАО «Северсталь». Научный руководитель: Л.В. Антропова, д.п.н., профессор. 6. А.С. Шишина, группа 5УП-51. Совершенствоание системы управления молодыми специалистами в ОАО «Северсталь». Научный руководитель: Л.В. Антропова, д.п.н., профессор. 7. Ю.В. Смирнова, группа 5УП-51. Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Северсталь-Промсервис». Научный руководитель: Л.В. Антропова, д.п.н., профессор. 8. Е.В. Блохина Е.В., группа 5УП-51. Совершенствование системы управления кадровой политикой администрации Харовского района. Научный руководитель: Л.В. Антропова, д.п.н., профессор.
Секция «Основы менеджмента» Руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. каф. менеджмента Секретарь: В.Е. Панюшева, группа 5Мб-31
Апреля, 10.10 (пр. Победы, 12 ауд. 213)
1. А.А. Андреева, Е.С. Лобова, группа 5Мб-31. Сравнительная эффективность методик по исследованию управления временем. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 2. А.А. Андреева, Е.С. Лобова, группа 5Мб-31. Разработка тренинга по управлению временем для студентов менеджеров. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 3. М.А. Виноградова, И.Н. Лукина, группа 5Мб-31. Разработка тренинга по управлению собой для студентов менеджеров. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 4. О.Н. Лазутина, А.А. Федькина, А.Д. Кудряшова, группа 5Мб-31. Методика разработки электронного курса в подготовке менеджеров. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 5. В.Е. Панюшева, группа 5Мб-31. Исследование организационной культуры на предприятии. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 6. Ю.Н. Рябчикова, Ю.С. Фирсова, группа 5Мб-31. Анализ проблематики публикаций в Российском журнале менеджмента в 2005-2013 гг. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 7. А.И. Смелов, А.Н. Козлов, группа 5Мб-31. Анализ системы коммуникаций в конкретной организации. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 8. Н.В. Егоров, К.С. Баталова, группа 5МО-31. Исследование эффективности использования времени студентами группы. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 9. А.А. Березина, группа 5Мб-41. Исследование эмоциональной компетентности менеджера. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 10. Е.А. Окуловская, группа 5Мб-41. Фотография рабочего дня как инструмент эффективного управления использованием рабочего времени на крупном промышленном предприятии. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента 11. А.А. Березина, группа 5Мб-41. Модель компетенций как инструмент развития персонала в дирекции по снабжению и логистике ОАО «Северсталь». Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 12. А.С. Виноградова, группа 5Мб-41. Оценка эффективности деятельности администрации сельского поселения Чуровское. Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента. 13. Т.С. Шабанова, группа 5Мб-41. Управление процессом маркетингового исследования в ОАО «Череповецкий молочный комбинат». Научный руководитель: Г.М. Тюлю, к.п.н., доцент, зав. кафедрой менеджмента.
Секция «Основы государственного и муниципального управления» Руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент Секретарь: Е.А. Спешилова, группа 5ГМУ-210
Апреля, 10.10 (пр. Победы, 12 ауд. 206)
1. Е.А. Спешилова, группа 5ГМУ-210. Формирование трудовой этики на предприятиях города Череповца. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 2. А.В. Сушинская, группа 5ГМУ-210. Развитие предпринимательства в Вологодской области. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 3. Е.А. Белоброва, группа 5ГМУ-210. Проблема адаптации молодых специалистов в бюджетной сфере. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 4. В.И. Мороз, группа 5ГМУ-210. Роль государственного управления в формировании обороноспособности РФ. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 5. Е.А. Хрусталева, группа 5ГМУ-210. Роль местного самоуправления в формировании здравоохранения в Череповце. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 6. Д.А. Клепиковская, группа 5ГМУ-210. Проблемы трудоустройства выпускников ЧГУ специальности «Государственное и муниципальное управление». Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 7. Д.М. Петрова, группа 5ГМУ-210. Роль налогов Вологодской области в развитии бизнеса. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 8. М.А. Штукарь, 5ГМУ-210. Молодежь и культура в XXI веке. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 9. М.А. Штукарь, группа 5ГМУ-210. Адаптация молодых специалистов на производстве. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 10. Ю.М. Кузьминов, группа 5ГМУ-210. Проблемы школьного образования и дополнительного образования в начальной школе. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 11. Е.О. Логинова, группа 5ГМУ-210. Роль муниципалитета по формированию общественного мнения в брачных отношениях молодежи. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 12. Н.Л. Алдамидзе, группа 5ГМУ-51. Формирование технологии контроля за качеством образования Департаментом образования Вологодской области. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 13. О.А. Арлакова, группа 5ГМУ-51. Обоснование технологии отбора кадров на должность государственных служащих в Вологодской области. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 14. А.Н. Белых, группа 5ГМУ-51. Формирование технологии отбора кадрового резерва Президента РФ в Вологодской области. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 15. Е.В. Коршунов Е.В., группа 5ГМУ-51. Управление формированием социокультурной программы «Череповец – спортивный город» мэрией г. Череповца. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н.. доцент. 16. О.М. Луканичева, группа 5ГМУ-51. Управление развитием человеческого потенциала в г. Череповце. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 17. Е.Ю. Матросова Е.Ю., группа 5ГМУ-51. Планирование и исполнение бюджета Вожегодского муниципального района. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 18. А.Г. Морозова, группа 5ГМУ-51. Разработка и внедрение методики оценки профессиональных компетенций государственных служащих Вологодской области. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 19. О.С. Тренина, группа 5ГМУ-51. Управление формированием социокультурной образовательной среды «Счастливое детство» в образовательных учреждениях г. Вологды Департаментом образования Правительства Вологодской области. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 20. И.А. Фомина, группа 5ГМУ-51. Создание профессиональной ассоциации работников сферы общественного питания города Череповца. Научный руководитель: Ю.Н. Тишин, к.с.н., доцент. 21. Г.Н. Афанасьева, группа 5ГМУ-51. Совершенствование организации процесса предоставления муниципальных услуг органами мэрии и муниципальными учреждениями г. Череповца. Научный руководитель: Воробьева Т.Б. к.э.н., доцент. 22. О.П. Люботина, группа 5ГМУ-51.Совершенствование налоговой политики Вологодской области. Научный руководитель: Воробьева Т.Б. к.э.н., доцент. 23. О.С. Беляева, группа 5ГМУ-51. Совершенствование межбюджетных отношений в Вологодской области. Научный руководитель: Воробьева Т.Б. к.э.н., доцент 24. Е.С. Могильницкая, группа 5ГМУ-51. Совершенствование механизмов воздействия на налогоплательщиков по снижению задолженности в бюджет. Научный руководитель: Самбурский Р.В. к.т.н., доцент.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-09-13; просмотров: 178; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.118.1.63 (0.006 с.) |